银行正式员工一年的收入大概是多少钱？为什么很多人喊穷？

1. 银行正式员工一年的收入大概是多少钱？为什么很多人喊穷？

银行正式员工的一年收入大约是十万左右，可能会更高。喊穷是因为银行钱太多了，自己的就显得微不足道了，太少了。

2. 银行正式员工一年的收入大概是多少钱？

银行正式员工的年收入大概是多少钱？

3. 在银行工作的正式员工，一年大概有多少收入？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？

基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。

上图是2019年一些上市银行发布的员工平均薪酬数据，数据显示平均工资最高的是在招商银行，平均年薪能达到57.68万，即使是年薪最低的光大银行平均年薪也有36.81万。从这些上市银行的平均薪酬来看，年薪最高的都是在一些股份制银行当中，六大行的年薪则属于是垫底的。

这个排名就像是中国人均收入一样，比如2019年深圳人均薪酬9000多，很显然，大多数人都被平均了。那么，银行职工的收入是怎样计算的呢？银行职员按照职位分：基层员工、支行长、部门总经理等。我们最常见到的柜员，就属于基层员工。朋友小张，一位在上海工作了8年的基层员工，目前月收入9000左右。

大致就是这个水平，总之基层银行员工的收入比较低，银行金饭碗时代已经过去，许多年轻人到银行之后失望较多，跳槽转岗的不在少数，银行管理层也是莫之奈何。

4. 银行正式员工的年收入大概是多少钱？

银行的职员收入对于银行营业性质来分，国有银行和商业银行之间的薪资构成是有所不同的，薪资待遇自然也不一样，国有银行的员工平均年薪大概有三十万，商业银行的会略高一些，在40-50万之间，最高的的甚至已经突破60万。但实际岗位之中，薪资岗位差距还是挺大的，并且这个数字其实仅仅只是平均数。对于一般的基层岗位银行员工可能薪资只有四千左右，高一点的大概六七千块左右，当然我们这里也只是说的是部分地区，因为不同地区的工资收入根据地方情况其实也不同的，仔细一想就能明白，如果在北上广银行职员薪资只有4000左右就真的可能只够解决自己的温饱问题的，再怎么而言也是国家单位，而且那边的薪资不可能这么低的。但是为什么平均的薪资情况怎么有这么高呢？我们根据2018年的银行员工收入情况可以了解到，其实对于银行方面有一些高管的薪资可以高达百万，你可以合计一下，如果九个普通职员和一个高层加起来再平均，是不是这个平均年薪就高上去了呢？但是要说的是，银行这些高层职员其实也是经历了很多年自己的拼搏和一番成就才拿到这么高的薪资的，一般这么高薪资的都是做到了非执行董事或者独立非执行董事之类的职位了，其实也算很高的职称了，当然银行的高管毕竟是少数人，并不能代表银行真实的收入水平。其实360行行行出状元，其他行业做到这个层级的职员其实相信也不会差太多，甚至会更好也说不定。一个由于国有银行和其他商业股份制银行的内部体系原因，各个银行对于考核KPI等等绩效以及薪资奖励政策都有所不同，但是相应的商业银行的薪资高一些，但是对于压力上也会相对重一些，而且再劳动合同上也会有所不同，国企相对而言会较为稳定一些，只不过商业银行对于晋升集会上可能会更多一些，所以各有长吧，主要看你看待你个人的职业发展了，国企可能需要沉淀的事件会更多一点。对于银行目前的收入状况而言，其实算是这个社会上中规中矩的收入水平了吧，不然也不会那么多金融毕业生一开始便挤破头的想进银行了。

5. 银行正式员工也是铁饭碗，一年的收入大概是多少钱？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。
银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？



首先声明：1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。



银行的总体收入在全社会能在中上水平，但内部的岗位不同，差异也是非常大。5,6万一年的人有一大片，年薪百万的也大有人在。还是以为之前就职的银行为例，普通的柜员年收入大概在8万元左右，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右。要是您坐上了部门负责人的位置（相当于政府机关里面的科级干部），那么收入可以达到20万左右。要是我们再进一步，坐上支行行长的位置呢？告诉你，至少有50万。所以，您可以看到，银行内部的收入差距是非常大的，你每提升一级，收入就会提高一大层。



