华夏银行怎么那么差？

1. 华夏银行怎么那么差？

没办法，地区性小银行就这样，套路多，服务态度差
华夏银行成立于1992年10月，是一家全国性股份制商业银行，总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造，改制变更为华夏银行股份有限公司（简称华夏银行）。2003年9月12日，华夏银行公开发行股票在上海证券交易所挂牌上市。

这种规模的商业银行，由于没有历史负担，经营效益较好，而且人员精简，所以员工收比四大国有商业银行要高。但华夏银行与招商银行、民生银行、兴业银行和一些地方性商业银行相比，整体效益和员工个人收入要差一些。

2. 华夏银行怎么样

从性质上来说，华夏银行是一家全国性股份制商业银行。
1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。
目前，首钢总公司、 国网英大国际控股集团有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央汇金资产管理有限责任公司 等企业是其大股东。
一、待遇、级别：
首先是大家关心的待遇。待遇最主要和你的级别有关，其次和所在的分行、部门，以及平时的绩效有关。在华夏，级别大致分为12个级别，数字越小的级别越高，每一个级别里面又有很多档，例如12级是刚毕业的应届生，1级是总行行长。

这一点和一些国有大行以及邮政储蓄银行正好相反，国有大行和邮政储蓄银行级别数比较多，一般有15级或更多的级别，大行的1级的级别最低。华夏银行里面10级到12级都是普通员工，从9级开始往上就是管理层。
二、发展和内部氛围
除了自己的能力以外，部门领导和行领导的赏识与否也很重要，华夏银行一是比较谨慎，对员工不是很信任，每个月都会开展员工异常行为排查，主要是有没有在外兼职、有没有工作时间做和工作无关的事、有没有参与民间借贷等等，要求员工在排查情况上签字承诺。
然后部门主管签字，交给风险管理部。还排查员工家庭资产情况。行里还根据银监会要求，通知部门领导定期到员工家里家访，保留领导和员工家属的合影作为凭证。

3. 华夏银行待遇怎么样?

华夏银行待遇还行，有基本工资、补贴、奖金和福利等。
在改革开放总设计师邓小平的关心支持下，华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市银行。
截至2019年上半年，总资产规模达3.02万亿元，贷款总额1.78万亿元，存款总额1.68万亿元。在全国110个地级以上城市设立了42家一级分行，68家二级分行，营业网点总数达1017家，员工人数近4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。建立境内外代理行达1330家，遍及五大洲102个国家和地区的334个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。
在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第56位、按资产规模排名全球第67位，分别较上一年度提升9位和3位。在美国《福布斯》杂志2019年全球上市公司2000强榜单中，华夏银行排名第265位，较上一年度提升24位。
成立至今，华夏银行先后多次荣获“小微企业金融服务先进单位”“最具社会责任金融机构”“中国银行业最佳民生金融奖”等多个奖项。2019年12月25日，获得2019年度人民匠心品牌奖。2021年4月7日，华夏银行董事张巍提交书面辞职报告，辞去华夏银行董事职务。

参考资料：
主要经营范围：吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项;提供保管箱服务;结汇、售汇业务;保险兼业代理业务;经银保监会批准的其他业务。

4. 华夏银行待遇怎么样？

首先是大家关心的待遇。待遇最主要和你的级别有关，其次和所在的分行、部门，以及平时的绩效有关。在华夏，级别大致分为12个级别，数字越小的级别越高，每一个级别里面又有很多档，例如12级是刚毕业的应届生，1级是总行行长。这一点和一些国有大行以及邮政储蓄银行正好相反，国有大行和邮政储蓄银行级别数比较多，一般有15级或更多的级别，大行的1级的级别最低。华夏银行里面10级到12级都是普通员工，从9级开始往上就是管理层。在本文中提到的收入一般都是到手收入。从总量来说，一般12级员工年收入9万左右，10级年收入15万左右，9级年收入20-25万，更上面的不好说，但肯定有剪刀差，而且是几何差距，如果下一级别的档比较高，收入可能会超过上一级别档比较低的。总行的待遇比分行好，业务较好的分行比业务差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地区经济水平也有关系，内地的不如沿海。从结构上来说，华夏的待遇大致分为基本工资、补贴、奖金和福利。基本工资最初写在劳动合同里，后面提升级别后就不特别说明了，那个相当于底薪，或者说受到最严厉惩罚时候净到手的基本收入。基本工资就几千元。补贴也是按级别来分，分房帖、交通补贴和饭贴。以一般普通员工来说，房帖每月1000多元，聊胜于无，交通补贴200元，仅能够坐公交和地铁，如果还要经常到支行推动业务，或者是开车上下班肯定不够。饭贴的话以上海分行来说是发放饭票。饭票要么卖给便利店或者香烟店折价换成钱，要么只能到地下一层的食堂吃饭，一个月大约20几张，折合人民币200多元。奖金分为岗位奖金和销售奖金，奖金都是一季度发放一次，所谓的年终奖其实就是第四季度奖金加上年度奖金加上工资，不像其他地方有专门的年终奖。

