浦发银行转账限额

1. 浦发银行转账限额

浦发银行的转账限额分为3种情况：1.储蓄卡及借记卡转账：单笔限额20万元，单日限额20万元。2.信用卡转账限额：单笔限额1万元，单旧1限额万元。3.准贷记卡转账限额：单笔限额5万元，单日限额5万元。【拓展资料】浦发银行社会责任[（一）浦发银行的社会责任观依托金融专业优势，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，主动承担经济、社会、环境责任，促进自身和利益相关方共同可持续发展。（二）浦发银行社会责任价值体系浦发银行致力于依托金融专业优势，践行企业社会责任。将企业社会责任作为浦发银行文化、品牌以及核心竞争优势的有机组成部分，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，积极践行对经济、社会、环境的三重责任，致力于建设成为受人尊敬的上市公司。在经济责任层面，致力于合法诚信、永续经营、为股东创造更多价值。在社会责任层面，致力于为员工、客户、社区等各利益相关方谋求福祉。在环境责任方面，致力于积极应对和规避环境风险，持续加强绿色金融创新，大力建设低碳银行，追求可持续协调发展。（三）浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对政府，服务实体经济发展，推动社会进步，依法纳税，提供就业岗位。浦发银行对监管机构，依法诚信经营，完善公司治理，提升全面风险管理能力，加强内控体系建设，加大反洗钱工作力度。浦发银行对股东，构建完善的公司治理体系，加强信息披露，提高透明度，依法合规经营，强化全面风险管理，保持业务平稳、健康、可持续发展，为股东带来可持续的收益。浦发银行对客户，加快业务与科技创新，构建完善的现代金融服务体系，提供品类丰富的产品，持续提升优质服务水平，为客户创造价值，与客户共同成长。浦发银行对合作伙伴，以公开、公平、公正的原则开展合作，以平等、互利、互信的原则共同发展。浦发银行对社区、围绕助学、扶贫、教育、环保等主题，组织社会公益活动，倡导并鼓励行员参与志愿者活动，开展针对各类金融消费人群的金融教育。浦发银行对员工，保障员工平等、公平的就业权益，培养员工队伍多元化，完善职工代表大会制度，从制度上保障员工基本权益的实现，强化员工培训，完善考核激励机制，为员工提供良好的事业生涯发展机会，持续开展员工满意度调查并及时跟踪反馈。（四）浦发银行社会责任的行为准则1.笃守诚信，创造卓越。这是浦发银行立行之本和经营管理的基本原则，也是浦发银行的事业标准和要求。2.做精主业，行稳致远。聚焦金融主业，以服务实体经济和社会公众为宗旨。3.以人为本，知人善任。坚持以人为本，广纳贤才，与优秀人才在共同的事业追求中和谐发展。4.前瞻精准，慎行知止。积极适应新常态对风险管理的要求，以审慎的态度和专业的能力，守住风险底线，追求经营风险后的价值创造。5.依法经营，集约高效。牢固树立依法合规经营意识，不断提升数字化、集约化管理能力，提高工作效率。6.高质量，可持续。在新的经济金融环境下，追求高质量、可持续的发展思路，实现质量与效益均衡发展。7.新思维，心服务。以开放、前瞻、创新的思维方式，不断提升服务品质，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的“五心”服务。

