盘点和复盘

1. 盘点和复盘

做生意时有月末盘点和年末盘点。存货多少，卖出多少，收入多少，一目了然。
  
 最初看到有人用复盘两个字，不太理解是什么意思，心想，和做生意的盘点差不多吧。后来搜索一下，明白复盘是一种贸易术语，通常用于项目或活动结束后，对已经进行的项目进行回顾，对经验和教训进行总结。
  
 "复盘"原是围棋术语，本意是对弈者下完一盘棋之后，重新把对弈过程在棋盘上摆一遍，看看哪些地方下得好，哪些下得不好，哪些地方可以有不同甚至是更好的下法等。这个把对弈过程还原，研讨，分析的过程，就是复盘。通过复盘棋手们可以看到全局以及整个对弈过程，了解棋局的演变，总结出适合自己和不同对手的套路，
  
 找到更好的下法，从而实现自己棋力的提升。如今复盘的领域很多。涉及到各个方面。
  
 读书，学习和工作，进行定期的回顾和总结，通过总结和对比清楚有哪些不足，或者取得哪些成绩。时不时的“过过电影”。
  
 　不管干什么都要做到心中有数。这一年，我到底读了什么书，干了些什么事，我的收入和支出情况，以及家人和朋友的状况，都应进行一下盘点，从中梳理出哪些事干对了，哪些干得不够漂亮，甚至弄砸了，从而接受经验教训，利于来年再干。
  
 　　复盘时要客观，要实事求是，赚了就是赚了，赔了就是赔了，不能虚报，也不能瞒产。一句话，不能自己骗自己。
  
 做到月复盘，季度复盘，年复盘，养成复盘习惯，有一天可能受益匪浅。

2. 盘点的复盘人员

相关人员分工及职责
1、
初盘及复盘由门店员工担任，负责初盘、复盘表的条码，摘抄及初盘、复盘工作。
2、
主盘：一店由各区域主管、分店由门店主管担任，负责盘点开始前初、复盘表的收集，条码摘抄顺序及摘抄有无差错的复核；盘点开始后负责初、复盘表的发放、收集、填写规范性及签字完整性的检查，初复盘表收齐后的盘点数据的复核及初、复盘进行中，因差错需修改之处的审核并签字确认。
3、
抽盘：由后勤各部门人员组成。负责盘点当晚初、复盘结束，核对无误后按照复盘表对指定区域的商品进行不低于30%的抽盘。
4、
监盘：由财务人员或公司指定人员组成。监盘人1人负责一个部门，监督各部门初盘人、复盘人、抽盘人是否按流程盘点。
5、
中控台：一店由店长负责，分店由主管负责。

3. 个人复盘

坚持星球行书会阅读实战营 
  
  
 时间：2022年3月 30日
  
 姓名：燕霞
  
 目标：《复盘》第三章
  
  
 自测【每项2分，满分10分】
  
  坚持早起✔：  2 分
  
  读30分钟✔：  2 分
  
  技术练习✔：    1分
  
  读以致用✔：    1分
  
  赋能班级✔：   1 分
  
 今日干货分享：
  
  
    复盘是能力提升的有效方式，在我们成人的学习当中，在岗的工作时间约占70%，其与他人的交流占20%，正式的培训与教育之战很小的比例是10%。所以成人的学习是70:20:10的法则。
  
  
    个人的复盘主要就复盘以下四种情况:一个是新发生的事情，第二个是重要的事情，第三个是有价值的事情，第四个是未达预期的事情。当然，除了上述的事件，对于个人参与的一些重要项目及个人的主要工作任务也需要定期进行复盘。
  
  
    个人复盘的注意事项，第一是需要坦诚的面对自己。第二个是先僵化，后优化。也就是先完成再完美，第三个是记录要点，定期的回顾提醒自己。如果对付款不记录，可能因为业务繁忙而冲淡季，从而影响复盘的效果，但是如果只是记下来而不定期回顾提醒自己，那复盘的效果也有限去。第四个，保持开放的心态，避开经验陷阱。
  
   
  
    怎么样避免经验主义的陷阱了？与两种方法，第一是深入反思对自己推论过程中用到的一些饥饿规则，假设保持警惕为自己，他们是否依然有效，不要对此死而不查，会认为他们就是天经地义的调，如果有必要参照第一性原则思考，从最基本的规则开始梳理，不要记住已有的经验或规则，六个方面是习惯成自然。吾日三省吾身，就是一种习惯，如果我们能够持续的进行自我反思，形成习惯，无疑是会学习的更多，成长的更快。
  
  
    感悟:
  
  
    养成复盘的习惯，公司对于副经理以上人员要求写工作日志，其实也是每天的个人复盘。工作日志要体现出自己对事件回顾后的深入思考，有什么新的“洞见”，不单单是简单记录一下当天的事情。
  
  
 
  
  【今日自测总得分：分】
  
 ✅所有的改变，首先自己要改变。
  
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