加拿大创业移民需要多久

1. 加拿大创业移民需要多久

1向移民局提出初步申请，审批时间2-3周；
2初审通过，递交省提名申请资料，包括BC省实地考察，约见移民官；
3. 2-3个月，在BC省面试；面试通过后2-3星期，签发2年工作许可同时获得提名证书；
4.办理工作签证，前往BC省创办合格企业（可携带配偶和子女）；
5. 递交联邦移民申请，8-10个月获得全家永久居民移民签证及移民纸；

2. 加拿大创业移民怎么样？

 随我国国民经济水平的提高和国家对创业的支持，越来越多的人开始尝试在不同领域的创新创业，随着改革开放对国民生活的影响，越来越多的人选择走出国门去国外发展，这就有了一种项目叫创业移民。而在支持创业移民的国家中，最值得一提的就是加拿大，有些还没开始但有这样想法跃跃欲试的人都想知道加拿大创业移民怎么样，还有它们有什么要求？其实，有一些创业移民项目的要求并不太高，一个好的创业计划书和够用的英语能力，再加上一个好的风头(例如:天使、创业孵化器)，那这个项目已经离成功不远了，而一个项目可以满足5家的移民，所以，这样的移民项目还是性价比很高的。


那么有人肯定想问问有没有比较好的值得推荐的省市适合移民项目的？答案就是曼省，曼省作为移民大省，它不仅是省提名商业移民申请人数最多的省份，也是加拿大最早开展省提名移民计划的省份，所以在众多支持移民的省市中，曼省是最值得推荐的。当然，一些比较高的移民项目，它们的要求也比较高，它们可能会要求必须得移民者先拿到投资机构的许可书和拥有公司10%的股份，英语能力方面的要求也会提高。


加拿大作为一个移民大国，移民项目的种类是非常多的，所以，如果创业移民不合适，可以去试试别的移民项目。

3. 加拿大是怎么建立的？

加拿大的原住民是印第安人和爱斯基摩人。十六世纪起，英，法裔人大量涌入。其后两国展开激烈争夺。1673年，加拿大沦为英国殖民地。 

1867年7月1日，英国议会通过了《BRITISH NORTH AMERICA [BNA] ACT OF 1867》,加拿大成为英国联邦制的一个自治 。当时有四个省加入联邦，他们是: ONTARIO，QUEBEC，NOVA SCOTIA，NEW BRUNSWICK。7月1日定为加拿大的国庆日。以后其他省区逐步加入联邦，1999-2000年3月NUNAVUT成为10个省，2个特区之后的第13个区域加入联邦。 

1931年，加拿大成为英联邦成员国，其议会也后获得与英国议会平等的立法权。 

1965年，加拿大制定了自己的国歌，国旗。 

1882年4月17日，英女皇在OTTAWA 宣布加拿大在立法上脱离英国，并签署《加拿大宪法草案》 即现行的加拿大宪法。

4. 加拿大创业环境怎么样？加拿大办签证要多久呢？

加拿大创业环境怎么样？加拿大办签证要多久呢？在加拿大创业投资的企业家可灵活运用《北美自由贸易协定》，充分发挥对美国和墨西哥的扩散功效,根据自由贸易协定触碰15多亿顾客，发展潜力销售市场巨大。应对现阶段中美贸易摩擦的国际形势，在加拿大创业投资是转口贸易售卖的关键方式。

加拿大是七国集团(G7)中最低的商业成本和低风险的国家。七国集团包含美国、英国、德国、法国、日本、意大利和拿大，加拿大在“外商投资资本主义国家”的比率降低40%时，加拿大的比率增加了70%。做为发达国家的加拿大更加注重外国投资。中国做为WTO组员，中国创业者在加拿大项目投资，涉及金额在10亿加元以下的，不用接纳审批，只需在特定组织办理备案就可以，流程简单迅速。加拿大的企业所得税现行政策相对性优异。

根据加拿大企业所得税法要求，美国联邦政府与省委均有权利征缴所得税，但合拼联邦政府征收率及省税率即在21%上下。对比日本40%，美国35%，法国35%，德国35%，澳大利亚30%，中国25%的企业所得税，加拿大的税款优惠政策许多。
加拿大的生活品质，人均寿命教育数据统计均稳居全球管理者之中。保障了项目投资创业者的生活质量。加拿大商业发展金融机构BDC近期的一项数据调查报告，因为新移民的加入，加拿大的创业环境愈来愈多元化。
加拿大联邦自主创业移民2019年移民加拿大的快速道路，加拿大更快得到枫叶卡的移民新项目。加拿大不但坐享全球空气质量最好是和全球食品类最安全的国家，并且商业环境和税收优惠政策都适合投资者的公司发展和开创新企业。很多中国成功的企业家也把眼光投向了加拿大。想通过自主创业移民得到枫叶卡。