2. 浦发银行的转账限额是多少？

浦发银行的转账限额分为3种情况：1.储蓄卡及借记卡转账：单笔限额20万元，单日限额20万元。2.信用卡转账限额：单笔限额1万元，单旧1限额万元。3.准贷记卡转账限额：单笔限额5万元，单日限额5万元。【拓展资料】浦发银行社会责任[（一）浦发银行的社会责任观依托金融专业优势，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，主动承担经济、社会、环境责任，促进自身和利益相关方共同可持续发展。（二）浦发银行社会责任价值体系浦发银行致力于依托金融专业优势，践行企业社会责任。将企业社会责任作为浦发银行文化、品牌以及核心竞争优势的有机组成部分，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，积极践行对经济、社会、环境的三重责任，致力于建设成为受人尊敬的上市公司。在经济责任层面，致力于合法诚信、永续经营、为股东创造更多价值。在社会责任层面，致力于为员工、客户、社区等各利益相关方谋求福祉。在环境责任方面，致力于积极应对和规避环境风险，持续加强绿色金融创新，大力建设低碳银行，追求可持续协调发展。（三）浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对政府，服务实体经济发展，推动社会进步，依法纳税，提供就业岗位。浦发银行对监管机构，依法诚信经营，完善公司治理，提升全面风险管理能力，加强内控体系建设，加大反洗钱工作力度。浦发银行对股东，构建完善的公司治理体系，加强信息披露，提高透明度，依法合规经营，强化全面风险管理，保持业务平稳、健康、可持续发展，为股东带来可持续的收益。浦发银行对客户，加快业务与科技创新，构建完善的现代金融服务体系，提供品类丰富的产品，持续提升优质服务水平，为客户创造价值，与客户共同成长。浦发银行对合作伙伴，以公开、公平、公正的原则开展合作，以平等、互利、互信的原则共同发展。浦发银行对社区、围绕助学、扶贫、教育、环保等主题，组织社会公益活动，倡导并鼓励行员参与志愿者活动，开展针对各类金融消费人群的金融教育。浦发银行对员工，保障员工平等、公平的就业权益，培养员工队伍多元化，完善职工代表大会制度，从制度上保障员工基本权益的实现，强化员工培训，完善考核激励机制，为员工提供良好的事业生涯发展机会，持续开展员工满意度调查并及时跟踪反馈。（四）浦发银行社会责任的行为准则1.笃守诚信，创造卓越。这是浦发银行立行之本和经营管理的基本原则，也是浦发银行的事业标准和要求。2.做精主业，行稳致远。聚焦金融主业，以服务实体经济和社会公众为宗旨。3.以人为本，知人善任。坚持以人为本，广纳贤才，与优秀人才在共同的事业追求中和谐发展。4.前瞻精准，慎行知止。积极适应新常态对风险管理的要求，以审慎的态度和专业的能力，守住风险底线，追求经营风险后的价值创造。5.依法经营，集约高效。牢固树立依法合规经营意识，不断提升数字化、集约化管理能力，提高工作效率。6.高质量，可持续。在新的经济金融环境下，追求高质量、可持续的发展思路，实现质量与效益均衡发展。7.新思维，心服务。以开放、前瞻、创新的思维方式，不断提升服务品质，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的“五心”服务。

3. 浦发银行单日最大转账限额

浦发银行的转账限额分为3种情况：1.储蓄卡及借记卡转账：单笔限额20万元，单日限额20万元。2.信用卡转账限额：单笔限额1万元，单旧1限额万元。3.准贷记卡转账限额：单笔限额5万元，单日限额5万元。【拓展资料】浦发银行社会责任[（一）浦发银行的社会责任观依托金融专业优势，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，主动承担经济、社会、环境责任，促进自身和利益相关方共同可持续发展。（二）浦发银行社会责任价值体系浦发银行致力于依托金融专业优势，践行企业社会责任。将企业社会责任作为浦发银行文化、品牌以及核心竞争优势的有机组成部分，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，积极践行对经济、社会、环境的三重责任，致力于建设成为受人尊敬的上市公司。在经济责任层面，致力于合法诚信、永续经营、为股东创造更多价值。在社会责任层面，致力于为员工、客户、社区等各利益相关方谋求福祉。在环境责任方面，致力于积极应对和规避环境风险，持续加强绿色金融创新，大力建设低碳银行，追求可持续协调发展。（三）浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对政府，服务实体经济发展，推动社会进步，依法纳税，提供就业岗位。浦发银行对监管机构，依法诚信经营，完善公司治理，提升全面风险管理能力，加强内控体系建设，加大反洗钱工作力度。浦发银行对股东，构建完善的公司治理体系，加强信息披露，提高透明度，依法合规经营，强化全面风险管理，保持业务平稳、健康、可持续发展，为股东带来可持续的收益。浦发银行对客户，加快业务与科技创新，构建完善的现代金融服务体系，提供品类丰富的产品，持续提升优质服务水平，为客户创造价值，与客户共同成长。浦发银行对合作伙伴，以公开、公平、公正的原则开展合作，以平等、互利、互信的原则共同发展。浦发银行对社区、围绕助学、扶贫、教育、环保等主题，组织社会公益活动，倡导并鼓励行员参与志愿者活动，开展针对各类金融消费人群的金融教育。浦发银行对员工，保障员工平等、公平的就业权益，培养员工队伍多元化，完善职工代表大会制度，从制度上保障员工基本权益的实现，强化员工培训，完善考核激励机制，为员工提供良好的事业生涯发展机会，持续开展员工满意度调查并及时跟踪反馈。（四）浦发银行社会责任的行为准则1.笃守诚信，创造卓越。这是浦发银行立行之本和经营管理的基本原则，也是浦发银行的事业标准和要求。2.做精主业，行稳致远。聚焦金融主业，以服务实体经济和社会公众为宗旨。3.以人为本，知人善任。坚持以人为本，广纳贤才，与优秀人才在共同的事业追求中和谐发展。4.前瞻精准，慎行知止。积极适应新常态对风险管理的要求，以审慎的态度和专业的能力，守住风险底线，追求经营风险后的价值创造。5.依法经营，集约高效。牢固树立依法合规经营意识，不断提升数字化、集约化管理能力，提高工作效率。6.高质量，可持续。在新的经济金融环境下，追求高质量、可持续的发展思路，实现质量与效益均衡发展。7.新思维，心服务。以开放、前瞻、创新的思维方式，不断提升服务品质，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的“五心”服务。

