岗位廉政风险点及防控措施

1. 岗位廉政风险点及防控措施

1、思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

2、岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

3、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

4、制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

5、外部环境风险，是指因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。【摘要】
廉政风险点有哪些方面【提问】
1、思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

2、岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

3、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

4、制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

5、外部环境风险，是指因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。【回答】

2. 岗位廉洁风险点及防控措施

创新岗位廉洁教育形式，筑牢思想道德防线。岗位廉洁教育的重点在于掌握关键岗位的人员能够树立廉洁风险意识，廉洁履行职责。
　　①教育做到有的放矢。针对一级岗位风险点，如工程招投标、大额资金使用、工程材料采买等重点岗位人员开展观看警示电教片等经常性警示教育；针对二级岗位风险点，如审批事项办理等重点部门工作人员实行政策法规学习等制度性的强化教育等；重点引导高风险岗位人员正确处理个人经济事务，调整消费结构，用合法的收入安排好生活，消除攀比心理和贪欲；对高风险岗位人员的超越经济结构和消费能力的不良苗头，应坚持原则、旗帜鲜明、及时教育。
　　②扩大教育的影响力。寓教育于活动之中，组织专家讲座、先进事迹报告会、文艺汇演、反腐题材的影视鉴赏，提高趣味性；采取焦点辩论、一事一议、难点辨析、现身说法、新闻评点等做法，提高教育点面；开展对比教育，组织党员干部参观烈士陵园，鼓励其下基层，感受基层的生活，组织党员到监狱看一看，想想那些罪犯可悲的下场，强化教育效果。
　　3.2 建立健全制度系统建设，防止利益冲突。利益冲突是廉洁风险产生的根本动因，通过分析廉洁风险点上可能产生的利益冲突，建立起相应的严密的防范制度，才有可能使关键岗位人员利用职权追求非法利益的欲望没有实现的空间和条件。
　　①规范权力运行。从源头做好权力配置，建立权力结构科学化配置体系，实现决策权、执行权、监督权相对分离，加强对权力的程序制约，形成权力结构配置标准。围绕权力过于集中的岗位和存在廉洁风险的环节，应推进合理分权，单位内班子成员之间、部门之间科学配置权重，系统内实行权力下放、分级办理，加强岗位之间、环节之间的监督和制约；加强对主要领导的权力制约，规范用权的具体措施，贯彻落实集体领导和分工负责制度。如班子讨论决定重大事项时，先由其他班子成员充分发表意见后，主要领导最后发言，且主要领导与其他班子成员一样，议事、表决都只有一票等。 　　②建立健全防止利益冲突的各项法律法规制度。首先，针对重点岗位分析其风险点，制定具体制度，把防止利益冲突落实到各个具体权力主体、权力岗位、权力运行环节中；其次对关键岗位人员权力运行、薪金收入、财富增长等要实行有效的监督。进一步加大干部交流力度，消除干部思想上的惯性、工作上的惰性、人际交往中的近亲因素。要注意利益调整的及时性、合法性问题，根据企业发展的实际情况，依法依规对原有的利益格局进行相应的调整，促进公平和谐。
　　3.3 运用科学合理管理新模式，提高风险防范实效
　　①借鉴风险管理理论和质量管理方法建立廉洁风险防范管理模式。针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的风险，通过PDCA循环对防范工作实施质量管理的预防腐败工作长效机制。主要思路就是：针对廉洁风险，建立风险防范的前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，并实施风险防范的PDCA循环管理方法，即以年度为一个工作周期，将全年工作分为计划阶段、执行阶段、考核阶段、修正阶段“四个环节”实施系统管理。在修正阶段，针对前三个阶段出现的问题，结合综合考核评估结果，奖优惩劣，纠正存在的问题，改进风险防范措施，优化工作目标，完善风险防范体系，启动下一个循环。
　　②加快电子监控系统建设 筑牢廉洁风险防控“堤坝”。充分发挥科技在廉洁风险防控工作中的作用，加快电子监控系统建设，搭建信息化平台，着力构建制度+教育+科技+管理的“1+3”管理机制。通过实施“电子财务”，逐步建立和完善企业资金管理监控系统、工程招投标监控系统、安全管理信息监控平台等，实现重要项目的全程监管。运用科技手段加强监督，让权力留痕。如针对大宗物资采购招投标，可充分运用网络、计算机技术等现代化科技手段，根据计算机系统设置的流程，按照投标供应商的资质及现场或网上投标情况，实行供应商准入机制，由电子系统按供应商资质、信誉、质量、服务和招标报价进行评审，自动选定入围供应商，自动分配中标额度，现场公布中标结果，减少人为因素干扰，有效控制和解决暗箱操作、无序操作等行为发生，实现阳光采购。

