女性银行从业者的艰辛史

1. 女性银行从业者的艰辛史

     回顾自己从毕业到现在的从业经历，真的明白了很多东西不是努力就可以获得的，尤其是金融行业。
  
  
      大四跑各种招聘会投简历终于获得银行的笔试通知，和一帮同级毕业生男男女女通过无领导小组竞争，面试，一轮轮打败竞争者留了下来。在那个时候还看不出男女差别，拼的是学校，简历，谈吐，知识，当然还有外形条件，而这以后，家庭背景优势，本地人优势，男女的性别优势，渐渐显现出来。
  
       一次开会，一位部门领导突然说到一句话，在座的哪一位进这家银行是没有关系的，当时我才意识到，除了为数不多的两三个，这里盘踞着各种各样的关系，各种各样的照应。因为是穷苦家庭出生，习以为常，倒不觉得出生好有什么好嫉妒的，不做无谓的抗争，自讨无谓的烦恼，出生好也是一种实力。
  
        本地人从业的优势在客户营销中渐渐显露了出来，因为要接触形形色色的人，大多都是本地人，本地员工的语言优势很明显，虽然单位禁止讲家乡话，但偶尔一两句窜出来的家乡话会迅速拉近彼此距离，更容易亲近，在外营销时直接用家乡话交流更是事半功倍，而外地人工作初期在本地方言不是很熟悉的情况下，很容易在客户坚持的语言习惯里抓瞎，失掉很多机会。
  
       语言没优势，那就靠服务，靠耐心，在我热情的客户解决各种问题，但在你认为为了业务出于专业的热情，会被三两个怪大叔曲解，他们见惯了社会上莺莺燕燕，就觉得热情就是有所图，想走捷径。没有选择的，只得开始慢慢冷淡奇奇怪怪的异性客户，不再表现特别的热情，再而就慢慢失掉他们，而男生就很少有这样的烦恼。
  
       在外跑业务也是如此，太远太偏的地方不敢去，太晚了也不敢去，最终也舍掉了一些机会。
  
      而在我最讨厌的酒桌文化里，对很多性格开朗的男生来说是结识新朋友的机会，推杯换盏中的交际得心应手，即使不喜欢喝酒应酬，但如果接受，就会取得相应的回报，而对于大部分不会喝酒的女生，即使性格开朗会喝酒女生，不是简简单单喝完酒就取得回报这么简单，你要会调剂气氛，会忍受异性油腻的眼光，甚至恶心的咸猪手，更有甚者，甚至被领导出卖或者通过不齿的出卖自己才能获得业绩。在业绩提升上，女生本来就比较艰难，而更多不愿走捷径的女生却背负了不努力的恶名，有很多事，不是努力就可以的。
  
       而三十岁左右，业绩平平，收入没有什么提升，也没有什么关系的情况下寻求改变时，你会发现一地鸡毛，所有的女性在面试时都会被问到，结婚了吗？有孩子了吗？要二胎吗？在女性生活中很正常的一个阶段却好像是女生的错一样，就因为孕期给公司造成的人力成本，未婚，已婚未育，已婚已育都是不完美的，女人在30岁以后很多公司眼中就是负担，是不配有工作的。
  
       女生似乎只适合公务员，事业单位，老师等稳定的工作，当然，这些单位也不一定不会挑剔女生，而这一时期却是男人们事业爆发的黄金期，部分男人却在此时经常对着为自己生儿育女的另一半叫嚣:”是我在养你，你都会做什么！”。
  
       我家里没有人从事过金融行业，摸着石头过河一个人扛着业绩过了这么多年，才发现，金融业真的不适合没有关系的人闯，靠着自己闯出来的人凤毛菱角，当然也不否认也有一些人遇到一些特别的机遇，这种可遇而不可求的东西那就更难得了，总之，没有背景的普通高校的女性本科毕业生，从业需谨慎。

2. 女生进银行工作好吗

3. 女孩银行工作好吗，

在银行工作多久，取决于自己的工作状态，想法。
银行是非常不错的国企单位，针对女生而言在银行上班的好处：
一、面子上过得去
在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光
二、能经常和亲戚接触　
事实上在银行工作，你必须和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是很难完成的，这时候团结就是力量这句话的意义就体现出来了。当任务数到来的时候，就是走亲戚、访友的时候。 不愿意拜访亲戚，喜欢自己在家呆着，到银行上班会有所帮助。而且，每年都有机会让亲戚、朋友相聚奥，因为每年都有任务数的。
三、培养口才　
俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。如果一个沉默是金的人， 到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。
四、熟悉各种信用卡的特点
到银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。
五、学会如何理财
进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。

