雇佣合同模板简单5篇

1. 雇佣合同模板简单5篇

 雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。下面是我给大家带来雇佣合同模板简单，浏览更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
   雇佣合同模板简单1 
  雇主(以下称甲方)：
  雇员(以下称乙方)：
  甲方因承包经营“”长途客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
  一、合同期限
  本合同期限为年，自年月日至年月日止。
  二、工作内容
  1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
  2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
  三、劳动报酬、福利待遇
  1、乙方日工资元。  其它  按当日节约进行奖励：包括燃油升包死、过路费元包死，超过或者不足由乙方负责。甲方对乙方的劳动报酬实行结方式。
  2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为元/日。
  3、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。
  四、劳动纪律
  1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
  2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
  五、合同的变更、解除、终止、续订
  1、本合同期限届满，即行终止。
  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
  3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
  (1)严重违反劳动纪律或甲方  规章制度  的;
  (2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;
  (3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (4)被依法追究刑事责任的。
  5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
  (1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;
  (2)乙方不能胜任工作的;
  (3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
  6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元。
  7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订  劳动合同  。
  六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
  七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方(签字)年月日
  乙方(签字)年月日
   雇佣合同模板简单2 
  此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
  一、义务和责任
  合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
  二、期限
  本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
  三、工作日和工时
  雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
  四、报酬
  雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
  1.每(小时)_______美元;
  2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。
  3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
  五、扣除款
  每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会  保险  费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。
  六、主要工作地
  雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
  七、差旅费
  在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
  八、保险和医疗费
  雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
  九、最近的血亲的通知
  雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
  十、食宿及其他
  雇主必须保证提供以下方便：
  1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
  2.每日_________餐，每月收费_________元。
  3.(同上)雇员自理伙食。
  4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
  5.(同上)津贴：___________________。
  6.(同上)其他：__________________________。
  十一、其他规定
  下列附加规定适用于本合同：__________________________________
  (制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
  十二、终止合同
  本合同可根据下列规定终止：
  1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
  2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
  a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
  b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
  c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
  d.雇员放弃工作职责;
  e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
  f.在物质或其他方面受到特别虐待;
  g.无故拖延支付雇员的工资;
  h.违犯本合同任何一项规定;
  i.其他规定：_____________________________________________
  十三、争议的解决
  因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
  1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员  报告  ，如管理员不在，可直接报告雇主;
  2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
  3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
  在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
  十四、汇款及其他义务
  雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
  十五、不可分割协定
  上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
  雇主(签字)：___________________
  ____________年________月_______日
  签订地点：_______________________
  雇员(签字)：___________________
  ____________年________月_______日
  签订地点：_______________________
  附件
  公证书
  兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
  公证员(签字)：________________
  经__________________________批准
  工长(签字)：__________________
  _________年________月________日
   雇佣合同模板简单3 
  甲方：
  乙方：
  经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
  一、合同期限：
  合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
  二、工作待遇：
  1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;
  2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
  3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50元/月，至到扣满500元为止。如中途乙方提出要  离职  ，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
  三、乙方工作责任及要求：
  1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;
  2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;
  3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚;
  4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
  5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;
  6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;
  7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
  8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
  四、乙方有一列情况甲方可解除合同：
  1、试用期内证明不符合录用条件的;
  2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;
  3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经  教育  不改的;
  4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
  5、占小便宜、有偷窃行为。
  五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
  六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
  甲方：
  乙方：
  代表：
  (右手大拇指印)：
  地址：
  乙方确认住址：
  日期：
  乙方身份证地址：
  日期：
   雇佣合同模板简单4 
  甲方：酒店方
  乙方：厨师方
  经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
  一、甲方权力与职责
  1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
  2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
  3、甲方免费提供乙方工作餐。
  4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
  5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
  6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。
  二、乙方权力与职责
  1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理  入职  手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
  2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
  3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
  4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
  5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
  6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证  安全生产  ，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
  7、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
  8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
  10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
  11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。
  甲方：
  乙方：
  代表：
  (右手大拇指印)：
  地址：
  乙方确认住址：
  日期：
  乙方身份证地址：
  日期：
   雇佣合同模板简单5 
  甲方：(以下称甲方)
  乙方：(以下称乙方)
  甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
  一、协议期限
  甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。
  二、工作内容及要求
  1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事;
  2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;
  3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;
  4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
  三、工作时间
  1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
  2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
  四、薪酬标准与发放
  1、薪酬标准：薪酬按每月
  2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。
  五、工作纪律
  甲方制定的`有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。
  六、协商条款
  经甲乙双方协商一致，约定以下事项：
  七、协议终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：
  1、甲方不按时付给薪酬;
  2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。
  3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
  4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
  5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
  八、违约责任
  甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
  九、其他
  1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
  2、本协议不得涂改。
  3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。
  甲方： 乙方：
  法定(或授权)代表人：签字：
  日期：年月日 日期：年月日
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2. 雇佣合同协议书范本（5篇）

 雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。下面是我给大家带来雇佣合同，浏览更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
   雇佣合同  协议书  范本1 
  _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
  1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
  2.工资及支付方式
  (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
  (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
  3.聘用期限，工作时间和假期
  (1)聘用期为：___________________________
  (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
  (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
  (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
  (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
  4.住宿、膳食、医疗、  保险  和税金
  (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
  (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
  (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
  (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
  (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
  5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
  (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
  (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
  (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
  6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
  7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
  8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
  9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
  10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
  11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
  12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
  聘方：_________________
  ________年_____月____日
  雇员：_________________
  ________年_____月____日
   雇佣合同协议书范本2 
  甲方：
  乙方：
  1. 按照甲方规定时间下，乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因，每月特殊情况超过2次(不包括2次)，超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的情况发生，甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。
  2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最后如果有学生作业没有完成的情况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要认真检查，对于孩子错的题目要让孩子认真修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告诉学生答案。
  3. 乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识预习，并保证学生每天作业按计划的完成，每天下班之前应对所有学生作业进行核对，看是否完成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的内容，如果这种情况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资。
  4. 乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易,如发现,甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿 甲方相关科目所有学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失.
  5. 乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码，发现后，甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后，学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开，甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。
  6. 甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时，甲方不得以任何理由随时变更 工资数量，如因为工资问题，乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。
  7. 乙方在工作期间，除因为学生不满意被甲方辞退情况，以任何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙 方全部工资。
  8. 乙方遵守甲方以上规定下，甲方不得无原由克扣乙方工资。
  9. 甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%，下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类推。
  10. 乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。
  此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定：
  乙方签字：
  甲方签字：
  _______年_______月_______日
   雇佣合同协议书范本3 
  甲方(聘用方)：_________
  乙方(受聘方)：_________
  甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  第一条 合同期限
  1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
  2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条 试用期限
  试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  第三条 工作岗位
  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
  第四条 工作条件和劳动保护
  1.每天工作_________小时的工作制度。
  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  第五条 工作报酬
  第六条 工作纪律、奖励和惩处
  1.乙方应遵守国家的法律、法规。
  2.乙方应遵守甲方规定的各项  规章制度  和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、  教育  。
  第八条 聘用合同的变更、终止和解除
  1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
  4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
  5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
  (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
  (5)被依法追究刑事责任的。
  6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
  (4)乙方不履行聘用合同的。
  7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  (3)法律、法规规定的其他情形。
  8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
  (1)在试用期内的;
  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
  1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
  4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
  5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
  6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
  第十条   其它  事项
  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
  2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  甲方(盖章)：_________
  乙方(签字)：_________
  代表人(签字)：_________
  _________年____月____日
  _________年____月____日
  签订地点：_________ 签订地点：_________
   雇佣合同协议书范本4 
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同书并保证严格履行。
  一、雇佣岗位
  第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为
  第二条 雇佣期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
  二、合同期限
  第三条   劳动合同  期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
  第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。
  三、权利和义务
  第五条 甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
  保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
  第六条 乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
  维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所雇佣身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在幼儿园周边的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业务人员串通合谋幼儿园集体利益等。
  四、工资和社会保险
  第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
  乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式雇佣后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。
  第八条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
  乙方的工资构成为：
  基本工资+考核工资及其他，其中基本工资为人民币 元∕月
  第九条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整乙方的考核量化工资及其他补贴。
  第十条 甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。
  第十一条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
  第十二条 乙方在雇佣合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。
  第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学生寒假或暑假休假期间只享受每天拾元的生活补助。
  合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。
  五、合同的变更、解除及终止
  第十四条 本合同期满即行终止，但下列情况处理除外：
  (一)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定执行。
  第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。
  第十六条 乙方在雇佣期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
  (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
  (二)在试用期内被证明不符合雇佣条件的;
  (三)严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的;
  (四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对幼儿园造成重大损失或伤害的;
  (五)故意不履行  岗位职责  ，给幼儿园工作造成重大损害的;
  (六)违反本合同第六条的;
  第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
  (一)乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;
  (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
  (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
  第十八条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：
  (一)合同期满因各种原因不再续聘乙方的;
  (二)甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的;
  第十九条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
  (三)合同期满不再与甲方续签合同的。
  第二十条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
  第二十一条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除雇佣合同而  离职  的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当月工资的50%。离职日期以甲方雇佣新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。
  第二十二条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。
  六、解除合同的经济补偿
  第二十三条 符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。
  符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。
  第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
  乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。
  违约金的计算  方法  按照国家有关规定执行。
  甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
  七、争议处理
  第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 当事人应平等协商解决;
  不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
  八、附则
  第二十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
  第二十七条 本雇佣合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
  九、双方约定的其他事项(可另加附页)
  甲方(盖章)　　乙方(签字)：
  年 月 日　　年 月 日
   雇佣合同协议书范本5 
  甲方：
  乙方：
  性别
  学历
  居民身份证号码
  在甲方工作起始时间________年________月_________日
  家庭住址_______________________________
  邮政编码_________________
  鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
  一、合同期限
  第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