加拿大联邦创业投资移民(Start-upVisa)是加拿大移民部于2013年3月31日启动的历时五年的试点项目，目的是为了吸引住自主创新创业者移民加拿大，创办公司创造就业，进而刺激经济提高。2017年7月28日，加拿大移民部发布联邦政府创业投资移民变成永久新项目。
此项目适宜人群期待能尽快给自己与家人得到加拿大真实身份;因为财产繁杂而不愿意耗费太多时间精力表述由来，如企业创始人、主管、管理层;期待申请办理就可以获准取得成功。
加拿大联邦创业投资移民新项目无财产、税款、投资总额、管理心得的需求，案件审理速度更快，一步到位得到加拿大枫叶卡，可以说“坐享其成”。尽快挑选有众多联邦政府创业投资移民经典案例、原材料制做技术专业、在移民局用户评价较好的美加金联移民公司签订递案，直接进入取得成功移民的大门!
加拿大政府部门为企业提供了许多资源优势：社会发展政治稳定，法律体系完善，现行政策公开化，市场化程度高，经济发展持续稳定提高，人力资本教育程度高，生态资源丰富多彩，基础设施完善，交通便利，往南还可以辐射源至美国和墨西哥，加拿大十分热烈欢迎世界世界各国的投资者来加拿大创立企业。
政府部门也是希望吸引住国外高档精英人才和创业者到加拿大创立高科技企业，创造就业，进而刺激经济提高，不管申请者自主创业成功和失败，申请人的永居身份也不会被取消。

5. 在加拿大创业需要怎么规划

创业计划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”，一份优秀的创业计划书往往会使创业者达到事半功倍的效果。 

一、创业计划书 

    是创业者计划创立的业务的书面摘要。它用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点，为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准。 
    通常创业计划是市场营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。 

    写好创业计划书要思考的问题： 
    （一）关注产品 
    （二）敢于竞争 
    （三）了解市场 
    （四）表明行动的方针 
    （五）展示你的管理队伍 
    （六）出色的计划摘要 

二、创业计划书的内容 

    一般来说，在创业计划书中应该包括创业的种类、资金规划及基金来源、资金总额的分配比例、阶段目标、财务预估、行销策略、可能风险评估、创业的动机、股东名册、预定员工人数、具体内容一般包括以下十一个方面： 

    （一）封面 
    封面的设计要有审美观和艺术性，一个好的封面会使阅读者产生最初的好感，形成良好的第一印象。 

（二）计划摘要 
    它是浓缩了的创业计划书的精华。计划摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然，以便读者能在最短的时间内评审计划并作出判断。 

    计划摘要一般包括以下内容： 
    公司介绍； 
    管理者及其组织； 
    主要产品和业务范围； 
    市场概貌； 
    营销策略； 
    销售计划； 
    生产管理计划； 
    财务计划； 
    资金需求状况等。 
    摘要要尽量简明、生动。特别要说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。 

    （三）企业介绍 
    这部分的目的不是描述整个计划，也不是提供另外一个概要，而是对你的公司作出介绍，因而重点是你的公司理念和如何制定公司的战略目标。 

    （四）行业分析 
    在行业分析中，应该正确评价所选行业的基本特点、竞争状况以及未来的发展趋势等内容。 

    关于行业分析的典型问题： 
    （1）该行业发展程度如何？现在的发展动态如何？ 
    （2）创新和技术进步在该行业扮演着一个怎样的角色？ 
    （3）该行业的总销售额有多少？总收入为多少？发展趋势怎样？ 
    （4）价格趋向如何？ 
    （5）经济发展对该行业的影响程度如何？政府是如何影响该行业的？ 
    （6）是什么因素决定着它的发展？ 
    （7）竞争的本质是什么？你将采取什么样的战略？ 
    （8）进入该行业的障碍是什么？你将如何克服？该行业典型的回报率有多少？ 

    （五）产品（服务）介绍 
    产品介绍应包括以下内容：产品的概念、性能及特性；主要产品介绍；产品的市场竞争力；产品的研究和开发过程；发展新产品的计划和成本分析；产品的 
    市场前景预测；产品的品牌和专利等。 

    在产品（服务）介绍部分，企业家要对产品（服务）做出详细的说明，说明要准确，也要通俗易懂，使不是专业人员的投资者也能明白。一般地，产品介绍都要附上产品原型、照片或其他介绍。 

    （六）人员及组织结构 
    在企业的生产活动中，存在着人力资源管理、技术管理、财务管理、作业管理、产品管理等等。而人力资源管理是其中很重要的一个环节。 

    因为社会发展到今天，人已经成为最宝贵的资源，这是由人的主动性和创造性决定的。企业要管理好这种资源，更是要遵循科学的原则和方法。 
在创业计划书中，必须要对主要管理人员加以阐明，介绍他们所具有的能力，他们在本企业中的职务和责任，他们过去的详细经历及背景。此外，在这部分创业计划书中，还应对公司结构做一简要介绍，包括：公司的组织机构图；各部门的功能与责任；各部门的负责人及主要成员；公司的报酬体系；公司的股东名单，包括认股权、比例和特权；公司的董事会成员；各位董事的背景资料。

