破产管理人报酬规定

1. 破产管理人报酬规定

报酬收取管理人应当按照管理人报酬方案确定的计算标准和方式收取报酬。管理人收取报酬应当向人民法院提出书面申请。人民法院应当在收到管理人收取报酬申请书之日起十日内决定管理人收取报酬的数额。最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》为公平、公正审理破产案件维护破产管理人、债权人及债务人的合法权益规范破产管理人收取报酬的行为根据《中华人民共和国企业破产法》以下简称企业破产法第二十二条第三款的规定制定本规定。第一条报酬确定主体管理人报酬由审理破产案件的人民法院依据本规定确定。第二条报酬范围管理人报酬是指企业破产法第四十一条第一款第三项规定的管理人执行职务的报酬不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。管理人执行职务是指管理人根据企业破产法第二十五条的规定履行职责的行为。第三条确定报酬原则和方法人民法院应当按照公开、公平、公正的原则采取按标的额计酬的方法确定管理人报酬。第四条报酬计算标准范围人民法院应当以可供清偿的全部债务人财产价值为标的额按照下列比例确定管理人报酬计算标准_一，不满一百万元含本数下同的按不超过15%计算;二，超过一百万元至五百万元的部分按不超过12%计算;三，超过五百万元至一千万元的部分按不超过10%计算;四，超过一千万元至五千万元的部分按不超过6%计算:五，超过五千万元至一亿元的部分按不超过3%计算六，超过一亿元至五亿元的部分按不超过1%计算七，超过五亿元的部分按不超过0.5%计算。

2. 破产管理人报酬规定

报酬收取管理人应当按照管理人报酬方案确定的计算标准和方式收取报酬。
管理人收取报酬应当向人民法院提出书面申请。
人民法院应当在收到管理人收取报酬申请书之日起十日内决定管理人收取报酬的数额。
最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》
为公平、公正审理破产案件维护破产管理人、债权人银销慧及债务人的合法权益规范破产管理人收取报酬的行为根据《中华人民共和国企业破产法》以下简称企业破产法第二十二条第三款的规定制定本规定。
第一条报酬确定主体管理人报酬由审理破产案件的人民法院依据本规定确定。
第二条报酬范围管理人报酬是指企业破产法第四十一条第一款第三项规定的管理人执行职务的报酬不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用斗嫌。
管理人执行职务是指管理人根据企业破产法第二十五条的规定履行职责的行为。
第三条确定报酬原则和方法人民法院应当按照公开、公平、公正的原则采取按标的额计酬的方法确定管理人报酬。
第四条报酬计算标准范围人民法院应当以可供清偿的全部债务人财产价值为标的额按照下列比例确定管理人报酬计算标准_
一，不满一百万元含本数下同的按不超过15%计算;
二，超过一百万元至五百万元的部分按不超过12%计算;
三，超过五百万元至一千万元的部分按不超过10%计算;
四，超过一千万元至五千万元的部分按不超过6%计算:
五，超过五千万元至一亿元的部分按不超过3%计算锋答
六，超过一亿元至五亿元的部分按不超过1%计算
七，超过五亿元的部分按不超过0.5%计算。

3. 破产管理人详细报酬规定

破产管理人报酬规定有：
1、《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条，人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在法定比例限制范围内分段确定管理人报酬；
2、第三条，管理人收取报酬的方式由人民法院确定；
3、其他法律规定。
一、公司倒闭欠款怎么办
企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。
根据我国《企业破产法》第四十一条人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费
（1）破产案件的诉讼费用；
（2）管理、变价和分配债务人财产的费用；
（3）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
第四十二条人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：
（1）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；
（2）债务人财产受无因管理所产生的债务；
（3）因债务人不当得利所产生的债务；
（4）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
（5）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
（6）债务人财产致人损害所产生的债务。
二、债权人会议的职权有哪些呢
依法申报债权的债权人为债权人会议的成员，有权参加债权人会议，享有表决权。债权尚未确定的债权人，除人民法院能够为其行使表决权而临时确定债权额的外，不得行使表决权。
债权人会议行使下列职权：
（一）核查债权；
（二）申请人民法院更换管理人，审查管理人的费用和报酬；
（三）监督管理人；
（四）选任和更换债权人委员会成员；
（五）决定继续或者停止债务人的营业；
（六）通过重整计划；
（七）通过和解协议；
（八）通过债务人财产的管理方案；
（九）通过破产财产的变价方案；
（十）通过破产财产的分配方案；
（十一）人民法院认为应当由债权人会议行使的其他职权。债权人会议应当对所议事项的决议作成会议记录。
三、公司债务偿还顺序是怎么规定的
一般按照破产费用、共益债务、职工工资、税款、普通债务的顺序进行清偿。
1、破产费用
破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
2、共益债务
共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。
共益债务包括：
(1)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；(2)债务人财产受无因管理所产生的债务；
无因管理，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。
(3)因债务人不当得利所产生的债务；
不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。
(4)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
(5)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
(6)债务人财产致人损害所产生的债务。
3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(3)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。