  如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
  如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
  二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  第四条 乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
  第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的'个人业务。
  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  三、劳务报酬
  第九条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。
  乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险)。
  甲乙双方对劳务报酬的其他约定：______________________ ____
  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
  2、乙方违反相关管理制度的;
  3、双方约定的其他情况。
  四、合同的终止与解除
  第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  五、双方约定的其他内容
  第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。
  五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
  第十四条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三：
  甲方制定的《  员工手册  》及有关规定。
  第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：法人或委托代理人___________________ _
  乙方(签字)：__________________
  签订日期：
  年 月 日
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   个人雇佣合同通用版1 
  甲方：
  乙方：
  甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
  一、甲方聘请乙方为司机。
  二、本合同生效日期年月日。
  三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除  劳动合同  ，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
  四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。
  五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
  六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的  规章制度  ，按照甲方彰程办事，准时上班。
  七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。
  八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在
  甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。
  九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。
  十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
  十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
  十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方(盖章)：__________________
  代表人(签字)：________________
  _________年________月_______日
  乙方：_________________________
  身份证号码：____________________
  _________年________月_______日
   个人雇佣合同通用版2 
  甲方：
  乙方：
  丙方：
  甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
  一、合同内容：
  乙方的服务内容：主要包括以下内容
  1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。
  2、合同期限：年月日至年月日止。
  3、工作地点：
  4、工作时间：
  5、二、丙方的权利和义务
  6、1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整。
  7、2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无  其它  劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。
  8、3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元。
  9、4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德  教育  和职业再培训，并重新安排上岗。
  10、5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。
  11、6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
  12、三、甲方的权利和义务
  13、1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
  14、2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
  15、3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
  16、4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要  措施  ，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
  17服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
  本协议一式叁份，自签字之日起生效。
  甲方(签字)：电话：身份证号：
  乙方(签字)：电话：身份证号：
  签约日期：年月日
   个人雇佣合同通用版3 
  甲方：___________________________有限公司
  乙方：___________________________________
  性别：___________________________________
  居民身份证号码：________________________
  出生日期：____________年______月______日
  在甲方工作起始时间：_____年____月____日
  家庭住址：______________________________
  邮政编码：______________________________
  鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
  一、合同期限
  第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
  如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
  二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条乙方工作应达到甲方规定该  岗位职责  的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
  第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动  保险  费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
  第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  三、劳务报酬
  第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
  甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
  2、乙方违反公司管理制度的;
  3、双方约定的其他情况。
  四、合同的终止与解除
  第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  五、双方约定的其他内容
  第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  (一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  (三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  (四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自  离职  。
  (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  (六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司  员工手册  》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
  第十五条本合同的附件如下：
  附件一《保密协议》;
  附件二《岗位职责书》;
  附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
  第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(签字)：___________________乙方(签字)：___________________
  ____________年_________月_______日____________年_________月_______日
   个人雇佣合同通用版4 
  甲方：(劳务派遣单位)____________________
  乙方：(劳动者)___________________________
  乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
  一、合同期限
  自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  二、劳务派遗内容
  1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
  2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
  三、劳务费用结算
  1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
  2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
  3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
  4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
  四、甲方的责任、权利和义务
  1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。
  2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
  3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
  4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
  5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
  6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动  政策法规  损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
  五、乙方的责任、权利和义务
  1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗  协议书  》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
  2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行  安全教育  。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
  3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
  4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
  5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
  六、劳动争议处理
  与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
  七、其他事项
  1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
  2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
  3.本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份。
  甲方：______________________乙方：_____________________
  日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
   个人雇佣合同通用版5 
  甲方：_________________________有限公司
  乙方：_________________________________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
  第一条、合同期限
  甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：
  (1)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
  (2)无固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
  (3)以完成一定工作(任务)为期限：自_______年_______月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。
  第二条、工作内容和工作地点
  1、甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  2、乙方的工作地点为___________________________________。
  3、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  第三条、甲乙双方的义务和责任
  1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
  3、乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  4、乙方应接受甲方的绩效考核。
  5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
  8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
  第四条、劳务报酬
  甲方采用以下第________种形式向乙方支付工资：
  (1)月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月________日前向乙方支付工资。
  (2)日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月________日。
  (3)计件工资。计件单价约定为________。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  第五条、社会保险
  1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
  2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
  2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
  3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
  4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
  第七条、合同的终止与解除
  1、合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (4)被依法追究刑事责任的。
  第八条、争议纠纷解决
  1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
  2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第九条、其他事项
  1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
  2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
  3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
  甲方：_______________乙方：_______________
  _____年_____月_____日_____年_____月_____日
    
