公考竞争最激烈的十大职位是什么？为什么？

1. 公考竞争最激烈的十大职位是什么？为什么？

2022国考报名进入第三天，截至10月17日16时，2022国考报名共有263912人报名，比去年同期增加了29681人，其中158566人通过。竞争激烈下面是公考竞争最激烈的十大职位以及原因。
NO.1 纪委监委
工作职责：
属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能。
内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。
原因：
领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。
NO.2 党委办
工作职责：
党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。
党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨炼单位。
原因：
工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。
NO.3 组织部
工作职责：
组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。
内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。
原因：
因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。
NO.4 宣传部
工作职责：
宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。
用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。
原因：
宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。
NO.5 统战部
工作职责：
统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。
各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。
原因：
统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。
NO.6 政法委
工作职责：
政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。
政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。
原因：
主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。
NO.7 直属机关工作委员会
工作职责：
党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。
原因：
部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。
NO.8 党校（行政学院）
工作职责：
党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。
原因：
从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。
NO.9 老干部局
工作职责：
老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。
类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。
原因：
因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。
NO.10 接待办
工作职责：
一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。
原因：
所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。
以上是公考竞争最激烈的十大职位的全部内容，希望对你有所帮助。

2. 公考报名人数最多的十大职位是什么？为什么？

2022国考报名已于10月24日18时落下帷幕。截至10月24日17:30时，2022国考共有2026060人报名，较去年同期增长51.4万人；有1837759人过审，较去年同期增长43.5万。2022国考平均竞争比为59:1，略高于去年同期的54.5:1。最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下(300110008001)一职，竞争比为20813:1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。
2022国家公务员考试 报名人数最多的十大岗位：

第1，部门名称：西藏自治区邮政管理局，用人司局：阿里地区邮政管理局，职位名称：一级主任科员及以下，招录人数：1，报名人数：20602
第2，部门名称：全国总工会，用人司局：中国机械冶金建材工会，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1，报名人数：4775     
第3，部门名称：国家税务总局四川省税务局，用人司局：国家税务总局得荣县税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：1，报名人数：4069   
第4， 部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市雁塔区税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：4，报名人数：3220 
第5，部门名称：国家税务总局江苏省税务局，用人司局：国家税务总局无锡市滨湖区税务局 ，职位名称：一级行政执法员（四），招录人数：2，报名人数：3104 
第6，部门名称：国家税务总局上海市税务局，用人司局：国家税务总局上海市浦东新区税务局，职位名称：   一级行政执法员（八），招录人数：7，报名人数：2954
第7，部门名称：深圳出入境边防检查总站，用人司局：深圳出入境边防检查总站，职位名称：边检站一级警长及以下（五），招录人数：9，报名人数：2926   
第8，部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西咸新区空港新城税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：2，报名人数：2883    
第9，部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市长安区税务局 ，职位名称： 一级行政执法员（一），招录人数：4，报名人数：2788     
第10， 部门名称：国家税务总局河南省税务局，用人司局：国家税务总局巩义市税务局，职位名称：一级行政执法员（四），招录人数：4，报名人数：2752    
报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。比如，没有专业、政治面貌、工作经历、身份等方面的限制，学历要求也不高，本科及以上学历人员均可报考，结果导致很多人竞争。
以上就是公考报名人数最多的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。

3. 公考录取率最高的十大职位是什么？为什么？

2022年的国考笔试阶段已经告一段落，1月10日发布公告可以查询笔试成绩。通过仔细观察我发现，2022年中央国家行政机关省级以下直属机构13805个职位和中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位2448个职位中，每个岗位对专业的要求不太一样。有的岗位专业要求适用性比较广，而有的岗位专业能报考的可能只有少少的几个。
但是，总结近几年来的公考，下面的十大专业对应的岗位都比较多，每年的录取率都是排在前面，下面我就给大家分享一下具体都有哪些专业的职位。
1.财政学专业职位
通过筛查发现，财政学2022年国考招录职位5836个，占比高达42.27%。主要招录的部门集中在税务系统和财政部门，比如国税局、地税局、财政局等部门。
理由：因为这些都是和钱有关的业务部门，各种核算、统计数据，各种专业应用软件、系统等都需要财政学专业的人来操作，所以业务需求的原因，招录的人多，录取率就高。

