上海交金的标准是什么

1. 上海交金的标准是什么

法律分析：根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。 注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2. 上海交金的规定是什么

法律分析：根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。 注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

3. 上海交金最低标准

法律分析：目前上海市社保缴费基数还没有进行调整,据了解最新调整可能需要等到4月份或7月份。现在社保缴费基数上下限标准依旧是按2020年的标准执行,其中最低社保缴费基数为4927元/月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4. 上海交金。

首先在单位上班却选择自己缴金是不合适的，你也知道自己缴金只有养老和医疗保险，缺失了失业、工伤和生育保险（这个对未生育的女性更为重要），万一发生意外，你的麻烦就大了。
现在上海五险每月要交1281元，每年都会增加缴费额，老板会不会每年都给你加钱呢？同时你每年都按最低基数缴费，长年累积下来，你的个人养老金账户的钱就会少很多。所以你要慎重考虑一下。
自己缴费的话带身份证、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理。
按目前的规定，累积缴费满15年，到退休年龄时就能按月领取养老金了。

5. 上海交金最高标准2022

上海公积金缴纳标准2022      上海公积金2022年的最高缴存基数不能超过34188元,最低不得低于2590元;职工本人和单位住房公积金的缴存比例分别为5%至7%,补充住房公积金的缴存比例分别为1%至5%。根据这个缴存基数和比例来计算,住房公积金按照7%的比例缴存的话,对应的月缴存额上限为4786元,月缴存额下限为362元;补充住房公积金按照5%的比例计算的话,月缴存额上限为3418元,月缴存额下限为260元。      在实际缴纳住房公积金的时候,在上海住房公积金的月缴存额上下限的范围内,公积金的缴存基数和缴存比例是可以根据实际的情况来进行调整的。      值得一提的是,上海公积金2022年缴纳的标准的执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日,公积金的缴存基数及比例确定后原则上一个年度内不得随意变更的。

6. 上海交哪些金

一般四金，养老金、医保金、公积金、失业保险金。上海地区的“四金”是指养老金、医保金、失业金和住房公积金，都是有国务院【条例】和地方人大立法规定必须强制缴交的社会基本保障。有的人只知道是“三金”，就是养老金、医保金、失业金，因为这“三金”是一起归集的，而住房公积金是另外单独归集的。 
“三金”和住房公积金都属于强制缴交的共同点：
1、都有国务院【条例】规定。
2、都有专门机构负责管理此事。
3、都享受国家税前列支（单位和个人）。
另外，【条例】的法律用词都是“应当”和“缴交”。查阅汉语词典可以看到，应当就是必须；缴交就是无条件的“交”。
综上所述“三金”和住房公积金一样，都是纳入国家强制缴交范畴的社会基本保障；讲“某金”不是强制的，只是社会上以讹传讹传偏了事实罢了。
以2010年度（2010.04.01~2011.03.31）为例，“三金”封顶数个人承担部分为上年度月均工资3566元的三倍乘以对应的比例，养老金封顶855.90元；医保金214元；失业金107元。
“三金”的保底数为上年度月均工资3566元的60%也即2140元为准，凡月工资低于2140元的，都按2140元计算，养老金171.20元；医保金42.80元；失业金21.40元。
以2010年度（2010.07.01~2011.06.30）为例，“住房公积金”封顶数为上年度月均工资3566元的三倍乘以对应的比例，住房公积金封顶数个人承担部分为749元。
“住房公积金”的保底数为上年度最低工资960元的14%也即134元。
个人承担的“四金”缴交比例为：养老金8%、医保金2%、失业金1%、住房公积金7%。拿上海最低工资的劳动者，“四金”全部由单位承担。高于最低工资的，扣除四金以后，不得低于1120元（2010.07.01~2011.06.30）
一些效益好的单位，特别是垄断行业除了这“四金”以外还有N金的，N金部分既不可以进单位成本消化，也不可以享受个人税前列支，区别就在这里

7. 上海缴纳五险一金的标准

一、上海五险一金缴纳比例怎么算　　上海市五险一金缴费标准：养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，1.7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。住房公积金：单位，7%，个人，7%　　上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。　　上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元。（数据仅供参考）　　二、上海五险一金缴纳基数多少　　五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳;五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。　　五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：　　上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;　　上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;　　上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。三、五险一金缴费税率是多少　　目前我国五险一金的缴费费率为：个人养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%，单位和个人自行法定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费，分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%，单位和个人各缴纳工资的12%。　　简单计算一下就可以发现，我国大部分地区五险一金的费率已经达到了企业员工工资的39.25%，其中企业承担28.25%，个人承担11%。这笔费用对于企业来说过于沉重，这也导致了不少企业漏缴五险一金，直接折现发工资给员工的不法现象。其实，不管是对企业还是员工个人来说，五险一金的费率都过高了，加上缴费年限长，不少员工也认为是时候精简五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 上海交金比例计算

上海社保五险一金交金比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%；医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；生育保险：单位交1%，个人不用交；工伤保险：单位交0.2%-1.9%，个人不用交；住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条，缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，有关单位、个人不得拒绝。参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条，缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费： （一） 缴费单位到其开户银行缴纳； （二） 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳；（三） 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨；（四） 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条，缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的，经缴费单位提出申请，主管部门签署意见，征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准，可以延期缴纳，但延期最长不能超过90天。参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条，缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的，征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴，或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金；据不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。