外企英文面试是怎样的

1. 外企英文面试是怎样的

面试流程基本如下：
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发（最好中英文简历各准备一份。），询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

2. 外企英语面试应该怎么说

英语面试常见问题 
a： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！） 
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。) 
a：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。) 
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）

3. 英语达到怎样的水平才能通过外企面试并在外企工作？你知道吗？

一、英语要达到八级以上的水平才能够通过外企面试，并且在外企工作，外企很多时候都在用英文交流，所以英文是基本要求。

很多外企的员工最基本的要求就是英语八级以上，其实这个级别只是一个门槛，如果你连最基本的门槛就没有达到的话，那么这个面试基本上就是处于失败的情况，有可能你连最初的面试机会都没有。所以现在在学习的学生一定要好好学习英文，并不是说英文一个通用语言，但是英文有时候是一个基础，如果没有这项技术，你可能就不能够进入到优质的大企业。
二、英语基本上要达到能够基本听懂和交流的状态，才能够通过外勤面试，并且能够在外企工作，不仅仅是要有资格证书，还要用语言表达能力。

外企大多数时候会采用中英文交汇的方式来进行沟通，但是不能排除确实有全英文沟通的情况。如果你连在工作当中最基本的交流沟通都无法完成的话，那么他肯定是不愿意招聘这样一个人进入到公司。即使你顺利进入公司，也没有办法长期在公司生存，毕竟大家都是在熟悉英语，只有你不断地需要查字典才可以知道，这肯定是一大缺陷。
三、很多考托福雅思的人员英语非常好，他同样可以应聘外企工作，并且在应聘的时候也相当具有优势，如果拥有一口流利的英文那就更加好了。

每个企业对于英文的要求并不一致，但是如果你能拥有一个很好的英文交流，那么大多数人对你还是会刮目相看。虽然英语已经普及了，但是能够学好英文的人还是很少，能够拥有一门外语，其实也算是一个技能，我们不能小瞧了这个技能，有时候这个技能可以帮我们找到更优质的工作和机会。