2.经济学专业职位
2022年中央国家行政机关省级以下直属机构职位中，招收经济学专业职位4650个，占比33.68%，录取率排在第二位。
理由：一个地方的收入主要是看经济，这个专业的考试除了可以报考上述税务、财政部门部分岗位，主要集中在和经济发展有关的部门，比如发改委、经贸局、招商促进局等部门，因为招商引资和经济发展都是由这些牵头部门负责。

3.金融学专业职位
该专业职位2022年国考中招录职位数4526个，占比32.79%，仅次于财政学和经济学专业职位。
理由：招录部门主要集中在金融监管部门、外贸、外汇部门，以及银行、各种监会等参公部门，因为这些部门对金融学专业人才需求比较多，专业的人干专业的活。

4.计算机相关专业职位
该专业排在第四，还是意料之中的。13805个职位中有4294个职位招收计算机相关专业，录取率也达到31.10%。
理由：现在不管是哪个部门，办公都是离不开计算机的。尤其是办公软件的操作，信息更新换代快，离不开计算机操作，离不开新鲜血液的注入衔接。尤其是大数据和政务服务、人社、保险等部门，基层政府、七所八站的业务职能部门对计算机需求永远都是需求比较大的。


5.法学类专业职位
今年法学类的职位数也是居前列的，法学类人才主要集中在负责涉法、法规、法律的部门，有的岗位还要去司法证书，比如公安、法院、检察院三大部门，还有司法局。
理由：上述专业部门要求专业的人才可以理解，其他部门也是需要法学类专业的。举一个例子，很多部门都有法律顾问，如果一个单位没有一个人是学法律的或者是没有法制相关科室，你怎么和律师对接具体业务呢？鸡同鸭讲的画面你可以脑补一下，因为没有法律基本知识闹出笑话的新闻也有。所以，只要有机会各单位都会招录法学专业人才，除非上级不批。

6.经济与贸易专业职位
这个是出乎我的意料的。但是事实摆在眼前，2022年国考该专业职位招录占比27.43%。
理由：我特意查了一些具体的招录部门，原来也是集中在和财政学相关的部门之中，比如税务系统，财政系统，看来财大气粗是需要人气的，人气旺必然要不断的招录新人才，所以这项部门会多设类似的岗位来招录新人。

7.工商管理类专业职位
该专业招录占比24.64%，也是比较高的。
理由：我特意查了一些这个一级专业下面的具体本科级专业，包括工商管理,市场营销,人力资源管理,旅游管理,商品学,电子商务,物流管理,国际商务,物业管理,特许经营管理,连锁经营管理,资产评估,电子商务及法律,商务策划管理,企业管理,国际企业管理,医药营销,酒店管理,体育产业管理,会展经济与管理,采购管理,体育经济与管理,物流工程,文化产业管理,零售业管理,供应链管理,工商企业管理。所以，看到这些就知道是就业比较高的，就业门槛不算高，需求比较大。总的来说，涉及面比较广，部门可以容易申请招录这些专业岗位的人才，所以招录部门就比较多。

8.数学专业职位
这个是不是比较意外，因为是教育专业的，招录占比20.62%。我也特意查了一些，招录部门主要集中在税务部门、海事局、公安局、海关等部门。
理由：我又查了一下，数学专业的人才比较沉着、冷静，遇事不会急躁。可能跟这个专业的人才特点有点，所以，招录部门都是比较严肃的部门。看来学好数理化真的可以走的很远。

9.电子商务专业职位
该专业职位招录占比14.85%，也是不低的了。
理由：该专业招录部门集中在税务、海关、消防部门。因为这些部门有些业务涉及外文或者是电子商务的知识，不是专业的人，没有基本的专业知识很难理解，也无法提高工作效率。所以，这些待遇好的部门也是经常招录和电子商务专业有关的考生。

10.统计学专业职位
2022年国考参公单位2448个，统计学相关专业职位577个，招录占比23.57%。招录部门主要就是统计局。
理由：按照招录比例这个专业的职位不算低，因为是参公单位，所以大部分考生还是不喜欢，因为不是行政编制的公务员。但是从招录数来说，这个专业的职位还是很有优势的，大家不要错过。