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4. 员工个人雇佣合同格式（简单）2022

 雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作。下面是我为大家整理的关于员工个人雇佣合同格式，希望对你有所帮助!更多  合同范本  点击“  用人合同   ”查看。 
    
   员工个人雇佣合同格式1 
  甲方：身份证号码：
  乙方：身份证号码：
  特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
  1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
  2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
  3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得 所服务对象。 
  4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
  5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
  6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
  7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
  8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得  小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
  9.乙方突发急病或  其它  伤害时，应采取必要  措施  ，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
  10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
  11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
  12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
  本协议为20x年月日起到20x年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
  甲方签名：乙方签名：
  日期：日期
   员工个人雇佣合同格式2 
  甲方：乙方：
  甲乙双方经友好协商，签订本协议，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
  一、合同期限:自年月日至年月日止。
  二、乙方工作内容
  1、因工作需要，担任车辆驾驶员工作。
  2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和安全状况良好。
  3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。
  三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。
  四、甲方责任和义务
  1、甲方提供乙方食宿。
  2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。
  3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。
  五、乙方责任和义务
  1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向领导请假。
  2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。
  3、严格按规定定点停放车辆。
  4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，根据交通部门交通事故结论进行相应的'处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。
  5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应承担全部责任。
  6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。
  7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待人，举止文明。
  8、乙方发生交通事故后，不及时向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果将由乙方负责。
  六、协议的变更、解除、终止、续订
  1、本协议期限届满，即行终止。
  2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，可以变更本协议的关内容。
  3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
  4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除协议。
  (1)严重违反劳动纪律或甲方  规章制度  的;
  (2)未经同意私自出车的;
  (3)不服从管理或泄露公司秘密，造成不良影响的;
  (4)旷工3天以上的;
  (5)乙方不能胜任工作的;
  6、乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
  7、本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
  七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方：乙方：
  代表人：
  年月日年月日
   员工个人雇佣合同格式3 
  甲方(雇主)：____________身份证号：________________________
  乙方(雇员)：____________身份证号：________________________
  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
  一、服务内容及地点
  1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。
  2.照顾孩子，接送孩子上下学。
  3.服务地点：甲方居住或指定的地点：________________________________________
  二、服务要求
  乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
  三、服务费用
  乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
  四、甲方权利与义务
  甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
  2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
  3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
  4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
  有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
  5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
  五、乙方权利与义务
  1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
  2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
  3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。
  4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。
  5.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;
  6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。
  7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
  8.乙方如欲解除合同，则需要提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
  9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
  六、合同的生效
  1.本合同自双方签字时生效。
  2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
  3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(签字)：_____________________乙方(签字)：____________________
  电话：__________________________电话：__________________________
  签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日
   员工个人雇佣合同格式4 
  甲方：
  乙方：
  甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
  一、甲方聘请乙方为司机。
  二、本合同生效日期年月日。
  三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除  劳动合同  ，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
  四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。
  五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
  六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。
  七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。
  八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在
  甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。
  九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。
  十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
  十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
  十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方(盖章)：__________________
  代表人(签字)：________________
  _________年________月_______日
  乙方：_________________________
  身份证号码：____________________
  _________年________月_______日
   员工个人雇佣合同格式5 
  甲方(聘用方)：_
  乙方(受聘方)：_
  甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  第一条合同期限
  1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
  2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
  4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条试用期限
  试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。
  第三条工作岗位
  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
  2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  第四条工作条件和劳动保护
  1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。
  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  第五条工作报酬
  1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。
  2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
  3.乙方享受规定的福利待遇。
  4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
  5.甲方按期为乙方缴付养老  保险  金、待业保险金和其它社会保险金。
  第六条工作纪律、奖励和惩处
  1.乙方应遵守国家的法律、法规。
  2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、  教育  。
  3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
  4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
  第七条病假和事假
  1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资按照_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
  2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅  离职  守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
  第八条聘用合同的变更、终止和解除
  1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
  4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
  5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
  (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
  (5)被依法追究刑事责任的。
  6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
  (4)乙方不履行聘用合同的。
  7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  (3)法律、法规规定的其他情形。
  8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
  (1)在试用期内的;
  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
  1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
  4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
  5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
  6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
  第十条其它事项
  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
  2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  甲方(盖章)：_乙方(签字)：_
  代表人(签字)：_
  _年____月____日_年____月____日
  签订地点：_签订地点：_
      
