人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀？

1. 人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀？

托管的作用就是替你保存档案，因为档案是不能放在自己手里面的。
1、人士档案制度是从计划经济时代沿袭过来的，那时候每个人都要有档案，干部归人事局管，工人归劳动局管；
2、现在市场经济时代人事档案的作用已经不大了，很多公司在招人的时候也不看这个，但是档案不能放在自己手里，总是要有一个地方保存，托管在人才交流中心就是这个作用，现在托管已经不收费了，全国都一样；
3、如果你后面要考公务员或者是进事业单位，人事档案还是很重要的，公务员和事业单位的员工必须要有人事档案，而且人事档案必须很健全才行。所以一定要把人事档案托管在人才中心，千万不要弄丢了。

2. 人事档案托管在人才交流中心托管有什么用？

托管的作用就是替你保存档案，因为档案是不能放在自己手里面的。
1、人士档案制度是从计划经济时代沿袭过来的，那时候每个人都要有档案，干部归人事局管，工人归劳动局管；
2、现在市场经济时代人事档案的作用已经不大了，很多公司在招人的时候也不看这个，但是档案不能放在自己手里，总是要有一个地方保存，托管在人才交流中心就是这个作用，现在托管已经不收费了，全国都一样；
3、如果你后面要考公务员或者是进事业单位，人事档案还是很重要的，公务员和事业单位的员工必须要有人事档案，而且人事档案必须很健全才行。所以一定要把人事档案托管在人才中心，千万不要弄丢了。

3. 人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀

托管是对个人信息履历的保护和管理，非常有价值，一般都是在托管在户籍地或工作地的人才交流中心。作用主要是开具升学迁移、结婚证明、身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理、人事考核等手续等材料的凭证。托管主要服务有代办住房公积金、协办养老保险、办理退休手续、人事关系及档案转出、为委托人办理政策规定的其他人事业务等。一般是由于本人离开原户籍地或者新工作地没有接纳本人户籍或无工作单位的，那么就需要托管，方便以后办理各项相关事宜。
      人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

4. 毕业未满一年毕业时档案由学校托管给人才市场现在我想把档案弄回家里的人事局，需要什么手续，如何办理

你好！你可以选择以下办法：
1 赶紧联系学校毕业办要求改派回原籍。在原籍人才中心报到并办理档案委托管理；
2 在原籍找个单位帮忙（不一定去那里工作），让单位出面凭录用手续去所在地人才中心开调档函，并同时申请户口准迁证，然后你凭调档函和户口准签证去现人才中心办理户档迁移回原籍。
友情提示：档案回原籍后一定要委托原籍人才中心管理，一年后的转正定级千万别忘了！！
祝你一切顺利！！

5. 档案一定要人事托管吗？

　　档案不一定要人事托管。
　　人事档案一般所在的地方：
　1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。
　2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕业生，人事档案有可能在读书的学校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大学生就业服务中心。
　▲受聘在国有或非国有单位，人事档案如何处理？
　受聘在国有或非国有单位的人员人事档案应委托县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，办理人事代理。
　▲人事代理：
　人事代理是由县以上的政府人事部门所属的人才交流服务机构，根据用人单位或个人的委托，按照国家的政策和规定，为其代理有关的人事业务。直接为人才求职择业和单位招才用人提供服务。
　▲人事代理的对象：
　（1） 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
　（2） 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；
　（3） 自谋职业、待业的大中专毕业生；
　（4） 自费出国留学人员；
　（5） 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　（6） 外国企业常驻代表机构的中方雇员；
　（7） 其它人员如：自主择业的军队转业军官；非国有控股的股份制企业的专业技术人员、管理人员；律师、会计、审计、评估所等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；国有企事业单位需要人事代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员。
　▲人事代理提供的服务：
　（1） 为委托人管理人事关系和人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理等手续；
　（2） 档案材料的收集、整理归档及出具有关档案记载的证明材料；
　（3） 代办住房公积金；协办养老保险；办理退休手续；人事关系及档案转出；
　（4） 为委托人办理政策规定的其他人事业务。

6. 关于档案托管在人才中心的问题

灵活就业人员怎样把档案放到人才中心

7. 毕业生档案在省托管中心，现在要放到市人才市场要怎么办，流程是什么？

就业协议、报道证的使用流程：
1）毕业生找到接收单位，签署三方就业协议。
2）校方发报到证并在其上签署派遣内容。
3）毕业生持签署的报到证与就业协议，到个人档案所寄存的人才中心提出档案关系。
4）毕业生将档案转移至接收单位当地的人才中心再寄存，此时档案中开始计算工龄。当接收单位是国企、行政单位、事业单位时，可直接将档案转给企业相关的人事部门，由其代为办理。这些单位一般本身具备人事接收权。
5）持报到证、就业协议协同接收单位相关的人事人员到接收单位所在地的区块派出所办理户籍关系接收证明。需要接收单位办理的手续则由协同的人事人员出具。
6）持户籍接收证明到个人户籍所在的派出所提出户籍关系转移至接收单位派出所落户。
7）整个关系办理的过程中，所需要的报到证、就业协议等资料留存的，毕业生皆交付复印件即可。原件一定要留在个人手中。
8）按照就业协议约定的到岗时间准时报到，接收单位会有相关的准备与岗位配置。若接收单位未照就业协议履行，则可以与接收单位协商，同时也可咨询校方的建议来争取保障自身合法权益。协商成功后，签订试用期劳动合同，试用期不超过1-3月。试用期满考核通过则签订正式的劳动合同，直至此时三方就业协议终止。
 
大学时期，学生的档案和户籍一般是由学校指定的人才中心和派出所存档管理的。当学生毕业以后，在一定期限内未能实现就业，从学校指定的存档机构转移个人的档案和户籍关系，超过保存期限后学校将会将档案与户籍打回原籍保管。此过程中就要考虑妥善解决档案和户籍关系转移与存档问题。档案一般是要自费寄存到人才中心的，几乎存在全国任何地方的人才中心都没有太大区别，所以档案存档的问题比较好解决，只需要考虑便利性就可以了，而且现实中档案的调用不是很频繁。最需要妥善解决的问题就是个人户籍关系问题了。如果原籍是小城市，而期望自己的户籍留在大城市，就必须要找到工作单位签署就业协议，而后找校方进行报到证派遣。而后按照上面的流程持签署的就业协议和报到证办理档案与户籍关系的转移。另外，关于户籍关系转移的前提还要咨询转入地政策是否接收。最好实现的转移就是就业在大学所在地的省会城市了。就业在异地的就得好好咨询了，如果政策不能接收，那就再找相对适合自己的单位。如果很重视自己的户籍关系转移问题，就业协议就决不能盲目签署。

8. 毕业生档案如何到人才中心办理托管

很多大学生毕业时都没找到理想的工作，所以他们的档案都必须先保存起来，国家规定档案是不能自己拿的，一般都托管到人才中心。有的学校在学生毕业后会把档案直接寄到学生户籍所在地的人才市场，但是有的学校需要学生自己办理，这点只需要你先到准备托管的人才中心开一张接受证明，然后去学校把档案提出来，在托管到人才中心就可以了。


     档案托管到人才中心虽然需要交托管费，但对你以后的就业省了很多麻烦，望大家不要不当回事。