运营主管职责具体内容

1. 运营主管职责具体内容

 运营主管需要能独立完成整套活动的筹备、策划、执行、后期效果评估及关联产品的  营销策划  ，有爆款推广成功案例;以下是我精心收集整理的运营主管职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
   运营主管职责1 
  1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;
  2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;
  3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;
  4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;
   运营主管职责2 
  1.负责所属区域库内外车辆运营工作，优化停放点，提高车辆运营效率;
  2.负责规划路线，在数据与工具的支持下，精准投放车辆，及时处理故障车辆;
  3.搭建管理一线运营团队，提升团队工作效率。
   运营主管职责3 
  1、负责电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等全面日常运营管理，完成预设年度目标;
  2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量;
  3、统筹制定店铺活动策划，制定店铺运营策略和计划，推进店铺营销活动，确定活动选品与定价，完成活动业绩;
  4、负责整体运营规划、团队管理，制定并把控店铺运营思路大方向，制定完整的推广方案，流量来源，从而整体提高店铺排名，监督并执行;
  5、其他与职责相关的工作。
   运营主管职责4 
  1、结合泡泡战略，制订中心财年客户调研计划，负责调研工作的组织、实施以及过程管理;
  2、根据调研需求，提供有数据参考价值的调研分析  报告  及完善建议，为中心发展提供决策参考;
  3、负责泡泡中心客户调研系统化、标准化、信息化工作推进，促进调研数据平台化管理;
  4、建立调研工作评估与跟踪机制，对各阶段调研结果进行及时跟踪与评估，确保调研价值的持续性;
  5、负责客户信息的收集与反馈，为不断完善和优化泡泡中心调研工作，提供数据支持;
  6、负责泡泡中心客户调研人才管理梯队搭建和培养。
   运营主管职责5 
  1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;
  2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;
  3、行业数据的收集、统计、分析，  总结  出可以学习对方的优势。
  4、网点支线车辆管理工作推进
  5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁
   运营主管职责6 
  1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。
  2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。
  3、支持行政部其他项目工作。
   运营主管职责7 
  1、负责大区业务的数据分析，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议;
  2、负责大区业务的数据管理，进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，整理形成定期效果分析报告;
  3、建立完善大区与产品、市场、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引;
  4、参与公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;
  5、定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议。
  6、负责大区运营团队组建及人员培养，制定、优化运营团队管理制度、工作标准、考核标准，确保运营团队对大区及城市业务的有效推动。
  7、辅助大区总制定大区发展规划及达成策略。
    
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2. 运营主管岗位职责有哪些？

 运营主管岗位职责有哪些？
                    　　多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,营运经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官。运营主管岗位职责有哪些?下面是我为大家整理的关于运营主管岗位职责的内容，欢迎阅读!
    
   　　运营主管岗位职责 
  　　1、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
  　　2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;
  　　3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
  　　4、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务;
  　　5、参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;
  　　6、部门费用预算的计划、控制;
  　　7、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;
  　　8、工作检讨计划，部门年度计划的编订;
  　　9、在关部门运作制度建立及修订;
  　　10、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;
  　　11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
  　　12、本部门人力发展的规划与推动;
  　　13、短、中、长期营运策略拟定与呈报;
  　　14、配合策划部组织好各种促销活动。
   　　运营主管职位要求 
  　　1、具有良好的定位、方向感;
  　　2、极强的执行力和组织协调能力;
  　　3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的'开发策划;
  　　4、具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作能力;
  　　5、具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底;具备一定的选题和活动策划能力;
  　　6、较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底;
  　　7、做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。
   　　运营主管发展前景 
  　　从进入21世纪，我国加入WTO以来，现代企业的经济开放程度逐年增高，企业所面临的是更为激烈的市场竞争。为了适应现代市场经济的需求，现代企业的运营管理必须进行改革性创新，推动运营管理战略的前进，并掌握经济市场的现状和发展规律，便于按照市场需求来调节产品和经营策略。
   　　运营主管职业规划 
  　　多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，营运经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
    
