昆明java培训学校告诉你软件工程师待遇怎么样？

1. 昆明java培训学校告诉你软件工程师待遇怎么样？

软件工程师是现在很流行并且热门的行业，很多人都开始进入软件工程师这个行业。保持良好的精神状态可以让在从事软件工程工作的时候有敏捷的思维和创新的思想，这样才能设计出足够和吸引人的作品。


  目前这个行业也是非常受欢迎和受企业重视的，大家关心的薪水问题作为软件工程师是不需要担心的。下面IT培训http://www.kmbdqn.cn/就具体说明这个行业的前景和待遇。

  软件工程师待遇是很多从业者关心的问题，其实关心以后的工作和待遇没有错，那么我们今天就来看一看软件工程师待遇是怎样样子的。以软件工程师待遇为例子，进入3月，人才市场又开始热闹起来。目前举行了多场大型招聘会，前不久，一年一度的“滨海新区大型人才招聘会”即将开锣。这一切都意味着“金三银四”的招聘高峰已经来临。
软件工程师走俏外企民企，去外企还是民企，这是一个职场的永恒话题。据前程无忧网上职位发布数据显示，2010年2月外企职位需求数为288173个，与去年同期相比需求增长了8%。虽然经过2009年金融危机的洗礼，外企招聘需求略有缩水，但随着经济形势的好转，外企人才需求2009年社平工资也在增长。而且由于软件工程师待遇问题很火爆的谋，出现了：“跳跳”的问题，就是很多软件工程师越跳槽工资就是一次上涨，跳一次涨一次，这背后的原因就是人才的稀缺，而反观很多大学生都是工作三四年工资还是停滞不前，这就是朝阳产业，这就是稀缺人才。一直以来，外企以良好的工作环境、的企业文化以及相当诱人的薪水来吸引着求职者的目光。对于个人而言，要进外企，找对需求点至关重要。拥有3年工作经验软件工程师受青睐，软件工程师待遇也是水涨船高。在各大类企业招聘榜单中，计算机软件行业名列前茅，外企与民企均有很大需求。

2. 昆明java培训学校告诉你java工程师现在工作待遇如何？

java是当今主流开发语言中，用的最广泛的。而且需求的也非常的多，那么java工程师现在工作待遇如何?要谈到这个待遇，北大青鸟嘉荟学校的就业部刘老师最有发言权，因为我们有很多学java的学员在这里走出去的，所以他们最了解这个行业。至于java工程师的待遇怎么样，每个阶段都是不一样的。下面电脑培训http://www.kmbdqn.cn/就详细的介绍一下：




java工程师的等级

java工程师分为初级java工程师，中级java工程师，高级java工程师，以及经理!

1、初级java工程师：待遇一般在4000以上，8000以下。工作两年以内。

2、中级java工程师：待遇一般是在8000-10000左右，工作5年以内

3、高级java工程师：待遇10000以上，上不封顶，工作5年以上。

如果是一个java的项目经理的话，那就更不用说了。

java工程师现在工作待遇如何?不容置疑，java工程师是一个很好的职业。java工程师成为了时下最热门的职业，该职业工资待遇高，发展前景好，所以吸引了一批又一批有志青年投入其中。

3. 昆明java培训学校告诉你程序员软件工程师为什么能拿高薪？

程序员软件工程师为什么能拿高薪?在软件这个行业里有些规则是很有杀伤力的，比如很有名的摩尔定律。那么就由昆明IT培训http://www.kmbdqn.cn/带大家一起来看软件工程师高薪的秘密。
总结出这些规则的意义在于可以大致的照明方向，免得努力来努力去却走到了阴沟里。现实中种种利益纷争、观点之争看似纷繁，但在大时间尺度下来看却都是规则的实现手段。这就好比下围棋，每一手都要为谋得利益而计算，但结局却只有三种：赢、输或和，这就是规则的力量。


推论1：越容易上手的技术，其内蕴价值越低。
技能的复杂度C可以大致等价于掌握一门技术所需要的时间。各种集成的开发环境，各种容易学习的类库等使软件开发的门槛降得很低，这对整个产业是有利的，但对个体而言则是不利的。
你花5个月可以学会的技术，其他人花5个月也可以学会，而5个月可以学会的东西所蕴含的价值一定是低的。与之相对5年才可以学会的东西，其内蕴价值一定是高的。内蕴价值低，所对应的收入必然偏低。
为避免争议，我这里就不写技术的名字了，但大家可以从学习所需要的时间上来对各种技术做个分类。有时候很多人会有一种错觉，认为越热门的技术收益越好。这在大多时候是错的。越热的技术，越成熟的技术越是大众的，而越是大众的技术内蕴价值越低，所以收益越不好。热度能够帮助找到工作，但对技能复杂度C没有影响。
推论2：单纯的涉猎广泛，没有专精，对收入的影响是负面的。
各种技术的复杂度大概是呈指数增长的，越到后面前进一步越困难。好比说学会5门语言所需要的时间大多时候远比学精一门语言要短。在特定年纪尚，每样技术都会一点，对提高实现程度P略有帮助，但自身可替代性很强，对技能复杂度C的影响为负面。长期来看得不偿失。
推论3：实现程度P越高，风险越大。
有些技术领域很窄，上手也慢，实现程度却高，比如显卡驱动，打印驱动等。但这类工作好比在钢丝上跳舞：只要能实现自己的价值，那么回报大体不错，但怕技术更迭。技术一换代，可能多年积累十去六七。

