中国人寿理财保工作

1. 中国人寿理财保工作

但是，随着家庭收入和财富的增长以及生活的各种不确定性越来越大，并且越来越影响到家庭的各种行为，家庭理财（消费、储蓄与投资）变得越来越受重视了。如何管理好家庭经济，是维系一个家庭过好日子至关重要的问题并且是一个要代代相传的事业，因此家庭理财是摆在每个家庭面前不可忽视的重要课题。保险作为一种风险管理工具，这是任何人都需要的。利用保险的杠杆效应，仅投入少量资金，就可在风险发生的情况下弥补损失。小雨最近就想为自己购买一份理财保险，听朋友说中国人寿的理财保险挺不错的，于是小雨想问，接下来，开心保小编就带您了解一下。国寿福禄尊享至尊版组合计划中国人寿在上市十周年之际，采用分红与万能相结合的方式，推出新一代福禄尊享至尊版组合计划，让您实现财富的快速累积，助您开启尊贵生活、成就财富人生。国寿福禄双喜至尊版组合计划创新组合分红产品与万能产品，集满期返还保费、红利分配权、生存金万能账户投资能力于一身，让您的财富步步升级。国寿福满一生两全保险（分红型）国寿福满一生两全保险（分红型）一年一返还，即交即领，多重领取，满期给付基本保险金额，享受红利分配，享有高额保障，保您福满一生。国寿新鸿泰两全保险（分红型）国寿新鸿泰两全保险（分红型）为您提供生存保障和身故保障，您还可以通过分红享受公司的经营成果，让财富升级。至于中国人寿理财保险如何挑选？其实还是要结合自身的特来判断，看看到底哪一款最适合自己，毕竟适合的才是最好的。
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2. 中国人寿保险业务员的问题

我们部门就是做这个的，
 1，请问这个岗位和传统的保险业务员有何区别呢？？
  传统要自己开拓陌生市场，这个岗位有续收单（也叫孤儿单，一些还有效的保单因为之前的业务员不做了，顾客没人服务的单）可以跑。
 但你有的单别人也有，所以能不能再开发要看你勤奋程度，没有白吃的午餐。
  
2 底薪1200，但是我以前从来没涉足过此行业啊，还有就是如果开拓不了新业务是不是连底薪都不会给你呢？？
  肯定不会给你。如果之前你连促销和业务员都没做过，你适应会比较辛苦
 你的存款最好能保证3个月的吃住开销，或吃住在家里
 这样入司压力比较小
  
3 那个介绍我去的人是不是我进去了他也有提成拿？他有何好处？？请资深人士回答下．．．谢谢
 只有你转正了，且出了一定量的单，他才能拿到1000左右，以后只能在苛刻的条件下拿管理津贴。他介绍和培养的人才多了，公司自然不会亏待他的。你光进去他是拿不到的，他要培养你成才后才拿得到
  
没做过做一下可以开阔眼界长长见识
 做过保险两年的人做什么都行，用人单位也爱聘用
 还可以累积人脉，为以后做事业打铺垫
 而且你会学会与人相处和做人
 我觉得是利大于弊^_^

3. 人寿保险业务员打电话

最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”
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4. 人寿财险专员是卖保险吗

互动专员的具体工作简单点说就是为中国人寿的寿险业务员做服务的，是中国人寿和中国人寿财险的沟通人员。1、去寿险公司的个险、团险、银保职场宣导财险的承保政策、竞赛方案、业务知识培训。2、为寿险业务员做好售前服务。3、做好手续费月结工作。4、做好产险和寿险之间的连接、沟通，定期向寿险管理层做工作汇报并沟通业务。5、完成上级公司下达的保费指标任务。……还有很多，无法一一列举。重点：想尽一切办法把直销渠道、电销渠道等其他渠道的业务做到互动渠道来。PS：我是一名在岗互动专员。
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5. 人寿财险电话营销专员

替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人打着小算盘，拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
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6. 在电话直销保险人寿保险销售中出现忙怎么办

1,这个不叫电话销售,(电话销售的话,整个销售过程直接在电话里面就可完成)
一般销售分为
陌生(直接去挨家拜访,或者先打电话联系好,再去陌生人家拜访)
缘故(就是在熟人中销售)
转介绍(让认识你的人把你带到他的交友范围内)
2,中国人寿还是不错的,好歹国内保险界老大.
但林子大了,总有几颗坏苗.
前几年湖南宜章县的事影响很恶虐.如果你家在这附近,你可以放弃保险了.
这地方现在去展业比其他地方困难的多.
3,管理模式不清楚,如果谈人才培养机制,肯定是中国平安最好.
4,这个看你的推荐人,需要你自己感觉,就如果客户要选择好的代理人一样,你也要选择一个好的推荐人.这点很重要,注意和你的推荐人处理好关系.
5,售前，售中和售后服务,这个主要看你自己了.
一个好的保险代理人,会处理好这些事的。
未来十年,中国保险界的黄金十年,
保险难做,开始一年是最最艰难的.
最后:前途光明,道路坎坷.
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

7. 中国人寿保险的业务人员经常打电话让我去面试，据说招来一个人他们有提成拿，是这样的吗？

一般是真的，你可以查查电话是人寿保险公司官方电话么。
类似于这种公司都是按绩效结算工资的，基本工资很低，而绩效就是你拉到了几个客户，所以他们业务员才会不厌其烦的打电话。
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。  所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 [3]  。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。