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3. 运营管理部岗位职责

企业运营管理：企业管理体系中的重要组成部

4. 运营主管岗位职责 运营主管岗位职责描述

运营主管岗位职责描述：
 
 1、学习并执行公司招商和运营工作流程。
 
 2、协助招商负责人定期进行客户拜访,维护客户资源;
 
 3、热情对待商户接待和洽谈工作,并做好访客登记;
 
 4、协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作,及与其他部门沟通协调。
 
 5、负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作,保证及时、准确。

5. 运营管理部岗位职责

 关于运营管理部岗位职责（精选11篇）
                    　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的关于运营管理部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
  　　运营管理部岗位职责 篇1  　　1、负责产品的运营规划，结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划并执行；
  　　2、负责产品的营销规划，达成运营目标；
  　　3、商务合作，负责产品的对外商务开拓和合作，达成运营目标；
  　　4、数据分析，针对运营工作进行数据跟踪分析，根据数据效果，推进产品的改进和营销策略的改变；
  　　5、市场监控，检测市场发展动态，发现用户需求，配合公司改进产品，对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉，并能给出恰当的对策；
  　　运营管理部岗位职责 篇2  　　1、组织相关专业部门对项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审，从项目运营维度给予专业意见，报公司决策；
  　　2、监督项目计划的落实情况，协调各部门解决出现的问题，确保项目重要节点工作的按期完成；
  　　3、建立运营报告体系，按照集团区域要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布(运营状况、问题、风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容)；对各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警，跟进项目进度完成情况进行考核；
  　　4、督促及时完整收集各项目运营计划执行过程中各种信息，组织编制年度/季度/月度《运营分析报告》；
  　　5、制定项目运营预警风险防范机制，根据项目运营计划执行情况，及时经营风险预警；
  　　运营管理部岗位职责 篇3  　　1)负责公司销售部门的销售执行商务工作；
  　　2)协助销售进行销售合同的审批；
  　　3)根据批准后的销售合同、外采合同、第三方服务合同及相关文件的审批及签订；
  　　4)负责公司与客户之间的商务沟通及衔接；
  　　5)负责销售合同的执行、跟踪，确认、安排发货及跟踪到货日期；
  　　6)负责根据销售合同条款准确及时登记应收账款、积极配合销售进行应收账款的核对并跟踪收款，收到合同相关款项后及时入账核销应收账款；
  　　7)负责根据合同执行情况申请销售发票，并联系客户邮寄、跟踪发票送达；
  　　8)负责整理/归档销售合同、外采合同、第三方服务合同等文件；
  　　9)完成上级交办的其他工作；
  　　运营管理部岗位职责 篇4  　　1.负责贯彻公司各项管理制度，建立完善中心各项制度流程、准则，并监督执行；
  　　2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况，掌握工作的主动权；
  　　3.负责构建服务体系，拟定服务标准，监督服务质量；
  　　4.负责综合协调项目运营，编制手册，督导项目规范操作；
  　　5.负责收集整理分析游客意见，改进公园业务，提高服务质量；
  　　6.负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作，确保严格遵守游乐设施的.相关规定，保证安全操作；
  　　7.负责本部门的日常管理工作；
  　　8.与各部门部长协调工作。
  　　运营管理部岗位职责 篇5  　　1、主持审计全面工作制定内审规章制度规范、流程化，制订年度工作计划，落实具体审计项目，并负责组织实施，年终负责工作总结定时，具体，有计划性；负责日常的审计业务工作，抓好重点审计有效、合法。
  　　2、负责公司财务及相关核算单位的审计审计财务部的会计报表不定时、定时对财务预决算进行审计，对资金的管理和使用进行监督有效、及时对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监督有效、及时对财务规章制度和内部控制制度进行检查。
  　　3、负责组织完成有关人员经济责任的审计工作对负责人进行经济责任审计有效、真实，对企业内部控制制度的健全性和有效性做出有效、及时的评价。
  　　4、负责组织做好专项工程的审计工作对基建、修缮工程项目概(预)算的执行情况及决算进行审计，审核有关项目财务收支的真实、合法和效益性；有效、及时对后勤系统各项承包办法的执行情况进行审计监督。
  　　5、领导交付办理的其他事物按要求完成。
  　　运营管理部岗位职责 篇6  　　1、统筹编制区域层面的经营指标，负责协调区域设计、开发、工程、营销等职能开展前置业务工作；
