全国职业资格考试认证中心官网

1. 全国职业资格考试认证中心官网

   
  Ⅰ 国家职业资格证在哪个网站报名
  1、国家职业资格证考试的报名网站：
  （1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。
  （2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
   
  2、国家职业资格证考试的报名时间：
  （1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。
  （2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。  
  3、国家职业资格证考试的网上报名流程：
  （1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。
  （2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下：
  第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。
  Ⅱ 全国职业资格考试认证中心（网址：//zgks）《高级机械工程师》注册职业资格证书
   假的！！！！！！！！！ 
  Ⅲ 国家职业资格证书查询有官网吗
  国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属
  也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：
  1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。
  Ⅳ 全国职业资格考试认证中心证书有用吗
   人力资源和社复会保障部门颁发的职制业资格证书有用。全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。  人力资源和社会保障部是属于国家 *** 单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。  全国职业资格认证中心全称是全国职业资格考试认证中心，是社会上成立的民间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。 
  Ⅳ 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样
   来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。    人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。  如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。  从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。 
  Ⅵ 全国职业资格认证中心是干什么的
   全国职业资格认证中心，其官网上的全称是全国职业资格考试认证中心，是版社会上成立的民权间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。  但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。 
  Ⅶ 国家职业资格证书查询有官网吗
   有的  1、全国职业资格鉴定网是全国性职业资格证书查询官网。  2、此外还有各种行业性职业资格证书查询网站。 
  Ⅷ 全国职业资格考试认证中心JYPC是什么单位
  为国内唯一一家获得 *** 核发执照的社会化职业技能鉴定机构。
  全国职业资格考试认证中心，已在国家工商行政管理机关注册，其为国内唯一一家获得 *** 核发执照的社会化职业技能鉴定机构。
  以诚信、实力和质量获得业界的高度认可，坚持以客户为核心，“质量到位、服务一流”的经营理念为广大客户提供优质的服务。在全国高校设立考点已达300家。鉴定证书种类180多个，涉及专业500多个。
   (8)全国职业资格考试认证中心官网扩展阅读： 
  职位资格考试要求规定：
  1、按国家有关规定已担任本专业初级专业技术职务或通过专业技术资格考试取得初级资格，经单位考核合格者。
  2、执业资格考试工作由人事部会同国务院有关业务主管部门按照客观、公正、严格的原则组织进行。
  3、执业资格考试由国家定期举行。考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间，所取得的执业资格经注册后，全国范围有效。

2. 职业资格认证网

Ⅰ 国家职业资格证在哪个网站报名
 
 1、国家职业资格证考试的报名网站：
 
 （1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。
 
 （2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
 
  
 
 2、国家职业资格证考试的报名时间：
 
 （1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。
 
 （2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。
  
 
 3、国家职业资格证考试的网上报名流程：
 
 （1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。
 
 （2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下：
 
 第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。
 
 Ⅱ 有那些可靠的职业资格证书报考网站
 
  一般就去各省的人事考试网报名（如：教师、医师、一建、二建）；也有各行业协会出的一些证，就要去行业协会的官网报名（如：银行从业、证券从业）； 
 
 Ⅲ 职业资格证书怎么查
 
 1、在手机上找到网络APP，打开它。
 
 
  
 
 Ⅳ 国家职业资格证书查询有官网吗
 
 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属
 
 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下：
 
 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。
 
 Ⅳ 国家注册的职业资格证有哪些
 
 ACCA职业资格认证是一张很好用的敲门砖，帮助学生掌握职业技能、培养学生的专业洞察力和自信心，一步步迈上更高的国内、甚至国际舞台。无论企业组织的规模是大是小，无论它们是否以营利为目的，也无论它们是私营企业还是公共部门，专业会计师和企业道德会计师在各种组织中都能发挥重要作用，不仅有机会为组织创造财富，更有机会创造价值、造福大众。
 
 特许公认会计师（ACCA）(the Association of Chartered Certified Accountants)是全球规模的专业会计师组织，目前在全球拥有14.7万会员和42.4万学员，ACCA同时也是最早进入中国的国际专业会计师组织。目前在中国地区有2.2万会员和约4万学员，并在北京、上海、成都、广州、深圳、香港以及澳门特别行政区设有七个办事处并在全球已有超过8500家机构成为ACCA认证雇主。
 
 在中国地区有超过400家的国际国内知名企业是ACCA的“认可雇主企业”。其参加考试的学员及会员，无论是在ACCA认可雇主企业，还是其国际企业中，如BP石油、联合丽华、可口可乐、空客公司、GE等世界性大企业中，拥有无与伦比的职业发展机遇及优势。
 