3. 廉洁风险防控措施

1. 加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率。
2. 自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。
3. 坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私。
4. 强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标。
5. 尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务。
6. 全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制。
7.      强化监督，督促检查。
8.      严格执行各种规章制度、法规制度。
9.      加强自身的责任意识，提高工作的积极性。
10.  按照本中心的各项规章制度办事。

4. 廉洁风险点排查和防范措施

个人岗位廉洁风险排查及防控措施如下：
一、存在的廉政风险排查
1、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；记账凭证未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制采购计划，未按规定进行采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。
2、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。
3、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。
4、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。
5、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
6、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
7、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。
8、财务科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。


个人岗位廉洁防控措施
1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
2、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建设责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。

5. 廉政风险点防控措施

法律分析：廉政风险点防控措施：一、是要加强学习，增强责任意识。不定期组织股室人员学习国家、省、市、区各项政策法规，用理论指导实践，以实践促进理论学习，通过理论学习，进一步提升工作能力，增强责任意识。二、是要强化源头治理，预防在先。在推进业务工作的同时，要以防控廉政风险为目的，筑牢前期预防、中期监控和后期处置的“三道防线”，做好警戒预防工作。三、是要阳光运行，互相监督。建立工作动态群，将每天的工作任务、工作进展、需要解决的问题在群里发布，做到业务信息互通、疑难问题共商、工作成效共促。四、是加强指导，全域监管。所有的工作都落脚于乡镇和村，在加强自身能力建设的同时，要加强对乡镇、村相关人员的业务指导，时刻提醒每一项职责中的廉政风险点，做到早发现、早提醒、早纠正。法律依据：《中华人民共和国监察法》第三条 各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下称公职人员）进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。第十一条 监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