  　　2、负责全面经营预算管理计划在区域层面的分解落地、跟踪、调整和考核。
  　　3、负责运营过程中重点关注问题的持续跟进，协调项目部门推动问题解决；
  　　4、负责项目开发计划考核。执行集团分级决策体系，建立区域层面的会议体系并监督执行情况；
  　　5、参与维护可售货量管理的相关基础工具；配合集团做好可售资源结构、节奏、去化分析；
  　　运营管理部岗位职责 篇7   　　岗位职责： 
  　　1、根据公司业务战略要求，制定相应拓展方案和运营方案，协助完成地区业务目标；
  　　2、参与分公司日常运营管理工作，了解地区需求并形成业务优化建议；
  　　3、负责收集整理竞争对手在地区的规模、拓展方案、运营策略等信息并提交分析报告；
  　　4、负责与各大快递公司总部进行洽谈商务合作，签订战略合作协议；
  　　5、上级管理部门交付的其它工作；
   　　任职要求： 
  　　1、教育程度要求：本科及其以上学历，专业不限；
  　　2、所需工作经验年限：三年及以上线下市场管理工作经验
  　　3、有较强的沟通能力，具备一定的管理能力，服从管理，适应能力强，能够吃苦耐劳；
  　　4、数据敏感度高，有较强的数据挖掘能力和逻辑思维分析能力；
  　　5、通用知识与技能：熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；
  　　运营管理部岗位职责 篇8   　　工作职责 
  　　1、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作；
  　　2、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调；
  　　3、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地；
  　　4、完成上司交待的其它工作。
   　　任职资格 
  　　1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神；
  　　2、良好的沟通协调及分析解决问题能力；
  　　3、责任心强，做事细致，学习能力强，能吃苦耐劳；
  　　4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力；
  　　5、有连锁或直销店铺工作经验优先，有运营系统建设工作经验优先。
  　　运营管理部岗位职责 篇9   　　职责描述 ：
  　　1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；
  　　2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等；
  　　3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作；
  　　4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。
   　　任职要求 ：
  　　1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验；
  　　2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验；
  　　3、兼具战略运营方法论及实操落地经验；
  　　4、规划协调能力强。
  　　运营管理部岗位职责 篇10   　　职责描述 ：
  　　1、确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成；
  　　2、带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题；
  　　3、组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度；
  　　4、负责平空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈；
  　　5、配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率；
  　　6、定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务KPI，提高团队服务质量；
  　　7、领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。
   　　任职要求 ：
  　　1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验
  　　2、善于沟通、亲和力强
  　　3、良好的职业道德和素养
  　　4、执行力强、时间观念强
  　　运营管理部岗位职责 篇11   　　岗位职责： 
  　　1、执行区内销售政策、销售计划，保证区域销售任务的达成；
  　　2、负责所辖区域内人员管理以及组织、协调和执行工作；
  　　3、根据区域预算费用进行合理控制；
  　　4、配合完成市场推广活动；打造核心、亮点区域，树立品牌形象；
  　　5、负责日常行政事务管理及上级交办的其它工作。
   　　任职资格： 
  　　1、大专以上学历
  　　2、五年以上零售业销售经验，三年以上同等职位工作经验，有便利店或是自动售货柜管理经验优先。
  　　3、有清晰的市场操作思路和规划整合能力。
  　　4、熟悉武汉等市场的动态趋势。
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6. 运营部门管理岗位职责