 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
 
 Ⅵ 个人职业资格证书查询
 
 1、首先需来要直接搜索国家源职业资格证书查询全国联网，并点击图示链接进入。
 
 Ⅶ 个人职业资格证书查询
 
 一、首先打开浏览器登录到网络搜索，然后使用搜索功能找到“国家职业资格工作网”官网并点击进入，如下图所示。
 
 Ⅷ 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样
 
  来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
  
  人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
  如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
  从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

3. 职业资格证书认证

   
   职业资格证书与专业职业技能证书的区别
   基本相同之处是，均可作为国家或单位或机构对劳动者（申请人）的专业常识、技术、能力的认可，是求职、任职、单位录用的主要依据之一。  她们的不同及区别在于：  （1）发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施；而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。  （2）发证的单位或部门不同。职业资格认证证书是国家权威机构所发的代表国家的认证证书；而职业培训合格证书则是单位、机构、部门、乃至地方或国家部门所发的培训合格证书。因此，职业资格认证证书更具权威性。  （3）证书的作用与效力不同。  职业资格认证证书可以替代职业培训合格证书，  而职业培训合格证书则只能是职业资格证书体系的补充。也就是说，有了职业资格认证证书可以不要职业培训合格证书；但有了职业培训合格证书一般还需要再考职业资格证书。  职业资格证书还是劳动者境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。  职业技术证书是指一定的职业培训活动结束，经考核及格，由劳动行政机关核发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力。  经我自身经验来说，  你所说的那个证书有和没有都一样，却是那也只是学校为了骗钱的，通过你们的培训内容。。我猜你们学的可能与通信有关的，真这样的话建议你去考个含金量和权威性稍微高点的像一些思科、华为、中兴等企业认证 
   技术等级证书与职业资格证书的区别
  培训机构的介绍如何。
   
  人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
  是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
  三级人力资源管理师
  不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
  当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
   职业资格证书和职称有什么区别两个可以同时获取么
  两者之间没有区别。
  获得职业资格证书即是获得相应等级的职称。符合相关条件的人员可以向单位申请获取职业资格证书。具体的申报条件如下：
  参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；
  参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；
  参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；
  参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
   (3)职业资格证书认证扩展阅读： 
  职业资格证书的相关注意事项：
  1、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。
  对参加专项职业能力考核合格的，由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。
  2、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。
  3、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。
   职业资格证书怎么查
  1、在手机上找到网络APP，打开它。
    
   职业资格证书和任职资格证书区别
  两者的主要区别在于：颁发要求不同、使用要求不同、代表证书不同。
  1、颁发要求不同：职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定；任职资格证书由国家或地方职称改革领导小组对从事不同工种的专业技术人员发放的。
  2、使用要求不同：职业资格证书为劳动者求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件；任职资格证书为持证人具备某种等级的专业技术能力，可以从事某种等级的工作，享受等级工作对应的社会待遇。
  3、代表证书不同：职业资格证书主要有测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工等；任职资格证书主要有中学高级、中学一级、中学二级、中学三级、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级教师等。
   国家职业资格证书有哪些要全的。
  国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：
  1、专业技术人员职业资格
   (6)职业资格证书认证扩展阅读： 
  职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。
  准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

4. 认证人员职业资格考试

   
  1. 职业资格证书怎么考
   不是考，是通过考核鉴定机构，对劳动者技能水平或职业资格进行评价或鉴定，合格者授予相应的国家职业资格证书。  职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。  办理  根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所 ( 站 ) 将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所 ( 站 ) 送交本人。  具体规定  职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。  从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。  证书等级  我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。  国家职业资格五级  初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。  国家职业资格四级  中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。  国家职业资格三级  高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。  国家职业资格二级（技师）  能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。  国家职业资格一级（高级技师）  能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 
  2. 准入类职业资格什么意思
  准入类职业资格是指由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予的国家职业资格证书。准入类职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
   
