现在的公司行政专员的工资标准是多少呀？

1. 现在的公司行政专员的工资标准是多少呀？

关系都很大滴 1500左右

2. 我一直都是做人事这一块工作的，在大连好找工作吗？

楼上说的是国企或者民企内的情况，我可以很负责任地告诉你，在外企中，人事是叫做人力资源的，很重要，薪资不断增长中。。。

在大城市的大型外企中，人力资源很好找工作的，而且在企业内也能受到重视，不过钱真的拿不到多少。在大连应该也不错，我个人倾向于外企的HR。

3. 为什么有些公司需要人事行政专员几人

人事行政专员的设置是看公司员工人数的多少，而且分工越来越细，有的设好几个人事行政专员，专门负责行政事务、招聘面试、培训、绩效考核等等，都是单独有人负责的，尤其是大公司，如果没有这样完整的配置，人事行政的工作根本做不完。
你之所以觉得只要配备一个人，是因为你现在所处的是小公司，再来你给人事行政的定位太简单了

4. 有人知道 家纺行业的人事行政专员 工资大概有多少内 急 谢谢 各位亲了

看能力

能力强的话3000左右

能力不强的话，2000左右，也就是小文员级别

5. 我现在在成都、为什么这边那么多招人事专员的、自己感觉不是很可靠、请问有人做过吗、能给我讲讲吗

有些是保险公司借人事专员的名招业务员

6. 新进了一个公司，做的是人事行政专员，老板老是安排招聘，间隔时间过于频繁！如何提建议好？！

公司总是频繁招人，这个肯定是不好的，不是彰显公司人员流动大，就是该公司炒作嫌疑。

7. 为什么有很多公司招聘人事专员只要大专学历就可以

因为人事专员的工作内容比较简单，不同于标准的人力资源
一般小公司的人事专员只需要负责新员工的招聘、试用员工的考核记录
档案的托管、资料的整理就可以了
所以有的仅需要大专学历

8. 现在的人事专员怎么那么难做啊

要看你在的公司是不是有完善的人力资源体系了。  如果觉得难做就加入一些圈子试试，圈子里的朋友可以帮你解答一些专业问题 另外还有一些原则： 1、要学会将工作外包（你的公司比较大的时候），比如招聘、绩效和档案管理、工资核算等 2、对于体系设计类的问题要多沟通，多了解你老大的目的究竟是什么 3、一定要在圈子里面活跃，因为前辈会教你很多东西，但是当你平时不说话也不帮忙，只有有困难的时候才出现，跳出来问一些问题，大家是懒得理你的，那你只有上易答宝一类的网站上去花钱解决问题了~~ 4、花时间研究业务，多了解你们公司的相关业务知识，了解你们公司所处的阶段，多看看和你们公司相近的公司的案例，会对你有很大的帮助 5、勤沟通，多和其他部门员工沟通，人事人事，其实就是做和人有关系的事，你连别人干什么事，想什么事都不知道怎么做人事？  其他的，我想起来再补充，但是如果做好以上几点，你一定不会觉得难~~  PS：你可以多和大HR交流 我有难题就会上 www.edabao.com 去找专家~~大多数时候，还是很靠谱的~~