工商管理专业知识

1. 工商管理专业知识

    　　工商管理专业  毕业  生普遍面临就业危机，主要原因在于市场需求和人才培养存在脱节现象。那么你对工商管理专业了解多少呢?以下是由我整理关于工商管理专业知识的内容，希望大家喜欢!
       
        　　1、工商管理专业基本要求 
       　　1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的人生观、世界观和价值观，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
       　　2、掌握专业所需的基础科学理论知识，掌握本专业扎实的专业基础理论及必要的专业知识，具有本专业所必需的基本技能，具有良好的业务素养。
       　　3、掌握科学的思维  方法  ，具有创新能力和较强实践能力，具有较强的终身学习能力、获取及处理信息能力。
       　　4、具有良好的心理素质和适应能力，掌握科学锻炼身体的基本技能，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准。
       　　工商管理专业描述依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的  企业管理  和经营决策。
        　　2、工商管理专业分类 
       　　战略管理：通常又被称为  企业战略  管理，是决策层次最高的一种管理，包括确定战略性的目标，发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓“战略性”，相对于“战术性”，考量上有更大、更长远的涵义。
       　　管理学理论：是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。
       　　管理心理学：概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到管理水平的提高和发展生产的目的。
        　　3、工商管理专业职能分类 
       　　生产管理(Production Management)：对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称 。又称生产控制。
       　　其内容包括：
       　　1、生产组织工作。即选择厂址，布置工厂，组织生产线，实行劳动定额和劳动组织，设置生产管理系统等。 2、生产计划工作。即编制生产计划、生产技术准备计划和生产作业计划等。
       　　3、生产控制工作。即控制生产进度、生产库存、生产质量和生产成本等。
       　　经营管理(Operating and Management)：是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
       　　  财务管理  (Financial Management)：是在一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据  财经  法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。
       　　成本管理：企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。成本管理一般包括成本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等职能。
       　　研发管理就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上，借助信息平台对研发过程中进行的团队建设、流程设计、绩效管理、风险管理、成本管理、项目管理和知识管理等的一系列协调活动。
       　　营销管理
       　　营销管理是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。营销管理的实质，是需求管理， 即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。在营销管理实践中，企业通常需要预先设定一个预期的市场需求水平，然而，实际的市场需求水平可能与预期的市场需求水平并不一致。这就需要企业营销管理者针对不同的需求情况，采取不同的营销管理对策，进而有效地满足市场需求，确保企业目标的实现。
       　　物资管理
       　　物资管理，是指企业在生产过程中，对本企业所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制。
       　　设施管理
       　　设施管理(Facility Management，简称FM)，按照国际设施管理协会(IFMA)和美国国会图书馆的定义，是“以保持业务空间高品质的生活和提高投资效益为目的，以最新的技术对人类有效的生活环境进行规划、整备和维护管理的工作”。它“将物质的工作场所与人和机构的工作任务结合起来。它综合了工商管理、建筑、行为科学和工程技术的基本原理”。
       　　质量管理
       　　质量管理, 是指为保障、改善制品的质量标准所进行的各种管理活动。其非仅包括在制品的制造现场所进行的质量检查, 还包括在非生产部门为提高业务的执行质量而所进行综合性的质量管理。
       　　品牌管理
       　　品牌管理的定义为：管理者为培育品牌资产而展开的以消费者为中心的规划、传播、提升和评估等一系列战略决策和策略执行活动。
       　　  人力资源管理  
       　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
       　　人力资源管理一般分为八大模块或者六大模块：
       　　1、人力资源规划;
       　　2、招聘与配置;
       　　3、培训与开发;
       　　4、绩效管理;
       　　5、薪酬福利管理;

2. 工商管理专业需要那几学科的知识

主干学科：经济学、工商管理。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理学、市场营销学、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理。

