新筑股份的那个公司待遇怎么样 知道的麻烦告诉下

1. 新筑股份的那个公司待遇怎么样 知道的麻烦告诉下

该公司在新津县五津镇，距成都火车北站90分钟路程，公司主打产品是桥梁功能部件，也做工程机械，同时规划做动车及地铁车辆。公司状况大致如下：
第一，应届生没有安家费， 而且押一个月的工资，头两个月都要吃老本， 钱比较紧
第二，公司对新员工比较淡定，大多数情况是不闻不问，要靠自己自学成才
第三，公司歧视非重点大学，无论专本硕，211比普通每月多600元，985比211每月多400
第四，研究生千万别来，没啥技术含量的单位，来了也跟本科干的一样
第五，公司是民营企业，档案放人才市场还要自己掏钱，每年240元，公司不出一分钱
第六，公司食堂6元1份，盈利性质的，别天真的以为吃食堂就便宜
第七，公司搞房地产，员工买房别指望优惠，混的好的可以送你一个车位
第八，工资本来就低，而且调薪周期长，一般两三年，又没有福利，所以员工流失严重
总之，上市公司规模虽大，但难以摆脱家族企业的模式，所以别眼红关系户们的高工资。至于想搞技术的更别来了，本来就没有技术含量的东西，呆几年也增加不了多少技术水平，出去只能做销售。奉劝各位，新筑陷阱比较深，还是及早回头的好！

2. 成都市新筑路桥机械股份有限公司怎么样？怎么看见网上评价都不是很好呢？在里面工作的朋友说说！

这个问题找我就对了，在这里我讲一下自己的亲身体验。我是应届毕业生到公司的，外地的，公司不给报销路费的哦亲，当然你是本地的不用担心，来到公司人力资源部接待你，给你几张单子，自己一边去填吧，填完给你安排住宿，起初可能先把你安排在倒班房，条件艰苦，没有风扇，更别说空调了，八个床位，没有其余设施，环境很差，然后购买床上用品和生活用品，公司报销标准本科生两百，研究生四百。住宿问题可以去行政部催几次可以给你安排在外租房，租的一般条件也很艰苦，不要去想带空调之类的，夏天有电扇就不错了，只管住宿费，水电气自己付，再说吃的问题，一餐六元，现在涨到八元了，如果你办卡的话一餐七元，质量怎么样你自己去想吧，毕竟食堂的大锅饭。哦，忘了说你刚来的时候还需要自己去医院体检，费用自付，还要办理银行卡，以方便给你打工资，费用自己付，所有的东西都需要你去自己办，公司不会统一办理的。来了你就自己一边呆着去吧，没人管你，等所有人到齐了，公司会安排你们军训，时间不定，至少一周, 然后公司会给你们培训，先来一周左右的办公室培训，其实就是讲讲公司的辉煌历史，如果你学的是机械的话会把你分到研究所，由所长带领，在然后就是把你们下放到车间实习，说有专门师傅教你们，其实没人真正管你们，完全靠你自己，一般的车间以你在学校学的专业知识完全可以掌握，只是在车间见见实际操作，你要做的就是了解公司的产品，生产流程，加工工艺等，忘了说薪资待遇了，二本试用期一千八，一本有的也是一千八，211的2400，985的2800，普通院校研究生3000，其余的我就不知道了，记得是扣除五险一金前哦，到你手上的你再减去300到500左右吧，码字很累，先到这里吧有问题留下QQ，至于网上说的一般都对，你来了就知道怎么样了，我的建议如果你没有签就不要来，管理非常之混乱，关系户也是本公司的一大亮点。涨工资的问题，三两年一涨吧，幅度几百。不说了，言之无尽。

3. 新筑股份的公司介绍

公司主要从事工程材料与工程机械的研发、生产、销售和服务。是我国唯一在桥梁功能部件与工程机械两大领域，同时有着优异市场业绩的知名企业。荣获“中国驰名商标”、“中国桥梁伸缩装置十强企业”、“中国交通企业名牌产品”、“公路建设行业优秀企业”等殊荣。公司产品已在国内、外众多公路、铁路上成功应用，是相关产品的主要供应商之一，并在机场、市政、水利设施等建设中业绩斐然，部分产品已成功出口到东南亚、中东、非洲和东欧等国家和地区。

