灵活就业人员社保缴费比例

1. 灵活就业人员社保缴费比例

个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%；二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点；三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。生育保险：从2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。个人交社保的灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围。另外，大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围。个人交社保和公司交社保的区别三：待遇城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同？城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。在北京，当地人可自己缴纳的城乡居民社保只有三险，医疗、养老、失业，且缴纳金额只分为高、中、低三档。当地人或外地人通过单位缴纳的城镇职工社保是五险，医疗、养老、失业、工伤、生育，且缴纳金额在上下限之间就可以。
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2. 灵活就业保险个人账户的比例是多少

2020年起灵活就业职工社保个人账户是8%，灵活就业人员自己缴费比例是20%，但计入个人账户的比例是8%，不是缴费全部计入个人账户，计入个人账户的比例与单位缴费是一样的，但个人缴费的与单位缴费的最大区别就是在没有达到退休年龄时人逝去了，个人缴费的20%都退回，单位缴费的只退个人账户的。【摘要】
灵活就业保险个人账户的比例是多少【提问】
2020年起灵活就业职工社保个人账户是8%，灵活就业人员自己缴费比例是20%，但计入个人账户的比例是8%，不是缴费全部计入个人账户，计入个人账户的比例与单位缴费是一样的，但个人缴费的与单位缴费的最大区别就是在没有达到退休年龄时人逝去了，个人缴费的20%都退回，单位缴费的只退个人账户的。【回答】

3. 灵活就业人员社保缴费比例

法律分析：大多数地区的灵活就业人员的社保缴费基数，可以是社会平均工资的60%、70%、80%，或者100%（各地不同），在2019年5月份之后，缴费基数最高可以调整为社会平均工资的300%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》  第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

4. 灵活就业人员社保缴费比例

灵活就业人员社保一个月交多少钱?      灵活就业人员社保是有缴费基数的,灵活就业人员可以根据自身情况选择适合的缴费基数,通常社保缴费基数范围为参保地上年度社会平均工资的60%-300%,具体可以选择哪些档位,要看当地规则,而有些地区医保缴费基数是统一的,为上年度社会平均工资的100%,不能自己选择。      灵活就业人员社保包括养老保险和医疗保险,养老保险缴费比例通常为20%左右,其中12%的缴费会进入到养老保险统筹账户当中,8%缴费进入个人养老保险账户,医疗保险缴费比例一般为8%左右,有些地区可能还有4%、8%两个档次可以选择,若参保人员选择4%的比例,那么不会建立个人医保账户。      知道了灵活就业人员社保的缴费比例和缴费基数的标准之后,我们可以做个假设,假设你所在地的上年度社会平均工资为5000元,而为了减轻缴费压力,你选择按照当地最低标准缴纳社保,即社保缴费基数为3000元且医疗保险按照4%的档次缴纳,通过计算得出,你当年每月需要缴纳的社保费用为3000*(20%+4%)=720元。      总的来说,如果选择最低标准进行缴纳,一个月需要几百块钱,参保人要确保自己每月能按时缴纳社保,避免出现断缴的情况。

5. 灵活就业社保所缴纳 的钱有多大比例是计入个人帐户？

灵活就业社保所缴纳的钱有多大比例是计入个人账户。灵活就业人员交社保的钱分两部分。一部分是统筹，一部分是个人账户。统筹的钱占60%，个人账户的钱占40%。

6. 灵活就业社保所缴纳 的钱有多大比例是计入个人帐户？

灵活就业人员可以参加职工养老保险，缴费比例是20%，其中只有8%纳入到个人账户，其余是进入到统筹账户的，相当于单位缴纳的部分，而灵活就业人员自己参加养老保险，全部是自己出钱，自己缴纳单位的那部分，缴费比例20%，只有8%进入个人账户。
灵活就业人员全额承担自己养老保险的交费，灵活就业人员进入到个人账户当中的比例和企业在职职工进入到个人账户当中的比例是完全一致的，是没有任何区别的，剩余的12%进入到了统筹账户当中去，就意味着进入到个人账户当中的钱，仅仅占有交费总额的40%左右，剩余的60%，全部进入到统筹账户当中。【摘要】
灵活就业社保所缴纳 的钱有多大比例是计入个人帐户？【提问】
朋友你好，我是咨询孙老师，很高兴由我回答您的这个问题，灵活就业社保所缴纳的钱有40%比例是计入个人帐户的。【回答】
比如交1万元计算多少比进入国家帐户多少进入个人账户？【提问】
灵活就业人员可以参加职工养老保险，缴费比例是20%，其中只有8%纳入到个人账户，其余是进入到统筹账户的，相当于单位缴纳的部分，而灵活就业人员自己参加养老保险，全部是自己出钱，自己缴纳单位的那部分，缴费比例20%，只有8%进入个人账户。
灵活就业人员全额承担自己养老保险的交费，灵活就业人员进入到个人账户当中的比例和企业在职职工进入到个人账户当中的比例是完全一致的，是没有任何区别的，剩余的12%进入到了统筹账户当中去，就意味着进入到个人账户当中的钱，仅仅占有交费总额的40%左右，剩余的60%，全部进入到统筹账户当中。【回答】
比如交1万元计算，6000进入国家帐户，4000进入个人账户的，比例【回答】
OK【提问】

7. 灵活就业人员社保缴费比例是多少

法律分析：灵活就业人员通常有两种参保方式。一是以灵活就业人员身份自己缴纳职工社保，通常包括职工养老保险和职工医疗保险，待遇与在职职工相同，不过需要自己负担所有费用，经济压力比较大。以职工养老保险为例，在职职工个人缴费比例一般是缴费基数的8%，单位缴费比例是20%；灵活就业人员缴费比例一般是20%，部分地区的比例还会更高一些。不过，社保的缴费基数在上年度社会平均工资的60%~300%之间，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。二是参加城乡居民社保，包括居民养老保险和居民医疗保险，虽然缴费标准低，但同时社保待遇也比职工社保要低很多。目前，各地的居民养老保险有多个缴费档次，通常在几百元到几千元不等，可以自主选择，按年缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

8. 灵活就业社保所缴纳 的钱有多大比例是计入个人帐户？

灵活就业人员可以参加职工养老保险，缴费比例是20%，其中只有8%纳入到个人账户，其余是进入到统筹账户的，相当于单位缴纳的部分，而灵活就业人员自己参加养老保险，全部是自己出钱，自己缴纳单位的那部分，缴费比例20%，只有8%进入个人账户。灵活就业人员全额承担自己养老保险的交费，灵活就业人员进入到个人账户当中的比例和企业在职职工进入到个人账户当中的比例是完全一致的，是没有任何区别的，剩余的12%进入到了统筹账户当中去，就意味着进入到个人账户当中的钱，仅仅占有交费总额的40%左右，剩余的60%，全部进入到统筹账户当中。【摘要】
灵活就业社保所缴纳 的钱有多大比例是计入个人帐户？【提问】
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灵活就业人员可以参加职工养老保险，缴费比例是20%，其中只有8%纳入到个人账户，其余是进入到统筹账户的，相当于单位缴纳的部分，而灵活就业人员自己参加养老保险，全部是自己出钱，自己缴纳单位的那部分，缴费比例20%，只有8%进入个人账户。灵活就业人员全额承担自己养老保险的交费，灵活就业人员进入到个人账户当中的比例和企业在职职工进入到个人账户当中的比例是完全一致的，是没有任何区别的，剩余的12%进入到了统筹账户当中去，就意味着进入到个人账户当中的钱，仅仅占有交费总额的40%左右，剩余的60%，全部进入到统筹账户当中。【回答】