券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？

1. 券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？

首先，它必须是目标学校。许多国内证券公司，即使是中小型证券公司，也需要研究生学位，但是研究生学位并不总是在我们的唇上，985,211等等。更具体的是一些著名的大学，所以本科背景的学生可以通过研究生入学考试或出国读硕士学位，并与专业人员匹配企业的要求。
另一个是，如果是在金融领域，硕士，或者是到学校的顶层，或者他们只是不读硕士学位，对会计公司来说，其中的4个不一定要求在公司获得硕士学位，在5年内做更多的财务工作。硕士学位和硕士学位没有区别。

背后是实践，实践是必须的，通常是1-2，有一个大的经纪或其他金融机构在部门的核心，如行业、实体、投资银行等，相关经验非常重要。特别是一些有工程背景的学生是很好的大学，但是没有金融相关专业的学习，更多的需要通过实习来补充。

最后，大家都知道，事实上，每个人都知道，每年，证券公司的每个部门都会挑选一些优秀的实习生，参加年底的答辩，如果有的话，你可以留下来。接触很重要,实际上很多金融机构招聘,不飞,也发现很多人每年,一般在目标布道(通常是四所学校)将结束,所以很多学生没有渠道了解相关信息,所以在学校期间,参加一些实习,或其他社会经验,能够得到老板的支持推荐面试什么的,会容易得多。

最后,共性是金融行业,你的家庭背景,可以帮助学生与业务,它总是横着走,富二代计算,一般是官二代,你能一堆企业官二代像金融业,一般比3:1。最后，你的面试技巧和对行业和职位的了解。

2. 兴业银行应届生待遇

你好，兴业银行应届生待遇在2500-3000之间。【摘要】
兴业银行应届生待遇【提问】
你好，兴业银行应届生待遇在2500-3000之间。【回答】
一、招聘基本条件
(一)全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术、计算机类等专业优先。
(二)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
(三)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
(四)身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)的相关规定。【回答】
转正后的待遇呢？【提问】
你好，这是转正后的待遇，还有五险一金等福利。实习生工资1500-2000，没有公积金。【回答】

3. 券商和投行，都喜欢招什么样的应届毕业生呢？

随着社会经济不断的发展，在现实生活当中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是针对于券商和投行都喜欢着什么样的毕业生，也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道，这两家公司对毕业生的要求都是非常的高的，一般都是工科加监管内的毕业生是最深受这两种机构欢迎的，而且这种较符合型的人才。

首先我们要明白这样的问题，那就是这两种机构都非常喜欢工科加监管类的毕业生，因为这种较符合型人才，而且工科类的学生的逻辑思维能力比较强，再加上对数字能力也比较敏感，因此在执行力上以及工作能力上都是比较好的，除了这类应届毕业生之外，还有就是学医或者是学生物科学的毕业生也是如此的，因为只要有这两种背景的应届毕业生，就能够看懂很多项目，比如去分析一家医药公司的医药的用途，以及这家医药公司的医疗设备等这些相关的情况。

所以我们可以明显的看到，实际上相册内毕业生是深受这两种行业的喜爱的，毕竟在照相硬的毕业生的时候，也是希望能够为自己的公司做相应的事情，能够给自己带来很好的收益和效益，不过除了以上这两种应届毕业生之外，还有经营管理类的研究生，也是非常深受这两种行业喜爱的，因为像这类研究生对于这种行业的认可程度是非常高的，能够对于很多东西非常的敏感。

中上所述，我们可以明显的制造，实际上这两种机构都喜欢招应届毕业生是以上这些类型，因为这些类型的毕业生的逻辑思维能力比较强，而且对数字比较敏感，这样子就能够很好的帮助公司取得更好的业绩和相映的成就。