4. 破产管理人报酬规定

管理人报酬属于破产费用。破产费用包括：(1)破产案件的诉讼费用(2)管理、变价和分配债务人财产的费用(3)管理人执行费用报酬聘用工作人员费用《企业破产法》第二十八条规定：管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人报酬有异议的，有权向人民法院提出。2、根据《确定管理人报酬规定》，管理人获得的报酬是纯报酬，不包括因进行破产管理工作需支付的其他费用。人民法院应根据“债务人最终清偿的财产价值总额”，分段确定管理人报酬：(1)不超过100万元的，在12%以下确定：(2)在100万元一500万元的部分，在10%以下确定：(3)在500万元一1000万元的部分，在8%以下确定;(4)在1000~--5000万元的部分，在6%以下确定;(5)在5000万元一1亿元的部分，在3%以下确定;(6)在1亿元一5亿元的部分，在1%以下确定;(7)超过5亿元的部分，在0.5%以下确定。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十一条人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：（一）破产案件的诉讼费用；（二）管理、变价和分配债务人财产的费用；（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

5. 破产管理人报酬规定

(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条，人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定：（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

6. 破产管理人报酬规定

(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定;
(二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定;
(三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定;
(四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定:
(五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定;
(六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定;
(七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。
法律依据
《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条 《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条，人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：
（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；
（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；
（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；
（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定：
（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；
（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；
（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。
担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。
高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

7. 破产管理人报酬规定

一、破产管理人报酬规定有哪些1、破产管理人只在破产程序中出现，关于报酬的规定为：（1）人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在法定比例限制范围内分段确定管理人报酬；（2）管理人收取报酬的方式由人民法院确定。2、法律依据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第一条 管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。 管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。 第四条 人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。二、遗产管理人有报酬吗遗产管理人是有报酬的。遗产管理人是：首先可以由遗嘱人确定，没有遗嘱执行人的，继承人应当及时推选遗产管理人；继承人未推选的，由继承人共同担任遗产管理人；没有继承人或者继承人均放弃继承的，由被继承人生前住所地的民政部门或者村民委员会担任遗产管理人。对遗产管理人的确定有争议的，可以向人民法院申请指定。

8. 最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定

第一条　管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。

　　管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。第二条　人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：

　　（一）不超过一百万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；

　　（二）超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；

　　（三）超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；

　　（四）超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定：

　　（五）超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；

　　（六）超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；

　　（七）超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

　　担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。

　　高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。第三条　人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。第四条　人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。第五条　人民法院采取公开竞争方式指定管理人的，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。

　　上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。第六条　人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。

　　管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。第七条　管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。双方就调整管理人报酬方案内容协商一致的，管理人应向人民法院书面提出具体的请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

　　人民法院经审查认为上述请求和理由不违反法律和行政法规强制性规定，且不损害他人合法权益的，应当按照双方协商的结果调整管理人报酬方案。第八条　人民法院确定管理人报酬方案后，可以根据破产案件和管理人履行职责的实际情况进行调整。

　　人民法院应当自调整管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。管理人应当自收到上述通知之日起三日内，向债权人委员会或者债权人会议主席报告管理人报酬方案调整内容。第九条　人民法院确定或者调整管理人报酬方案时，应当考虑以下因素：

　　（一）破产案件的复杂性；

　　（二）管理人的勤勉程度；

　　（三）管理人为重整、和解工作做出的实际贡献；

　　（四）管理人承担的风险和责任；

　　（五）债务人住所地居民可支配收入及物价水平；

　　（六）其他影响管理人报酬的情况。第十条　最终确定的管理人报酬及收取情况，应列入破产财产分配方案。在和解、重整程序中，管理人报酬方案内容应列入和解协议草案或重整计划草案。第十一条　管理人收取报酬，应当向人民法院提出书面申请。申请书应当包括以下内容：

　　（一）可供支付报酬的债务人财产情况；

　　（二）申请收取报酬的时间和数额；

　　（三）管理人履行职责的情况。

　　人民法院应当自收到上述申请书之日起十日内，确定支付管理人的报酬数额。第十二条　管理人报酬从债务人财产中优先支付。

　　债务人财产不足以支付管理人报酬和管理人执行职务费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。但债权人、管理人、债务人的出资人或者其他利害关系人愿意垫付上述报酬和费用的，破产程序可以继续进行。

　　上述垫付款项作为破产费用从债务人财产中向垫付人随时清偿。第十三条　管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。管理人与担保权人就上述报酬数额不能协商一致的，人民法院应当参照本规定第二条规定的方法确定，但报酬比例不得超出该条规定限制范围的10%。第十四条　律师事务所、会计师事务所通过聘请本专业的其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的，所需费用从其报酬中支付。

　　破产清算事务所通过聘请其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的，所需费用从其报酬中支付。