入职面试通过HR为什么还要求提供半年的工资

1. 入职面试通过HR为什么还要求提供半年的工资

这个其实就是看你之前的工资多少的，看你是不是谎报了之前的工资，以便他们给你开出来合理的工资的
如果你面试的时候薪酬报高了，建议如实告知HR，一般说明理由HR也是能理解的。你走到这一步薪酬应该已经谈完了，一般来说公司愿意给你多少薪酬主要还是根据你的能力水平来决定的，很少会因为你过去的薪酬而发生较大的变动，甚至即使是你手头上的其他offer对你未来薪酬的影响都会大于你目前的薪酬水平带来的影响。所以不用太担心，但切勿在文本材料上做手脚。

2. 要去面试，HR让我带着收入证明怎么办

可以拒绝携带，如果要的话就去开卡行打个个人流水账就行了。

3. 腾讯内推面试，项目组和HR都过了，最后HR谈了薪资。今天内推的人告知我，编制暂时未下来，我怎么办？

没有拿到offer一切都是空谈，你离职的早了~~因为offer下来之后，你可以申请一个月的离职办理时间~~准备其他职位吧·~祝你好运~

4. 在单位离职快半年了,还能要求单位开在职期间的工资证明吗

在单位离职快半年了,还能要求单位开在职期间的工资证明吗？这个是可以的，上实事求是的证明。

5. 腾讯，来腾讯半年就离职会不会以后被HR拉黑了

我觉得很少有公司能提供工资证明 跟腾讯商量一下 不提供可以吗 或者可以用别的方式提供吗（比如说银行存款清单）

6. 面试后人事部说要我打上个公司的工资单

这是家不正规的公司，没有组织架构图，没有职位职级图（里面有该公司的岗位薪资、福利），纯粹按照您的前公司给的价钱来衡量您
目的有：
如果您前公司的薪水比他给的低，他会按低的算给你，他可以为公司省一笔钱
如果您前公司给的高，他会衡量是否录用您，完全是根据他个人喜好，而不是以职位职级图上的核定薪资给您，因为他公司没有标准可依据。
正规的公司，只要您的能力符合他公司的标准，他不会苛扣您的工资，不会以HR的喜好来给您定工资，因为他有标准，而且他也必须按照标准执行，至于您之前拿多少工资，这和他无关。

7. HR告知面试通过，要我提供半年银行流水账，还有身份证正反面照片,对个人账户安全吗？

对您的个人账户安全没有影响。

8. 简历上的离职时间延长了半年，现在公司报道要离职证明怎么办，着急啊~~~

简历上的离职时间延长了半年，现在公司报到，要提供离职证明，你可以跟员公司的行政部门联系协商，要求对方提供一份离职证明，如果对方拒绝提供离职证明，你可以到新公司将情况说明清楚，相信新的公司为了留住你这个人才会有相应的处理方案的。