入职体检一定要查乙肝两对半吗

1. 入职体检一定要查乙肝两对半吗

不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》均明确指出：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

扩展资料
入职体检的注意事项：
体检前一晚不要熬夜。熬夜会影响第二天的体检结果，特别心电图和血压等检查项目，很容易会因为睡眠不足而受出现异常波动。所以入职体检前一万，一定不要熬夜，保证充足的睡眠，才能让检查的时候有个良好的结果。
检前一天注意清淡。饮食很容易左右检查结果，尤其是检查前如果有饮酒，或吃得过辣、大荤等都会影响检查结果。如果日常饮食搭配合理，只需要保持即可；如果日常饮食偏重口味的朋友，则需注意控制一下了，尤其是有饮酒习惯的朋友，检查前1~3天最好都不要碰酒。
空腹体检。入职体检通常包含多个项目，其中通常会包含血常规、空腹血糖、肝功能等需要空腹检查的项目，所以体检当天，应当在空腹的状态优先完成需要空腹的体检项目，方可进食。
参考资料来源：中国新闻网-企业入职体检要查乙肝被指违规 回应称只是建议

2. 入职体检乙肝两对半合法吗

法律分析:
1、是违法的，可以向劳动行政部门投诉。
2、根据《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定：经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开展相关检测的行业有：原则上除特警、民航招飞、血战工作人员外一律不得要求或进行乙肝五项检查。对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚。依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定：“促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业权利等。”

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3. 入职体检一定要查乙肝两对半吗

不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》均明确指出：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

扩展资料
入职体检的注意事项：
体检前一晚不要熬夜。熬夜会影响第二天的体检结果，特别心电图和血压等检查项目，很容易会因为睡眠不足而受出现异常波动。所以入职体检前一万，一定不要熬夜，保证充足的睡眠，才能让检查的时候有个良好的结果。
检前一天注意清淡。饮食很容易左右检查结果，尤其是检查前如果有饮酒，或吃得过辣、大荤等都会影响检查结果。如果日常饮食搭配合理，只需要保持即可；如果日常饮食偏重口味的朋友，则需注意控制一下了，尤其是有饮酒习惯的朋友，检查前1~3天最好都不要碰酒。
空腹体检。入职体检通常包含多个项目，其中通常会包含血常规、空腹血糖、肝功能等需要空腹检查的项目，所以体检当天，应当在空腹的状态优先完成需要空腹的体检项目，方可进食。
参考资料来源：中国新闻网-企业入职体检要查乙肝被指违规回应称只是建议

4. 入职体检乙肝两对半

无论是企事业单位还是公务员入职体检，都是需要检查乙肝两对半的。但是，其检查结果是不能作为拒收入职条件的，只是作为健康普查。

患有乙肝或者是乙肝病毒携带者，只要是肝功正常，乙肝病毒DNA载量正常。根据国家有关规定，任何用人单位不得拒收这些人，否则就是违反国家相关政策。因为这些人已经不具有传染性，对他人没有任何危害，而且一般情况下都是没有什么症状，完全可以从事一般性工作的。【摘要】
入职体检乙肝两对半【提问】
无论是企事业单位还是公务员入职体检，都是需要检查乙肝两对半的。但是，其检查结果是不能作为拒收入职条件的，只是作为健康普查。

患有乙肝或者是乙肝病毒携带者，只要是肝功正常，乙肝病毒DNA载量正常。根据国家有关规定，任何用人单位不得拒收这些人，否则就是违反国家相关政策。因为这些人已经不具有传染性，对他人没有任何危害，而且一般情况下都是没有什么症状，完全可以从事一般性工作的。【回答】
乙肝两对半抗体全部阳性，抗原全部阴性有无影响【提问】
医生说没问题，怕hr不太懂【提问】
属于乙肝2对半检查结果抗体全阳性，抗原全阴性的问题，存在上述情形的话，说明你体内之前感染乙肝病毒，目前体内存在抗体
上述情况的话，是不需要担心的，你只要定期复查肝功能及乙肝病毒DNA,保持正常的话，是不需要治疗的，平时养成良好的生活习惯，清淡饮食调节好就行【回答】
有什么不懂的【回答】
就是说能否正常入职【提问】
Hr也不能以此条件拒收的【回答】
当然可以【回答】
好的谢谢。【提问】

