苹果开高额股票奖励留人才，高额奖励是否真的能留住人才？

1. 苹果开高额股票奖励留人才，高额奖励是否真的能留住人才？

苹果公司是高科技公司，而且每年都会吸引很多的人才，苹果公司为了能够留住人才，所以说开出了高额的股票奖励。其实这对于人才来说还是比较有吸引力的，股票奖励是很有诱惑力的，毕竟苹果公司的市值一直都很高，股价也是一直上涨，而这些人才只要能够拿到股票的话，之后自己随便的想要兑换成现金也是可以的，所以这种政策是真的能够留住人才的，再加上除了苹果公司以外也很少能找到像苹果一样的手机厂商了，所以苹果公司的这一项激励政策对于人才来说的吸引力是非常大的。

人才的争夺只要自己能够好好学习，并且在某些领域有相关发展的话是非常受企业关系的公司每年都会有很多的应聘者。即便是这样苹果公司也为了留住人才不择手段甚至开出了股权激励，这样的方式主要是因为当自己的人才到了别的公司的话，那么别的公司的科研项目就能够有所增加，自己的公司就没有办法抢占市场先机，所以对人才的培养是非常重要的。公司之间的竞争上如此。所以说一定要为人才提供良好的生活环境，这样的话才能够让人才留在当地。

增强个人竞争力如果说自己想要被公司所留住的话，那么一定要增强个人竞争力，其实在公司里面有一些岗位是可以被随时替代掉了，所以说自己也会被随时裁裁掉。虽然说被裁掉的时候可以有补偿金，但是自己毕竟要花费心力去找下份工作了，对自己来说也是有时间上的一个损伤。每一个人都应该不断的学习不断的进步，这样的话才能够体现我们自己的特殊性和个人的竞争力。

总结苹果是一个很优秀的公司，所以说在人才上面也是非常重视的，所以能够有这样的福利待遇。其他的公司也要发展的话，也要对员工好一点，不要总是克扣员工。这样的话自己的公司才能够真正的实现进步。