万丰奥特控股集团是否有五险一金

1. 万丰奥特控股集团是否有五险一金

万丰奥特控股集团有五险一金。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

2. 万丰奥特控股集团的介绍

万丰奥特控股集团是民营股份制的大型工业企业，自创立以来，遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的经营理念，涉足汽车部件、机械装备、金融投资、新能新材、新园新城等领域。万丰以实业强国为责任和使命，目前打造了三个单打“冠军”：铝轮毂实现行业细分市场全球领跑，国际并购项目实现镁合金行业全球领跑，国内并购项目实现涂覆行业细分市场国内领跑。

3. 万丰奥特控股集团的公司简介

万丰集团坚持“科技创新是企业发展的永恒主题”，在行业内率先建立了国家级技术中心、院士工作站、博士后工作站，与中科院、工程院、中汽中心等开展长期产学研合作，并在美国、英国、加拿大、日本等国家建立了海外研发中心。近年来，共组织实施国家863项目、双高一优项目、火炬项目等国家级项目48项、专利615项，为行业国际标准、国家标准的起草修订单位，被授予国家重点高新技术企业。万丰集团坚持品牌建设六要素原则：产品质量是核心、知识产权是内涵、广告宣传是支撑、企业形象是引力、用户亲和力是源泉、市场占有率是目标。经过十几年的精心培育，万丰品牌荣获国家免检产品、中国名牌、出口名牌、中国驰名商标和全国质量奖，与国际高端品牌作为长期战略合作伙伴。万丰品牌的战略目标是要从中国名牌上升为行业世界名牌。作为在改革开放大背景下成长起来的民营企业，从创立起，万丰集团就高度重视企业党建工作，企业的一切经营活动都合乎党的路线、方针、政策，不仅在组织、队伍、思想、制度、经费上给予党建工作“五个保障”，而且充分发挥党组织在政治引导、凝聚人心、集聚人才、战斗堡垒、利益协调方面的“五个作用”，荣获全国先进基层党组织、全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、全国文明单位等荣誉称号。万丰集团坚持“企业文化是企业灵魂”的观念，与时俱进提升万丰特色文化体系建设，并创造性地运用野马特训方式，培育员工具备五种精神（敬业、竞争、实干、学习、团队精神），使来自五湖四海的各种专业人才的组合，形成一种声音、一个方向、一股合力，具备强大的团队作战能力。集团还通过精神激励和物质激励相结合，使所有有理想、有抱负的有识之士都能在万丰舞台上施展才华、体现价值。作为改革开放的受益者，万丰人以强民富国为己任，肩负历史使命，勇立社会责任的潮头：建立希望小学、安排残疾人就业、设立1亿慈善基金、设立全省首个美丽乡村建设基金……近年来，在支持新农村建设、支持教育、体育、文化事业等方面已累计投入资金2亿多元。2010年万丰又作为中国制造业的先进代表参与了上海世博会中国民企馆的建设，承担起了展现中国民营企业辉煌成就的历史责任。总结过去，万丰是辉煌的；正视现在，万丰是稳健的；展望未来，万丰是灿烂的。万丰人将牢牢抓住国家大力发展战略新兴产业的历史机遇，向新能源汽车混合动力等领域转型升级，以科学发展观为统领，以实业经营为基础，以资本平台为翅膀，实现“百强、百誉、百年”万丰的战略目标，为振兴地方经济促进社会发展作出更大贡献。2015年8月，万丰奥特荣登《中国制造企业协会》主办的“2015年中国制造企业500强”榜单，排名第185位， 荣登《中国装备制造行业协会》主办的“2015年中国装备制造业100强”榜单，排名第66位。

4. 万丰奥特控股集团是否有五险一金

万丰奥特控股集团有五险一金。

缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

5. 万丰奥特控股集团的发展战略

万丰战略就是万丰的方向，没有战略就没有方向。战略是对未来发展全局性、长期性、基本性的谋略和对策，是纲，纲举则目张。 万丰集团自创立以来，与国家保持同步，制定了九五、十五、十一五、十二五四个五年规划作为科学指导。万丰集团十二五战略规划指导思想——坚持“稳中求进、转型升级”，以科学发展观为指导、以经营质量为中心、以实业经营为基础、以资本平台为翅膀、以万丰新园为升级、以投资管理为提升、以拓展置业为发展、以人为本作保证，确保企业稳健、可持续发展。