缴纳社保费的会计分录怎么做

1. 缴纳社保费的会计分录怎么做

分析如下：
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款/现金
2、计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工（应发数）
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)  银行存款/现金 （实发数）

扩展资料：会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。
会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料：百度百科-会计分录

2. 支付社保费会计分录怎么写

社保费用会计分录分为以下三种情况：1、缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。2、计提时：借：管理费用－社保（单位部分）；贷：应付职工薪酬－社保（单位部分）；3、发放工资时：借：应付职工薪酬－工资（应发数）；贷： 其他应付款－社保（个人部分）；应交税费 - 应交个人所得税；银行存款（实发数）。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十四条  社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

3. 支付社保费会计分录怎么写

支付社保费会计分录的写法分为三种情况：缴纳社保时、计提时、发放工资时。
1、缴纳社保时。借：应付职工薪酬-社会保险费；其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。
2、计提时。借：管理费用-社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
3、发放工资时。借：应付职工薪酬-工资（应发数）；贷：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），库存现金（实发数）。

会计分录的介绍
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。
会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。

4. 缴纳社保费的会计分录怎么做

缴纳社保费的会计分录写法：学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计 1、缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）其他应收（付）款——社会保险费（个人部分）贷：银行存款/现金2、计提时：借：管理费用——社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）3、发放工资时：借：应付职工薪酬——工（应发数）贷：其他应收（付）款——社会保险费（个人部分）银行存款/现金（实发数）企业从职工工资中代扣个人缴纳的社保部分怎么做分录计提工资借：管理费用等（全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税）贷：应付职工薪酬（工资总额）个人保险及个税借：应付职工薪酬（个税及保险）贷：其他应付款-养老保险等（此部分为员工应承担数）应交税费-个人所得税（个人应承担个税）发放工资借：应付职工薪酬（扣除个税及保险以外的工资）贷：银行存款缴纳养老保险借：管理费用等（公司承担部分）其他应付款-养老保险等（此部分为员工应承担数）贷：银行存款缴纳个税借：应交税金-个人所得税贷：银行存款想了解更多进行账务处理的知识可以到恒企教育咨询，恒企教育坚守教育初心，作为专业有温度的教育机构，主动承担职业教育的传播者的社会职责，致力为社会培养更多财务人才。

5. 缴纳社保费会计分录

6. 缴纳社保费的会计分录

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
       应交税金—个人所得税
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

7. 缴纳社保费的会计分录怎么做？

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
       应交税金—个人所得税
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

8. 社保费会计分录

在财务账上可以不会缴费卡和非缴费卡，
在应付职工薪酬科目下设二级科目-社保
在下再按社保项目设三级科目
你现在是缴费的原始凭证，将这两张里按社保项目合计金额，养老、医疗、工伤、失业、生育五项
做分录如下：
借：应付职工薪酬-社保-养老
                                    医疗
                                   工伤
........
贷：银行存款
即可。
在计提时需注意，
计提分录如下：
借：生产成本（制造费用、销售费用、管理费用等） 金额为用工成本
贷：应付职工薪酬-工资（实付的工资）
    应付职工薪酬-社保-养老 （包括从个人扣的和公司支付的之和，都应该在工资表中体现）
（其他社保项一样）
也就是说，在工资表核算时要将公司交的部分也要计在用工成本中