不交工会费是否享受工会福利

1. 不交工会费是否享受工会福利

法律分析：不可以。加入工会，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。所以不缴纳工会费不可以享受工会的权利，公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。
法律依据：《中国工会章程》
第四条 第六款 工会会员的义务是遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
第六条 会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

2. 不交工会费是否享受工会福利？

法律分析：
不可以。加入工会，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。所以不缴纳工会费不可以享受工会的权利，公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。

法律依据：
《中国工会章程》
第四条 第六款 工会会员的义务是遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
第六条 会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

3. 北京对企事业单位工会经费怎么规定的?

工会经费(筹备金)代收标准
       缴费单位应按照全部职工工资总额的2%计算应缴纳的工会经费或筹备金。
全部职工工资总额的计算，按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）和有关劳动统计新增指标解释等规定执行。
“全部职工”是指：在企业、事业单位工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括临时性、季节性用工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
“工资总额”是指:各缴费单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊兑现方式(如年薪制、结算手续费形式)支付的工资总和。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，包括以货币形式支付的和以实物形式支付的劳动报酬。工资总额无法查清或核算不实的，按统计部门公布的缴费单位所在地区上年度职工月平均工资×单位职工总数作为月缴费基数