授予学位：管理学学士。

相近专业：市场营销、财务管理、会计学。

3. 工商管理专业的主干学科

英语、数学、统计、计算机应用、电子商务、国际企业管理、经济学、管理学。

4. 工商管理专业知识点？

Ⅰ 学工商管理专业需要涉及哪些方面的知识
 
  该专业涉及的copy知识：管理学、经济学基本理论知识、掌握战略管理、营销管理和人力资源管理等相关理论和分析方法，懂得法律、财务、金融管理等方面的相关知识，有综台分析解决企业经营问题的能力，能胜任企业经营操作和多种管理职能的高级专门人才。
  
  主要课程：
   现代经济学、管理学、营销学、人力资源管理、投资项目评价、市场调研与预测、经济法、商务谈判、企业战略管理、电子商务、公司理财、零售学、物流管理等。 
 
 Ⅱ 工商管理专业知识与实务的介绍
 
 社会的进步与经济的发展扩大了对经济专业技术人才的需求。越来越多的人加入到经济专业技术资格考试大军中，同时，我国经济专业技术资格考试制度也在不断完善，考试竞争越来越激烈。为了帮助考生在激烈的竞争中胜出，顺利通过2009年经济专业技术资格考试，我们特组织一批在经济专业技术资格考试方面具有丰富的教学、培训、命题等经验的专家学者以及在考试中脱颖而出、深悉考试特点的同志组成编写组，共同编写了这套《全国经济专业技术资格考试（中级）题库与模拟试卷》。
 
  
 
 Ⅲ 工商管理专业的专业基础知识到底是什么
 
  确实很多学科。
  简单来说，是管理学和经济学的综合基础。
  比如：管理学，会计学，组织行为学，宏微观经济学，市场营销，财务管理，信息系统导论等等等等，太多了。
  如果你们学校发给你们类似于“学生学位培养手册”之类的东西，上面应该清晰地写有你们的公共课，基础课，专业基础课，专业课等等。 
 
 Ⅳ 工商管理专业的专业基础知识到底是什么
 
  管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等管理类的综合知识。 
 
 Ⅳ 事业单位 考试 工商管理的专业知识
 
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 Ⅵ 读工商管理专业应具备哪些专业知识以及学历
 
  工商管copy理专业学的内容包含了人力、会计、营销等，工商管理专业，大学本科阶段学的东西很多很杂，学得好的话可以说成知识面很广，但大部分的同学反映没学到切实有用的东西，纵向上不深入.因此这一专业本科学历有被取消的倾向，这一专业只设硕士学历。 
 