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 在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。下面是我给大家带来雇佣合同模板简单，更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
   雇佣合同模板简单1 
  甲方(雇主)：
  身份证号：
  乙方(雇员)：
  身份证号：
  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
  一、服务内容
  1.看护小孩;
  2.清洗小孩衣物;
  3.家务(室内保洁)。
  二、服务时间
  1.每天时分至时分。
  2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
  三、服务费用
  1.服务费用为1000元/月，甲方于每月
  2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
  四、甲方权利和义务
  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
  2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
  3.甲方有义务按时支付服务费用。
  五、乙方权利和义务
  1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
  2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
  3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
  4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
  5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
  6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的`人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;
  7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
  8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
  六、合同的生效
  1.本合同自双方签字后生效。
  2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方：(签字)乙方：(签字)
  年月日年月日
   雇佣合同模板简单2 
  用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
  第一条  劳动合同  期限
  本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。
  第二条工作内容
  1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
  第三条劳动报酬
  1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
  2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
  第四条劳动保护、劳动条件
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生  教育  。
  2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
  4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
  5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
  第五条劳动纪律
  1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部  规章制度  和劳动纪律。
  2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
  3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
  第六条劳动合同终止
  1、本合同期限届满应即终止执行。
  2、法律、行政法规规定的其他情形。
  第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
  甲方(盖章)：乙方(签字)：
  负责人：身份证号：
  年月日 年月日
   雇佣合同模板简单3 
  合同编号：____年____字____号_____
  _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
  1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
  2、工资及支付方式
  (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
  (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
  3、聘用期限，工作时间和假期
  (1)聘用期为：___________________________
  (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
  (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
  (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
  (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
  4、住宿、膳食、医疗、  保险  和税金
  (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
  (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
  (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
  (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
  (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
  5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
  (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
  (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
  (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
  6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
  7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
  8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
  9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
  10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
  11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
  12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
  聘方：_________________雇员：_________________
  ________年_____月____日________年_____月____日
  签订地点：____________签订地点：____________
   雇佣合同模板简单4 
  甲方：_______
  乙方：_______
  根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
  第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。
  第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六;每天_______小时，其中上午为______，下午为______。
  第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检  报告  ，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。
  第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。
  第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。
  第八条劳务报酬
  (一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为1500元/月;
  (二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发;
  (三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月10日。
  第九条发生下列情形之一，本协议终止：
  (一)本协议期满的;
  (二)双方就解除本协议协商一致的;
  (三)乙方由于健康原因不能完成本协议义务的。
  第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买1份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
  第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。
  第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。
  甲方(公章)：_______乙方(签章)：_______
  日期：_______日期：_______
   雇佣合同模板简单5 
  甲方：_______
  乙方：_______
  鉴于甲方业务发展的需要,现雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立如下协议,望共同遵守：
  一、合同期限
  第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年或至有关工作业务结束，其中试用期至______年_____月______日止。
  如双方需要，可在合同期满前协商续签劳务合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作和业务终止。
  二、工作内容
  第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
  第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位  责任书  》)的标准。
  三、工作时间和工作地点
  第四条乙方每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。工作地点为：________。
  四、劳务报酬
  第五条甲方每月______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(元/天)。
  第六条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
  1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
  2、乙方违反甲方管理制度的;
  3、双方约定的其他情况。
  五、甲方的权利、义务、责任
  第七条甲方有权要求乙方应甲方提供真实的个人信息与相关证明。
  第八条甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  第九条甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  第十条乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自  离职  。
  第十一条甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  第十二条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件和劳动保护  措施  。
  第十三条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
  第十四条工作期间，甲方为乙方购买商业保险一份，指定受益人为甲方。
  六、乙方的权利、义务、责任
  第十五条乙方在劳务期间，应遵守现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
  第十六条甲方应为乙方提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由。
  第十七条乙方在工作期间、工作地点因作原因受到伤害根据致害原因及双方的过错责任划分责任。如伤害因乙方自身原因或非因工作原因所致，甲方不承担任何赔偿责任。
  七、劳务合同的终止与解除
  第十八条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同模板书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  第二十一条本合同的附件如下：
  附件一《岗位职责书》;
  附件二甲方制定的《  员工手册  》及有关规定。
  第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。双方协商一致，可变更本协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字后生效。
  甲方：____________乙方：____________
  日期：________________
    
