四大国有银行试用期工资一样吗

1. 四大国有银行试用期工资一样吗

不一样。四大国有银行一般都比较稳定， 工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行两收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。中国人民银行薪酬待遇:新进来的员工，个月到手的工资2500、2600 (不包括其他小福利)，过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数:待遇白宫后:新来的员工，个月1000 出头，过节没钱另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦---一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中1:等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那? ),我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。

2. 研究生进四大银行的工资一般是多少？

月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，具体看自己努力程度。
其实四大国有银行的工资都差不多，不算高，只是任务压力小点，要是可以，选择去股份制银行吧，待遇不是四大银行能比的，但是压力也很大！

简介：
1、中国工商银行：成立于1984年1月1日， 总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。
2、中国建设银行：成立于1954年10月1日，总行位于北京金融大街25号，在29个国家和地区设有分支机构及子公司。
3、中国农业银行：成立于1951年，总行位于北京建国门内大街69号，前身是农业合作银行，隶属中国人民银行领导，承担金融服务新中国农村经济社会恢复与发展的职责。
4、中国银行：由孙中山先生批准，于1912年2月5日正式成立，总行位于北京复兴门内大街1号，是中国持续经营时间最久的银行，先后行使中央银行、国际汇兑银行和国际贸易专业银行职能。

3. 银行一般试用期多久?

银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小。  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期不等于“白用期”，具体各个银行的试用期工资要根据各个银行具体情况提前约定。有可能过不了试用期，因为各个银行有权利在试用期内任意解除劳动合同，但银行必须举证证明试用期间内劳动者不符合录用条件。  各地银行因各地考情和发展水平不同，试用期工资不同，试用期的考核要是认真完成，听从指挥，基本上没有在试用期期间被辞退的，除非有恶劣行为发生。报考银行的条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、年龄在18周岁到35周岁之间；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，同时还要符合报考职位所需的资格条件。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，其是商品货币经济发展到一定阶段的产物。拓展资料：基本条件：  　　1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质  　　2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。

4. 银行正式工，合同工，劳务派遣，有什么区别？

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

5. 四大国有银行职工的工资待遇问题

其实外资银行的待遇根本没有他们宣传的好！不信你就进去试试。呵呵。国有的四大银行，最好的不敢说，最差的当然是农行了啊，但是今年农行正在准备上市，据说增加了不少，上市后肯定还会增加，到时候四大银行待遇应该差不多了。这是整体情况。但不同地区不同银行的待遇相差很大的。
有的地方工行最好，有的地方建行最好，有的外汇业务较多的地方中行最好，这个只能是相对来说了。不知你是哪里的？因为每个银行都要考核利润的，所以我想应该有地域差异，在一个地方来比较会更有意义，你应该首先看在当地的四大银行哪个业绩最好。

6. 恒丰银行试用期和正式工资一样吗

不一样的，一般情况正式工资都会比试用期工资高。。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的最低工资标准。转正后，试用期工资是转正后工资的百分之八十，辞退意愿也不同。

7. 有在四大银行工作的么？刚入行的大学生收入怎么样

本人在四大国有银行之一工作十多年了，以切身体会来回答你这个问题。首先别相信媒体上所说的银行员工什么几十万年薪的新闻，所谓高薪实际是被行长的百万年薪拉高的，这与我朝GDP全世界第一，但一人均就很穷是一个道理，不做过多赘述了。其次，进银行工作一般没有强硬的路子，基本都是先从柜员做起，说白了就是银行最基层的工作，就像餐厅里的服务员一样，最基层的可能挣得很多吗？而且薪水各地也不太一样，尤其刚入行的员工与老员工以及不同岗位还是略微有些差距，各行与各行也有差距。最后，所谓高薪实际是靠自己的营销挣来的，银行工资主要分三部分，工资、补助、绩效，其中绩效的水分很大，说白了主要是靠自己的业绩，就像销售行业的提成一样，上级下达给你的营销任务完成的好绩效就多，但实话实话，上级下达的任务一般都不太好完成，希望这些切身体会能给你帮助。

8. 杭州银行试用期工资和试用期过后工资有区别吗

有区别。各个公司人力资源制度不一样，根据国家规定，正常试用期工资是转正后工资的80%。并且不低于转正后工资的80%。