生育保险一般交几年

1. 生育保险一般交几年

法律分析：需要交满一年。生育前要缴费满1年的生育保险，即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的，但是这种情况的,无法享受女职工特有的4个月的工资补贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 生育保险要交多少年

 生育保险要缴纳多久才能享受报销?
  对于生育保险缴费年限全国没有统一要求，各地区都有不同规定!以下是华律网我收集的28个城市的生育保险缴费年限规定，可以对照查阅。
  1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
  2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
  3、生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。
  生育保险待遇都包含哪些?
    
  1、产假
  现行政策女职工产假最低98天;
  2、生育津贴
  现行政策女职工最少能享受98天生育津贴;
  3、生育医疗费用
  有产前检查费、住院分娩费等;此类报销费用都是有上限的，比如产检可免费检查3次;住院分娩费用报销对于一级、二级、三级医院报销额度都是不一样的!
  PS:以上产假及生育津贴天数，最低为98天，根据各地规定情况会有不同!
  生育保险报销条件是啥?
  1、用人单位必须为职工正常缴纳生育险，且分娩当月在缴;
  2、符合人口与计划生育规定;
  PS:生育险只能单位缴纳，个人无需出钱!
  生育保险断缴还能报销吗?
  1、因为断缴没有达到缴费年限要求的，尤其是有法规规定连续缴纳6个月、12个月的，即使补缴也不能算作连续缴纳!这种情况会无法报销!
  2、要想正常享受生育保险待遇，必须在分娩前缴纳够年限，且分娩当月及之后都要在正常参保状态，否则无法报销!

3. 生育保险交满多少年可以享受待遇

参加生育保险的人员累计缴费满1年的，且在当地社保部门指定的定点机构分娩的，可以享受生育保险待遇。因此，生育险必须缴满一年才能享受生育保险待遇。【法律依据】《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 关于社会保险中的生育保险至少交多少年才可以享受？

1、按照生育保险的有关规定，只有是符合计划内生育，在生育前连续缴纳12个月才能享受。中断、补缴都不能享受。
2、根据现在的转移政策，生育保险不能办理转移，也就谈不上享受待遇了。
如果你已经在现在的城市满足上面一点的条件，那么是可以在参保城市生育，享受待遇。或者是办理一个异地生育的手续，享受待遇稍微底些。
3、如果你以前缴纳过住房公积金，
满一年就可以享受公积金贷款。不过，你如果停止了，影响的是贷款的最高限额。
一般来说，住房公积金贷款限额跟自己的缴纳年限、缴费基数、缴费比例有关系。

5. 生育险要交是不是交满一年就可以吗

享受生育保险待遇应该是缴纳生育险才能享受，缴纳时间满一年以上，也就是说从交保险到生小孩的时间超过一年，同时在申报生育险时必须是正常参保状态才行。

6. 生育险要交是不是交满一年就可以吗

享受生育保险待遇应该是缴纳生育险才能享受，缴纳时间满一年以上，也就是说从交保险到生小孩的时间超过一年，同时在申报生育险时必须是正常参保状态才行。

7. 生育险交够多少年以后不用交

法律分析：生育保险费要缴到退休年龄办理退休手续后，可停止缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 生育险交够多少年以后不用交

生育保险费要缴到退休年龄办理退休手续后，可停止缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。