 运营部门管理岗位职责（通用15篇）
                    　　随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我整理的运营部门管理岗位职责（通用15篇），希望能够帮助到大家。
    
  　　运营部门管理岗位职责1   　　工作职责 
  　　1、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作；
  　　2、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调；
  　　3、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地；
  　　4、完成上司交待的其它工作。
   　　任职资格 
  　　1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神；
  　　2、良好的沟通协调及分析解决问题能力；
  　　3、责任心强，做事细致，学习能力强，能吃苦耐劳；
  　　4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力；
  　　5、有连锁或直销店铺工作经验优先，有运营系统建设工作经验优先。
  　　运营部门管理岗位职责2   　　职责描述 ：
  　　1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；
  　　2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等；
  　　3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作；
  　　4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。
   　　任职要求 ：
  　　1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验；
  　　2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验；
  　　3、兼具战略运营方法论及实操落地经验；
  　　4、规划协调能力强。
  　　战略运营总监岗位
  　　运营部门管理岗位职责3   　　职责描述 ：
  　　1、确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成；
  　　2、带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题；
  　　3、组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度；
  　　4、负责平空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈；
  　　5、配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率；
  　　6、定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务KPI，提高团队服务质量；
  　　7、领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。
   　　任职要求 ：
  　　1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验
  　　2、善于沟通、亲和力强
  　　3、良好的职业道德和素养
  　　4、执行力强、时间观念强
  　　社区运营主管岗位
  　　运营部门管理岗位职责4   　　工作职责 ：
  　　负责企业微信服务商运营，针对各类型服务商制定成长计划，提升服务商能力及活跃度，推动企业微信用户增长及用户场景覆盖。
   　　任职要求 ：
  　　三年以上企业服务推广经验，有渠道管理经验者优先。
  　　熟悉企业软件、云服务及Saas领域的行业情况。积极好学，目标导向，有推动力，善于独立思考。
  　　运营部门管理岗位职责5   　　工作职责: 
  　　1、负责驾驶安全预警产品的售后运营管理;
  　　2、定期收集各区域内的产品及服务投诉与建议，整理并汇总相关数据，并对疑难问题进行分类整理并反馈给相关部门进行跟踪处理;能对客户反馈的问题进行二级技术支援优先;
  　　3、负责售后服务网络的优化建设、监督、管理，保证售后服务网络不断健康发展;
  　　4、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈)，数据审核及服务商费用结算;
  　　5、售后服务流程及服务标准确定;
  　　6、良好的服务技巧及逻辑思维能力，能给客户良好的服务感受;
   　　任职要求: 
  　　1、有三年以上车联网或3C产品相关售后运营经验;
  　　2、熟悉售后服务业务流程，并有持续改善的能力;
  　　3、具有良好的沟通表达能力和一定的培训能力;
  　　4、熟练使用PPT、Excel进行报告及数据分析汇总;
  　　5、敢于承担压力，良好的团队协作精神和客户服务意识;
  　　运营部门管理岗位职责6   　　岗位职责: 
  　　1、负责统筹在运、在建项目运营挂历与监控工作，包括项目前期介入、团队组建、技术甄选与运用、日常运营监督、成本控制、与政府及相关主管部门对接等。
  　　2、负责在运、在建项目技术管理与监控，包括技术的识别与引进，工艺匹配与改进，技术的推广与运用等。
  　　3、组织研究和建立适用于公司的项目运营管理体系，制定统一的项目运营管理制度，流程或操作指引。
  　　4、监控各在运、在建项目运作情况，对出现的较大偏差及时提出纠偏举措并报告管理层关注，控制和预防出现重大管理风险。
  　　5、统筹项目运营队伍建设和技术人员培养等工作，帮助员工实现个人的职业发展，营造良好的团队氛围
   　　任职资格: 