2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。



①后台管理岗：也就是中台管理人员，比如产品经理、会计结算部、法律合规等部门，这类岗位的工资构成是工资＋绩效＋年终奖。这类员工的工资相对稳定，基金工资的定级涨幅也比较小，绩效一般是全行平均水平。领导不知道，以我所在的二线城市股份制银行来看，基本上每月不过万，年终奖可能有几万，加上各种福利，年薪差不多15万左右。



②操作岗：以柜员为主。据我所知，现在柜员的工资降幅较大。前几年的时候银行日子好干，柜员年薪也能达到十几万，但是现在也就不到10万了。柜员的基本工资很低，绩效根据每个季度的考核而定，原来年终奖是个大头，现在年终奖少了很多。而且柜台一直在精简，对柜员的需求量也变小了很多。



再说说机关部室员工的收入，其实机关部室的收入跟网点相比，有时候比较低。因为机关的人员都是拿的平均绩效，并且全部都是按岗定薪，根据岗位的重要程度来确定不同的岗位系数，其实类似网点柜员的计算方法。有些基础性的操作性岗位甚至低于柜员的系数，但是关键岗位，例如审计、风控、财务、科技等岗位系数还是很高的。一年算下来机关部室的平均收入在18W左右。



最后，中层领导和高管的收入，你们可以脑补一下，具体多少钱就不说了，他们的岗位系数可是高出员工一大截。



在银行干，如果你有人脉有资源有能力，业绩可以做上来，收入确实很可观，到如果业绩做不好，天天各种考核会让你很痛苦的！
再补充一点，在银行干，业绩压力大但会逼着你快速成长的，身边的同事有依靠家里父辈的资源业绩漂亮的，但也有很多人是依靠自己的方法和坚持一点点把业绩做起来的，关键是个人要有这股拼劲和能力！



随着市场竞争越来越激烈，银行的智能化程度越来越高，行业必将洗牌，包括最近的政策，银行设立理财子公司，也是推进改革试点的重要举措。现在没有那么安逸的环境享受，能不进则退，选择去柜台上混日子的人或许在未来某一天被机器人给取代，失业后一无是处。从银行离职必须维护好客户资源，出来会成为行业竞争力的资本，立足社会的关键，毕竟银行的业务流程和操作熟练度对社会来说价值不大。

6. 银行正式员工的年收入大概有多少钱呢？

不同地方的银行工资也是不一样的，而且银行里面也有不同的职位，比如在北京的业务员年收入应该大概十万元左右，但是在其他省会城市可能就6万左右。

7. 银行的正式员工一年大概多少收入，福利怎么样？

银行工作一直受众人追捧，收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。工作不仅体面，而且还能够得到别人的敬重。可以说，银行业的综合印象分虐遍大部分行业。银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？

首先声明：1.不同银行之间的员工收入差别很大；
2.不同地区银行之间的收入差别很大；
3.不同岗位之间的收入差别很大；
4.不同级别员工之间的收入差别也很大。
银行的总体收入在全社会能在中上水平，但内部的岗位不同，差异也是非常大。5,6万一年的人有一大片，年薪百万的也大有人在。还是以为之前就职的银行为例，普通的柜员年收入大概在8万元左右，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右。要是您坐上了部门负责人的位置（相当于政府机关里面的科级干部），那么收入可以达到20万左右。要是我们再进一步，坐上支行行长的位置呢？告诉你，至少有50万。所以，您可以看到，银行内部的收入差距是非常大的，你每提升一级，收入就会提高一大层。

2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。
不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万，相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。
而在这个排名当中，薪酬最高的都是一些股份制银行，工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的，在六大国有银行当中，薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

8. 银行工作人员一般能拿多少工资？

银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：
交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。
招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。
建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
中行和农行：50000～60000。
浦东发展银行
9000人，
为员工支付的现金
10亿
人均11万半年
民生银行
7000人，
为员工支付的现金
10亿
人均14万半年
招商银行
18000人，
为员工支付的现金
20亿
人均11万半年
华夏银行
9000人，
为员工支付的现金
10亿
人均11万半年
工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他e68a847a686964616f31333363383437们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。