总结：以上就是公考招录比例比较高的十个专业职位。对于有志向报考公务员的同学来说，如果是上述的相关专业，肯定是比较有优势的。个人建议，参公也是公务员，只要是通过公考进去的都是享受公务员待遇，所以，大家不要在乎编制这一点，只要能够考上，就是厉害的。通过上述的分析，希望对大家以后报考公考有一定的帮助。

4. 公务员考什么职位最好的最新相关信息

选择一个合适的职位要看哪些方面?
1、首先当然是招考政策
不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2018年国家公务员考试公告发布后查看公告确定，也可参考2017年国家公务员考试公告。
2、其次考生需要明白的是职位的工作内容
就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。
3、再次考生需要考虑地域因素
国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。
4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位
在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公小编会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，国考报名时间一般为10天左右，可在报名的中期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。
5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿
不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。
在此要给大家一个小提示，不少考生认为职位不合我心那就辞职好了，但是有一点要注意，那就是部分职位会有最低服务年限，未满最低服务年限报考时要注意看报考的岗位是否规定了最低服务期限，未满最低服务期限的不得辞职，所以慎重做出自己的选择，并对自己的选择负责，是考生们必须有的担当!

5. 公考最不推荐的十大职位是什么？为什么？

公务员在很多人眼中是待遇好、福利高、工作稳定，但实际情况真的如此吗？其实公务员岗位同样辛苦，“五加二、白加黑”同样存在，下面我们来盘点一下公考最不推荐的十大岗位：
一、基层警察

人民警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位了。人民警察的工作杂而危险，时常加班加点，有各种情况随叫随到，和家人两地分居更是家常便饭。
二、税务部门
其实在税务部门听到最多的除了刚升职公职人员的喜悦外就是抱怨的话题了，初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年，而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”，林子大了什么鸟都有，遇上几个“心浮气躁”、“笨手笨脚”的是十分可以理解的，毕竟大家都不是专业的。所以抱怨工作压力大也是情有可原的。但是我还是希望已经进入税务系统的小伙伴耐得下心来，只有这样才能磨炼好基本功，取得更大的成功。
三、教育岗位

教育乃国之大计，教育管理和科技岗位的责任重于山。
四、狱警
对于服刑人员的管理和教育是一门学问，既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质还需要有承受压力的能力。所以狱警是一个既伟大又辛苦的职业。
因而如何承受较大的心理压力是这份工作最大的考验，因为面对的犯人群体结构复杂，而且他的晋升渠道单一，对于家庭的照顾较少等，日积月累，民警心态上多少是会发生一些变化的,而变化的大小则因人而异。
并且当狱警甚至还有人身危险。这些因素也解释了为什么狱警流失率在公务员当中较高。所以说,如果有想要报考狱警岗位的同学一定要做好相应的心理准备和身体素质的准备。
五、体育类岗位
在群众看来,体育不仅仅是一种娱乐项目,更多的是代表国家综合实力的一种体现。所以除了日常的训练之外,来自群众的压力也会为该岗位公务员带来负担。一名优秀的教练需要365天不间断的训练，冬至严寒夏至酷暑，其辛苦程度可想而知。
六、森林公安
每年都有一些岗位会因报考人数太少而取消，森林公安岗位就是其中很常见的一个，森林公安岗位工作条件艰苦，多位于林区可以说辛苦且孤独。另外森林公安岗位不容易出错但相应的也不容易做出成绩，所以晋升会比较困难。
七、环境保护岗位
“绿水青山就是金山银山”“乡愁”等生态词汇广为人知,这些思想内涵丰富、内容深刻，充分体现了环境保护的重要性。新环保法于2015年1月1日起正式施行到今日已经有几千余起案件移送司法机关。仅就2016年1-9月，全国实施五类案件总数11767件，其中，按日连续处罚案件共529件，罚款数额达55397.02万元;查封扣押案件5133件;限产停产案件2434件;移送行政拘留2313起。从这些个数字就可以看出，环境保护类公职岗位不是一个清闲的部门。
八、司法人员
随着全面依法治国的推进，公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈，所以司法工作人员就必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正司法，而且随着法官精英化的推荐，司法工作人员不但面临繁重的工作压力，也面临着晋升考试等的心理压力。
九、村官
我认为村官是一个幸福的岗位，与乡亲们接触回归最原始的淳朴，为乡亲们谋福利，体味为人“父母”的担当。但是要说辛苦程度也是有的，可是这个苦是“苦中带甜”。
十、上级领导
公务员岗位中，基层公务员不是一个部门中最辛苦的，最辛苦的当属那些所谓的“上级领导”。上级领导不仅管理者整个部门的正常运转，而且还要做到带示范的作用，在如何服务好人民群众这个问题上，上级领导要比基层公务员做的更好!都说领导好，其实当领导也是很费心的。
以上所说的这些仅供参考。我认为公务员岗位辛苦是有的，但更重要的是为人民服务的获得感和荣誉感。

6. 公务员考试 以下三个职位哪个好 请品评

大连市工商行政管理局经济技术开发区分局办公室秘书

这个好.