5. 华夏银行的信用卡怎么样

很不错，华夏银行的信用卡的优点：
1、境外取现免手续费：这是华夏信用卡的一大优势。
2、积分值钱。交易每满人民币1元积1分，每满1美元积7分。每个客户每月（以账期为统计周期）交易积分累计上限50万积分。积分可以用来兑换商旅金、国航里程和集分宝。
华夏银行比较有名的信用卡是华夏smart卡、畅行华夏信用卡、华夏精英尊尚银联白金信用卡等。虽然卡种不是很多，但是它也有自己的独到之处。

扩展资料：
华夏银行的信用卡申请的流程：
1、领取信用卡申请表，如实填写申请信息；
2、提交其他证明材料（如社保卡、工牌等）；
3、华夏银行当地网点对申请人条件、提交的资料进行初审；
4、初审通过后，将材料寄送至华夏银行信用卡中心审核；
5、如果条件符合则通过审批，并给予一定的信用额度；
6、华夏银行制卡；
7、华夏银行以挂号信或EMS的方式寄发卡片；
8、申请人收到卡片后，在卡片背面签名栏签名；
9、卡片激活正常使用。

6. 华夏银行的信用卡怎么样？

很不错，华夏银行的信用卡的优点：
1、境外取现免手续费：这是华夏信用卡的一大优势。
2、积分值钱。交易每满人民币1元积1分，每满1美元积7分。每个客户每月（以账期为统计周期）交易积分累计上限50万积分。积分可以用来兑换商旅金、国航里程和集分宝。
华夏银行比较有名的信用卡是华夏smart卡、畅行华夏信用卡、华夏精英尊尚银联白金信用卡等。虽然卡种不是很多，但是它也有自己的独到之处。

华夏银行简介：
总资产规模达3.02万亿元，贷款总额1.78万亿元，存款总额1.68万亿元。在全国110个地级以上城市设立了42家一级分行，68家二级分行，营业网点总数达1017家，员工人数近4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。
华夏银行建立境内外代理行达1330家，遍及五大洲102个国家和地区的334个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。

7. 华夏银行的信用卡怎么样？

很不错，华夏银行的信用卡的优点：
1、境外取现免手续费：这是华夏信用卡的一大优势。
2、积分值钱。交易每满人民币1元积1分，每满1美元积7分。每个客户每月（以账期为统计周期）交易积分累计上限50万积分。积分可以用来兑换商旅金、国航里程和集分宝。
华夏银行比较有名的信用卡是华夏smart卡、畅行华夏信用卡、华夏精英尊尚银联白金信用卡等。虽然卡种不是很多，但是它也有自己的独到之处。

华夏银行简介：
总资产规模达3.02万亿元，贷款总额1.78万亿元，存款总额1.68万亿元。在全国110个地级以上城市设立了42家一级分行，68家二级分行，营业网点总数达1017家，员工人数近4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。
华夏银行建立境内外代理行达1330家，遍及五大洲102个国家和地区的334个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。

8. 华夏银行的信用卡怎么样

很不错，华夏银行的信用卡的优点：
1、境外取现免手续费：这是华夏信用卡的一大优势。
2、积分值钱。交易每满人民币1元积1分，每满1美元积7分。每个客户每月（以账期为统计周期）交易积分累计上限50万积分。积分可以用来兑换商旅金、国航里程和集分宝。
华夏银行比较有名的信用卡是华夏smart卡、畅行华夏信用卡、华夏精英尊尚银联白金信用卡等。虽然卡种不是很多，但是它也有自己的独到之处。

扩展资料：
华夏银行的信用卡申请的流程：
1、领取信用卡申请表，如实填写申请信息；
2、提交其他证明材料（如社保卡、工牌等）；
3、华夏银行当地网点对申请人条件、提交的资料进行初审；
4、初审通过后，将材料寄送至华夏银行信用卡中心审核；
5、如果条件符合则通过审批，并给予一定的信用额度；
6、华夏银行制卡；
7、华夏银行以挂号信或EMS的方式寄发卡片；
8、申请人收到卡片后，在卡片背面签名栏签名；
9、卡片激活正常使用。