 Ⅶ 管理学重点知识点
 
  1. 简述管理的定义，你认为应从哪几个方面理解其含义？
  
  答：管理是管理者为了有效的实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。
  
  应从以下方面理解：管理是人类有意识有目的的活动；管理应当是有效的；管理的本质是协调；协调是运用各种管理职能的过程。
  
  2. 根据亨利 . 明茨伯格的一项广为引用的研究，管理者扮演着十种角色请介绍主要内容。
  
  答：人际角色：代表人，领导者，联络者。
  
  信息角色：监督者，传播者，发言人。
  
  决策角色：企业家，干扰应对者，资源分配者，谈判者。
  
  3. 管理应具备哪三种技能？图示不同层次所需要的管理技能比例。
  
  答：概念技能，技术职能，人际技能。
  
  高层管理，中层管理，基层管理，人际技能相等，等级越高概念技能越强，技术技能越低。
  
  4. 什么是管理的两重性？他们之间的关系是怎样的？
  
  答：管理的两重性：自然属性与社会属性。关系：相互联系相互制约。
  
  5. 简述泰科学管理理论的主要内容。
  
  答： 1 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。
  
  2 达到最高工作效率的重要手段，是用科学的管理方法代替旧的经验管理。
  
  3 实施科学管理的核心问题，是要求 ' 管理人员和工人双方在精神上和思想上来个彻底变革。
  
  6. 简述梅奥的人际关系学说的主要内容。
  
  答： 1 企业职工是 ‘ 社会人 ' 。
  
  2 满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。
  
  3 企业中实际存在着一种 ‘ 非正式组织 ’4 企业应采用新型的领导方法
  
  7. 马克斯 . 韦伯将权威分为哪三类？他赞同哪一种？
  
  答：分为：超凡的权威，传统式的权威，理性～合法的的权威。他赞同理性合法权威。
  
  五、论述管理二重性原理对建设中国特色社会主义企业管理的指导意义。
  
  答：我国经济体质改革的目标是建立中国特色社会主义的市场经济体质，目前正处于艰难的转变之中。由于历史的原因和具体的国情，我国仍处在社会主义初级阶段，需要在以公有制为主体的条件下发展多种所有制经济。在我国，企业管理的形式正在发生急剧的变化，但管理的社会属性并未发生根本性的改变。从总体上看，我国的企业及其他社会组织的管理都是为建设中国特色社会主义服务的，管理的预期目的都是为了使人与人之间关系以及国家、集体、和个人的关系更加和谐。
  
  567 章
  
  1 ，集体决策有何优缺点？
  
  答：集体决策优点：能更大范围的汇总信息。能拟定更多的备选方案。能得到更多的认同。能更好的沟通。能做出更好的决策。缺点：花费较多的时间，产生 ' 群体思维 ' ，责任不明。
  
  2 ，古典决策理论的主要内容？
  
  答： 1 决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报。
  
  2 决策者要充分了解有关备选方案的情况。
  
  3 决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系
  
  4 决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获得最大的经济利益。
  
  3 ，行为决策理论的主要内容？
  
  答： 1 人的理性介于完全理性和非理性之间，即人是有限理性的，这是因为在高度不确定和极其复杂的现 实决策环境中，人的知识、想象力、和计算能力是有限的。
  
  2 决策者在识别和发现问题中容易受直觉上的偏差的影响，而在对未来的状况做出判断时，直觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用。
  
  3 由于受决策时间和可利用资源的限制，决策者即使充分了解和掌握有关决策环境的信息情报，也只能做到尽量了解各备选方案的情况，而不可能做到全部了解，决策者选择的理性是相对的。
  
  4 在风险型决策中，与经济利益的考虑相比，决策者对待风险的态度起着更为重要的作用。
  
  5 决策者在决策过程中往往只求满意的结果，而不愿费力寻求最佳方案
  
  4 ，画出企业经营单位组合图（波士顿矩阵图） 220 页
  
  5 ，计划内容包括 5W1H, 简述其具体内容
  
  答： What—— 做什么？目标与内容。 Why—— 为什么做？原因。 Who—— 谁去做？人员。
  
  Where—— 何地做？地点。 When—— 何时做？时间 how—— 怎么做？方式手段。
  
  6 ，试述目标管理的基本思想及过程。、
  
  答：基本思想：
  
  1 企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业目实现。
  
  2 目标管理是一种程序，使一个组织中的上下级管理人员会同起来制订共同目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为指导业务和衡量各自的贡献的标准。
  
  3 每个企业管理人员或工人的分目标就是企业的总目标对他的要求，同事也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
  
  4 管理人员和工人是靠目标来管理，有所要达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是有他的上级来指挥和控制。
  
  5 企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标
  
  过程： 1 制定目标 2 明确组织作用 3 执行目标 4 成果评价 5 实行奖惩 6 制定新的目标并开始新的目标管理循环
  
  7 ，如何理解决策遵循的是满意原则，而不是最优原则
  
  答：对决策这来说，要使决策达到最优，必须 1 获得与决策有关的全部信息 2 了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案。 3 准确预测每个方案在未来的执行结果。而在现实中这些条件往往得不到满足。具体来说： 1 组织内外存在一切，对组织的现在和未来都会直接或间接地产生某种程度的影响，但决策者很难收集到反映这一切情况的信息。 2 对于收集到的有限信息，决策者的利用能力也是有限的，从而决策者只能制定数量有限的方案。 3 任何方案都要在未来实施，而人们对未来的认识是不全面的，对未来的影响也是有限的，从而决策时所预测的未来状况可能与实际状况有出入
  