4. 女孩子在银行工作好吗？

谢邀回答，让我这个已经进了银行的女孩子来回答你的问题，女孩子进银行工作怎么样，要看你对女孩子的定位是啥样的，当然也要区分学历，家庭背景，颜值等等。



具体如下:

定位:相夫教子，则银行适合你。

定位:事业有成，则银行年轻员工多，如果不是条件特别优秀，你需要点开全文往下看。

按学历区分:一般金融机构招聘的研究生都是储备干部，本科都是柜员，其他行不是很清楚，我省下属的83家农商行都不招专科了。柜员辛苦一些，如果女孩子能到法人行做个部门办事员也是很不错的。



按家庭背景分:虽然这样分有点赤裸裸，但是确实有这个情况存在，说好听一点这叫政治资源，能看进来的都是能力还不错的，有资源的做两年柜员后上升道路平坦，能有机会进入银行的中后台做管理，没有资源的机会也有，但是相对机会小，切记主动积极，让领导认识你。

按个人职业规划分:如果你感觉女孩子就要安安稳稳的，不求在职业上有点多大的发展，那银行挺好的，待遇不错，五险一金，有交通补助，冬暖夏凉不会风吹日晒。如果想要职业上有更好的前景，喜欢挑战的，银行可能不适合你，因为业务熟练后会感觉天天在做重复劳动，没有新鲜事，如果不是能力特别突出，很难上升。

如果你是高学历，有资源，高颜值，安安静静，做事又非常仔细的女孩子，那你进银行肯定发展很好。

如果你没有资源，学历一般，能力不突出，并且不喜欢挑战的，那银行柜员岗位很适合你。

如果你没有资源，学历一般，能力一般，又喜欢挑战，不喜欢重复劳动的，那你可以到其他行业试试，也许银行不适合你。

5. 女孩子在银行工作好吗？

银行虽然压力大，任务重，加班多。但当前经济形势不太好，银行算效益比较好的单位，其工资奖金比社会平均工资高很多，所以算得上劳有所得吧。整体看，还是一个很好的工作单位。
五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

6. 女生进银行上班好吗？

我感觉还是要具体问题具体分析，因人而异。
本人在某国有银行上班，因为大家从网上听到太多关于银行女的段子，所以我感觉有些人的说法是片面的。现在各大国有银行和股份制商业银行都是通过校园招聘入行的，学历要求也是越来越高，现在很多都是研究生了，竞争也是挺激烈的。我感觉对于大多数应届毕业生来说，就业压力这么大，能在自己家附近或者二三线城市找到一个有五险一金，工资待遇中等的工作还是挺不错的。尤其是公积金，缴存基数都挺高的。
但是入行以后大家都是从营业网点柜员做起的，营业网点大家都比较了解，业务枯燥乏味，还有各种存款，保险，基金的任务，各种压力确实也挺大。大家坚持坚持就好，熟悉业务，有自己的客户也就好了。然后就是给大家说的重点，银行不只是有前台柜员岗位的，还有很多后台岗位，比如财务，人力，办公室，审计，运管等等，这些岗位营销任务压力就小很多。上班也是正常工作时间。这些岗位的女生工作生活都很舒服。
所以问题要正反两面看，还是看自己，我感觉工作不讨厌就行，哪怕把它做过渡呢。其实工作了以后就知道了，每个工作都不是想象的那么容易，公务员，老师现在也有不好干的时候，每个行业都有抱怨难干，想辞职的同事。个人建议，仅供参考。

7. 女生适合在银行工作吗?