  　　1、大学本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业;
  　　2、中级工程师及以上职称优先;
  　　3、8年以上环保类相关工作经验;
  　　4、熟悉环保行业法律法规政策，熟悉环保行业及市场发展态势，熟悉水处理/固废/土壤修复等工艺流程，具备环保项目运作管理能力，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力及公关能力。
  　　运营部门管理岗位职责7   　　岗位职责： 
  　　1、主导与软件开发公司沟通，并能有效对接技术开发，协助搭建线上平台；
  　　2、熟悉推广平台操作及推广模式，并能制定相关的计划，有全面统筹能力；
  　　3、负责公司平台、网站、微信等社交媒体运营的宣传、策划并执行新媒体推广活动；
  　　4、负责完成公司官网的后台维护，日常文案的撰写、更新、管理；
  　　5、跟踪推广效果，分析数据并反馈；
  　　6、即时掌握行业新闻热点，掌握微博、微信等社交媒体发展趋势，探索新媒体运营模式；
   　　任职要求： 
  　　1、大专及以上学历，计算机、软件、电子商务相关专业，2年以上SEO/SEM工作经验；
  　　2、2年以上电子商务推广和网络运营经验，熟悉网站营销推广工具，具备网站营销资源；
  　　3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
  　　4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的优化，包括站内优化，站外优化及内外部连接优化等；
  　　5、具有很强互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的.能力，擅长沟通表达；
  　　运营部门管理岗位职责8   　　一、岗位职责： 
  　　1、协助制订、修订控股影院的运营管理制度、业务流程，负责监督执行；
  　　2、监督、检查影院的经营目标完成情况以及相关规章制度的落实情况；
  　　3、负责影院各类工作通知的起草、报批、下发，跟进影院的工作进程；
  　　4、负责对影院的服务规范、卖品及账目管理进行统筹监管；
  　　5、监督影院的排片安排，按总部要求进行日常排片指导；
  　　6、负责影院总部系统的日常数据采集，操作与管理工作；
  　　7、对影院提供必要技术支持与指导，以及解决技术问题；
  　　8、负责与影院的沟通，全面掌握影院经营情况，对影院提供运营支持。
  　　9、定期检查控股影院的消防安全情况，进行指导和监督整改。
   　　二、任职要求： 
  　　1、大学本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；
  　　2、3年以上影院运营管理相关工作经验；
  　　3、熟练使用MS Office等办公软件；
  　　4、良好的公文写作和口头表达能力；
  　　5、熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉影院管理相关知识；
  　　6、主观能动性强，具有独立处理突发事件的能力；
  　　7、具有较强的责任心和敬业精神。
  　　运营部门管理岗位职责9   　　岗位职责： 
  　　1）协助公司总经理编制、发布运营工作规划和指标；
  　　2）召集组织运营工作会议，协调统筹职能部门、各影城运营管理事务，做好新影城筹备、运营事务支持工作；
  　　3）协助总经理制定、推行、监督影院营运标准流程和工作规范；
  　　4）协助集团总部针对运营体系的指令性工作传达、监督和执行工作；
  　　5）完成领导交代的其他工作。
   　　任职资格： 
  　　1）年龄35岁以下，经营管理相关专业；
  　　2）三年以上影院经营管理职位，四/五星级酒店高层管理经验；
  　　3）熟悉影院各营运部门的工作流程；
  　　4）具有较强的独立处理问题的能力、出色的协调沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神；
  　　5）在集团总部内所属各公司无亲属关系；
  　　6）能适应倒班工作。
  　　运营部门管理岗位职责10   　　岗位职责： 
  　　1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务
  　　2、打造影城品牌形象，提升影城知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划
  　　3、负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成
  　　4、明确市场定位，制定合理和准确的影城运营体系和票价政策
  　　5、建立完善影城运营体系管理，制定相关的管理业务制度
  　　6、指导和监督影城运营管理工作的正常有序
  　　7、计划部署安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成
  　　8、指导和监督影城顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水平
  　　9、建立一支管理有序，团结进取的影城团队，引进优秀管理人才，建立良好的发展平台，营造严谨愉快、积极向上的工作环境
  　　10、审核制定财务预算，严格财务管理，控制费用开支，严格执行公司财务管理制度
  　　11、建立与维护良好的对外公关关系，创造影城良好的经营环境
  　　12、推进影城企业文化的建设工作。
  　　13、完成总部或区域临时下达的任务
   　　任职要求： 
  　　1、大学本科或以上学历，年龄30—40岁，酒店管理、市场营销或相关管理专业毕业
  　　2、有五年以上影院总经理任职经验，熟悉多厅影城的实际操作和管理经验
  　　3、热爱电影行业，擅长市场营销，学习能力强，有丰富的电商合作经验。
  　　4、诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神。