  职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
  2017年9月12日，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》。文件将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。专业技术资格由人力资源和社会保障部人事考试中心主管，职业技能鉴定考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管。
   (2)认证人员职业资格考试扩展阅读： 
  2017年9月15日，经国务院同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录。按照国务院要求，在分批清理减少职业资格及征求有关部门意见的基础上，国家人力资源和社会保障部研究提出了国家职业资格目录清单。
  国家职业资格目录共计140项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
  准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据。
  3. 职业技能证书和职业资格证书区别
  职业技能证书和职业资格证书有3点不同：
  1、两者的级别不同：职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
  职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
  2、两者的定位不同：职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。
  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
  3、两者分类不同：参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
  上述证书由劳动部统一印制，由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
  注：职业技能证书又叫职业技能鉴定证书
   (3)认证人员职业资格考试扩展阅读： 
  职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
  参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生。
  参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。
  参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上。
  具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
  4. 职业资格证书或职业技能等级证书是什么证书
  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
  职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
  职业技能等级证书：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
   (4)认证人员职业资格考试扩展阅读： 
  参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：
  参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；
  参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，
  具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 
  5. 职称，职业资格，专业技术资格，有什么区别
  一，性质不同：专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
  而职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
  二，种类和级别不同：专业技术资格职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。根据不同的行业，有不同的名称，比如高等学校教师，又分为正高级教授，副高级副教授，中级讲师，初级助理讲师等。
  职业资格包括从业资格和执业资格。一般无具体等级之分，指的是从事某一行业所需要的必备的从业资格证或者职业资格。比如教育部认证的教师资格；公安部、人力资源社会保障部认定的注册消防工程师；财政部认证的注册会计师等。
  三，认证机构不同：专业技术资格一般是行业内的等级考试，为该行业的上级领导机构所认证。
  而职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
   (5)认证人员职业资格考试扩展阅读 
  职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试方法取得。
  职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
  专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
  6. 国家职业资格证书有哪些要全的。
  国家职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：
  1、专业技术人员职业资格
   (6)认证人员职业资格考试扩展阅读： 
  职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域，符合国家职业资格设置的条件和要求。
  准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
   参考资料来源：人力资源和社会保障部—人社部公布国家职业资格目录 
   参考资料目录：人力资源和社会保障部—2019年度专业技术人员资格考试计划 
  7. 国家职业资格认证中心 这个机构颁发的证书有没有用
  没有用，不是官方颁布的职业资格证书。全国通用，国家认可的证书只有一个地方盖章签发，就是人力资源与社会保障部。（人力资源与劳动部已经合并统一称为人力资源与社会保障部），这类全国认可的证书可以在国家职业资格工作网上查询到。
  全国职业资格考试认证中心是一个企业。不是官方的职业资格证书发放单位，其发放的证书不具有普遍性。  
  人社部负责职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
   (7)认证人员职业资格考试扩展阅读 
  人社部主要职责    
  （七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
  （八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
  （九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。
  （十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
  （十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
  （十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。
  （十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。
  （十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
  8. 职业资格考证认证中心证书与执业资格考试证书有什么不同
   职业资格是国家按照有得于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则，在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术领域，实行的一种专业技术人员管理制度。专业技术人员职业资格制度是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。   职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是 *** 规定技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准。从业资格可通过学历认定或考试取得。   执业资格是 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得，执业资格考试由国家定期举行，考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。经职业资格考试合格的人员，由国家授予相应的职业资格证书。职业资格证书是持有证书的专业技术人员的专业水平能力的证明，可以作为求职、就业的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。职业资格证书又分为《从业资格证书》和《执业资格证书》两种。   执业资格实行注册登记制度，取得《执业资格证书》后，要在规定的期限内到指定的注册管理机构办理注册登记手续。所取得的执业资格经注册后，全国范围有效。超过规定的期限不进行注册登记的话，执业资格证书及考试成绩就不再有效。  自20世纪90年代以来，我国依照有关法律推行了注册会计师、执业医师和律师等资格制度，还建立了23类专业技术人员职业资格证书制度。据国家人事部有关负责人介绍，一些专业技术职务系列在条件成熟后，可以逐步向执业资格制度转化。根据我国经济社会发展和规范市场经济秩序的需要，我国将着重在质量检验、各类经纪人、咨询服务、金融证券保险等专业领域加快执业资格制度建设，5年左右使我国执业资格制度的实施专业范围达到50个左右，基本形成比较完整的执业资格体系。 
  9. 关于职业资格和职称的区别
  区别：  
  1、两者定义不同。
  职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。职称是是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
  2、级别分级不同。
  专业技术人员职业资格：
  共计59项，其中准入类36项，水平评价类23项。
  职称：
  高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
  中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
  中级职称有评审与考试两种形式:
  1、评审:评审工作一般每年八月份开始全市各级别开展专业技术职称评审工作,由当地人事部门负责,事业单位报送各区县人社局,企业单位由其存档的人才中心劳动服务中心向区人社局进行申报.一般而言,工程系列走评审的多，其它还有档案、文博、记者、翻译等。
  2、考试:经济系列、统计、会计、卫生、工程中的部分专业等是需参加全国统一考试的.人事考试信息网上会有关于考试的通知。
  3、中级审定:如果你是硕士学位或研究生学历，三年工作经验就可以直接向档案所在地的人才中心申请中级职称，由人才中心向人事部门递交申报。
  中级职称申报条件
  1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
  2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
  3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
  4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
  5、其他符合评定条件人员。
  （具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）
  申报中级破格条件：
  1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
  2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
  3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
  4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
   (9)认证人员职业资格考试扩展阅读： 
  职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
  专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