  8 ，影响决策的因素有哪些？
  
  1 环境 2 过去决策 3 决策者对风险的态度 4 伦理 5 组织文化 6 时间
  
  9 ，决策与计划的关系？
  
  答：决策和计划是两个既相互区别又相互联系的概念。
  
  相区别：他们需要解决的问题不同，决策是关于组织活动方向、内容以及方式的选择 
 
 Ⅷ 工商管理专业 需要掌握哪些方面什么知识
 
  该专业涉及的知识：管理学、经济学基本理论知识、掌握战略管理、营销管理和人力资源专管理等相关理论属和分析方法，懂得法律、财务、金融管理等方面的相关知识，有综台分析解决企业经营问题的能力，能胜任企业经营操作和多种管理职能的高级专门人才。
  
  主要课程：
   现代经济学、管理学、营销学、人力资源管理、投资项目评价、市场调研与预测、经济法、商务谈判、企业战略管理、电子商务、公司理财、零售学、物流管理等。 
 
 Ⅸ 工商管理是学习什么
 
  工商管理专业 （学制：四年；授予学位：管理学学士） 
   工商管理专业是培养现代企业经营管理人才的应用性学科，本专业设房地产经营管理、投资经济、市场营销等专业方向。 
   培养目标：具有管理学、经济学、财会及法律等方面的基本理论和基本知识，具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、分析解决企业实际经济管理问题的基本能力，本专业造就适应新世纪工商企业发展需要的基础扎实、适应性强的工商管理人才。 
   主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理信息系统、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、财政与税收、货币银行学、国际商务、运营管理、工程项目管理、企业战略管理等。 
 
 Ⅹ 学习工商管理专业知识如何指导我做好实际工作
 
  可以从人力或者是行政类职位入手，日后有机会进入企业运营板块

5. 工商管理专业包括什么内容？有什么用？

工商管理专业包括：
1、西方经济学
本课程介绍宏观经济学与微观经济学的有关内容。包括需求与供给；消费、储蓄、投资；生产理论；市场理论；要素价格理论；风险理论；国民收入与乘数理论；通货膨胀理论等内容。 

2、管理学原理
本课程介绍管理学的基本知识、管理运作上的各项功能，以及企业如何面对环境变化等问题。内容包括：管理学初探、管理学的发展、环境与组织文化、目标与计划、策略管理、决策技巧、公司的结构、联系与协调、领导、激励方法、沟通渠道、控制系统、管理控制的方法、环境与企业发展及变革。

3、统计学
本课程针对商业统计需要介绍了统计资料搜集、整理和分析的一般原理和方法。主要内容包括：统计的研究对象及其特点，统计调查方法，统计整理方法，综合指标分析法及统计原理在商业中的运用等。 

4、会计学
本课程介绍会计学基础知识，包括会计确认、计量和报告，会计科目与帐户，复式计帐原理及应用，会计凭证，会计帐簿，成本计算，财务报告，会计核算组织程序等内容。 

5、运筹学
本课程主要介绍线性规划与单纯形法；线性规划的对偶问题与灵敏度分析；运输问题；目标规划；整数规划；动态规划等。这些内容在工商管理领域中应用很广泛。针对工商管理教育的特点，本课程在保持运筹学理论体系完整的前提下，力图体现理论与实际相结合。有些内容引用案例进行讲解。

6、企业财务管理
本课程包括财务管理概论、资金筹集管理、流动资产管理、固定资产和无形资产管理、对外投资管理、成本费用、营业收入管理、利润及其分配管理、企业清算和资产评估等内容。 

7、企业生产管理
本课程介绍生产组织管理、生产计划管理、生产作业管理、生产技术管理、产品开发管理、生产设备管理、生产质量管理、物料采购管理、料品仓储管理、外协加工管理、生产安全管理等内容。

8、人力资源管理
本课程讨论人力资源管理理论及实践、人力资源计划、人力资源的获取、人力资源开发与培训、员工业绩评估等。内容包括：什么是企业人力资源管理、谁在进行企业人力资源管理、如何研究企业人力资源管理、人力资源性质、人力资源投资、人力资源会计、劳动交易、用工方式、工作设计等内容。

