湖北和远气体股份有限公司的历史发展

1. 湖北和远气体股份有限公司的历史发展

湖北长阳，巴人发祥地，土家族摇篮。19万年前，古“长阳人”在这里点燃了长江流域人类文明的第一堆篝火；4000年前，“向王天子”在这里吹响了巴国拓土开疆的第一声号角。当历史的车轮行进到公元2003年，一家名为“亚太”的气体公司在这里成立，它就是湖北和远气体股份有限公司的前身。2004年，亚太气体审时度势，投资建设了中国民营企业第一套单体1100立方每小时全液化空分设备。2005年，这套设备投产，有效突破了传统气体行业的区域瓶颈，销售半径迅速扩大。2006年，公司开始尝试为宜昌劲森电子公司和襄樊德纳车桥公司提供现场供气业务。为这一新型业务模式积累了经验、技术、人才。随着业务的发展，公司于2008年，在国家级高新区宜昌开发区猇亭园区建设3000立方每小时的全液化空分设备；2009年10月，一期3000立方每小时全液化空分试生产。2009年底，随着事业的发展、液态气体产能的增加，过去的销售方式与渠道不足以支撑公司健康发展，公司从战略高度审视和总结中国气体市场的规律和特点，结合公司自身定位，提出向下游瓶装气体终端延伸的战略定位，重新梳理提出以“瓶装连锁为核心，液态基地为保障，现场供气为支持”的业务发展模式。

2. 湖北和远气体股份有限公司的企业理念

和远理念：和谐共赢 专业诚信 远眺未来 创新为本和远精神：坚定目标 负重前行 因我而变 因我而兴和远使命：始终致力于优化客户供气方案 始终致力于降低客户用气成本 始终致力于保证客户用气安全和远目标：在气体行业瓶装领域 在规模上做中国最大 从管理上树行业标杆

3. 湖北和远气体股份有限公司的简介

湖北和远气体股份有限公司原名为宜昌亚太气体有限公司，总部位于湖北宜昌，注册资本1亿元。    公司专心致力于为各类客户提供精准的、定身量制的各种气体应用方案，始终坚持“以瓶装气体为核心、以现场供气为支持、以液态生产为保障”的业务发展模式，打通了上下游产品链条，保证了客户用气的低成本性、稳定性、安全性。 公司专注气体技术应用领域的研发和应用，拥有雄厚的研发技术团队，可按照国内气体用户的各种需求，提供完善的用气解决方案。凭借优质的服务、专业的团队，公司为众多企业——三峡工程、阿尔斯通、飞利浦、海尔、伊利、全通涂镀板、兴发集团、江西赛维、东风集团、台基电子等一批国际国内知名企业提供了瓶装气体、现场制气、液态气体等各种类型的供气方案和完备的用气服务，深受广大客户的信赖和支持。公司始终致力于优化客户供气方案、始终致力于降低客户用气成本、始终致力于保证客户用气安全。   公司注重拓展气体产品在新能源、低碳及循环经济行业的应用，加快冷源利用节约能耗、稀有废气的回收、提纯再利用的研发。公司秉承“和谐共赢、专业诚信、远眺未来、创新为本”的企业精神，力争在气体行业瓶装连锁领域： 从管理上树行业标杆，从规模上做中国最大！公司瓶装连锁终端已经达到15家，液化能力达到18000立方每小时，低温液态气体槽车40台，网络已覆盖湖北全省。公司计划用3年的发展，液化能力达到40000立方每小时，瓶装连锁终端达到50家以上，形成遍布华中的市场网络，实现10亿元的销售额。

4. 湖北和远气体股份有限公司的介绍

湖北和远气体股份有限公司提供上下游各类气体产品：液态氧、氮、氩，气体氧、氮、氩、二氧化碳、氢、乙炔、混合气和特种气。主要满足钢铁、机械、化工、医疗电子、光源、能源、农业、航天等领域对气体的需求，是华中地区最大的气体综合供应商。

5. 湖北和远气体股份有限公司的企业文化

 湖北和远气体股份有限公司青年先锋队（简称青年先锋队）于2012年1月19日在公司青年员工代表座谈会上正式成立。青年先锋队是独立于公司管理框架之外的青年组织，由公司内部有理想、求进步、工作勤勉、在很多方面都能起到表率作用的青年员工组成。青年先锋队由青年先锋队顾问团、总队长、秘书处和各分队组成。各分队根据《章程》规定所有新队员入队审批和独立开展活动的权利，受青年先锋总队领导。青年先锋队宗旨：为广大青年员工践行自己的理想、展现青年人风采搭建一个平台，使更多的青年员工能在这个组织的指引下获得进步，为公司培养蓝领和中高层管理者提供人才支持，不断增强公司的凝聚力、创造力和生产力。青年先锋队的基本工作：组织队员开展形式多样的文体娱乐活动；组织队员学习技术知识、提高工作实践水平；鼓励队员以自身的行动，影响和带动广大青年员工积极向上、勤勉工作；加强和促进各分队之间的交流和合作。青年先锋队的基本原则：坚持入队自愿和引导鼓励原则，坚持学习与实践相结合原则，坚持岗位建功立业原则，坚持发挥先锋模范带头作用原则。 青年先锋队员享有以下权利：参加青年先锋队的有关会议及组织开展的各类活动；享受青年先锋队组织的各类教育和培训；当遇到重大困难时，及时得到青年先锋队的帮扶；对青年先锋队及负责人的监督、批评、建议等；公司员工的晋升和提拔原则上都将从青年先锋队员中产生；在进行有限名额分配时，在同等条件下优先青年先锋队员；对于模范履行队员义务、在公司工作和队内活动中表现积极并作出突出贡献的队员，青年先锋队将给以奖励；每年评选优秀队员若干名，年底召开表彰大会给予物质奖励，并将个人获得的各项荣誉写入青年先锋队队员档案，作为员工晋升选拔的必要参考条件。青年先锋队员须履行以下义务：遵守本队章程、执行本队决议、维护本队名誉；团结队友、积极参加青年先锋队组织的各类活动；为青年帮扶基金捐款，关爱更多需要帮助的同事和社会群体；在学习、工作和生活中发挥先锋模范作用，带动和帮助同事与公司一起进步发展。青年先锋队的队伍建设目标：只要有和远人的地方，就要有我们的青年先锋队组织；只要有和远人的地方，就要有我们优秀的青年先锋队员。湖北和远气体股份有限公司青年先锋队期待你的加入！  《和远简报》创办于2005年，其前身为《公司简讯》，是公司为提升员工素质，让员工互相交流和了解企业动态信息的互动平台，《和远简报》每月定期出版一期，下发至公司各部门。有着7年历史的《和远简报》在公司的企业文化建设中发挥着巨大的作用限制。