5. 国家职业培训证书的证书简介

国家职业培训证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment TrainingTechnical Instruction Center，简称CETTIC）颁发，故国家职业培训证书也称为：CETTIC证书。国家职业培训证书持有者表明已经通过了部中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明 。

6. 认证人员职业资格报考条件

从事认证及认证活动的相关工作人员，需要考取认证人员职业资格证书才能上岗，下面小编整理了一些认证人员职业资格的报考条件，欢迎大家阅读！

国际标准ISO 10011-2：1991对质量体系审核员规定了评定准则，对审核员教育、培训、经历、个人素质均提出了要求，要求审核员候选人应思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观的观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。中国认证人员国家注册委员会(CRBA)根据这个准则和国际审核员培训与注册协会的规定，对审核员的教育、培训、工作经历、质量工作经历、审核经历均作出具体要求。所有为获得资格而提供的审核培训、工作经历、审核经历均须经技术评价人员评价合格，在实习审核员晋级审核员前，还要通过审核员专业面试的考核。为了确保审核员的个人素质符合要求，CRBA还规定了12条审核人员行为准则。

评定准则还对审核员工作能力保持提出要求，国际审核员培训与注册协会也规定审核员为保持资格，每年至少应完成两次完整的质量体系审核经历，并有不少于15学时的专业发展。中国认证人员国家注册委员会也对资格保持规定了具体内容，对认证人员的资格保持晋级、暂停、撤销均作出相应的规定。

7. 职业培训师的认证协会

AACTP美国培训认证协会（AACTP-American Association for the Certification of Training Program）是全球范围内最早专注于培训师系列认证的机构。AACTP认证业务已开展的国家与地区包括：美国、瑞典、香港、斯里兰 卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡等。“AACTP培训师系列认证”是全球范围内专业培训师领域的权威认证　　拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术：　　2012年，美国培训认证协会（AACTP）已拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术，管理 TOFEL、GRE、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM为基础的现代测验科学，RM4ES和 Research-Map这两项技术能让 IRT和SEM 更快速、更准确。此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量和学员的资质水平。　　科学严密的企业培训专业人才认证体系：　　经过美国培训认证协会（AACTP）专家们多年的努力，一套科学、严密的企业培训专业人才认证体系被建立起来，整套体系不但包括对专业培训人员的教材、培养模式、考核评估、继续教育等的全面详细规划，还包括对培训 机构师资力量的评估、培训资格的认定、教学质量的管理等多个方面的严格规定。保证该体系下培养出的专业培训 人才能够完全符合企业的需要。　在中国授权执行机构　　广东众行管理顾问有限公司（以下简称“众行集团”）（GEC China）　是美国环球教育中心(GEC)在中国大陆的分支机构，是AACTP（美国培训认证协会） 在华的授权执行机构。

8. 职业资格证书官网

 职业资格证书官网
                    　　职业资格证书官网，国家职业资格证书是劳动从业者所必备的学识和技能的证明，代表了的是技术实力的高低，更高级的证书,也可以提高待遇升职加薪。以下是关于职业资格证书官网内容分享。
  　　职业资格证书官网1  　　 国家职业资格证书全国查询系统： 
  　　官网入口：http://zscx.osta.org.cn（技能人才评价证书全国联网查询）
  　　通过上述网站对个人《国家职业资格证书》进行查询验证。
    