6. 审计处廉洁风险点及表现形式及防控措施

您好一、加强队伍建设，强化审计廉政风险防范保障首先，要加强协审人员廉政教育。审计机关要把廉政教育放在首位，应采取例会或集中培训等多种形式，对受聘中介机构负责人及协审人员进行经常性的廉政警示教育，用正能量引导协审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，让协审人员筑牢思想道德防线，增强拒腐防变的能力；其次，要加强协审人员学习培训。定期组织协审中介机构负责人和协审人员就《审计法》及其实施条例、《国家审计准则》、各级政府投资项目审计相关规定等内容进行系统学习，不断提高协审中介机构负责人和协审人员依法履职能力和水平。二、加强监督管理，确保审计廉政风险防范实效缺乏约束的权利，是廉政风险产生的根源。审计机关应加强对协审机构参与政府投资审计全过程、全方位的约束和监督：一是加强对协审机构的业务质量控制。对审计报告实行严格的复核和审理制度，及时发现和修正审计报告中的问题；二是加强对协审机构业务质量的考核和检查。审计机关要联合住建、招投标及财政等部门，定期对所有协审机构进行业务考核和质量检查，及时发现问题，督促整改；三是审计机关要积极引导协审机构加强对自身审计成果的监督复核。按照审计机关审计项目管理要求，协审机构应建立健全内部审计项目复核机制，严把审计项目质量关。三、加强制度建设, 把握审计廉政风险防范关键协审人员的专业胜任能力并不能代表高质量的审计服务，同时审计服务的质量也可能因审计人员的不同而不同。因此，要从整体上保证新模式下投资审计的质量，降低和防范审计风险，审计机关必须制定一套明确的协审机构和人员参与政府投资审计管理制度，以制度的形式规范审计全过程。管理制度应包括协审机构准入管理、协审人员参与政府投资审计工作流程及业务规范标准、审计业务质量考核及检查办法、审计文件材料立卷归档的有关要求及验收标准等。审计管理制度的制定，使得审计的每一个环节都有相应的工作标准和操作指南，有利于规范审计行为，严格审计程序,确保社会审计参与政府审计有章可循。【摘要】
审计处廉洁风险点及表现形式及防控措施【提问】
您好一、加强队伍建设，强化审计廉政风险防范保障首先，要加强协审人员廉政教育。审计机关要把廉政教育放在首位，应采取例会或集中培训等多种形式，对受聘中介机构负责人及协审人员进行经常性的廉政警示教育，用正能量引导协审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，让协审人员筑牢思想道德防线，增强拒腐防变的能力；其次，要加强协审人员学习培训。定期组织协审中介机构负责人和协审人员就《审计法》及其实施条例、《国家审计准则》、各级政府投资项目审计相关规定等内容进行系统学习，不断提高协审中介机构负责人和协审人员依法履职能力和水平。二、加强监督管理，确保审计廉政风险防范实效缺乏约束的权利，是廉政风险产生的根源。审计机关应加强对协审机构参与政府投资审计全过程、全方位的约束和监督：一是加强对协审机构的业务质量控制。对审计报告实行严格的复核和审理制度，及时发现和修正审计报告中的问题；二是加强对协审机构业务质量的考核和检查。审计机关要联合住建、招投标及财政等部门，定期对所有协审机构进行业务考核和质量检查，及时发现问题，督促整改；三是审计机关要积极引导协审机构加强对自身审计成果的监督复核。按照审计机关审计项目管理要求，协审机构应建立健全内部审计项目复核机制，严把审计项目质量关。三、加强制度建设, 把握审计廉政风险防范关键协审人员的专业胜任能力并不能代表高质量的审计服务，同时审计服务的质量也可能因审计人员的不同而不同。因此，要从整体上保证新模式下投资审计的质量，降低和防范审计风险，审计机关必须制定一套明确的协审机构和人员参与政府投资审计管理制度，以制度的形式规范审计全过程。管理制度应包括协审机构准入管理、协审人员参与政府投资审计工作流程及业务规范标准、审计业务质量考核及检查办法、审计文件材料立卷归档的有关要求及验收标准等。审计管理制度的制定，使得审计的每一个环节都有相应的工作标准和操作指南，有利于规范审计行为，严格审计程序,确保社会审计参与政府审计有章可循。【回答】

7. 廉政岗位职责风险点及预防措施

为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐-败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室
（一）学校收费
1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。
（二）干部人事任免
1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。
3、不召开党委会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党委、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目
1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书
籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：主管领导、后勤管理中心、教学管理中心。
（四）资产及财务管理
1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公-款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公-款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
@风陵清s佳k资料
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
风险涉及单位：主管领导、学校行政、财务处、后勤管理中心。
（五）教师人事调动及教师招聘
1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。
2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。
3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。
风险涉及单位：主管领导、学校【摘要】
廉政岗位职责风险点及预防措施【提问】
为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐-败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室
（一）学校收费
1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。
（二）干部人事任免
1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。
3、不召开党委会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党委、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目
1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书
籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：主管领导、后勤管理中心、教学管理中心。
（四）资产及财务管理
1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公-款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公-款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
@风陵清s佳k资料
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
风险涉及单位：主管领导、学校行政、财务处、后勤管理中心。
（五）教师人事调动及教师招聘
1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。
2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。
3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。
风险涉及单位：主管领导、学校【回答】
我是媒体工作人员【提问】
那你现在可以的【回答】
加油好好干年轻人【回答】
给我媒体人廉政岗位职责风险点及预防措施【提问】

8. 廉政岗位职责风险点及预防措施

您好，投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，
接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点
如下：
1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违
法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予
办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：
1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁
自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作
责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。【摘要】
廉政岗位职责风险点及预防措施【提问】
您好，投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，
接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点
如下：
1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。
2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违
法违纪的现象。
3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予
办理，造成违规的现象。
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：
1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁
自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作
责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。【回答】
如果我的回答对您有所帮助，希望在您方便的情况下，给我一个赞，祝您生活愉快！[心]【回答】