上海2020年社保缴费基数

1. 上海2020年社保缴费基数

上海2020年社保缴费基数将上限调整为28017元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 上海2020年社保缴费基数

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 上海2020年社保缴费基数

受疫情影响,2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日。为减轻企业负担,上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定,2020年7月1日起,以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平,      将上限调整为28017元/月;同时,按照国家规定,社保缴费基数下限继续维持4927元/月。也就是说2020上海社保月缴费基数上下限如下:缴费上限:28017元/月缴费下限:4927元/月      按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。
      按照上面标准,因此2020年7月1日起,1倍社保基数为9339元,倍社保基数为元,2倍社保基数为18678元,3倍封顶社保基数为28017元,倍社保基数为元,最低社保基数为4927元。住房公积金与社保计算公式:      计算住房公积金月缴存额:住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。      补充住房公积金月缴存额计算方法同上。      企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。      公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】      以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】      社保费用×(19%+8%)+3067×(×(×(1%+0%)+3067×(×(科普小贴士:五险一金包括什么?      五险一金包括什么?我们都知道单位有义务为员工缴纳社保,并且,很多时候大家找工作的标准之一也是“五险一金”,那么,大家知道社保、五险一金包括什么吗?      五险一金包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。养老保险      养老保险的目的是让我们“老有所养”,保费由公司和个人共同承担。目前的规定是,按规定缴纳养老保险累积年限满15年,等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。医疗保险      医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医,就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。需要注意的是,有些情况是不在医保范围内的,如醉酒导致的意外事故就医等,这些在合同上都会写,可以咨询公司HR以及当地的社保机构。      所以,如果疾病或意外就医的话,一定要记得带上医保卡并报销医保,说不定就能减轻很大负担。失业保险      失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。需要注意的是,并不是失业就能领取失业保险金。还需满足几个条件:1)按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年;2)非因本人意愿中断就业,即主动辞职是不能领取失业保险金的,要被公司辞退或者公司倒闭等原因被动失业才能领取;3)已办理失业登记,并有求职要求,即失业后还需要到当地街道办事处办理失业登记之后才能按规定领取失业金。另外,失业保险金领取的时间和金额也是有规定的,这个各地政策不同,可咨询当地社保机构。工伤保险      工伤保险,我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。我国法律规定,工伤保险遵循补偿不究过失原则,即不管什么原因,不管责任在企业还是个人,只要属于工伤都可获得补偿。并且,工伤保险由公司投保,个人无需承担保费。      所以,如果工作中发生意外或职业病等,一定要记得申请工伤保险补偿,工伤保险是不究过失的。生育保险      生育保险,女性员工因生育不得不暂停劳动时,国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。即女性员工生育期间享有产假,并且在一定范围内的检查费、手术费、接生费等医疗费用都由生育保险基金支付,同时产假期间的依旧可按规定领取工资津贴(现在的规定为,当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数)。并且,现在生育保险已经不受户籍限制。      可领取生育保险金的条件为:1)公司按规定为员工缴纳1年以上生育保险保费;2)符合国家、省、市计划生育规定;3)在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;      另外,公司也需要按规定为男性职工缴纳生育保险。在男职工的配偶生育期间,男职工享有陪产假和陪产津贴。公司若不缴纳生育保险则必须为员工支付生育费用。住房公积金      公积金是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。公积金由公司和员工共同缴纳,存储在员工的公积金账户中。      公积金的使用有以下渠道:1)贷款买房,这个是总所周知的,但是很多人可能不知道,自己的公积金不仅可以给自己买房,还可以给儿女买房;2)建造、翻建、大修住房;3)租房,这个可能很多人都不知道,买不起房,租房也是可以用公积金的哦;4)离休、退休、移民或失业后,可将公积金账户销户并提取全部余额;5)家庭成员有重大疾病时,可申请提取公积金;6)本人被纳入低保或特困范围的也可申请提取公积金使用

4. 上海2020年社保缴费基数

一、养老保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；
二、医疗保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病
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　　三、失业保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;
3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；
四、生育保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;
2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；
五、工伤保险
1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;
2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;
2023年社保缴费标准
法律解析：
缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。


上海社保2022年缴费标准
2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：
1养老保险（Endowment Insurance）
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2失业保险（Unemployment Insurance）
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
3工伤保险（Work-related Injury Insurance）
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4医疗保险（Medical Insurance）
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

5. 2020年上海社保缴费基数

法律分析：2021年上海社保缴费基数：1、2020平均工资：10338元/月。2、2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限。3、缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数。4、缴费基数上限：31014元/月。5、缴费基数下限：5975元/月。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》 第三条 自2021年7月1日起，灵活就业人员可以按月、按季度、按半年或按年缴纳基本养老保险和失业保险费，选择按季度、按半年或按年缴费的，应在社会保险缴费工资的年度申报期限内到市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构或街道（乡镇）政务服务中心（原社保所）办理，最迟应在选择缴费时段的最后一个月内完成缴费。社会保险缴费工资的年度申报期限以每年市人力资源和社会保障局对社会公布为准。

6. 上海2020年社保基数是多少

一、上海社保基数是多少
上海社保缴费基数公布
1、社保缴费基数
(1)最低缴费基数标准
社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。社保缴费基数标准是根据上一年所在地区城镇单位就业人员平均工资水平进行调整的。去年上海市城镇单位就业人员平均工资水平为9580元/月，(114962元/年)。
(2)最高缴费基数标准
社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表尊将调整为28017元，相比去年增加了3384元/月。
二、上海市阶段性见面企业社保费政策
1、期限延长
对于中小微型企业以及单位方式参保的个体工商户，免征三项社保单位缴费政策。
2、灵活就业人员自愿暂缓缴费，可于底前进行补缴。具体询问当地社保局。
要求推动社保卡在各地区和国务院有关部门政务服务平台的应用，实现人社信息共享复用、业务跨省“一网通办”，解决群众痛点问题，提高服务效能。
除此之外，还调整了社保缴费基数。不过，本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员。此类参加养老保险人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内，选择适当的缴费基数，这将大大减轻低收入人员负担。
自己缴社保可享受2个利好：
(1)自由选择不同的社保缴费标准，60%~300%；
(2)全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。
社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。
而社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：
(1)城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金，但最高的补缴年限不得超过15年。
(2)企业没有按时按足额给员工缴社保，员工可劳动维权，要求企业补缴。
(3)离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要断，会影响买房、落户！
2、社保、公积金不同时缴纳否则违法
新规之前，五险一金，社保(五险)是国家强制缴纳，公积金不做要求，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金
社保新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳。

7. 2020年上海市社保基数是多少

一、上海市社保基数是多少？
上海市社保基数按照9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，上限调整为28017元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月；同时，为切实做好疫情防控工作、减轻企业负担，本市职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例降低0.5个百分点，即由10.5%降至10%；灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例由11.5%降至11%。
二、《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

8. 2020年上海社保基数是多少

一、上海社保基数是多少
为减轻企业负担，上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
也就是说上海社保月缴费基数上下限如下：
缴费上限：28017元/月；缴费下限：4927元/月；缴费基数：9339元/月
按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。
二、上海社保缴纳比例是多少
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；
3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；
4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；
5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
三、用人单位的社保缴纳流程
1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)
2、去社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款。
4、去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。