1,是市直,首先就比区直的更胜一酬了.
2,经济开发区,既然是还在开发,这里面商机多多,机会重重,很多开发商会"投怀送抱",其中的意义就不用我说拉.
3,督察虽然好,但你要明白,有权利的只是那些"督察"们,做文职的,他们说什么你就得记什么,按部就班,没有直接权力.除非你混的很开,这另当别论.
4,第3个职位,按道理说,政府办公室的秘书,权力也是相当大的,因为最接近领导的除了领导老婆就是你了,跟领导混的熟一点,跟跟风也是有好处的.但,我们中国现在还在发展的时期,经济还在大步向前,所以工商有空间发挥,而政府,现在中国老百姓的法制意识是一天比一天强,政府做事说话都得十分小心,一不留神就成了众矢之的.所以呀,三思而后行呀~
5,就工作的繁忙程度,3个职位都差不多的,因为你是文职工作,平时都在有空调的办公室的抄抄写写,很少外出的,(当然拉，除了领导带你去应酬之外),政府也闲,但领导多,条条框框也多,勾心斗角也多.
6,综上所述,中间那个职位最好.至于哪个难考哪个好考,我看差不太多吧,毕竟都是好单位.

7. 你认为考公的职位该如何选择？

首先我们要结合岗位所在地、所在区域来确定考公的职位，比如我们喜欢大城市工作，就考虑一下北上广这类的繁华城市；其次，我们要考虑一下各个职位的竞争压力状况，要尽可能的选择竞争压力比较小的岗位，这样被录取的几率也比较大；最后我们要参考一下自己的兴趣爱好，考虑一下自己真正喜欢的是什么，只有从事自己喜欢的岗位，我们才可以拥有更多的热情。
1、在报考公务员职位时，首先要考虑我们喜欢的城市。当我们考上公务员之后，我们就需要在这个工作的城市生活，我们就需要在这个城市里生活好久，所以我们一定要选择一个喜欢的城市。

就比如我，我是土生土长的北方人，我选择的城市肯定要排除南方，因为南方的气候让我不太适合，而且南方的生物活动比较频繁，尤其是体型庞大的蟑螂和肥硕的老鼠让我感到恐惧，所以我一定不会去南方工作。
2、在报考公务员岗位时，要尽可能的选择竞争压力比较小的岗位。其次，为了提高我们被录取的几率，我们应该选择那些竞争压力相对比较小的岗位。

比较偏远的地区竞争压力会比较小，比如西部计划中的青海、西藏、新疆，因为过于偏远，所以很多考公人士都不会把这些地区当成自己的第一选择。录取人数比较多的岗位，录取的几率也比较大，比如经济类、行政管理和计算机信息科学的录取人数就比较多。我们也可以尝试一下比较冷门的工作岗位，比如语言学和监狱系统这两种岗位。尤其是监狱系统，报考的人数真的非常少，因为有很多人都觉得在监狱工作不太安全，但是也没有大家想的这么糟糕。监狱里的罪犯由专业人员看管，而且考监狱系统的公务员往往从事的是教书工作，帮助这些被看管的人学知识，工作压力相对比较小。
3、要结合自己的喜欢来选择岗位。最后我们应该结合自己的兴趣来确定自己考公的岗位，我们只有拥有热爱，才可以在这个岗位上长久的工作。

