在校党员如何帮扶困难党员

2024-05-19 23:20

1. 在校党员如何帮扶困难党员

  为了在学风建设中更好地发挥学生干部及党员的先锋模范作用,以先进带动后进,本院结合学生学习状况,经研究决定,制定学生干部及党员“一帮一”活动方案。我院本学期将深入的实施学生干部及党员“一帮一”计划,相信在全院学生干部及党员的共同努力下,一定会让同学们真正感受到学生干部及党员的服务性和奉献性,同时也能进一步促进我院学风建设的发展。
  具体实施方案如下:
  根据我院的自身情况,共有学生干部及非毕业班党员53位;非毕业班三门及三门以上挂科者24名,经常性逃课者31名,非毕业班寝室120间。本方案主要实施办法及具体安排如下:
  第一   一位学生干部或党员帮助一位三门及三门以上挂科者
  根据我院三门及三门以上挂科者情况,主要针对非毕业班挂科者进行帮助,重点在学习方法及学习态度上。要求学生干部和党员深入寝室了解思想动态,根据实际情况进行帮助。具体安排如下表:
  学生干部及党员一帮一统计表(A)
  干部党员可以根据以上的安排主动的关心和帮助自己帮扶的对像,使他们在学习方面有所提高。
  第二  一位学生干部或党员帮助一位经常性逃课者
  根据我院逃课学生的实际情况,主要针对经常性逃课者进行帮助,重点在学习态度和思想动态上。具体安排如下表:
  学生干部及党员一帮一统计表(B)
  干部党员可以根据实际情况主动关心和帮助自己帮扶的对象,由于在经常逃课的同学当中也包含了三门及三门以上的挂科者,考虑到实际的可操作性,在此我们重点督促其不再逃课了,通过按时专心上课,达到不挂科的目的,画下划线的同学为既平时逃课又挂了三门课以上的同学。
  第三   一位学生干部或党员帮助两到三个寝室的管理
  为了加强寝室管理,督促同学们打扫寝室卫生,减小大功力电器的使用以及减少沉迷游戏者人数。要求学生干部及党员深入寝室对寝室成员进行帮助,并留意寝室人员的心理状况。具体安排如下表:
  学生干部及党员一帮一统计表(C)
  相信通过此项工作的深入开展,我院学风将会有更明显的提高,学生干部及党员的先锋模范性将会得到更好的体现。
  请参考。

在校党员如何帮扶困难党员

2. 请问贫困党员的救助是什么?

一是应急救助。对于因病、因灾、因意外事故等突发性事件造成困难的党员,党员服务站应积极实施应急救助。应急救助主要包括及时组织对困难党员进行慰问,进行心理疏导,帮助他们稳定情绪,树立战胜困难的信心;组织专门人员帮助困难党员家庭解决治病、救灾和意外事故处理中遇到的困难和问题;对于一时难以脱离困境的党员家庭,要及时安排,给予长期帮扶。可以设立困难党员救助基金,用于困难党员的救助工作。同时各社区党组织要积极帮助困难党员向社会慈善机构申请慈善救助。
二是结对帮扶。对于长期生活困难的党员,要结合辖区单位党组织与社区党组织结对共建活动、党员志愿者服务活动等,组织动员基层党组织和有条件的党员,与困难党员结成帮扶对子,明确帮扶措施、目标和要求,从生活上关心,物质上帮助,情感上关怀,精神上激励他们,尽可能地帮助他们解决实际困难,摆脱困境。
三是走访慰问。健全完善对困难党员的慰问制度,坚持每年”七一”和春节前夕到生活困难党员家庭进行慰问,送去党组织的温暖.同时要定期、不定期的到困难党员家庭进行走访,了解帮扶情况,加强沟通交流,掌握党员思想脉搏,有针对性的做好思想引导工作,做到“四必谈”,即困难党员生病、受灾、发生意外时必谈;党员思想不稳定或有意见情绪时必谈;党员无故不参加组织生活时必谈;党员在生产生活中遇到困难时必谈,通过谈心活动,帮助困难党员振作精神,鼓足战胜困难的勇气。
四是咨询服务。党员服务站要积极主动地利用社会保障体系,加强对困难党员的救助帮扶。如积极开展对生活困难党员的咨询服务活动,主动向困难党员宣传城乡低保、社会救济、社会保险、大病救助、再就业免费培训等国家社会保障和救助服务政策,为困难党员提供全程代理服务,帮助困难党员办理各种社会保障和救助手续,使他们能尽快享受到各种政策扶持;积极寻找各种就业门路,为有就业能力的困难党员提供就业信息,免费为他们提供就业推介服务;积极支持困难党员创业,并在创业贷款方面为其提供服务。

3. 党员具体帮扶措施!!!!

1.对重大疾病、重大灾害、突发事件等原因导致生活困难的党员,要及时发放困难补助金。
2.鼓励有帮带能力的党员与生活困难的党员结成帮扶对子。
3.每年七一和春节走访慰问困难党员,
4.注重对生活困难党员适时谈心谈话,有针对性的做好思想引导工作。

党员具体帮扶措施!!!!

4. 党员帮扶员工制度

该问题的要求有点过分。就算想为你效劳,也得知道你们所处的行业特征,员工的状况等,否则有点像狗咬龟无从下嘴。
原则上可以提供以下几点制定制度的方向:
1、党支部工作制度中对员工帮助的制度;
2、党员专业技术培训责任制度;
3、党员一对一技术帮助制度;
4、党员和谐责任区制度;
具体条文要根据本单位的实际才能拟定。