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6. 雇佣合同书

雇佣合同书
  
　　甲方：
　　法定代理人或委托代理人：
　　注册地址：
　　通讯地址：
邮政编码：
 
　　乙方：姓名姓别
　　居民身份证号码：
　　出生日期 年月日
　　家庭住址：
　　邮政编码：
　　户口所在地：省（市） 区（县）街道（乡镇）
　　通讯地址：
　　邮政编码：
联系电话：
 
　　鉴于乙方工作的特殊性，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合同所列条款。

7. 2021简易版雇佣合同5篇

 雇佣合同，即 “雇佣契约”， 雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担。更多  合同范本  点击“  用人合同  ”查看。 
    
   简易版雇佣合同5篇1 
  甲方：(以下称甲方)
  乙方：(以下称乙方)
  甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
  一、协议期限
  甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。
  二、工作内容及要求
  1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事
  2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;
  3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;
  4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的  规章制度  ;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
  三、工作时间
  1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
  2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
  四、薪酬标准与发放
  1、薪酬标准：薪酬按每月
  2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。
  五、工作纪律
  甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。
  六、协商条款
  经甲乙双方协商一致，约定以下事项：
  七、协议终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：
  1、甲方不按时付给薪酬;
  2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。
  3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
  4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
  5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
  八、违约责任
  甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
  九、其他
  1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
  2、本协议不得涂改。
  3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。
  甲方：乙方：
  法定(或授权)代表人：签字：
  日期：年月日日期：年月日
   简易版雇佣合同5篇2 
  甲方聘用单位：__________________
  乙方受聘人：__________________
  身份证号码：__________________
  兹有聘用单位(甲方)__________________聘用乙方(受聘人)__________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
  一、聘用期限：
  自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止。
  二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
  工作岗位：
  职责范围和要求：
  遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的  安全     教育   、遵守安全规章制度和操作规程，确保  安全生产  。
  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
  1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元;高车每人每时元.
  2、甲方支付乙方的其他待遇;
  3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
  四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
  3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
  乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
  五、其他甲、乙双方商定的事项：
  六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
  七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
  备注：__________________________________________
  甲方负责人(签章)：__________________
  ___年___月______日
  乙方(签)：_____________________
  ___年___月___日
   简易版雇佣合同5篇3 
  甲方：_______________
  乙方：_______________
  甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  第一条合同期限
  1.合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
  2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
  第二条试用期限
  试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
  第三条工作条件和劳动保护
  1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
  2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。
  3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  第四条工资待遇
  乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;
  第五条服务培训费用
  跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。
  第六条从业要求
  1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名;
  2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配;
  3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方。
  第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
  1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
  2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;
  3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;
  4.被依法追究刑事责任的。
  第八条有下列情形之一的.，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
  1.在试用期内的;
  2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
  聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
  第十条  其它  事项
  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
  2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员  担保书  )作为合同副本。
  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  甲方：_______________乙方：______________
  代表人：_____________担保人：____________
  ______年_____月____日______年____月____日
   简易版雇佣合同5篇4 
  甲方(经营者)：_____________联系电话：__________________
  法定代表人：_______________经营住所：__________________
  乙方(消费者)：_____________联系电话：__________________
  家庭住所：_________________身份证号：__________________
  丙方(服务人员)：___________联系电话：__________________
  身份证号：_________________户口所在地：________________
  经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
  一、三方约定家政服务事项
  1.服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第(____)项服务：
  (1)一般家务;(2)孕产妇护理;(3)婴幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;
  (6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)其他。
  丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。
  2.服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。
