淮安最低薪资标准是什么2022

1. 淮安最低薪资标准是什么2022

法律分析：最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2. 淮安最低工资标准是什么2022

法律分析：最低工资标准指劳动者依法提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

3. 淮安市最低工资标准2021年

法律分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。
法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

4. 淮安最低工资标准是多少啊？

关于公布淮安市企业最低工资标准的通知
关于公布淮安市企业最低工资标准的通知

淮劳社发[2007]256号

各县（区）人民政府、市各有关单位：
根据2004年3月1日起执行的《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定，为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社[2007]69号）精神，今年，我市最低工资标准的调整，经市政府同意，授权我局公布。具体调整意见通知如下：
一、全市企业调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原620元/月调整为700元/月；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类标准，即由原520元/月调整为590元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原5.2元/小时调整为5.9元/小时；
县（区）：（楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原4.4元/小时调整为5.0元/小时。
三、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四、劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。
五、调整后的最低工资标准从2007年10月1日起执行。



二ΟΟ七年九月三十日

5. 2016年淮安最低工资标准是多少

记者19日从江苏省人社厅获悉，经省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元；二类地区1600元，增加140元；三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
新闻附件：
一类地区
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区
二类地区
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区（不含楚州区、淮阴区）、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
三类地区
新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆区、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县

6. 2012淮安最低工资标准是多少

　　我省各地最低工资标准？
　　发布日期： 2010-11-30
　　答：根据《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2011]5号）的规定，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区，1140 元/月；二类地区，930 元/月；三类地区，800 元/月。小时最低工资标准：一类地区，9.2元/小时；二类地区，7.5元/小时；三类地区，6.5元/小时。


　　地　　　　  区
　　类别
　　月最低

　　工资标准(元)
　　小时最低

　　工资标准(元)

　　南京
　　市区
　　一类
　　1140
　　9.2

　　溧水县 、高淳县
　　二类
　　930
　　7.5

　　无锡
　　市区、江阴市、宜兴市
　　一类
　　1140
　　9.2

　　徐州
　　市区
　　二类
　　930
　　7.5

　　新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县
　　三类
　　800
　　6.5

　　常州
　　市区
　　一类
　　1140
　　9.2

　　金坛市、溧阳市
　　二类
　　930
　　7.5

　　苏州
　　市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市
　　一类
　　1140
　　9.2


　　南通
　　市区、启东市、通州市、海门市
　　一类
　　1140
　　9.2

　　海安县、如东县、如皋市
　　二类
　　930
　　7.5

　　连云港
　　市区
　　二类
　　930
　　7.5

　　灌南县、灌云县、东海县、赣榆县
　　三类
　　800
　　6.5

　　淮安
　　市区（不含楚州区、淮阴区）
　　二类
　　930
　　7.5

　　楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县
　　三类
　　800
　　6.5

　　盐城
　　市区、大丰市、东台市
　　二类
　　930
　　7.5

　　建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县
　　三类
　　800
　　6.5

　　扬州
　　市区
　　二类
　　930
　　7.5

　　江都市、仪征市、高邮市、宝应县
　　三类
　　800
　　6.5

　　镇江
　　市区
　　一类
　　1140
　　9.2

　　丹阳市、扬中市、句容市
　　二类
　　930
　　7.5

　　泰州
　　市区
　　二类
　　930
　　7.5

　　靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
　　三类
　　800
　　6.5

　　宿迁
　　市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
　　三类
　　800
　　6.5


　　稿件来源：厅劳动关系处

7. 请问淮安市最低工资标准是多少

淮安市人力资源和社会保障局文件
淮人社发〔2013〕239号



关于公布淮安市最低工资标准的通知

各县（区）人民政府、市各有关单位：
根据《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）的规定和省人力资源和社会保障厅《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2013]228号）精神, 贯彻落实中央、省、市关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经市政府同意，现将我市调整后的最低工资标准公布如下：
一、全市调整后的最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：执行二类标准，即由原1100元/月调整为1280元/月;
县（区）：（淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）执行三类工资标准，即由原950元/月调整为1100元/月。
二、调整后的小时工最低工资标准
市直、清河区、清浦区、开发区：由原9.6元/小时调整为11元/小时;
县（区）：（淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县）由原8.3元/小时调整为9.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
三、最低工资标准不包括下列内容
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
四、调整后的最低工资标准从2013年7月1日起执行。

淮安市人力资源和社会保障局
2013年6月24日



淮安市人力资源和社会保障局办公室         2013年6月24日印发

8. 淮安2014最低工资上调了没

据悉
截至目前
2014年度江苏省的最低工资标准暂时还没有调整

目前执行的是  2013年7月1日后的标准
其中
淮安市区（不含楚州区、淮阴区）
月最低工资标准 ：1280元  
小时最低工资标准 11元
 
楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县 
月最低工资标准：1100元 
小时最低工资标准：9.5 元

希望对你有帮助