全职炒股的困惑

1. 全职炒股的困惑

我也是专职炒股很多年了，确实社交的圈子越来越小，而且吧，交流越来越困难。随着对股票的认识越来越深，就发现身边的人的视野和学识越肤浅，聊不到一块去。其实也没必要聊什么，只要不聊股票就行。我吧，平常就每天爬白云山，一个人走，锻炼身体和独立思考，下午下山后就和几个朋友煮饭吃，主要是我负责煮他们负责吃，有时候懒得煮了就请他们到外面吃。只能算是吃吃喝喝的酒肉朋友吧。但也遭很多闲人背后非议，是我这人不务正业，是个赌徒，呵呵，我不犯法我赚的比你们还多还轻松，我就懒得理会这些闲人了。
股市呆的时间越长，内心越孤独。当初很多凑热闹型的人因为坚持不下来都离开了，留下来的越来越少，所以也就很难找到志同道合的同路人，干脆不找了。
现在，生活是生活，股票是股票，独立开来就是了。
现在看哪个朋友人品和业务水平都不错的就投点钱给他做做生意，能赚就赚点，亏了也无所谓。
日子就这样过着也挺好的，成不了巴菲特也不至于三餐不继求人赏饭受人气。还是挺不错的。

在社会上不管是打工还是做生意，免不了争名夺利阿谀我诈勾心斗角什么的，股市里面简单多了。
其实就一句：股票是股票，生活是生活，别混为一谈就行。

2. 辞职炒股，大家看我靠谱吗

　　这世道辞职炒股肯定是不靠谱，股市投风险，投资需谨慎，把自己的一切都寄托在股市上面，指望通过炒股发家致富，这样的几率太低了，和买彩票相差无几，除非是炒股专家，有很深的功力，否则，还是安心做好本职工作吧.
        炒股的基本步骤：
        1、买本股票入门方面的书看看。 
       2、到证券公司开户，上证或深证股东帐户卡、资金帐户、网上交易业务、电话交易业务等有关手续。然后，下载证券公司指定的网上交易软件。 
      3、到银行开活期帐户，并开通银证转帐业务，把钱存入银行。 
      4、通过网上交易系统或电话交易系统把钱从银行转入证券公司资金帐户。 
      5、在网上交易系统里或电话交易系统可以买卖股票
      炒股的风险：
      1、股市风大浪大，工作仍需脚踏实地
　    辞职炒股的生活看似理想，却不是长久稳定之计，当不得真。职场专家也提醒，即使是兼职炒股，也要处理好工作和炒股的关系，千万别让炒股影响了正常的工作生活。最后，还是奉劝大家一句话：“股市有风险，辞职需谨慎”。
　 2、辞职炒股要做好心理准备
        要做好承担风险、承受巨大压力的心里准备。

3. 看到那些手里有几万块就敢辞职全职炒股的人也是醉了

13年辞职在家炒股~全部家当一共2.7W~三年时间买车买房娶妻生子~
醉么？醉了~从辞职炒股第一天开始就像这个问题一样受人非议。每逢聚会问起职业别人总是嗤之以鼻，即使买车买房别人也觉得你的钱是父母给的，而你仅仅只是个无业游民而已。三年时间几乎除了家人就是炒股，几乎没有自己的生活，你说你累？有人信么？因为你天天在家呆着啊，盯着电脑什么都不用干，还不多做点家务，带带孩子？实际上自己一分钟都没有歇息过，除了家庭琐事以外所有的时间就是看盘复盘看新闻，不要说是跟朋友出去聚会喝酒各种浪荡，因为根本没有时间给你浪费，所能做的就是赚更多的钱，唯一看得起你的也只有银行的客户经理，经历过么？如果还能再选一次，我想我是再也不会专职炒股了，不是因为钱，而是因为人心。起初的坚持勤奋只是为了更好的生活，真的有了更好的生活，却真的不被人所理解，不仅是外人，甚至是亲人。而这一切也只有你自己经历过了才知道这种煎熬，又是多么的无奈，开始慢慢怀疑自己所做的这一切真的值得么？

4. 我想辞职炒股行吗？

　　劳动者辞职以后，去炒股是可以的，劳动者辞职以后，做自己喜欢做的事情，一般人是无权干涉的。
　　劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

5. 谨记，为什么不要辞职炒股

1、一般人不要轻易辞职炒股，原因是：既然要辞职，说明目前的生活要靠工资过日子，一旦辞职，股市无法提供稳定收入时，心就会慌，心慌操作就会乱，炒股就越来越没盘感，如此恶性循环。而且，在A股市场中，永远遵循着七亏二平一赚的定律，能真正炒好股票的是少数，大部分都是韭菜。
2、炒股的门槛很低，但长期持续稳定获利的门槛较高。要想从事职业炒股，就必须要树立长期持续稳定获利的理念和坚持长期持续稳定获利的方法。换句话说，就是思路要对、方向要对、道路要对，要坚持走下去。此外，把炒股当作事业，要高于维持生计的层面，可能会走得更远，成功的可能更大。和干好社会上任何一种工作的道理一样，没有一个强烈的事业兴责任心，就缺乏足够的动力，就容易遇到困难半途而废。

6. 奉劝年轻人千万别全职炒股！想听听理由吗？

7. 全职炒股会靠谱的吗？

8. 全职炒股靠谱吗？