工伤保险条例中一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按上一年度统筹地区职工的平均工资，上一年是指哪一年

1. 工伤保险条例中一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按上一年度统筹地区职工的平均工资，上一年是指哪一年

　　上一年是指受伤时的上一年度，比如受伤时间时2015年8月6日，以上一年度是2014年的受伤地点统筹地区职工的平均工资进行计算。
　　一次性工伤医疗补助金是在劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者本人；一次性伤残就业补助金是在劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人；
　　法律依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；

2. 请问下2010年社保中的养老，医疗，工伤，失业，生育，各种险种的公司及个人缴费比例是多少呢？？

现在还没出通知呢，我昨天去社保，社保工作人员说，现在还是按照2009年的缴费比例缴纳。

3. 国家规定职工养老.医疗.工伤,失业,生育等五险个人应缴比例总数是百分几

五险一金中，五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，一金是指住房公积金。
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
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