  3.工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。
  4.工作地点：____________________
  5.服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。
  按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算;按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。
  6.工伤  保险  及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。
  二、甲方权利和义务
  1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。
  2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。
  3.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：
  (1)误导丙方脱离甲方管理;
  (2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;
  (3)未按时交纳服务费;
  (4)住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地;
  (5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;
  (6)刁难、打骂家政服务员;
  (7)指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。
  3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。
  三、乙方权利和义务
  1.乙方应在签订  协议书  时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。
  2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务
  类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议：
  (1)有充分理由证明服务需求不再存在的;
  (2)有效证据证明丙方有违法行为的;
  (3)提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的;
  (4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。
  3.乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担;如体检不合格则由丙方自行承担。
  4.乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。
  5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。
  6.乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。
  7.乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
  8.乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。
  9.乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。
  10.乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治  措施  。
  四、丙方权利和义务
  1.享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行;
  2.乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议;
  3.乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。
  4.丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。
  5.遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理;
  6.认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。
  五、违约责任
  1.甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。
  2.有关违约的其他约定事项：_____________________。
  六、协议解除与签订
  1.本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。
  2.协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。(  面试  网)
  3.协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。
  七、当事人三方约定其他事项：____________________
  八、争议处理方式
  1.协商解决;
  2.______________仲裁委员会仲裁;
  3.______________法院判决。
  九、其他事宜
  1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决。
  2.本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保等有关法律法规处理。
  3.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
  甲方(签字或盖章)：______________年___月___日
  乙方(签字或盖章)：______________年___月___日
  丙方(签字或盖章)：______________年___月___日
   简易版雇佣合同5篇5 
  此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
  一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
  二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
  三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
  四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
  1.每(小时)_________美元;
  2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。
  3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
  五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________。
  六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
  七、差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
  八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
  九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。
  十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
  1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
  2.每日_________餐，每月收费_________元。
  3.(同上)雇员自理伙食。
  4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
  5.(同上)津贴：_________。
  6.(同上)其他：_________。
  十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
  十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：
  1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
  2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
  a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
  b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
  c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
  d.雇员放弃工作职责;
  e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
  f.在物质或其他方面受到特别虐待;
  g.无故拖延支付雇员的工资;
  h.违犯本合同任何一项规定;
  i.其他规定：
  十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
  1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员  报告  ，如管理员不在，可直接报告雇主;
  2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
  3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
  在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
  十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
  十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
  雇主(签字)：_________雇员(签字)：_________
  _________年____月____日_________年____月____日
  签订地点：_________签订地点：_________
  附件
  公证书
  兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
  公证员(签字)：_________
  经_________批准
  工长(签字)：_________
  _________年____月____日
    