4. 浦发银行二类卡转账限额是多少？

浦发银行二类卡限额一般都是每天1万元每年限额是20万元左右。二类银行卡账户转账有限额，每天最多可以转账1万元，若用户一天想转2万，那么是不行的，必须要两天才可以完成2万的转账。每年最多转账金额为20万。限额的原因主要是防止非绑定账户向二类账户转入资金、向二类账户存入现金。二但类账户转账不受限额的控制还有以下几种情况：1、二类账户绑定一个一类账户，二类账户和一类账户之间互相转入转出的金额不受限制；2、二类账与对公账户之间的转账不受限额控制。需要注意的是，使用二类实体储蓄卡办理取款、与非绑定账户之间转账、消费、缴费、保险、第三方存管、银期转账、银衍转账、批量代扣、信使费等交易，均受每卡日累计1万元、年累计20万元的限制。批量代发工资入账、归还本人贷款、本人工行信用卡自动还款、与绑定一类账户间的转账等不受额度限制。拓展资料：1、每个银行的银行卡都可以分为一类卡，二类卡，三类卡三种类型一类卡是全能账户，二类卡具有一定的支付限额，而三类卡则是零钱账户。二类卡因为具有支付限额，所以我们在使用的时候需要了解二类卡的限额，才能够更好的使用这种卡。每个银行的二类卡限额都是一样的，所以我们在使用之前一定要先确定卡的额度，还有然后再进行消费。银行二类卡限额一般是日限额1万，年限额20万元。银行卡有一类卡、二类卡和三类卡，其中一类卡是全能账户，二类卡有支付限额，三类卡属于零钱账户。2、虚拟二类账户单笔和日累计交易限额均为1万元，年累计20万元。其中，柜面绑定账户认证后，与绑定的I类账户之间资金转入转出、投资理财类购买/赎回、信用卡还款、柜面购买保险以及摘要为“保险”或“满期”的入账等均不受限额控制；虚拟二类账户向已绑定但未柜面认证的一类户转账，转出金额不能超过此一类户转入资金的1，1倍。

5. 浦发银行一类卡限额多少

没有限额。银行一类卡，也就是说银行的一类账户。一般指的是我们的借记卡，这类账户属于全功能的银行结算账户，安全等级最高，它的功能包括存款，购买理财产品、支取现金、转账、消费以及缴费支付等。这类卡片在使用范围和金额方面，不会受到限制。各种大额转账、养老金、社会保险等方面，都是可以通过一类账户进行的。拓展资料：银行卡业务审批第十三条商业银行开办银行卡业务应当具备下列条件：（一）开业3年以上，具有办理零售业务的良好业务基础；（二）符合中国人民银行颁布的资产负债比例管理监控指标，经营状况良好；（三）已就该项业务建立了科学完善的内部控制制度，有明确的内部授权审批程序；（四）合格的管理人员和技术人员、相应的管理机构；（五）安全、高效的计算机处理系统；（六）发行外币卡还须具备经营外汇业务的资格和相应的外汇业务经营管理水平；（七）中国人民银行规定的其他条件。第十四条符合上述条件的商业银行，可向中国人民银行申请开办银行卡业务，并提交下列材料：（一）申请报告：论证必要性、可行性，进行市场预测；（二）银行卡章程或管理办法、卡样设计草案；（三）内部控制制度、风险防范措施；（四）由中国人民银行科技主管部门出具的有关系统安全性和技术标准合格的测试报告；（五）中国人民银行要求提供的其他材料。第十五条发卡银行各类银行卡章程应载明下列事项：（一）卡的名称、种类、功能、用途；（二）卡的发行对象、申领条件、申领手续；（三）卡的使用范围（包括使用方面的限制）及使用方法；（四）卡的账户适用的利率，面向持卡人的收费项目及标准；（五）发卡银行、持卡人及其他有关当事人的权利、义务；（六）中国人民银行要求的其他事项。第十六条外资金融机构经营银行卡收单业务应当报中国人民银行总行批准。 银行卡收单业务是指签约银行向商户提供的本外币资金结算服务。

