工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

1. 工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。　
《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费 ，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。

扩展资料：
参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治，职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构，待伤情稳定后应及时转到工伤保险协议服务医疗机构继续治疗。
工伤职工在签订服务协议的医疗机构住院治疗工伤，工伤认定前期医药费 ，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
参考资料：工伤保险条例-百度百科

2. 工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

你好亲亲，你不应该自己垫付医疗费的，一般应由用人单位垫付。除非是用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。【摘要】
工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.【提问】
你好亲亲，你不应该自己垫付医疗费的，一般应由用人单位垫付。除非是用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。【回答】
《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费 ，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。【回答】
所以亲亲建议您不要自己垫付自己的医疗费用，要不然到时候公司不认账的话比较麻烦，您让公司给您垫付的。【回答】

3. 工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。　

《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费 ，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。【摘要】
工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.【提问】
一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。　

《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费 ，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。【回答】
参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治，职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构，待伤情稳定后应及时转到工伤保险协议服务医疗机构继续治疗。

工伤职工在签订服务协议的医疗机构住院治疗工伤，工伤认定前期医药费 ，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。【回答】
主要是考虑治疗及时，建议自己垫付，工伤那边拖拖拉拉各种程序要很久的，你等他来付钱肯定会延误治疗，这个后果很严重，所以这种事情一般都建议伤者先自己筹款，事后再去报销。如果实在经济困难，那也要向法院申请要求工伤保险先予垫付，这个也很耗时间，也很麻烦。【回答】

4. 工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。【摘要】
工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.【提问】
劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。【回答】

5. 工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。【摘要】
工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.【提问】
亲您好，这个没有明确规定，自己店也可以，公司给垫也可以【回答】
劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。【回答】
亲请看一下相关信息和情况【回答】

6. 工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

你好，工伤一般是工作单位先行垫付医疗费用,然后再报销.劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。你好！以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望你可以对我的服务进行赞❤️❤️你的赞是我前进的动力，感谢您的支持，祝您生活愉快🌹🌹🌹【摘要】
工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.【提问】
工伤了以后先自己付钱吗？【提问】
你好，工伤一般是工作单位先行垫付医疗费用,然后再报销.劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后，以抢救为重。一般情况下，由用人单位先行垫付。你好！以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望你可以对我的服务进行赞❤️❤️你的赞是我前进的动力，感谢您的支持，祝您生活愉快🌹🌹🌹【回答】

7. 工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

感谢亲亲的耐心等待，很高兴为您解答。工伤是要自己先行垫付医疗费用,然后再报销的，劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后,以抢救为重。一般情况下,由用人单位先行垫付。【摘要】
工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.【提问】
感谢亲亲的耐心等待，很高兴为您解答。工伤是要自己先行垫付医疗费用,然后再报销的，劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后,以抢救为重。一般情况下,由用人单位先行垫付。【回答】

8. 工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.

你好，的确是这样的，工伤是一先垫付医药费，然后判定为工伤了才能够获得赔偿，但有些因为老板人比较好，即使还没有认定为工伤，老板都会垫付医疗费，那就不需要自己垫付医疗费。【摘要】
工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.【提问】
你好，的确是这样的，工伤是一先垫付医药费，然后判定为工伤了才能够获得赔偿，但有些因为老板人比较好，即使还没有认定为工伤，老板都会垫付医疗费，那就不需要自己垫付医疗费。【回答】
在上班的过程中发生左手中指骨折，肯定算工伤的吧【提问】
在上班的过程中发生左手中指骨折，肯定算工伤的吧【提问】
而且交五险一金的【提问】
而且交五险一金的【提问】
从你的表述来看，应该属于工伤【回答】
那需要自己先行垫付医药费么【提问】
那需要自己先行垫付医药费么【提问】
需要的【回答】