适合的，作为基层人员女生是有优势的。


1、女孩性格稳重、心思缜密。有位银行人力资源主管说过，在招聘中，那些性格稳重，容貌中等的女孩儿，尤其受招聘人员偏爱。这是因为基层银行多为流程化管理，工作相对机械、繁杂，比如点钞、存款这类，女孩子大多性格稳重，心思细密，更胜任这类工作。
2、女孩子外表温柔，更有亲和力，那些在接待客户岗位上，女生比男生要更有优势。试想一下，进了银行大厅，一个彪形大汉和一个窈窕淑女同时对你说“你好”，你更喜欢哪一个呢?
3、女孩子的抗压能力更强。女生外表柔弱，实际上抗压能力比男生要强，在银行这种有压力的服务行业，女生更能适应那些枯燥、繁琐的工作。而且女孩子天生爱稳定，不会轻易跳槽，女生更能保持团队的稳固性。
所以作为基层经办人员，女生比男生更有优势，但在别的岗位就不同了。

8. 女生在银行最好的岗位

 女生在银行最好的岗位
                    女生在银行最好的岗位，工作不是一件容易的事，很多时候你想要往上爬，天时地利人和一样不可少，很多人奋斗了大半辈子还是停留在原地，下面和大家分享女生在银行最好的岗位。
  女生在银行最好的岗位1   女生去银行哪个部门好 
  女生在银行的哪个部门工作还是要看个人的，关键是看学的什么专业和自己的兴趣爱好，不论哪个部门，工作能力强都有不错的发展。
   银行各部门职能介绍： 
  1 ，办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议
  和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
    
  2 ，管理信息部：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。
  3 ，计划财务部：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。
  4 ，资金营运部：负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。
  5 ，个人金融业务部：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。
  6 ，公司业务部：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。
  7 ，信贷管理部：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。
  8 ，住房金融业务部：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。
  9 ，资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。
  10 ，会计结算部：负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的'参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。
  11，信贷评估部：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。
  12，电子银行部：负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。
  女生在银行最好的岗位2   你作为女生，银行真的不是一个好职业，为啥这么说呢？ 
  一、银行说白了就是服务行业。对于客户来说，跟服务员没有区别，就算是做到了支行行长，你依然要跟企业客户去拉关系，低三下四地求客户。
  二、银行会不断压榨你的人际关系，透支你人脉，让你完成各种指标。外面的人不理解，觉得我不完成也不能辞退我，为啥非得完成呢？的确，银行不会轻易辞退你，可以每天雷打不动的晨会、夕会会各种调度你，别人都完成，就你啥也没有，一次两次还行，长期下去，谁能受得了，你会严重怀疑自己的价值和能力。
    
  三、银行晋升很难，作为女生更难。一般你进银行都会从柜员干起，女生真的很难离开零售业务岗位，就算你干得很出色，大概率是让你当客户经理，我几乎没见过哪个女生不凭借关系，光靠个人能力能干到后台岗或者核心业务岗位的。
  四、银行工作真的很累，顾不了家。所有的培训和开会都要占用班后时间，加班成家常便饭，所以照顾家庭的重担基本就落在老公或者父母身上了，长期下去，很容易有家庭矛盾，我原来有个同事，生完二胎果断辞职了，因为不辞职根本照顾不了孩子，好在老公收入还可以，不然这日子真的不好过。
  女生在银行最好的岗位3   女生适合在银行工作吗？ 
   1、你是否了解工作职责 
  很多人对银行的印象就是“一人在银行，全家都得忙”，这当然可以体现银行确实存在拉存款的一些要求，但是这不能代表银行工作的全部，其实银行工作还有很多内容。当然作为服务业，首当其冲的是服务客户，所以就难免会受气，这些你是不是提前知道过？
   2、你是否能够承受一定的压力 
  这个工作压力来自于工作中的和培训中的，工作中因为不是正常的周末休息，所以会有一些压力，加上部分岗位确实存在拉存款的压力；而培训中，主要是银行培训体系很完善，周末常会有一些培训，培训势必会有考核，这也是另一种无形压力。
    
   3、你是否喜欢稳定的工作 
  银行工作其实是一份非常稳定的工作，一般很少听说被辞退的，基本都是自己主动辞职的。主动辞职最后其实还是因为像换一种活法，银行基本没有太多新鲜和波折，不可能天天有刺激和不一样的东西，很多工作做到最后就是简单机械地重复，这是大部分行业的常态。所以你要问自己甘于平凡么，甘于寂寞么？
   4、你是否对银行工作感兴趣 
  说了这么多可能大家以为银行有多差，但是其实虽然有压力，虽然单调，但是对人的成长确实很有帮助的，而且一个很现实的就是收入高啊，待遇好啊，一般商业银行至少公积金很容易上1000的，这是其他单位不敢想的。所以你真的对银行工作感兴趣么？
  如果这些问题没搞清楚，不仅仅女生不合适，男生也不合适。这其实和性别无关，是和每个人的职业规划有关。