关于管理者经典的励志名言

1. 关于管理者经典的励志名言

 关于管理者经典的励志名言
   管理者经典的励志名言 
    
  
   1、企业最大的资产是人。——松下幸之助
  2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克
  3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
  4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯
  5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨
  6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
  7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
  8、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
  9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇
  10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
  11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
  12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
  13、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
  14、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
  15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
  16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
  17、将合适的人请上车，不合适的'人请下车。——詹姆斯柯林斯
  18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
  19、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
  20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
   

2. 成功管理人士的名言集锦

　　1、民营企业应管理好自己的欲望，明确好自己的目标，合理架构组织，认真追求绩效。无论什么行业，只要做到这几点，这个企业都会发展很好。——冯仑
 
 　　2、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴。
 
 　　3、五大管理恶习：1、增删制度，随心所欲；2、执行制度，网开一面；3、各搞一套，常换制度；4、会议决定，绕开制度；5、轻易承诺，随意反悔。
 
 　　4、我们实行充分放权、相信一线的管理模式。这种模式的前提假设是：总部是错误的，领导是错误的，一线可以是正确的。——7天连锁酒店董事长郑南雁
 
 　　5、管理者担任的职务越来越高，能够直接给你提意见的人往住会越少。这个阶段，你能否不断的进步，自省的心态和习惯非常重要。——TCL董事长李东生
 
 　　6、组织的效率不取决于管理者个人多能干，而取决于所有参与者的集合能力。
 
 　　7、要成为一个企业家，一定要记住：真正的企业家要富有创意。创意人创立不是为了赚钱，而是因为他们无从选择，必须完成它。——美国艺界总裁霍金斯
 
 　　8、要想成功，你就必须逆向使用投资的两大死敌：恐惧与贪婪，你不得不在别人恐惧时进发，在别人贪婪时收手。——巴菲特
 
 　　9、制度应该为人服务，可惜现实生活里总是相反，大家都顺服制度，让自己成为习惯、管理、规则的努力，以致最后一事无成。——李开复
 
 　　10、做企业是没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是循着一个规律，一步一个脚印地走。——王石

3. 关于管理的经典名言

全世界的管理者都应该感谢这个人，他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何人都更有效地做到了这一点。”

---通用电器前首席执行官杰克·韦尔奇




现代管理学之父彼得·德鲁克，很多人都知道，他的著作也影响力很多管理学者和企业家们。他的《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：任务、责任和实践》等书，畅销几十年，经久不衰。相信很多人也都拜读过他的《卓有成效的管理者》，没有读过的朋友可以拜读一下今天分享的这50句德鲁克企业管理的名言，所有的精髓思想都在这了。








德鲁克谈管理及管理者


1，管理的本质是为了提高效率。而管理的最高境界是不用管理。

2，管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

3，领导和管理是两个截然不同的概念，管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序；领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。

4，管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

5，如果你的答案是：“不做这些事也没有什么影响。”应当学着说“不”，不管你是用很委婉的方式还是严词以对，总之要说“不”。

6，有效的管理源自尊重个人的个性、尊严。




关于管理者他这样说：

1，管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。

2，管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。

3，某些管理者有个常犯的毛病，即专家式的傲慢。认为别人都应该懂得他们的术语，并按照他的方式来思维。

4，卓有成效的管理者，具有6个特征：品格，沟通，聚焦，决策，目标，贡献。

5，管理者就是如何利用别人的长处来实现自己目标的人。至于说这个人是好是坏、如何把这个人教育成一个有理想的人，那是上帝的事情。


6,首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。


7,领导者的唯一定义就是其后面有追随者。没有追随者，就不会有领导者。

8,管理者应该诚恳的询问：我常做哪些既浪费你时间又没有效果的事情？

9，我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。

4. 关于管理的经典名言

关于管理的经典名言
1、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

2、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

3、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。——曾仕强

4、管理就是让别人完成事情。——余世维

5、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫

6、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

7、在我看来，管理就是“管”和“理”，要把整个流程理顺，并按要求去管。当然，先管再理还是先理再管，要看自己的具体情况。——宗庆后

8、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。——曾仕强

9、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维

10、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

11、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。——约翰·科特

12、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。——张小平

13、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

14、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。——卡斯特

15、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

16、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

17、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。——卡斯特

18、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

19、领导比管理更重要。——曾仕强

20、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

21、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐

22、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

23、管理无小事。——张瑞敏

24、缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断，可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。——杰克森·布朗

25、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

26、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德

27、管理是让事情与自己预期的一样完成！——余世维

28、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

29、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

30、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非

31、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓

32、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

33、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

34、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克

35、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

36、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一。——亨利·法约尔

37、管理层次越少越好。——本·比德维尔

38、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

39、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

40、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志

41、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

42、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫

43、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

44、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基

45、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。——曾仕强

46、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。——柳传志

5. 企业管理经典名言

 1、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
  2、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
  3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
  4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
  5、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
   
