外贸业务员的前景是什么?

1. 外贸业务员的前景是什么?

前景不错。
外贸行业不是看底薪，底薪差不多就行。刚毕业的时候拿着四五千的底薪，但是一两年后做的好的，除了底薪有比较大的幅度上涨之外，还会有一定比例订单提成。很多人喜欢抱怨赚不到多少钱，却不想一想，自己做出了多少业绩。
即便是底薪四五千的，业绩好的，一年下来，十几二十万的年薪还是没什么问题的。要是能遇到大单，可以冲击五十万年薪了。

外贸业务员学历和语言要求
对学历的要求也不算低，一般要求大专以上学历，金融贸易或者语言相关专业。外贸业务员英语水平其实并没有太具体的要求，在外贸行业里，不乏英语水平一般但是业务做的很好的人。
只要能掌握沟通技巧，即使表达得不尽优美，只要简单清晰明了，一样可以把事情做好。但这并不能成为你不努力的原因，以后在工作中一定要有意识得训练和积累，在在实践中提升，而不是自我安慰。

2. 刚毕业能不能去做外贸业务员,外贸业务员前景怎么样?

如果你学历不错的话，不建议你做外贸员，可以去继续深造或者去做其他行业，因为真的十分累，而且前景也就是这样，做业务暂时可以，但是不可能一辈子做业务吧。
外贸业务员真的很累，累到你吐血，累到你脱发到地中海，底薪低到你要饭，工作多到你数不清。
没有订单的时候，拿着养不活自己的底薪，可怕的是还要受到公司一万点的嘲讽。有了订单，不能及时交货，客户把你骂出翔，而且都不带重样的，你弱小的心灵，时时刻刻在滴血。
什么生产部，财务部，物流部，技术部都会把你骂一顿，都认为你把钱赚了，给他们找这么多麻烦。你还得唯唯诺诺，谁也得罪不起。
明明有阳光大道可以走，你偏要走独木桥，万一哪天掉下来，不要怪哥没有提醒你，想想桥的两边都是万丈悬崖，分身碎块这是轻的，万一半死不活，生不如死，那时你就惨了。


行业前景：
人家公务员就算一辈子是一个小小科员，也旱涝保丰收。你年龄大了，还有中年的职场危机。现在的职场可不友好，没有利用价值了，自然要被瞥到一边。至于什么业务助理，跟单，报关员，报检员，不就是一个打杂的吗？你就是那社会主义的砖，哪里需要哪里搬。

3. 为什么想从事外贸业务员工作

最近有个小伙伴留言，说外贸业务员的底薪这么低，为什么那么多人想做?那么我们就聊聊外贸业务员在广东深圳的薪资情况和发展蓝图.

4. 外贸业务员的发展前景如何

外贸业务员未来的发展前景是不错的。外贸业务员应具备条件：1、扎实的基本知识。熟悉外贸流程，熟悉各种单证的制作，熟练的英语或者其他语种的口语。2、善于处理人际关系。能处理好自己与客户之间的关系，处理好自己与上级的关系。3、熟悉经常有贸易往来国家的礼仪、风俗习惯、特别的节假日、能够看人而处事等。外贸业务员做得好，行业的选择很重要，要知道每个时间段都有行业的虚弱时间，譬如之前LED、服装行业发展很好；而现在可能是通信电子比较紧俏。选好自己擅长的行业来进行拓展，那就通畅很多。4、要了解国内外的形势。比如：政治发展趋势或制度改变的格局或区域性竞争风险的规避，特别是要经常关注我国整体外贸形势的发展以保证信息的先知。外贸业务员学历和语言要求：对学历的要求也不算低，一般要求大专以上学历，金融贸易或者语言相关专业。外贸业务员英语水平其实并没有太具体的要求，在外贸行业里，不乏英语水平一般但是业务做的很好的人。只要能掌握沟通技巧，即使表达得不尽优美，只要简单清晰明了，一样可以把事情做好。但这并不能成为你不努力的原因，以后在工作中一定要有意识得训练和积累，在在实践中提升，而不是自我安慰。

5. 外贸业务员究竟是一种什么样的工作呢？需要具备哪些能力？

不容置疑，外贸跟单员，最主要的，最关键的日常任务便是寻找客户。我在这里说的寻找客户，不光指寻找客源 或是手握着是多少网络资源。最关键的是，你可以交易量是多少顾客，你可以产生多大销售业绩，最为重要的，你可以产生多大盈利。有些销售员，顾客几十个，不如别人好多个大顾客。外贸跟单员，一切销售业绩比较好的，承受能力都强，脸面也厚。

每天要应对竞争者的争夺，还需要应对公司同事的市场竞争。假如业绩不好，最高的工作压力会来源于你的老总。产品知识要坚固。不论是做内贸也罢或是做出口外贸也罢，一定要掌握好产品知识。这儿包含商品的生产工艺流程，原料价格，外包装信息内容等层面。可以这么说你对这种数据的掌握程度直接关系到你在顾客心目中的印像。一个销售员的专业能力还体现在外语水平的达标。

