有了解山东泰开集团的吗 最好是里面的员工 我想较具体的了解一些里面情况 准备去面试

1. 有了解山东泰开集团的吗 最好是里面的员工 我想较具体的了解一些里面情况 准备去面试

看到以上评论我都想笑，咱就说说泰开环保科技有限公司销售员的待遇吧，一天上午哥们在山东人才网上发了个求职简历，以前哥们是从事销售的所以还是选择的销售行业。到了下午来了个电话说是泰开环保科技有限公司的他们高薪诚聘销售精英，让我有时间去面试。哥们一听挺高兴的，挂了电话就去网上看看那个公司。哥们一看，哇，五险一金，还有各种待遇。当时哥们心想这个工作太棒了，哥们一定得进去试试。于是乎哥们上完夜班第三天就从新泰顶着夏日34度的高温去了目的地。刚到地方那边来了个电话问我到哪了，说是销售部经理一会出去让我马上赶到，哥们心想，这个公司的人心挺好的，我这也不坐公交车了，打车越快越好。

    来到泰开集团工业园进去一看，三座高耸的写字楼就在眼前，给人感觉挺威严，有点集团公司的感觉。我进了A3写字楼直奔302室。以下是我与销售部副总的对话。敲门我进去后直接开门见山的说：我是来面试的姓张，副总连忙起身过来和我握手说他也姓张，当时哥们心想大公司就是大公司副总挺平易近人的。张副总问我，看你简历你在济南卖过雕刻机？我说是的。张副总接着问，你们卖雕刻机是出去跑客户吗？我答不是，我们在网上做了百度推广，我们主要是利用互联网和电话去寻找客户。张副总问：你们做百度推广还有使用的电脑电话费用谁出？哥们当时就蒙圈了，心想单说百度推广，公司一年就花掉十多万，难道个人能出的起？我说全是公司承担。张副总接着说，我们泰开和你们销售方式可不同，我们呢前期都是你们投入，只有固定的工资1810元，我们主要是陌生拜访，主动出击的，还振振有词的说现在竞争太激烈了，我们必须主动出击。我问：电话得给配一部吧，出差得有补助吧？我们以前的公司去广州上海参加展会公司提供车票一天还一百元的补助呢？张副总回答：电话没有都是你们自己投入，包括请客户吃饭，和政府打交道都是你们自己投入。等你把订单拿下时，我给你报酬也是非常非常高的，如何你能接受下周三再过来一下吧。哥们当时都想哭，这不是坑爹吗？你还不如直接问，我给你点生活费保证出门别饿死，你愿意满世界的给我跑客户得了。哥们心想今天怎么点这么背啊，能碰上这么一个公司。刚走出门看见对面有个厕所，刚好哥们跑了半天还没有上厕所呢，那厕所一个干净啊。一尘不然，出门刚好碰见扫地大爷。我问大爷这厕所一天得扫多少回啊？大爷说早上一回下午一回，我就问怎么那么干净呢？大爷说：哪有人上啊。哥们当时就明白了销售员都满世界得跑客户呢。下楼时在电梯里碰见一个员工我就问哥们销售部的吧?我们成单后一般能给多少报酬？那哥们回答，报酬应该很多的，具体没法说，绝对是泰安市最高的。哥们当时无语了，也就是说至今没有人卖出去过，所以也没有人知道能给多少报酬。哥们赶紧下楼了，当来到大门口时，再看看那三座高耸的写字楼，哥们心想，这是剥削了多少廉价的劳动力建成的啊？？？（哥们是山东新泰的有么说么的新泰小张，本人小学文化，写的不好，凑合着看吧 ）

2. 山东开泰集团有限公司的概述：

山东开泰集团有限公司成立于2001年，注册资本1.0亿元，占地60万平方米，固定资产7.5亿元。公司现有职工1700人，其中大专以上应往届毕业生1450人，2011年实现销售收入10.6亿元，上交国地两税6030万元。经过几年的发展变化，公司现发展成为一家集科研、开发、生产、安装调试、售后服务于一体的国内最大的抛丸机械、金属磨料、耐磨配件及防腐蚀新材料专业生产商，也是一家提供全方位抛丸、喷砂工艺解决方案的供应商。公司产品被广泛应用于船舶、集装箱、铸件、锻件清理、钢结构防腐等行业。公司自成立以来，积极专注于主营产品的开发研究，在业内率先通过了环境管理体系ISO14001-2004认证、质量管理体系ISO9001-2008认证和进入欧洲市场的CE认证。其中公司的主导产品高碳铸钢丸、铸钢砂获“山东名牌”产品称号，并被国家商务部、发改委等14个国家部委评为“中国工业品表面处理行业最具影响力十大品牌”，被中国铸造协会评为“中国铸造行业排头兵企业”，被中国工业防腐蚀协会评为“中国工业防腐蚀创新型企业”，在2011年公司经山东省经信委批准建立了“山东省企业技术中心”、经山东省科技厅批准建立了“山东省抛喷丸装备与材料工程技术研究中心”，同时还先后获得了“山东省高新技术企业”、“中国专利明星企业”、“山东省企业技术创新奖”等荣誉称号，并在2010年11月被国家标准化管理委员会授予国家AAAA级 “标准化良好行为企业”。到目前为止，开泰集团共计参与制定了十二项国家标准，其中一项国际标准，通过省级科技成果鉴定11项，申请专利80余项，取得了行业的话语权，极大的提高了企业的核心竞争力和市场占有率。公司在全国设有十七个销售分公司，六十五个办事处，凭借优秀的销售和技术支持团队，销售量逐年递增，销售业绩处于世界金属磨料行业前四位，生产技术处于国内领先、国际先进水平，成为中国金属磨料行业的领头军。在发展过程中公司领导高度重视人才发展，把加强人才建设作为一项企业战略来抓，根据公司发展现状和长远发展要求，制定了具有竞争力和吸引力的人才激励政策和薪酬政策，并把校企合作作为人才机制建设的重点工作，到目前为止，我公司已与清华大学、山东大学、济南大学、山东建筑大学、山东理工大学、山东交通学院、山东劳动职业技术学院等高等院校建立了合作关系，探索出了一条校企合作培养人才的新模式，既为高校大学生提供了更多的就业机会，也为我公司提供了人才需求平台。公司在“科技领先，以人为本，以德治厂”的企业宗旨指导下，始终坚持“产品品牌化、市场国际化、管理科学化、效益最佳化”的经营理念，同时实施国内国际两大市场一起抓的经营战略，坚持以品牌助销售、以质量促发展，立足高起点、高标准争创行业一流，引领行业发展。