5. 入职体检会查乙肝二对半吗？

指导意见：
您好，国家规定，除了餐饮业入职体检需要检查乙肝两对半，其他入职不允许检查这个项目。 如果检查该项目，不符合“中华人民共和国就业促进法”的规定，属于就业歧视，侵犯个人隐私。如果有这种情况发生，可以到当地卫生局、劳动保障局举报。

6. 乙肝两对半会影响入职体检吗？

你的结果没有问题，不是乙肝病人，也不会影响入职体检。
目前第四项由于方法学限制，假阳性比较多，尤其是弱阳性的情况，是假阳性的几率就更大了，你去年是表面抗体阳性，一般体内表面抗体阳性的情况下是不会感染乙肝病毒的，就算是感染了一般会是245或45阳性，很少有24阳性的情况。
退一万步讲就算是感染了，目前的结果是已经痊愈的表现，也不会影响入职体检。不放心换家医院查一下定量两对半，定量检测虽然贵，但准确度比较高。我个人认为你的第四项是假阳性的几率比较大。
补充：去年没有问题，估计今年的E抗体是假阳性的可能性比较大。

7. 公司入职体检明确规定查乙肝两对半，我该怎么办

你们都是不懂装懂，现在有法律条文规定了。非特殊行业在用工过程中不得把乙肝标志物作为录用标准。
并把乙肝例为个人隐私，所以医院不的将个人隐私透漏除本人之外的人。
如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了。如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报。让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格。如果卫生局不去管，那么就是行政不作为。可以将卫生局告上法庭。
希望大家继续努力，营造一个和谐的就业环境。

8. 入职体检乙肝

 乙肝是会传染的，而且很多的乙肝都没有办法治好，因此很多公司如果发现员工有乙肝的话是不愿意录取的，因为会给大家带来恐慌，为了能及时发现员工是否有乙肝，很多公司会安排入职体检，那么入职体检乙肝是什么样的呢？
                                              入职体检乙肝能入职吗 
                       入职体检乙肝是比较正常的情况，那么入职体检发现有乙肝能入职吗？ 
   入职体检查一般会查乙肝的，入职前检查一般需要检查血常规和尿常规以及乙肝检查等方面的检查，能够在体检时发现身体是否有遗传方面疾病或者乙肝病毒。乙肝也属于传染方面的疾病，一般在检查时是通过乙肝两对半检查的方式进行确诊的，所以在检查前最好选择空腹，以免导致检查的结果出现偏差。 
   入职体检乙肝一般是由于企业对传染病方面的担忧而要求的体检项目，体检的内容是乙肝两对半，也叫做乙肝五项。相关行业如餐饮业、医药行业、食品加工等对于乙肝患者是不能从事的，所以入职乙肝体检方面，此类公司的要求是非常严格的。
                                                                                   入职体检乙肝病毒携带者能通过吗 
                       有些人进行入职体检发现自己是乙肝病毒携带者，那么入职体检乙肝病毒携带者能通过吗？ 
   乙肝病毒携带者需要化验一下肝功能，以及进行一下乙肝病毒DNA方面的化验检查，看是否有异常的情况。只要肝功能是正常的，如果乙肝病毒DNA方面的检测指数也是正常的，这种情况就不会影响到入职的体检的情况的，目前主要是进行这两方面的检查，看是否有异常。 
   要知道入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
                      为什么好多公司入职体检乙肝 
                       目前好多公司入职体检乙肝，可国家并不提倡，那么为什么好多公司入职体检乙肝呢？ 
   公司入职体检乙肝是为了预防乙肝的传播。不过乙肝携带者也分为两种，第一种是体内有乙肝病毒，但是患者本身没有明显的症状，肝功能也没有损伤，这种乙肝携带者传染他人的几率是比较小的。第二种乙肝携带者就是虽然没有症状，但是肝功能已经出现了异常，感染几率并不是特别大，但是也存在感染的可能。 
   入职体检一般包括肝功能、血压、血糖以及可通过普通接触传染的疾病筛查。这些血清指标，往往与饮食有关。在入职体检中，很多人由于吃了早餐等原因，导致血清某项指标异常，而不过关。因此要知道哪怕一个苹果、一个小包子等等均可能导致体检指标变化。
                      入职体检查乙肝违法吗 
                       有些公司要求入职体检查乙肝，那么入职体检查乙肝是违法的吗？ 
   入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况下就不行。 
   目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。可是还有一些小公司会有这方面要求，如遇到这方面问题，可寻求法律援助，在世界上，乙肝携带者可以从事任何行业，这个是中国的认知与国际上对乙肝认知的一些差距。 
   对于入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。