6. 移民加拿大后能创业吗

这个当然是可以的，如果您还没有移民的话，您可以选择创业移民的方式移民过去，我这边帮您分享一下，加拿大创业移民的条件，您可以参考一下：
加拿大萨省创业移民申请条件：
1. 家庭净资产：主申请人或夫妻双方名下的净资产至少达到50万加币；
2. 管理经验：近十年中四年以上管理经验；
3. EOI打分系统在100分以上;
4. 创业要求：在萨斯卡通、里贾纳投资至少30万加币，或在萨省其他地区投资至少20万加币；如果在里贾纳或萨斯卡通投资的，需至少为加拿大居民或永久居住居民创造2个就业机会（非亲属关系）
5. 国内持股公司近10年内有1年的报税营业额达到50万加币及以上（包含50万加币）
加拿大曼省创业移民申请条件：
1. 家庭净资产：主申请人或夫妻双方名下的净资产至少有50万加币；
2. 管理经验：近五年中至少有三年管理经验，高管、股东、个体都可以申请；
3. EOI打分系统在90分（含）以上；
4. 押金：需要向政府缴纳10万加币的创业押金；定居曼省两年之内完成既定投资计划后押金全额退还；
5. 移民后投资15万加币经营企业（如果合伙要持股不低于1/3或不低于100万加币）
加拿大联邦创业移民申请条件：
申请人：
在申请前三年需要在该公司拥有至少一年副总经理级别及以上、或公司核心业务部门主管的工作经验，所属职位在企业架构三级及以上；
申请人获批工作签证后，需要按照商业计划书在加拿大当地完成投资、雇佣等创业行为，加拿大公司的主营业务需与国内公司业务相关联，投资金额至少10万加币起，雇佣至少一名全职员工。
国内公司：
成立满三年；过去一年报税营业额达到500万以上；公司全职员工达到15人以上；
或者  成立满五年；过去一年报税营业额达到250万以上；公司全职员工达到15人以上。
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7. 去加拿大发展要什么要求？

你所说的“去加拿大发展”是指去加拿大工作？还是去加拿大投资创办生意？


如果是指去加拿大工作并且移民，要求是：1、受过高等教育；2、有工作经验，并且你从事的工作在加拿大移民部规定的50种“合格职业”列表中（具体是哪50种，去加拿大移民部官网上查）；3、较高的英语听说读写能力（雅思至少6分以上）。

如果是指去加拿大投资并且移民，要求是：1、你至少有40万加元（约240万元人民币）以上的资产；2、你必须在加拿大指定区域（不可以是大城市周边）、被认可的行业中投资至少20万加元（约120万元人民币）创立或购买一家公司；3、你创立或购买的公司必须至少全职雇佣一名加拿大人。（因加拿大联邦投资移民项目已经取消，以上条件是BC省“区域经济移民”的申请条件，其它省也有类似的投资移民项目，条件略有不同。）

8. 创业是一个系统的项目，加拿大投资移民创业准备介绍有哪些？

创业是一个系统的项目，加拿大投资移民创业准备介绍有哪些？1.开立银行账户

  创业可以以个人名义或使用。 无论哪种方式，都可以开设银行账户。 如果您愿意，您也可以将公司名称注册为公司名称。  （如果您使用您的个人姓名作为您的公司名称，任何账单和债务都会记录在您的个人债务信中。）通常，商人更喜欢以股份形式经营公司，俗称股份有限公司，与 以下优点； 首先，有限公司是具有区域性的独立法人，独立于投资和商业个体。 因此，在债务信用方面，公司和个人也是分开的。 企业中的人可以投资企业，而不必担心由于企业债务或问题而危及个人产品。 第二个优点是，当然，它在税收方面更好。 有很多节税的好处。 您可以申请一个小型商业组织来降低税率。 这方面的更多信息可以与会计师详细讨论。

2. 营业执照和营业执照


  在加拿大履行个人或公司的商业义务并不取决于他是否拥有营业执照。 营业执照主要按地区发放。 在商业或工业场所进行租赁的，经营者必须获得市政府的营业执照才能在该场所实际经营。 因此，如果企业仅使用邮箱、传真和电话，或将家中的部分空间用于业务需要（所谓的HomeBusiness），则实际上不需要营业执照。 某些业务类别必须获得政府的特别许可。 例如，股票经纪人、房地产经纪人、保险经纪人、旅游经纪人和其他专业人士如牙医、医生、律师、会计师等，除了需要持有营业执照外，还需要持有专业执照。 在创业之前，最好了解需要什么样的营业执照。

  3. 省税和商品服务税

  无论是哪种业务，都需要向财政局和省政府缴纳省税（P.S.T.），也称为社会服务税（Social Service Tax）。  （消费税）。

  4. 加拿大税务局，工人赔偿委员会

  就业保险行业的所有行业都必须从加拿大税务局获得税号，该税号代表预扣个人所得税的雇员收入。 让加拿大税务局更好地控制预扣税款的处理。 劳保局的作用是，劳资保险的目的是为员工提供良好的保障，让员工对工作过程中可能发生的工伤有申诉和赔偿的方法，即如果员工有 任何职业事故和伤害。 您可以直接向劳动补偿局申请补偿保险。 就业保险（EI） 用于确保员工因裁员或某些意外情况而失去工作。