4. 昆明java培训学校告诉你软件工程师就业前景？

“啊，你看这个人才多大，工资都上万了。”

“早知道我当初选专业的时候就选择去学计算机了。”

“计算机专业很累人啊！”

“是比较辛苦，但是挣钱啊！”

这是不久之前和一位从事HR工作的朋友的对话，聊到她最近再招聘工作上的种种情况。

他们公司也在上海，需要招聘一些有1-2年工作经验的软件工程师。

一个个她眼中的“小屁孩”，却拿着比她高很多的工资，所以难免她的内心有点小小的波动。


一名拥有1-2年工作经验的软件工程师，在上海地区的月薪完全可以达到12-15K的水平，更有甚者，可以超过15K。

巨大的市场和发展，必须以绝对的技术能力作为支撑，现在许多刚刚毕业的学生想加入这个行业，甚至有从一些机构出来的高中生、初中生，也想在这个行业可以占据一席之地，分一杯羹。

这必然将带来巨大的竞争，这想要入行，还得多锻炼发展自己，渠道没有别的办法，只有多学习。

学软件开发看似很简单，只要找一个机构去上几个月的课，出来就可以做软件工程师了？云南IT培训http://www.kmbdqn.cn/发现说的很简单，但实际上没有那么容易。

这其中的关键，就是要在琳琅满目的培训机构中寻找到一个真正靠谱的，进行有效的学习。

5. 云南java培训学校告诉你程序员软件工程师为什么能拿高薪？

程序员软件工程师为什么能拿高薪?在软件这个行业里有些规则是很有杀伤力的，比如很有名的摩尔定律。那么就由昆明IT培训http://www.kmbdqn.cn/带大家一起来看软件工程师高薪的秘密。
总结出这些规则的意义在于可以大致的照明方向，免得努力来努力去却走到了阴沟里。现实中种种利益纷争、观点之争看似纷繁，但在大时间尺度下来看却都是规则的实现手段。这就好比下围棋，每一手都要为谋得利益而计算，但结局却只有三种：赢、输或和，这就是规则的力量。


推论1：越容易上手的技术，其内蕴价值越低。
技能的复杂度C可以大致等价于掌握一门技术所需要的时间。各种集成的开发环境，各种容易学习的类库等使软件开发的门槛降得很低，这对整个产业是有利的，但对个体而言则是不利的。
你花5个月可以学会的技术，其他人花5个月也可以学会，而5个月可以学会的东西所蕴含的价值一定是低的。与之相对5年才可以学会的东西，其内蕴价值一定是高的。内蕴价值低，所对应的收入必然偏低。
为避免争议，我这里就不写技术的名字了，但大家可以从学习所需要的时间上来对各种技术做个分类。有时候很多人会有一种错觉，认为越热门的技术收益越好。这在大多时候是错的。越热的技术，越成熟的技术越是大众的，而越是大众的技术内蕴价值越低，所以收益越不好。热度能够帮助找到工作，但对技能复杂度C没有影响。
推论2：单纯的涉猎广泛，没有专精，对收入的影响是负面的。
各种技术的复杂度大概是呈指数增长的，越到后面前进一步越困难。好比说学会5门语言所需要的时间大多时候远比学精一门语言要短。在特定年纪尚，每样技术都会一点，对提高实现程度P略有帮助，但自身可替代性很强，对技能复杂度C的影响为负面。长期来看得不偿失。
推论3：实现程度P越高，风险越大。
有些技术领域很窄，上手也慢，实现程度却高，比如显卡驱动，打印驱动等。但这类工作好比在钢丝上跳舞：只要能实现自己的价值，那么回报大体不错，但怕技术更迭。技术一换代，可能多年积累十去六七。

6. 昆明java培训学校告诉你软件工程师好不好找工作？

现在什么行业最不重视学历呢？什么行业对学历要求最低呢？服务员，厂工这些工作工作时间长、工资不高。那么有没有不要学历，待遇也很好的工作呢？当然有，IT行业发展快，人才紧缺，大学应试教育与社会脱节，企业招软件工程师只要高中、中专都可以。那么，云南java课程http://www.kmbdqn.cn/介绍软件工程师好不好找工作？