最后希望我们每个人都可以被自己理想的岗位录取。

8. 考公要选择职位

1、 想考什么岗位
公务员分为两大序列，分别是政府序列和党群序列。
期中政府序列包括政府的组成部门，例如政府办、发改委、经信委、教育局、公安局等；
党群序列包括党委部门，例如市委办、市委组织部、市纪委、市政法委；团市委、市总工会等；群团组织包括团市委、市总工会、市委党校等；法检两院，就是检察官法官等；
这里比较好的部门是两办和组纪宣等，这些部门强势在于接近核心权力，然后级别较高，如果是在组织部门的干部处、纪委的案件审理室、市委办或政府办的秘书处那是相当重要的好部门，熬几年总会出头的，如果大家以后想走仕途，应该考虑这几部们，但是这样部们省考很少去直接招录，像组织部和纪委都喜欢遴选的方式要人，所以大家在省考的职位表里看见这样的，觉得自己实力可以的，想走仕途的，可以重点考虑这些部门！
那么除了这些岗位之外，政府和党群那么多的岗位都不好吗，或者说都不值得去考吗？当然不是了，但是总体上说，在党群序列的部门进步可能要快于政府序列，因为党群序列的单位少，大部门都是常委部门，属于高配，相对的领导指数就多，政府序列的部门太多，进步的空间不大，但是有些政府部门还是非常值得大家去考的，以市局为例，例如人社局，人设局主要包括就业局、社保局、劳动监察大队、劳动仲裁法庭、人才局、外国专家局等等，管的事情非常杂，但是大家要知道，市级非领导以下职务是人社局管理的，统一由人社局公务员一处管理，所以人社局内部解决非领导指数是非常快的，肥水不流外人田吗，到年头就给你！而且还有机会去外地当考官，同时对社保就业一些政策也会有涉及，帮亲戚朋友咨询一个事还是很方便的！
市级发改委，听起来很牛，但是除非是是项目审批处、项目投资处这样的核心处室，否则真没什么意思，天天加班，而且这个加班大领导还看不见，都是为别人作嫁衣！教育局、民政局这样的单位反而由于其特殊性质，我认为是极好的单位，教育局管全市的中学，以后孩子择校上学（不引申了），性价比很高！民政局殡葬管理处、婚姻登记处、低保审核、退伍士兵安置就业等等也非常好，这些都是平时生活中能接触到的一些小便利，是闷声发大财的那种单位。
2、省级、市级、县区、乡镇街道那哪个平台好。市级是性价比最高的平台，如果你生活在一个普通的地级市，那么就报考市级岗位，因为平台高，级别解决的快（按年头晋升非领导职务较快），工作量不是很大（非两办组纪宣核心部门）；
其次是省级平台，优点就是级别最高，你就是混，混到退休副处级调研员也给你了，这个在县区相当于副县级职务，已经非常不错了！
再次是县区，县区的缺点就是级别低（非副省级城市），级别只能靠熬了，然后关系错综复杂，沾亲带故，工作不好开展。优点是比乡镇强些，人情味更浓些，优秀的人有机会被抽调到两办和组纪宣核心部门，对于年轻人成长的更快！
最次的就是乡镇和街道，上面千条线，下面一根针，真是所有工作到最后都是乡镇街道这样的最基层单位去执行，工作强度大、工作不规范、平台级别最低，有些偏远乡镇工作环境还不好，而且为了维护基层的队伍建设，大部分是要签最低服务年限的，一般是五年，如果想不干了走人，那是不可以的，只能被辞退！所以报考乡镇的同学们一定要慎重再慎重！
3、坚守家乡还是异地：这里异地可以分为两种，一种是发达省份的异地和不发达地区的异地或是省内其他城市，如果老家是河南的，那么家乡没有合适的岗位，报江苏和浙江的也可以，因为公务员工资最重要的组成部分除了全国统一的基本工资外还有地方津贴，所以越是发达的地区，地方津贴越高，例如江苏南京、无锡、苏州，浙江的杭州、宁波，广东的广州、佛山、深圳，这些地方的工资是真高啊，如果是河南的，不报家乡，报安徽或是江西的那还是算了，那不如去报家乡的相邻市，起码离家能近些；
4、具体的岗位怎么选：最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验。就报考有这些限制条件的岗位，如果有，那么基本也就考上了。
5、最后，公考是三分实力、七分运气，希望大家能科学报考，有A和B职位，再下最后决定前去看看A和B的职位去年和前年招没招，进面分数多少，选一个分数相对低些的，省考能公布报名人数的也可以关注报名人数（国考有，省考很少这么做），如果是50以上报名的职位，掂量一下自己的实力，高中一个班是50人，高中考试能不能考第一（玩笑），希望大家都能成功上岸！