公司是如何缴纳公积金的

1. 公司是如何缴纳公积金的

一、企业首次为职工缴存住房公积金

　　登录北京市企业服务e窗通平台，通过“个人服务”登录进入网上办事页面，可在申请企业开办的同时一并填报员工信息，办理员工“五险一金”业务。

　　第一步，为职工开立个人账户

　　登录e窗通平台办理企业开办时，信息填报至“企业基本信息-企业补充信息”页面，在【五险一金信息（多证合一）】处可添加企业的新员工信息。请根据本企业员工的实际情况填写员工信息，添加员工完成后，可继续添加参保信息，参保信息填写完成后，员工“五险一金”信息填报完成。

　　提示：企业开户成功后，为职工办理首次增员也需通过e窗通平台办理。

　　第二步，为职工缴存住房公积金

　　单位为职工缴存住房公积金的方式共四种，分别为委托银行收款、转账支票、银行汇款、现金。

　　1.选择委托银行收款方式缴存

　　企业在开办及银行开立账户时，e窗通平台同步将企业银行账户信息推送至个公积金中心，自动完成企业住房公积金托收登记。

　　单位还可通过住房公积金单位网上业务系统办理托收登记。点击单位网上业务系统页面左侧菜单栏【公积金】，选择【单位信息管理】中的【委托收款缴款】，填写委托收款信息后，点击【提交】，系统显示“业务办理完成”，完成单位住房公积金托收登记。

　　选择委托银行收款方式的，银行在选定的托收日自动托收单位当月的汇缴，无需到管理部或受托银行代办点现场办理。

2. 公司住房公积金怎么缴费

住房公积金缴费：
借款人依据审核通过的《担保申请审批意见书》缴纳担保服务费；
担保中心开具担保服务费发票，对审批通过的《借款合同》、《抵押（反担保）合同》、《收押合同》等法律文件加盖担保中心公章；
审核后的个人贷款申请资料（包括盖章后的合同），由担保中心转送住房公积金管理部；委托中介机构代办的，由中介机构负责上述资料的传递工作；
住房公积金管理部监督指导借款申请人在《借款合同》、《抵押（反担保）合同》等相关法律文件上签字。

3. 公司如何交公积金

法律分析：住房公积金公司交纳方式如下:1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续2、然后就会进行审批，在登记后的20个工作日，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续3、手续办理成功之后，以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳多少金额。但是这个缴存的比例不能够低于8%，有些单位经济效益好，可以适当将金额标准提高。用人单位在招聘时表明了会缴纳住房公积金的，就必须缴纳，否则属于违反相关法律规定的行为。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条  住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条  新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并且办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

4. 公司怎么交公积金

作为公司法人如何交公积金

5. 企业如何交公积金

法律分析：住房公积金公司交纳方式如下:
1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续2、然后就会进行审批，在登记后的20个工作日，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续3、手续办理成功之后，以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳多少金额。但是这个缴存的比例不能够低于8%，有些单位经济效益好，可以适当将金额标准提高。用人单位在招聘时表明了会缴纳住房公积金的，就必须缴纳，否则属于违反相关法律规定的行为。

法律依据：《住房公积金管理条例》
第十三条  住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条  新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户
设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并且办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

6. 公司怎么交公积金

法律分析：1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续。
2、然后就会进行审批，在登记后的20个工作日，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续。
3、手续办理成功之后，以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳多少金额。但是这个缴存的比例不能够低于8%，有些单位经济效益好，可以适当将金额标准提高。公积金只能由单位进行缴纳，无法通过个人来缴纳，用人单位不缴纳住房公积金属于违法行为。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

7. 企业如何交公积金

职工住房公积金账户内的金额,不是由职工个人一力承担的,职工所在的用人单位也需要按照职工工资的相应比例按月为职工缴纳住房公积金。有些单位的财务人员刚入职时,对单位应该为职工缴纳多少住房公积金并不清楚,今天,小编就和大家聊聊用人单位缴纳住房公积金的问题。
一、单位如何给职工缴纳公积金      1、老单位应当到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,经由住房公积金管理核心审核通过之后,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。每个职工有且只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理核心建立好职工住房公积金明细账,登记及保存职工个人住房公积金的缴存、提取等情况      2、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理核心的审核文件,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续      3、合并、分立、撤销或者已经破产的单位,应当自发生上述情况之日起一个月之内由原单位或者清算组织到住房公积金管理核心办理变更登记手续或者注销登记手续,并从办妥变更登记手续或者注销登记手续之日起20日内持住房公积金管理核心的审核文件      4、住房公积金一般是根据你的工资按一定比例来扣除的,一般情况下是上一年全年的岗位工资总额乘以一个比例(经营性公司是百分之零点八,一般政府机构之类的的要高百分之一)得到的这个数就是职工每个月的工资条公积金那一栏显示的数,但是其实职工实得的公积金是这个数值得两倍,公司会替职工交付一半的公积金。      5、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理核心办理缴存登记,并持住房公积金管理核心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。      6、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理核心办理变更登记,并持住房公积金管理核心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。      7、另外单位填写住房公积金缴存登记表时还有一些注意事项如下:      (1)、单位和个人的缴存比例保持一致。如单位缴12%,个人也应为12%。      (2)、同一单位上至董事长,下至普通员工缴存比例必须一致。      (3)、职工的各类信息必须填写准确。二、住房公积金怎么缴纳      住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。      缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。      公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。      此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。      用人单位为职工缴纳住房公积金,这既是责任也是义务。用人单位为职工缴纳的住房公积金,和职工个人缴纳的部分,共同汇入职工住房公积金帐户内,由当地住房公积金管理中心负责管理。小编也提醒职工,如果因为某些情况、需要提取住房公积金时,应首先向单位申请、经过单位核实情况后,再向住房公积金管理中心审批。

8. 公司怎么交公积金

法律分析：1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续。2、然后就会进行审批，在登记后的20个工作日，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续。3、手续办理成功之后，以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳多少金额。但是这个缴存的比例不能够低于8%，有些单位经济效益好，可以适当将金额标准提高。公积金只能由单位进行缴纳，无法通过个人来缴纳，用人单位不缴纳住房公积金属于违法行为。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。