6. 浦发1类卡一天能转出多少

1、银行网点转账是没有限额的；用户通过银行ATM机转账的限额一般是5万元。
2、用户使用一代K宝转账单笔限额为50万元，日累计限额为100万元；二代K宝单笔限额为100万元，日累计限额为500万元。
3、用户使用K令转账单笔/当日累计均为50万元；支付类交易单笔/当日累计均为50万元。
4、自助注册用户通过人脸验证开通转账权限，单笔、日累计限额1万元。柜台注册用户个人掌银快e付的交易上限为5万元。
海浦东发展银行（Shanghai Pudong Development Bank）是一家经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，于1992年8月28日成立，总部位于上海。
1999年11月10日，在上交所上市交易。主要经营存款、贷款业务，办理结算、票据贴现业务，发行金融债券业务等。
2021年10月29日，浦发银行发布2021年三季报，截至2021年9月末，浦发银行的资产总额为80643.83亿元，较2020年末增长1.44%。

7. 浦发1类卡一天能转出多少

您好，很高兴为您服务。
浦发1类卡一天能转出余额如下
1、银行网点转账是没有限额的；用户通过银行ATM机转账的限额一般是5万元。【摘要】
浦发1类卡一天能转出多少【提问】
您好，很高兴为您服务。
浦发1类卡一天能转出余额如下
1、银行网点转账是没有限额的；用户通过银行ATM机转账的限额一般是5万元。【回答】
2、用户使用一代K宝转账单笔限额为50万元，日累计限额为100万元；二代K宝单笔限额为100万元，日累计限额为500万元。【回答】
3、用户使用K令转账单笔/当日累计均为50万元；支付类交易单笔/当日累计均为50万元。【回答】
4、自助注册用户通过人脸验证开通转账权限，单笔、日累计限额1万元。柜台注册用户个人掌银快e付的交易上限为5万元。【回答】

8. 浦发银行的网银转账限额是多少？

浦发银行的转账限额分为3种情况：1.储蓄卡及借记卡转账：单笔限额20万元，单日限额20万元。2.信用卡转账限额：单笔限额1万元，单旧1限额万元。3.准贷记卡转账限额：单笔限额5万元，单日限额5万元。【拓展资料】浦发银行社会责任[（一）浦发银行的社会责任观依托金融专业优势，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，主动承担经济、社会、环境责任，促进自身和利益相关方共同可持续发展。（二）浦发银行社会责任价值体系浦发银行致力于依托金融专业优势，践行企业社会责任。将企业社会责任作为浦发银行文化、品牌以及核心竞争优势的有机组成部分，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，积极践行对经济、社会、环境的三重责任，致力于建设成为受人尊敬的上市公司。在经济责任层面，致力于合法诚信、永续经营、为股东创造更多价值。在社会责任层面，致力于为员工、客户、社区等各利益相关方谋求福祉。在环境责任方面，致力于积极应对和规避环境风险，持续加强绿色金融创新，大力建设低碳银行，追求可持续协调发展。（三）浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对政府，服务实体经济发展，推动社会进步，依法纳税，提供就业岗位。浦发银行对监管机构，依法诚信经营，完善公司治理，提升全面风险管理能力，加强内控体系建设，加大反洗钱工作力度。浦发银行对股东，构建完善的公司治理体系，加强信息披露，提高透明度，依法合规经营，强化全面风险管理，保持业务平稳、健康、可持续发展，为股东带来可持续的收益。浦发银行对客户，加快业务与科技创新，构建完善的现代金融服务体系，提供品类丰富的产品，持续提升优质服务水平，为客户创造价值，与客户共同成长。浦发银行对合作伙伴，以公开、公平、公正的原则开展合作，以平等、互利、互信的原则共同发展。浦发银行对社区、围绕助学、扶贫、教育、环保等主题，组织社会公益活动，倡导并鼓励行员参与志愿者活动，开展针对各类金融消费人群的金融教育。浦发银行对员工，保障员工平等、公平的就业权益，培养员工队伍多元化，完善职工代表大会制度，从制度上保障员工基本权益的实现，强化员工培训，完善考核激励机制，为员工提供良好的事业生涯发展机会，持续开展员工满意度调查并及时跟踪反馈。（四）浦发银行社会责任的行为准则1.笃守诚信，创造卓越。这是浦发银行立行之本和经营管理的基本原则，也是浦发银行的事业标准和要求。2.做精主业，行稳致远。聚焦金融主业，以服务实体经济和社会公众为宗旨。3.以人为本，知人善任。坚持以人为本，广纳贤才，与优秀人才在共同的事业追求中和谐发展。4.前瞻精准，慎行知止。积极适应新常态对风险管理的要求，以审慎的态度和专业的能力，守住风险底线，追求经营风险后的价值创造。5.依法经营，集约高效。牢固树立依法合规经营意识，不断提升数字化、集约化管理能力，提高工作效率。6.高质量，可持续。在新的经济金融环境下，追求高质量、可持续的发展思路，实现质量与效益均衡发展。7.新思维，心服务。以开放、前瞻、创新的思维方式，不断提升服务品质，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的“五心”服务。