4. 新筑股份的介绍

成都市新筑路桥机械股份有限公司为高新技术、四川省重大装备企业，总部位于四川新津工业园区，在北京、合肥、眉山等地拥有多家分子公司，注册资本28000万元，资产总额30亿余元，现有员工4000余人，于2010年9月在深圳证券交易所成功上市，股票代码：002480。

5. 新筑股份的企业文化

新筑使命： 开拓进取 产业报国新筑精神： 团结包容 学习进取核心价值观：人力资源是企业第一资源质量成本是企业第一成本创新能力是公司发展动力新筑作风：注重效率 诚信社会用人理念：以使命、愿景汇集人才，以事业成就人才，重品德、看能力、用所长、论绩效。

6. 新筑路桥机械股份有限公司，现在公司的待遇，管理状况怎么样

在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。

去面试有条件接触单位员工从侧面进行多做了解，印证下HR介绍的情况是否有水分。小的细节可能更有参考价值，比如员工住宿、吃饭、娱乐等日常方面的支出。

7. 成都新筑路桥机械股份有限公司怎么样我啊，大家交流哈！

我也是2011届的，他们今年找了上百个应届生，等去报到的时候，就一直叫你等着说跟你慢慢安排工作，但是等了一个月都不安排，也不定岗，就不管你，等你自己忍不住了就只有辞职走了。他给你的理由是他们尽量在安排，但是要不就说你专业很特殊，要不就说你专业很不对口的理由说安排不了，我晕 那当初三方协议签来干嘛呀，会计专业说专业特殊，专业不对口那当初招我干嘛呀？完全就是变相的逼我们走。
     当初实习的时候还军训，培训，还吹要生产小挖，中挖，智能挖，吹得凶，挖机根本就是把别人的东西买回来组装起卖，根本卖不出去！
现在大家都对公司失望了，都重新找工作！
    总之我不敢说这个公司效益怎样，起码是个极其不负责任的公司，作为一个成熟的企业是不会出现这种状况的，你说一两个安不下也许是人之常情，但是那么多，安排的人也是无所事事的，不给定岗！
    所以给兄弟姐妹们告知，要去此公司慎重，关系户也是新筑公司的最大的力量！！
还有很多说不了的留给其他人说，此处省略一万字...

8. 成都新筑路桥机械股份有限公司怎么样？

该公司在新津县五津镇，距成都90分钟路程，最初做桥梁功能部件，看着赚不到钱了，现在学三一重工，大量搞工程机械，同时还规划做动车及地铁车辆。我对该公司的理解如下：
第一，应届生没有安家费， 而且押一个月的工资，头两个月都要吃老本， 钱比较紧
第二，公司对新员工比较淡定，大多数情况是不闻不问，要靠自己自学成才
第三，公司严重歧视非重点大学，同样的学历，985学校的要多1000元工资
第四，公司严重歧视研究生，干的活和本科一样，而且普通硕士只比985本科多200元工资
第五，公司调薪周期长，只有评上工程师或助理工程师才有机会，两三年调一次很正常
第六，公司是民营企业，档案放人才市场还要自己掏钱，每年240元，公司不出一分钱
第七，公司食堂6元1份，盈利性质的，谁还天真的以为新津消费低
第八，公司在县城到处租房作公司宿舍，别期望有空调洗衣机，有电扇就不错了
第九，公司搞房地产，新筑员工买房价钱没有优惠，但可以享受送车位的福利
所以，员工流失严重，经常去人才市场招人；留下的都是关系户
总之，公司招应届生是为自身需要，包括政府减税、提供贴息贷款、上市融资骗钱，而不是真的多么需要你。在职人员也好不到哪儿去。希望对新筑股份抱有幻想之人，及早断了这念头，虽然公司的确看起来很大，有些规模，但的确不咋地。