9、国际金融
本课程介绍国民收入帐户与国际收支；汇率与外汇市场；外汇风险与预测；货币供需、利率与汇率等内容。

10、市场营销
本课程介绍营销环境分析及其策略、营销信息的收集与使用、产品的设计方法、目标市场策略、销售渠道的设计与管理方法、市场营销中的定价策略、企业的促销策略等内容

11、国际贸易实务
本课程讨论国际贸易的基本环节及世界贸易组织运行机制，内容包括合同标的、贸易术语和商品价格、国际货物运输与保险、货款收付、检验、索赔、不可抗力和仲裁、世界贸易组织、关税减让制度、禁止数量限制等内容。

12、跨国公司经营与管理
本课程主要内容包括：跨国公司概述，跨国公司理论，跨国公司的全球战略，跨国公司的对外直接投资，跨国公司的技术转让，跨国公司的经营方式，跨国公司的组织管理、营销管理、财务管理、人力资源的开发与管理，跨国经营的国际规范，我国跨国公司的建立与发展战略等内容。 

13、管理信息系统
本课程介绍管理信息系统概念、结构、技术、应用及其对组织和社会的影响。主要内容有：管理信息系统的定义、概念和结构；管理知识基础，信息基础知识，系统概念与性质。计算机系统，计算机硬件计算机软件，通信与网络，数据资源管理技术。应用系统分类，层次信息系统，职能信息系统，组织信息系统，决策支持系统。信息系统规划，管理信息系统的开发方法，系统分析，系统设计，系统实施、评价与运行管理，信息道德与信息系统分析员修养等。

14、企业战略管理
本课程介绍战略的概念和特征，重点讨论行业结构、企业的资源和战略能力及其在决定企业经营绩效方面的重要作用。主要内容包括：战略管理概论，宏观环境分析，行业结构分析，企业的资源，战略能力和市场地位分析，文化与利益相关者的期望，企业的一般战略，企业的成长战略，国际市场进入战略及其选择，战略评价与选择，组织结构与战略。

15、涉外企业管理
本课程介绍涉外企业、涉外企业管理概述，涉外企业经营决策，涉外企业人力资源管理，涉外企业信息管理，涉外企业市场营销，涉外企业财务管理，涉外企业国际贸易经营法律规范，涉外企业国际投资法律规范，涉外企业风险管理等内容。

16、航空客运营销实务
本课程运用营销学的基本原理和方法，分析探讨航空客运市场的本质、特点和运行规律，对航空客运营销实务进行较全面的介绍和论述。主要内容包括：航空客运市场旅客的旅行需求、动机、心理及行为，航空客运市场营销战略，航线规划策略，机队策略，票价策略，代理人订座销售策略，服务促销策略，资金策略，民用航空市场调查，航空客运市场预测等内容。

17、民航货物运输管理
本课程讨论的主要内容包括国内和国际两部分：国内主要讲货物运输的性质，国内货物运输的调查和组织，货物运输的一般条件，货物运输的实施，特殊条件下的货物运输，邮件运输的规定，包机、包舱的运输规定，仓库管理和装卸作业，货物的集装化运输，不正常货物运输和业务电报等。国际部分有货运OAG的使用及运价计算，“IATA货运规则”，还将讲授“危险货物运输”等内容。

18、航空公司经营管理
本课程介绍航空公司运营管理的主要方面的内容。包括：国际及地区民用航空组织及规章介绍，航空公司运营经济学，适航要求，空中交通管理，飞行安全和人的因数等内容。

19、机场运营与管理
本课程系统介绍目前我国机场的组织机构，人员构成；机场运营管理方式；机场财务管理，收支状况分析；机场土地使用及控制，候机楼及货运大楼建设管理；旅客及货运地面运输管理；机场流量及延误；机场安全。另外，还将介绍机场公共关系，环境问题及未来发展方向等内容。


作用：
可以做生产管理、经营管理、财务管理、成本管理、研发管理、营销管理、物资管理、设施管理、质量管理、品牌管理、人力资源管理、读硕读博等等。
工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