这一点我坚信大伙儿深有感触。尽管许多人说外语水平并不是搞好出口外贸的必备条件，特别是在在过去的，简单懂一两句英语口语交际，会写几封简单电子邮件，通常就可跟老外谈下买卖。不过现如今的局势发生变化。伴随着自由竞争产生及其中国国内经销商市场竞争的剧烈，谁能够跟外国人更为顺畅的表述，沟通交流，谁通常就可抢占先机。

出口外贸中，接订单并不难，可是要追踪好订单，并不是非常容易的，外贸出口流程自身就比自销业务流程繁杂，比如价钱、交货期、质量、业务等各种各样订单信息难题此起彼落。假如处置不太好，直接关系在顾客的供应商系统里排行。那也是为什么很多外贸跟单员反映，顾客下了几回订单信息后，就再并没有翻单的缘故。

6. 为什么好的外贸业务员越来越难招？

这是困扰很多外贸老板的一大难题，尤其是中小型企业。公司内业务员不少，但是真正出单的没几个，更别提大单了，再加上市场低价竞争，利润有时候都不足以支付他们的工资。那么究竟是什么原因让好的业务员越来越难招呢？又有什么解决办法呢？
  
  岗位底薪低，风险大，工作量大   
  
 好的外贸业务员两大技能要求：英语+销售。销售为主，英语作为工具为辅。而不管是销售还是英语底子好，成绩好的大学生有更多的机会进入大城市大企业的高薪职位，相对这些工作机会，中小型企业外贸业务员底薪低，风险大且工作量大。业务员需要靠业绩拿提成，即使自身能力强，市场和国际形势影响也不能忽视，而且每天周旋于客户和工厂之间，工作多而杂，当然很难招到能力比较强的。而招到的能力一般的人业务能力也就不容易出彩了。
  
  岗位能力要求高   
  
 不同于其他行业，外贸业务员在精通销售技巧的同时还需要有英语基础，而且还要了解自己产品相关的专业知识。要想做好外贸业务，这三项技能一个都不能少，而且要样样拿得出手，这就很难了。比如
  
 英语人才和懂技术的往往不知道如何谈判、拜访客户、跑市场、怎么沟通；
  
 而销售能力强的和懂技术的往往英语能力一般，写的邮件错误百出，交流困难；
  
 英语人才和销售能力强的对产品相关技术、认证和参数又知之甚少，甚至一窍不通。
  
 真的能做到样样精通的人才，可能也就不需要这么辛苦做外贸业务员了。他们大多会在存够创业钱之后选择单干，这样自由又赚钱。而你招到的大多数都是英语专业的小女生，她们大多图安逸，不愿意那么辛苦，所以不愿意努力学习技能，更不愿意追着客户做营销，业绩也就只能是不温不火。
  
  外贸行业发展快   
  
 这也是最重要的一个原因。现在的外贸行业早就变天了，不再是发邮件、去展会勤快些就能有客户上门的。互联网的快速发展改变了客户的购买模式，业务员除了需要懂销售技巧，懂英语、懂产品还要懂客户。而这方面知识的欠缺把很多红极一时的老业务员拉下了神坛，客户不再吃他们那一套了。
  
  那么要怎么解决呢？   
  
 找专业的团队。以贸立方为例，同样的客户线索开发，邮件孵化工作，订单处理，有了贸立方可以更高效省时的完成，而且保质保量。这样企业同时节约了时间、人员和资金成本。同时，贸立方负责互联网推广和客户需求获取的前期工作，提供给你的业务员最有价值转化率最高的客户线索和他们的需求分析，保证了你的业务员有充足的时间，正确的方法去孵化客户，同时降低了对业务员数量和能力的要求。
  
 以上就解释了为什么好的业务员越来越难招，企业业绩越来越差，恶性循环，更招不到好的业务员。而这些矛盾多半是不可调和的，你能做的是尽量找到更好的方案减轻业务员对企业业绩的影响力，才能从根本上解决问题。
  
