GE通用电气医疗设备方面销售的个人成长空间以及待遇怎么样？

1. GE通用电气医疗设备方面销售的个人成长空间以及待遇怎么样？

在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。
个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

2. GE医疗器械公司做销售的待遇怎么样啊？

GE厉害,年薪五十万左右.

3. 咨询：GE医疗器械销售代表的待遇情况

不过应该是会不错的吧，

4. GE医疗器械销售的收入是多少？

售后服务和销售是分开的。售后服务看你的技术，月薪3千到1万。销售看你的量提成，这个更多。

5. 谁知道通用医疗GE销售代表的待遇情况？

hen cha

6. 请问GE医疗的售后服务工程师怎么样？看你是做这方面工作的，想着了解一下这个行业的问题。

待遇还可以，2010年我从三大医疗之一的公司辞职的时候（我的工作年限比较低，属于0-3年的那种），一年的工资、津贴加年终奖加出差补助，拿到手上大约有10w（不算公积金什么的）；当然前提是这三家公司的直接雇员，劳务派遣不算。

发展前途就是
在这三大里面：CS工程师-TES（技术支持工程师）-地区经理 或者转型去做销售、项目工程师等等。
三大以外：跳槽到小公司去做售后经理；以前有几个老同事自己创业做维修，现在也是收入颇丰。

总体来说，除了出差频繁（我的产品线出差大约一年150天左右，我就是因为出差而辞职的，这个要充分考虑好）、有时需要夜间工作，其它都还可以，毕竟是世界500强企业，什么保障都有（商业医疗保险、人身意外保险、油费补助什么的）。如果你能接受频繁出差和夜间工作的话，这是一个非常不错的工作，职业前景也很光明，毕竟总有机器会坏的。

7. 在GE通用电气工作怎么样？有什么感受？

在无锡的ge医疗呆过。收入很差，与企业名气以及工作量不成比例，效益靠压榨基层员工的劳动力产生。加班几乎从来没有加班费。管理体制冗繁僵硬。官僚主义严重，官大一级压死人。各种毫无意义的流程，线上课程浪费了大量宝贵的时间，正事儿得等到加班时候做，不爽。管理层喜欢给员工洗脑，但水平比较低，缺乏激励性，次数多了大家都乏了。
当年有个员工因为超时加班没有加班费还把无锡ge给告上法庭，沸沸扬扬，貌似现在还没了解。
不建议去ge工作，性价比太低，个人的素质和能力水平也很难在那里得到提高

8. GE待遇和发展怎样

公司的配套福利很全面...
六险一金，基本上得病都能报销了
但是，GE不是国企，所以不是养人的地方。
工程师是很辛苦很辛苦的~！

如果你有能吃苦的心理准备，你就跳。
如果你想在养人的地方呆着，国企是好选择~！