  6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
  7、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
  8、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
  9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
  10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
  11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
  13、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
  15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
  16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
  17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
  18、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
  19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
  20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
  21、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
  22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
  23、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
  24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。(geyan123)
  25、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
  26、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
  27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
  28、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
  29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
  30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
  31、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
   

6. 管理类名人名言

 1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯 
  2、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克 
  3、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士 
  4、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志 
  5、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔 
   
  6、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田 
  7、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李 
  8、我们没有不懂技术的管理人员，因为寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。——比尔·盖茨 
  9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇 
  10、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森 
  11、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆 
  12、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨 
  13、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔 
  14、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克 
  15、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利 
  16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼 
  17、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯 
  18、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克 
  19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯 
  20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 
  21、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡 
  22、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫 
  23、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大 
  24、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨 
  25、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格 
  26、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫 
  27、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡 
  28、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——德鲁克 
  29、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士 
  30、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯 
  31、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志 
  32、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇 
  33、信任固然好，监控更重要。——列宁 
  34、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助 
  35、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特 
  36、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 
  37、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森 
  38、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁 
  39、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨 
  40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助 
  41、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 
  42、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普 
  43、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆 
  44、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士 
  45、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯 
  46、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫 
  47、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德 
  48、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明 
  49、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼 
  50、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比 
  51、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助 
  52、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔 
  53、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特湾 
  54、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特 
  55、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科 
  56、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特 
  57、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克 
  58、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨 
  59、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏 
  60、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林 
   

7. 管理的经典励志名言

 管理就是沟通、沟通再沟通。下面是我给大家整理的管理的经典  励志     名言   ，供大家参阅!
   管理的经典励志名言精选 
  1. 不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  2. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
  3. 管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
  4. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
  5. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的  企业管理  学教授沃伦·贝尼斯
  6. 大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
  7. 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
  8. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
  9. 顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
  10. 第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
  11. 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
  12. 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
  13. 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
  14. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
  15. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
   管理的经典励志名言经典 
  1. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
  2. 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
  3. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  4. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  5. 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
  6. 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
  7. 在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
  8. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
  9. 企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
  10. 多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
  11. 创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
  12. 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
  13. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
  14. 奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
  15. 质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
   管理的经典励志名言推荐 
  1. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
  2. 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
  3. 魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
  4. 沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
  5. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
  6. 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——网站总裁周鸿祎
  7. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
  8. 管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  9. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
  10. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
  11. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
  12. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
  13. 管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
  14. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
  15. 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
  16. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
  17. 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  18. 为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
  19. 省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
  20. 多挣钱的  方法  只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
  21. 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
    
    
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8. 管理的名人名言

 有关管理的名人名言50条
                    　　1、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科
    
  　　2、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
  　　3、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
  　　4、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨
  　　5、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚
  　　6、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——P·德鲁克
  　　7、从巨额的消费中，我不会得到什么快乐，享受本身并不是我对财富渴求的根本原因。对我而言，金钱只不过是一种证明，是我所喜欢的游戏的一个计分牌而已。——巴菲特
  　　8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。——比尔盖茨
  　　9、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫
  　　10、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
  　　11、加强用水设备管理，堵塞水的跑冒滴漏！
  　　12、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
  　　13、经理人员的管理能力是他在品质、——蓝斯登
  　　14、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详
  　　15、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
  　　16、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔
  　　17、行政制度在教育上也有特别意义，因为每一个学生，没有地位与位置的差别，都必须习惯于参加这种制度，使他可以成为社会中一般有用的人。——赫尔巴特
  　　18、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
  　　19、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助
  　　20、管理者好比是交响乐队的指挥，通——卡斯特
  　　21、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。——比尔盖茨
  　　22、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  　　23、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
  　　24、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
  　　25、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
  　　26、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
  　　27、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏
  　　28、如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫
  　　29、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
  　　30、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
  　　31、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗——普罗提诺
  　　32、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰
  　　33、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
  　　34、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
  　　35、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
  　　36、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
  　　37、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
  　　38、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克
  　　39、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
  　　40、惩戒方法以不用为是。如果学生真正了解自己的错误，那就是自己在精神上受了惩戒。——徐特立
  　　41、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  　　42、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
  　　43、竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。
  　　44、我常常这样问自己，你是想当团队的.老板，还是团队的领袖？一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。——李嘉诚
  　　45、我们的投资仍然是集中于很少几只股票，而且在概念上非常简单：真正伟大的投资理念常常用简单的一句话就能概括。我们喜欢一个具有持续竞争优势并且由一群既能干又全心全意为股东服务的人来管理的企业。当发现具备这些特征的企业而且我们又能以合理的价格购买时，我们几乎不可能出错。——巴菲特
  　　46、我所做的，就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报，并在此后我将抽取所有利润的50%。——巴菲特
  　　47、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
  　　48、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林
  　　49、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
  　　50、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
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