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7. 外贸业务员具体是做什么的？主要工作是什么？

针对外贸业务人员日常工作，总结出以下十四个方面：
一、业务人员在国外采购商的询价，做出产品报价前，应了解客户基本信息，包括是否终端客户、年采购能力、消费区域，以及产品的用途、规格及质量要求，我公司是否能够生产等。
这项工作，随着外贸管理软件的研发应用，信息化工具的不断完善，已经能够自动化统计显示。外贸管理软件中，都具备这样的功能。
二、对于外商的邮件、传真，原则上在24小时内答复；特殊情况需要延期的，应及时向外商解释及大概需要的时间。外贸业务员工作繁杂，询盘邮件众多，难免有遗忘的时候。
但是随着外贸管理软件功能不断完善，系统能自动提醒业务人员：哪些邮件未回复？哪些邮件已经多时未跟踪？这很好地起到了一个提示的作用。
三、对于外商的产品报价，原则上按照公司财务部门经核算后的价格表（外销）执行；公司财务部门根据市场状况及生产成本，定期进行核算，对产品价格进行调整。
四、对于定单数量较大，外商所能接受的价格低于我公司公布的价格的，业务人员应先上报部门经理批准实施；部门经理不能批复的，报总经理批准后实施。
五、对于C&F及CIF报价，需要我方办理运输、保险的或需要进行法定检验的等事项，业务人员应事先联系相关中介机构进行确定，选择中介机构应考虑业务熟练、服务效率高及收费合理。
六、对于外商的寄样要求，原则上要求到付；对于样品数额较大，原则上对方承担成本费用。在正式定单后，可以扣除成本及寄样费用。特殊情况，如关系比较好的老客户，我方可以预付并免收样品，报部门经理批准后执行。费用较大的，可报总经理批准后执行。
七、对于外商需要打样的，业务人员应和生产部门协调，确保样品的质量及规格符合要求；样品需要部门经理审核后寄出；外商对于产品有包装或唛头要求的，正式包装或印刷前需经外商确认。
八、付款方式上，原则上考虑前TT全部或部分作为定金，剩余见提单传真件付款，及全部短期信用证。收汇银行和业务员负责对信用证做形式和内容的检查，发现差异的，应及时通知外商修改。信用证审查无误后，报部门经理复核。
九、原则上，公司在收到外商的全部货款、部分定金及信用证经复核无误后，开始安排生产计划，组织货源，进行生产。
十、在定单生产阶段，业务人员应到生产车间会同生产主管对产品生产进行监督、检查，发现问题及时解决；或由部门经理协调解决，或部门经理上报总经理解决。严格把握产品的规格、质量、包装、生产时间符合同外商的约定。
十一、对于C&F、CIF价格条款的，业务人员应在生产结束前一周，安排好货代，确定定舱事宜；一般在船期前二日，安排装柜、运输。
十二、需要委托中介机构进行报关、商品法定检验、保险的，业务人员应及时准备相关资料交中介机构办理；办理过程中，业务人员可以协助。
十三、全部收汇后，业务人员请对相关资料进行整理，将相关单据较财务部门及时外汇局、税务局办理核销、退税。并注意对外商的售后服务，进行跟踪，以建立长期的可信赖合作伙伴关系。
十四、收汇方式为信用证的，业务人员必须细心操作，谨慎处理，注意单证的一致性，做到安全收汇。
基本素质
1） 熟悉出口业务操作流程；
2） 书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通；
3） 熟悉常见的国际交往礼仪；
4） 熟悉日常的交际英文，接待客人显示出良好的修养和职业素质；
5） 熟悉常用的办公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等；能够使用传真机、复印机等办公设备；
6） 能够草拟标准的传真及信函，能够独立完成信用证的审核，根据信用证制定正确的出口单证；
7） 拨、接电话要显示良好的公司形象。

扩展资料：
（一）外贸业务员的概念
外贸业务员是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。
（二）外贸业务员与外贸单证员、外贸跟单员的关系
从这三个岗位的工作任务来看，外贸单证员完成的是若干个业务点的工作；外贸跟单员完成的是其中一条业务线的工作；外贸业务员完成的是一个业务面的工作。
（三）外贸业务员的职业素质要求
外贸业务员应具备爱国精神、守法意识、忠诚品质、团队精神、诚信品质、敬业精神、责任意识、开拓精神等职业素质。
（四）外贸业务员的职业能力要求
外贸业务员应具备市场营销能力、商务谈判能力、函电处理能力、业务操作能力、综合管理能力、信息处理能力、人际沟通能力、持续学习能力等职业能力。
（五）外贸业务员的专业知识要求
外贸业务员除了要掌握好英语和计算机基本知识之外，还应熟悉和掌握商品基础知识、外贸业务知识、生产管理知识、国际营销知识、国际金融知识、外贸法规政策、国际贸易惯例、国际经贸地理、外贸业务礼仪
参考资料：百度百科-外贸业务员

8. 外贸业务员的发展前景

只要有国家存在，国际贸易就一直存在。做外贸业务员，前景不是问题，问题是个人的综合素质尤其是人型是否适合做外贸这一行。给你个发展思路吧。
首先系统学习并掌握外贸实务的的相关知识，尤其单证操作。熟练掌握外语。培养自己的信心、耐心和细心，培养自己的“灵性”，思维严谨但不能僵化。
然后是涉足外贸的各个环节，从承揽客户到询盘报盘，从跟单到制单结汇，都要熟悉并熟练掌握。
接着是高级进阶阶段，在工作中不断学习，调整思路，懂得如何与客户“相处”，如何促进成交，如何规避风险。如何提高工作效率，如何“正确地”“迅速地：应对和处理紧急和突发事件。
在巩固了自身的修为，熟悉了业务，熟悉了产品和经营思路之后，就谋求向独立发展吧。