  　　 操作指南： 
  　　1、点击上述网址进入网站
  　　2、输入证书号码、证书编号、准考证号、姓名等四项里面任意2项，即可查询（任意输入以上两项内容即可查询。）
  　　国家职业资格证书全国联网网站需持证人获得证书之日起3个月及以上时间才能查询。
  　　如无法查询，须由《国家职业资格证书》经办部门作出说明，经相关鉴定部门认证后，方可有效。
  　　温馨提示：微信搜索并关注厦门本地宝公众号，对话框回复【职业资格】即可获取职业资格证书查询入口、国家职业资格目录（技能人员+专业技术人员）！
  　　职业资格证书官网2  　　 国家职业资格证书查询方法 
  　　四个查询框内任意输入两项内容即可查询。
  　　1.证件号码+证书编号
  　　2.证件号码+准考证号
  　　3.证件号码+姓名
  　　4.证书编号+准考证号
  　　5.证书编号+姓名
  　　6.准考证号+姓名
  　　【示例】输入正确的证件号码：14040219660729XXXX；输入正确的证书编号：080504000040XXXX；点击"查询"。
  　　【职业资格证书等级划分】：国家职业资格证书一般分为五个等级，即分为初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
  　　 两种方法辨别职业资格证书真伪 
  　　一、直接带上身份证和职业资格证书，到当地的劳动和社会保障部门职业资格鉴定中心去查询证书的真伪。
  　　二、如果去职业鉴定中心不方便的.话，可通过当地劳动保障部门的电话，然后打过去咨询资格证书的真伪。
  　　 国家职业资格证书一览 
  　　一、劳动部证书：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师
  　　二、人事部证书：一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、 投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问
  　　三、建设部证书：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理
  　　四、旅游局证书：导游资格、中级导游
  　　五、财政部证书：会计从业资格证、会计职称
  　　六、教育部证书：教师资格证
  　　七、认证类证书：ISO9000内审员/外审员、ISO14000
  　　八、保险类证书：保险经纪人、保险代理人
  　　九、报关员：报关员
    
  　　十、网络教学：监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、岩土工程师、房地产估价师土地估价师、建造师、结构工程师、质量资格、投资项目管理师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人环境影响评价师、经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、
  　　报关员、报检员、外销员、单证员、注册会计师会计证、统计师、审计师、企业法律顾问、国际商务师、BEC、公共英语、自考英语、英语四级、日语等级在职申硕英语、攻硕英语、零起点英、日、德、法语、职称英语、日语、执业药师、临床执业、助理医师口腔执业药师、中医师、卫生职称
  　　十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员、国际商务跟单员、国际货运代理师、营销师、物流管理师、信用管理师会展管理师、房地产职业经理人、理财规划师、汽车营销师、职业经理人、人力资源管理师、项目管理师营养（保健）师、心理咨询师
  　　十二、国内资格证书考试：心理咨询师、人才测评师、注册会计师、国际商务师、价格鉴证师、监理工程师、护士执业资格、注册资产评估师、国家公务员资格、保险代理人资格、保险经纪人资格、营销师职业资格、审计专业技术资格、企业法律顾问资格、全国外语翻译证书、期货从业人员资格、执业药师资格证书、注册人力资源管理师、电子商务师职业资格、房地产经纪人职业资格、注册税务师执业资格证书、
  　　注册城市规划师资格证书、质量专业技术人员职业资格、出版专业技术人员职业资格、全国注册土木工程师（岩土）、全国造价工程师执业资格证书、医师资格证书与医师执业证书、全国翻译专业资格（水平）证书、法律职业资格与国家司法考试证书、CFLP全国物流职业经理人资质证书
  　　 国家职业资格证书查询注意事项 
  　　①国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书；
  　　②全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如急需核实证书真伪，可致电颁发证书的职业技能鉴定中心，联系方式请查看《鉴定中心信息管理员联系表》；
  　　③上海证书查询特别说明：上海证书如证书编号为13位时，请在输入证书编号前加 000 补足16位后再进行查询。
  　　④有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密，不提供联网查询服务。
  　　⑤考生在取得证书30个工作日后，可登陆查询系统指定的网站和相应地方（省级）网站查询。查询不到证书相关信息的，请及时与当地职业技能鉴定机构联系。
  　　⑥查询中发现有错误信息，持证人可携带本人身份证件、证书原件，到核发证书的职业技能鉴定机构办理更正手续。
  　　职业资格证书官网3  　　 一、劳动部证书： 
  　　人力资源管理师|营销师|电子商务师|物流师|物业管理师|经营师|策划师|营养师|秘书|项目管理师|心理咨询师|公关员|企业培训师|职业经理人|理财规划师|园艺师|景观设计师
  　　 二、人事部证书： 
  　　一级建造师|二级建造师|造价工程师|注册咨询工程师(投资)|质量专业技术资格|监理工程师|经济师|一级注册建筑师|二级注册建筑师|投资建设项目管理师|环境影响评价工程师|房地产经纪人|房地产估价师|会计职称|企业法律顾问
  　　 三、建设部证书： 
  　　造价员|建筑预算员|建筑质检员|建筑材料员|建筑施工员|建筑安全员|建筑五大员年审继教|装饰预算员|装饰施工员|物业管理企业经理
    
  　　 四、旅游局证书： 
  　　导游资格|中级导游
  　　 五、财政部证书： 
  　　会计从业资格证|会计职称
  　　 六、教育部证书： 
  　　教师资格证
  　　 七、其他——