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8. 2021公司雇佣合同范本怎么写

 雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。更多  合同范本  点击“ 用人合同  ”查看。 
    
   公司雇佣合同范本怎么写1 
  甲方(雇主)：
  乙方(雇员)：身份证号：
  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
  一、服务内容
  1.看护小孩;
  2.清洗小孩衣物;
  3.家务(室内保洁)。
  二、服务时间
  1.每天时分至时分。
  2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
  三、服务费用
  1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
  2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
  四、甲方权利和义务
  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
  2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
  3.甲方有义务按时支付服务费用。
  五、乙方权利和义务
  1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
  2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
  3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
  4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
  5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
  6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
  7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
  8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
  六、合同的生效
  1.本合同自双方签字时生效。
  2.本合同一式两份，双方各执一份。
  甲方：(签字)乙方：(签字)
  签约日期：
   公司雇佣合同范本怎么写2 
  甲方(雇佣方)：_________
  乙方(雇员)：_________
  甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
  二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
  三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
  五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
  六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅  离职  守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方
  的违约责任。
  七、乙方应遵守甲方规定的各项  规章制度  和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、  教育  。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
  八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
  (1)严重违反工作纪律或规章制度的;
  (2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
  (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (4)被依法追究刑事责任的。
  九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
  十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  甲方(签字)：_________
  _________年____月____日
  乙方(签字)：_________
  _________年____月____日
   公司雇佣合同范本怎么写3 
  甲方聘用单位：__________________
  乙方受聘人：__________________
  身份证号码：__________________
  兹有聘用单位(甲方)__________________聘用乙方(受聘人)__________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
  一、聘用期限：
  自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止。
  二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
  工作岗位：
  职责范围和要求：
  遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的  安全教育  、遵守安全规章制度和操作规程，确保  安全生产  。
  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
  1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元;高车每人每时元.
  2、甲方支付乙方的其他待遇;
  3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
  四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
  1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
  2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
  3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
  乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
  五、其他甲、乙双方商定的事项：
  六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
  七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
  备注：__________________________________________
  甲方负责人(签章)：__________________
  ___年___月______日
  乙方(签)：_____________________
  ___年___月___日
   公司雇佣合同范本怎么写4 
  甲方(车主)：
  乙方(司机)：
  根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为_____车司机一事，达成如下协议：
  (一)双方义务：
  ⑴甲方提供证件齐全、年检合格的_____________车一台(车号：__________)，供____________使用。
  ⑵甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加油，乙方对此给予协助。
  ⑶(具体工作内容注意事宜)
  ⑷乙方必须将当日运输情况向甲方  报告  ，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。
  ⑸乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。
  ⑹乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。
  (二)费用收支
  ⑴甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。
  ⑵甲方负责本车的一切规费、  保险  、维修、保养、停放等的费用支出。
  ⑶乙方在车辆进行  修理  、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。
  (三)报酬待遇
  ⑴乙方工资为_________元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。
  ⑵如因路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。
  ⑶乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(__元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。
  (四)事故
  ⑴乙方在途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。
  ⑵乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。
  ⑶若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。
  (五)其他
  本协议经甲乙双方签字生效，有效期自0年0月至0年月。本协议一式两份，双方各执一份。
  甲方代表：(签字)：乙方(签字)：
  年月日
   公司雇佣合同范本怎么写5 
  甲方(用人单位)：
  法定代表人(主要负责人)：
  住所：
  联系人：
  联系电话：
  乙方(员工)：性别：
  身份证号码：
  户籍地址：
  通讯地址：
  联系电话：
  根据《中华人民共和国  劳动合同  法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
  一、合同期限和工作内容
  第一条本合同期限为年，自年月日起至年
  月日止。
  试用期从年月日起至年月日止。
  第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点为。
  第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的  岗位职责  要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
  二、工作时间
  第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间
  小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
  第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
  三、劳动保护、劳动条件
  第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
  四、劳动报酬
  第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月
  日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
  第十条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具  体操  作由规章制度确定。
  第十一条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准.  出国  
  五、社会保险和福利
  第十二条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
  第十三条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承担。
  六、劳动纪律和规章制度
  第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
  第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
  第十六条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
  第十七条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
  第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  第十九条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
  第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
  七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
  第二十一条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同  协议书  》。
  第二十二条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)乙方违反或不履行劳动合同的;
  (三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
  (五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
  (六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  (七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  (八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
  (九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
  第二十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  (三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  第二十四条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
  第二十五条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
  八、违反本合同的责任
  第二十六条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
  (一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
  (二)
  第二十七条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
  (一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
  (二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;
  (三)严重失职，营私舞弊、泄露或  其它  形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。
  第二十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
  第二十九条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
  (一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
  (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
  (三)本合同约定的其他赔偿费用。
  九、通知和送达
  第三十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
  十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
  第三十一条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十一、其他
  第三十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
  (一)
  (二)
  (三)
  第三十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
  第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
  甲方：(盖章)乙方：(签名)
  法定代表人：
  (委托代理人)：身份证号：
  年月日年月日
  注:乙方已收到此《劳动合同》原件一份
  签收人：签收日期：年月日
    
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