  　　5、具备一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力
  　　运营部门管理岗位职责11   　　岗位职责： 
  　　1、负责本部门工作的安排和人员调动；
  　　2、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；
  　　3、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
  　　4、销售代表的入职培训和日常业务培训；
  　　5、销售代表的考核及日常人员管理，并提交人员使用与管理建议；
  　　6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；
  　　7、定期向主管领导提交工作计划和总结。
   　　任职要求： 
  　　1、大专或以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；
  　　2、三年以上阿里运营管理经验；
  　　3、对店铺视觉，营销主题活动策划有独特见解并有成功案例；
  　　4、具备优秀的组织管理能力、团队意识，思维清晰，沟通表达优秀，执行力强对电商平台的促销活动有较强的数据分析能力、策划能力及组织能力；
  　　5、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；
  　　运营部门管理岗位职责12   　　岗位职责: 
  　　1、负责公司产品在阿里巴巴国际站、和管理搜索排名优化等日常维护管理工作。
  　　2、对关键词汇进行优化，产品和店铺整体的SEO优化，提高产品的曝光率与点击率，增加询盘；
  　　3、接待客户的询盘管理
  　　4、发布优质产品信息
  　　5、做好店铺装修
  　　6、积极进行推广引流，投放广告，引导免费流量等。
   　　任职资格: 
  　　1、精通阿里国际站的运营环境、阿里巴巴制定的交易规则、阿里的推广ROI，精通营销；
  　　2、 1年以上阿里运营管理经验；
  　　3、有比较强的学习能力；
  　　4、具有团队合作精神。岗位职责：
  　　1、熟悉阿里巴巴各种营销工具，直通车，能把握好竞价排名，降本增效，提高点击率和转化率；
  　　2、渠道产品的上下架，产品排名，优化，具有较强的数据分析能力；
  　　3、具有较好的审美，策划店铺活动及优化宝贝等；
  　　4、熟悉阿里运营管理，交易规则，有效的推广让排名靠前，让更多的客户知晓并了解
  　　运营部门管理岗位职责13   　　任职资格 
  　　1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验；
  　　2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；
  　　3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
  　　4、了解培训行业的发展和关键操作与运营；
  　　5、有很强的责任心和团队合作的精神。
  　　1、阿里平台新上传产品的数量和质量的管理及产品和关键词排名关注、优化；
  　　2、橱窗产品和橱窗关键词的排名关注，尽量提高关键词排名；
  　　3、平台直通车预算调整，保证花少的钱获取更多的点击；
  　　4、统计每周、月、年阿里店铺的曝光，点击和反馈数的比例，并根据数据及时调整平台运营策略；
  　　5、网站装修、橱窗产品的更换、P4P优化，上传产品数量和关键词覆盖检查，阿里后台数据统计；
  　　6、平台问题产品的处理，产品标题和关键词对应优化，提高曝光率、点击率和反馈率；
  　　7、随时了解阿里的最新规则变化，学习阿里后台操作培训；
  　　8、根据公司要求整理好平台的数据记录及工作汇总；
  　　9、公司安排的其它工作。
   　　任职要求： 
  　　1、大专以上学历，英语CET4以上。
  　　2、 2年以上阿里巴巴国际站专职运营经验。
  　　3、熟悉阿里国际站的所有平台规则。
  　　4、熟悉旺铺首页装修。
  　　运营部门管理岗位职责14   　　岗位职责： 
  　　1、招聘、管理主播艺人。
  　　2、最好有直播平台管理经验。
   　　任职要求： 
  　　1、责任心强，能吃苦耐劳。
  　　2、能接受加班。
  　　3、性格开朗随和、阳光。
  　　4、可接受应届毕业生。
   　　招聘条件： 
  　　1、此岗位为人才储备岗，公司会根据人才的特点专长安排合适的岗位。目前的岗位有直播运营管理、制片人、新媒体运营、汽车贸易项目助理、总经理助理等；
  　　2、金融专业、传媒专业、经济管理专业等大专以上学历；
  　　3、工作认真细心负责，有较强的沟通及表达能力，较强的团队合作精神；
  　　4、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘；
  　　运营部门管理岗位职责15   　　任职要求： 
  　　1、新闻、市场、策划、设计或媒体推广等专业大专以上学历；
  　　2、一年以上主播策划工作经验，熟悉直播运营管理方式和手段；
  　　3、喜欢思考，有责任心、擅长沟通创意多，对线上线下的活动都有好点子；
  　　4、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，有一定写作经验和提案经验。
   　　岗位职责 
  　　1 、有电商运营经验，对淘宝直播，蘑菇街直播等电商直播平台的运作有一点了解。
  　　2 、对市场有较强的敏锐度，具备较强的市场分析，判断能力。
  　　3 、了解淘宝直播管理规则和主播排名办法。
  　　4 、负责网络平台对外合作内容资源的策划，整合和推广，利用各种资源提高网络平台知名度和业务量。
  　　5 、维护日常直播间运营的秩序，提高淘宝直播的流量及微博、微信的关注量。
  　　6 、有娱乐，电商直播管理经验优先。
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7. 运营管理总监岗位职责

