公司帮员工买社保,员工要付多少钱

1. 公司帮员工买社保,员工要付多少钱

缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%。一般企业都按照最低标准执行。举例说明，如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险：养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 公司帮员工买社保,员工要付多少钱

具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你交纳21%,自己交纳8%医疗保险:单位每个月为你交纳12%,自己交纳2%；失业保险:单位每个月为你交纳2%,自己交纳1%工伤保险:单位每个月为你交纳0.5%,自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你交纳0.5%,自己一分钱也不要缴其中公司交纳21%12%2%0.5%0.5%36%，个人交纳8%2%1%11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计量，但是正常都达不到2000，所以就按照薪水进行计量，那么个人交纳200011%220元，公司交纳200037%720元。【摘要】
公司帮员工买社保,员工要付多少钱【提问】
您的问题已收到，打字需要一点时间，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。【回答】
具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你交纳21%,自己交纳8%医疗保险:单位每个月为你交纳12%,自己交纳2%；失业保险:单位每个月为你交纳2%,自己交纳1%工伤保险:单位每个月为你交纳0.5%,自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你交纳0.5%,自己一分钱也不要缴其中公司交纳21%12%2%0.5%0.5%36%，个人交纳8%2%1%11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计量，但是正常都达不到2000，所以就按照薪水进行计量，那么个人交纳200011%220元，公司交纳200037%720元。【回答】
您好，您所咨询的问题查询过后只有以上答案哦，希望对您有所帮助【回答】

3. 公司帮员工买社保,员工要付多少钱

您好，根据您的问题，企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。公司为员工缴纳社保，是按照以下社保缴费比例缴纳的：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。举例说明，如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。【摘要】
公司帮员工买社保,员工要付多少钱【提问】
您好，根据您的问题，企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。公司为员工缴纳社保，是按照以下社保缴费比例缴纳的：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。举例说明，如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。【回答】

4. 公司帮员工买社保,员工要付多少钱

公司给员工买社保，员工需要支付的是。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。【摘要】
公司帮员工买社保,员工要付多少钱【提问】
公司给员工买社保，员工需要支付的是。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。【回答】

5. 公司帮员工交社保大概多少钱

一、公司帮员工交社保大概多少钱
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的"户口".(带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章)
2、办好社保登记证后，你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据.
3、如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到你单位.
4、缴纳社保不能挑着上，必须(也只能)五险全缴.
缴费金额按工资总额算，大约为公司缴纳工资总额的34%，个人缴纳个人收入的11%.(既如果个人月收入4000元的话，约缴纳450元)各地也许略有区别，但不会差很多.
二、员工怎么给公司交社保？
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
三、公司帮我交社保，　工资怎么算
公司为你交社保的话，由你承担的部分在你工资中予以直接扣除的。
另外，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
带上现有的材料。

6. 公司给员工买社保要出多少钱

法律分析：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险:个人无，单位1%；
5、生育保险:个人无，单位1%；
6、公积金：个人3.5%,单位3.5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 公司帮员工买社保,员工要付多少钱

很高兴回答你的问题，企业社保具体缴纳多少钱要取决于社保的缴费基数。所以您可以拨打社保局的电话.查询一下当地的缴费基数。【摘要】
公司帮员工买社保,员工要付多少钱【提问】
很高兴回答你的问题，企业社保具体缴纳多少钱要取决于社保的缴费基数。所以您可以拨打社保局的电话.查询一下当地的缴费基数。【回答】
确认好缴费基数后按照公司跟个人的比例进行换算。希望我的回答能够帮助到您。【回答】
我想问一下  我公司员工  每个月工资3200元    如果  交社保的话每个公司来交多少  员工呢
【提问】
在吗
【提问】
缴费基数是是由地区的平均薪资决定的，不是个人的平均薪资。【回答】
打个比方说您地方的平均薪资，也就是缴费基数，大概是3000多，那么一般您个人扣款部分应该在200到300左右。【回答】
您可以看一下我给你发的这个比例法律，对于企业部分个人部分都会有明确的规定，都是按照这个交的。【回答】

8. 公司帮员工买社保，公司和员工应该各出多少？

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。