6. 工商管理专业的特点有哪些？

工商管理专业作为一门动态发展的学科 ，具有以下特点：
1、一般性：掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2、多样性：掌握企业管理的定性、定量分析方法，知识面较宽，具有向管理学相关领域扩展渗透的能力，企业管理学广泛运用自然科学、社会科学以及其他现代科学技术成果，属于边缘性科学；
3、专业性：熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
4、实践性：提升企业家素质修养,树立企业发展战略目标,实现自身价值。
工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理的工商管理人才。
工商管理专业的研究领域
1、 根据管理活动总是在一定的社会生产方式下进行的特点 ，研究内容可分为企业内部生产力方面、企业内部生产关系方面和上层建筑三个方面；
2、从历史的角度研究工商管理实践、管理思想及管理理论的形成于演变过程；
3、着重从工商管理者的工作或只能出发来系统地研究工商管理活动的原理、规律、方法等；
4、工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。涵盖了经济学、管理学的很多课程，如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
具体而言，有如下几个方面的作用：
1、工商管理使企业的运作效率大大增强；
2、让企业有明确的发展方向；
3、使每个员工都充分发挥他们的潜能；
4、使企业管理清晰，资本结构合理，决策恰当；
5、向顾客提供满足的产品和服务；
6、树立企业形象，为社会多做实际贡献。

7. 工商管理专业有有什么特点

工商管理这个专业，不同层次的学历对这个专业的理解是完全不同的，分别来聊聊。
本科层次，突出特点是杂。国内该专业的本科教育，专业课上设计多领域的基础课程，包括企业管理（含战略管理）、营销、人力资源管理（含组织行为学、心理学相关）、会计（含审计、财务管理），此外，还会涉及到经济学、运筹学、信息系统等相关知识。包含领域广也意味着每一门都不深。
本科就业主要以销售、产品经理、大堂经理等一线服务业工作者。公务员是不错的出路。
硕士（学硕）层次，突出是研究方法的学习。此阶段将会有一个较为确定的研究方向，无论是任何一个方向，更多聚焦于管理研究方法的学习。如问卷调查、心理学实验、数理统计方法等。但由于国内工商管理专业普遍学制较短（两年到三年），对于研究方法上也只是初步的涉猎。
硕士就业可以选择人力资源管理、会计和营销方面，基础的管理咨询、数据分析、培训，等相关工作，以及本科生的就业岗位。由于工商管理硕士（含全日制专硕）毕业生过多，其实就业前景与本科生差别不会太大。但是在工作中的思维方式和能力相对来说更高一些，有基本的系统思维和管理决策能力。
博士层次，除了学术研究之外，基本有独立进行管理咨询、项目推进、数据分析决策、系统建模决策等各方面的能力。工商管理博士阶段，个人认为，其实已经可以称作为管理学大类博士，有两到三个方向的理论和研究方法都非常精通。同时，管理类的研究方法和管理咨询的方法比较重叠。因此，即使管理学博士生可能在社会关系、人际关系等方面有些欠缺，但是在管理咨询的方法上有成熟体系，可以在企业中执行管理工作，为决策提供建议（智囊团）。当然，大部分博士应该会选择留在高校从事科研工作。
这个专业包含很多内容，如果想把这些管理理论转化为管理实践，本科期间的学习内容远远不够，但这并不代表这个专业水平很低。
此外，工商管理的管理和所谓的社会关系、人际关系等方面的管理不是一码事。不是说学了这个专业，就特别擅长指挥别人。从就业方面来说，和传统工科不同，传统工科针对制造业，而管理学从事服务工作，不存在谁高谁低的说法。刚毕业的工科毕业生也得进厂房，那么管理学本科生从基层服务业干起来也很正常。

8. 学工商管理专业需要涉及哪些方面的知识

该专业涉及的知识：管理学、经济学基本理论知识、掌握战略管理、营销管理和人力资源管理等相关理论和分析方法，懂得法律、财务、金融管理等方面的相关知识，有综台分析解决企业经营问题的能力，能胜任企业经营操作和多种管理职能的高级专门人才。


主要课程：
    现代经济学、管理学、营销学、人力资源管理、投资项目评价、市场调研与预测、经济法、商务谈判、企业战略管理、电子商务、公司理财、零售学、物流管理等。