 运营管理总监岗位职责1    　　 岗位职责： 
  　　1、负责校区整体运营管理工作，对校区业绩指标负责；
  　　2、负责指导学术团队工作，为学员提供高质量的教学服务；
  　　3、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标；
  　　4、负责销售和服务团队，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；
  　　5、为校区员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及人才梯队建设；
  　　6、为校区的长期发展着眼建议，不断完善和优化中心各项工作流程；
  　　7、提高员工归属感，建立良好统一的企业文化氛围，保证员工保有率。
  　　 任职要求： 
  　　1、大专以上学历，五年以上同岗位工作经验；
  　　2、具有优秀的计划能力、执行能力、沟通能力、分析解决问题能力；
  　　3、有教育行业营销工作经验者优先。
  　　1、全日制本科以上市场营销、企业管理、房地产等相关专业学历；
  　　2、3年以上房地产商业项目策划经验，有操盘过大型商业项目的市场定位经验者优先；
  　　3、熟悉商业地产市场，熟悉商业运作规律，熟悉各类商家需求，了解商业运营流程；
  　　4、熟悉商业地产项目策划流程、业态定位规划、招商策划与渠道推广，能独立完成项目各种研究报告；
  　　5、语言和文字表达能力及逻辑思维强，创造性强，有较强的目标感和行动力；
  　　6、有责任心，良好的沟通协调能力，较强的团队合作意识；
  　　7、地区不限，有西南地区工作经历者优先。
  运营管理总监岗位职责2    　　 岗位职责： 
  　　1、根据公司下达的任务，制定落实实施计划并确保完成月、季度、年销售计划；
  　　2、监督指导市场、教务、咨询总监、开展好销售、教学、跟踪服务等工作，确保各项工作落实到位；
  　　3、组织协调工作，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的`问题；
  　　4、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
  　　5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
  　　6、完成上级领导交办的其它任务；
  　　 任职要求： 
  　　1、本科及以上学历，师范教育类、管理类相关专业；
  　　2、了解中小学教育市场特点，熟悉中小学教育机构运营模式；
  　　3、5年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
  　　4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
  　　5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。
  运营管理总监岗位职责3    　　 岗位职责： 
  　　1、全面负责门店运营管理中心的制度体系建设和团队管理工作。
  　　2、负责门店的店面销售工作及货品陈列。营运管理，达成销售目标；
  　　3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进；实施门店的营销管理和相关管理工作，执行业务操作规范；
  　　4、负责门店人员销售技巧培训，挖掘培训需求组织店主培训
  　　5、负责门店工作改进，门店效率提升，异常反馈处理，耗损，控制等。
  　　 岗位要求： 
  　　1、大专以上学历，专业不限；
  　　2、有零售行业门店管理经验者优先；
  　　3、有工作热情，及较强的工作积极性和主动性；
  　　4、具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