学IT技术，找好工作。近几年，除了传统高校开设的计算机相关专业外，快速发展的IT职业教育机构：云南北大青鸟，更是为我国输送了众多的软件人才，其开设的软件工程师培训班的许多学员毕业后被知名企业吸纳。但与庞大的需求相比，我国软件人才的供应缺口依旧巨大。

现在有越来越多的人加入到软件行业中来，然而能胜任此工作的人却是很少。专家分析：主要原因有两个，第一是从大学毕业的本科生，理论胜于实践，动手能力弱；第二是因为有些人虽然具备技术，但是专业素质不过关。

云南北大青鸟云南北大青鸟学校开设了软件开发专业，为了弥补学员们在这两方面的不足，更加有效的加强同学们的实践动手能力，而且云南北大青鸟开发的COT课程，也就是职业导向训练课程，专业的就业顾问指导学员专业的职场技能与素质。云南北大青鸟还举办多种活动，锻炼同学们的各种能力，比如演讲比赛、篮球比赛、网页设计比赛等，让学员的沟通与表达能力都得到提升等等。

在学员就业入职方面，更是在入学前就签订就业协议，保证高薪就业，彻底解决学员就业难问题。直接为学员安排就业企业，让学员学到的东西能够彻底发挥出来！当然，这一切都需要学员付出更多的努力，企业需要的永远是有用的人，没有技术的员工早晚要淘汰。

7. 昆明java培训学校告诉你软件开发工程师(程序员)的就业前景？

有句话说得好：“用电脑就是用软件。”而软件产业的发展也在改变着人们的日常生活，甚至成为IT产业发展的重要推动力。环顾世界，微软、Adobe、Oracle等公司无不是从软件起家，逐步发展到目前的庞大规模。因此，昆明电脑培训http://www.kmbdqn.cn/发现从某种意义上说，靠软件吃饭，是一辈子的事情。




随着软件业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。但是，目前行业中紧缺的并不是单纯的IT从业人员，而是具备操作能力和开发能力的复合型软件工程师。这种要求只有在IT行业打滚多年的IT从业人员和正规IT培训机构培养出来的软件工程师才能胜任。

职业技能要求：

合格的程序员首先要具备扎实的功底，对编程语言比如C、C++语言要精通，同时熟悉数据结构、编译原理，以及算法等;

其次，由于程序的代码往往都有上万行，因此程序员养成良好的代码编写习惯是相当重要的;第三，程序员需要系统设计能力。随着技术的进步，编程的思维和模式、方法也会发生翻天覆地的转变，现在的思路跟三五年前相比可能就会大不相同，现在做项目需要的是新的、巧的设计思想，所以程序员必须要提高系统设计的能力，否则永远出不了头;

最后，由于目前软件开发基本上都是采用项目化运作，一个人或者一个小组往往负责完成其中的某一个模块，因此团队协作精神显得尤为重要。举个例子，微软的Windows2000操作系统在开发期间，就动用了5000名程序员进行开发，代码超过3000万行，如果这些人不能形成一个有机的整体，后果将不堪想象。总的说来，目前软件企业急需的是“即插即用”型员工。这类人才有三个标准：知识面较广，掌握一到两种比较常用的软件编程工具;具备一年左右实际项目开发经验，能够运用软件工程的基本概念;具有较高的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神等。

职业规划：

目前计算机专业是各大高校主开的课程，在大学里或多或少地学习了几门计算机编程语言，平时做课程设计也会涉及到一些工作中的项目。从待遇方面来说，软件开发工程师年薪大约在5～7万元之间，资深人士还会更多。

从国内软件开发人员的层次看，工作几年以内处于初级水平的程序员占据最大的比例，至少在50%之上，高级的人员最多也就10%左右。但无论处在哪个层面，一定要按照自己的个性和优势做一些规划。已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java还是.NET，还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。

从职业规划的角度来说，一个程序员的成长，学习过程中首先要读到好书，然后是交到好的学友，找到好的老师，在这三个外围的条件下，找到适合的工作环境，然后在一些重要的环节上遇到适合的人和合适的项目，这样才能成功。对大多数人来说，首先是要专，在技术上做得比较深入，然后进行工作调整，把自己转变为某个领域的专家，第三步，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售。

8. 昆明java培训学校告诉你软件工程师是干什么的呢？

软件工程师是对从事软件开发、程序编程等人员的统称，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证,通过它说明具备了工程师的资格。





一般情况下.都是分4级软件技术员助理软件工程师软件工程师高级软件工程师目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。

据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以云南为例，云南java培训http://www.kmbdqn.cn/发现现有软件企业9000多家，仅云南软件外包领域的人才缺口就高达50000人，而对程序员人才缺口更大，可供量不足10%。北大青鸟一位负责人介绍，未来5年云南将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中国将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。