去基金公司应该准备些什么？直接去他们基金公司，应该找基金公司的谁？谁负责交易员的面试

1. 去基金公司应该准备些什么？直接去他们基金公司，应该找基金公司的谁？谁负责交易员的面试

楼主是想应聘基金公司的交易员职位吧？

作为该职位的应聘者：不能直接贸然的去基金公司，这种情况下是不会有任何人出来接待并给您面试的。中国没有这种上门毛遂自荐的文化。

第一步：建议您查询相关的招聘网站、或者各大基金公司的网站、或者找圈内朋友打听，哪个基金公司正在招聘交易员职位；

第二步：撰写自己的简历并提交给基金公司，然后耐心等候，或者几天后也可以主动电话询问一下，对方是否有收到您的简历？是否符合他们的选人标准？什么时候可以安排面试？

第三步：才是按约前往基金公司进行面试。该职位的面试官一般有：HR招聘负责人、交易部总监、投研部领导。

交易员的基本要求：财经类院校毕业、国内知名大学、30岁以内较好、头脑灵活反应敏捷、诚信踏实、严格遵守纪律、后者之前在券商、银行、保险资管公司从事过类似岗位等，当然也有招收应届毕业生的。
以上仅供楼主参考~！

2. 私募基金经理面试会问什么

一般的面试中都会遇见一些问题。


我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心

祝你成功谢谢！