8. 营运主管工作职责都有哪些

 营运主管需要执行力强、工作细致、有较强的服务意识、熟知售后服务、消费者权益、合同文书等相关法律法规及财务相关知识;以下是我精心收集整理的营运主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   营运主管工作职责1 
  1、督促指导店长，严格执行门店标准化要求，提高店面人效;
  2、根据市场情况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长;
  3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理;
  4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排;
  5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督;
  6、优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构;
  7、保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通配合工作;
  8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。
   营运主管工作职责2 
  1、参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作。分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入。
  2、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。
  3、参照项目业态规划实施招商工作，参照  工作计划  拓展商家，严格把关进场商家、品牌的质量。
  4、收集相关商业资料，完善招商制度。
  5、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;
  6、关注和掌握多经商户经营销售情况动态，定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析;
  7、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系;
  8、负责多经商户费用的催缴(营运期);
  9、完成上级交办的其他任务。
   营运主管工作职责3 
  1、根据需要，积累各类品牌商户资源，开展各业态招商工作;
  2、进行商户引进及商户续租谈判，为各商户提供综合咨询服务;
  3、负责商场的营运管理，督促商户进场装修并配合工程、物管部门做好商户装修的管理工作;
  4、负责定期进行租户经营辅导，及商户服务的监督管理，组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作;
  5、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体  广告  位租赁等项工作的监督检查及协助指导;
  6、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项  规章制度  的执行情况;
  7、负责购物中心开店、闭店的管理工作;
  8、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库等。
   营运主管工作职责4 
  1、负责分管区域商户经营行为的监控，例如人员纪律、开闭市规范等;
  2、 商户进出货管理，确保合理放行;
  3、 负责促使商户规范收银、销售如实上报;
  4、 负责分管区域商户租金等各项费用的收缴;
  5、 负责引导商户进行各类营销推广活动;
  6、 监督商户按规定办理进撤场手续及施工;
  7、 确保商户具有一定的市场竞争优势并组织市调，例如在货品、促销活动、陈列等方面;
  8、 定期邀约商户进行面谈沟通，及时有效的协调并解决问题;
  9、 负责分管区域商户帮扶计划的制定及经营指标的达成;
  10、确保商户合法经营。
  11、 监控商场内的环境卫生、安全及设施设备的运行情况;
  12、详知各项现场检查工作的结果并跟进整改落实情况;
  负责顾客、商户、其他部门现场需求的协调，并及时上报。
  13、 接受商户和顾客提出的意见和投诉，及时跟进处理;
  14、 以“首问负责制”跟进处理结果并反馈客服中心备案;
  重大客诉需及时上报请求协助。
  15、 组织有针对性的  市场调查  ，并提出改进建议;
  16、 组织商户满意度和顾客满意度调查活动;
  17、 负责销售数据的收集、整理和分析工作，并据此改进工作及向相关部门提出建议;
  建立商户档案，对商户经营状况及信用情况进行定期评估，并据此提出改进建议。
  18、熟悉突发事件处理流程，发现突发事件时，按应急预案及时采取  措施  ，减少和避免损失;完成领导交办的  其它  事项
   营运主管工作职责5 
  1、负责快递中心的日常运营管理工作，确保门店的正常高效运行;
  2、管理好各快递中心的快递接驳、分拣、投递、问题件的处理工作等;
  3、负责对快递中心快递信息完善、货品安全，控制物品在站无误;
  4、上级交代的其他工作。
   营运主管工作职责6 
  1、招商工作的开展与执行
  2、供应商经营活动的管控。
  3、楼层各项基础设施运行情况的检查与整改跟踪;
  4、领导交办的其他各项工作。
   营运主管工作职责7 
  1)对现场营业人员实施有效管理;
  2)负责商户进场装修手续的办理;
  3)负责各类施工入、退场证件及宣传品发放证件的办理;
  4)负责商场环境、装修现场检查与管理;
  5)协同物业部对日常发现的维修、养护问题进行必要维修、维护;
  6)负责处理管理区域内各种突发、紧急事件及客诉事件;
  7)对管理区域进行不定时巡检，做好巡检  日记  与记录;
  8)与商户建立友好关系，帮助商户解决经营问题;
  9)必要时需起草有关事项的通知函;
  10)协助财务部对未缴付管理费的商户进行跟踪、催缴;
  11)协调部门间的各项工作;
  12)协助营运经理做好商场日常事务，严格执行经理下达的各项指示;
  13)完成上级领导交办的其他工作。
    
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