请问荔湾区事业单位在编人员的工资福利怎么样，听有人说很低，知道的请详细说一下

1. 请问荔湾区事业单位在编人员的工资福利怎么样，听有人说很低，知道的请详细说一下

要看在什么部门了 如果方便的话 可以透露一下在什么部门 部门不一样 福利差距很大的 不好给你回答 ，


监管的话 也得看哪方面的监管了！这个实在不好说 药品啊？还是建设啊？还是卫生防疫啊

文员的话，工资我不知 年底奖金或许就是2W左右吧！因为你是文员 而不是出去实际管工地的！工种不一样！收入差距很大  荔湾区最近几年是广州最火的区域  因为大力发展 所以那边的事业单位 收入很乐观 不过你这个文员就。。。。

2. 现在长春事业单位待遇怎么样？谁知道，详细说一下

待遇一般,和公务员差不多,叁仟左右工资吧。希望对您有用，亲，若对您有用，请帮我点击下方“好评”，谢谢！

3. 中国家用电器研究院的福利待遇情况如何啊？到那单位问什么都不说，清楚的详细说下谢谢！

待遇不好，没有房补，入职第二年才给上公积金，公积金按事业单位基本工资上（基本工资你都想不到有多低），吃饭自己买饭票，坐班车自己买班车票，平时基本不发什么，过年一人就发一箱苹果，让自己扛回家，这说明家电院在当今高速发展的社会中继续继承老一辈人勒紧裤腰带干革命的优良传统，这方面还是很值得肯定的。

4. 密云厚成，泰克，这个厂怎么样啊，工资多少，待遇怎么样，包吃住不，知道的请详细说下，谢谢

这个公司，刚进去的时候，觉得挺温馨，人与人之间的关系很融洽，看起来很善良。 到了拉练时，觉得很欺负人，很残酷。工作以后，工作强度比较大，休息时间不多。 前三年收入很低，只有象征性的奖金。三年后的收入会比之前至少多50%以上，主要在奖金上。 在这个公司做技术和销售比较吃香。技术水平一般，销售经常出差。 一般地说，如果想在职场上有出息，做职业入门训练，到这个公司还是不错的，培训多，能力可以得到锻炼。如果喜欢安逸和挣钱，最好不去这里

5. 奥士康科技(益阳)有限公司怎么样，具体薪资待遇、工作环境、发展空间怎么样？麻烦有了解的详细说下 x谢谢

最好找他们公司里面的人了解一下，职位不同，工资水平工业不同！
品保部    实验技术员/研究员  本科 2001-4000元/月

在品保部担任化验室技术员，客诉工程师等职务，主要对公司各部门药水进行分析检测，对于出现的药水异常迅速做出处理。

6. ASM先进科技（惠州）有限公司这个厂怎么样？待遇，工资，各方面，进过的详细说下！

这个厂还可以吧， 职级福利每年加两次，差不多100到200块钱，做得久的话工资比外面要高，现在一个数控操作工，在先进厂做满十年的，工资有5000-6000元一个月了（沙头角厂不包吃）
                                         
                                                     美青乐      2011年7月7日

7. 健鼎(无锡)电子工资福利怎么样？具体说说啊？谢谢！

　　健鼎

　　贱                 贱

　　到                 到

　　底                 顶
　　总之：就贱！！！！！！！！
　　技校的毕业的，我不是学校推荐去的，当时对这公司也不太了解，后来经过朋友推荐进去的，因为当时在学校的时候也听说过，也没听见校友说它不好，等我一进去了，哇靠，简直无语！！！这个社会怎么还能容忍这个的公司存在``````

　　第一， 我告诉你，这个公司的工作环境只能用恶劣来说，很多部门都是用化学药水，你运气好那就恭喜你不好那就走人把，大概50人可能有一个人分到好一点的地方把（比如做品保）若是其他的话那就可怜了看你自己的了，总之，在这里的工作没有任何价值，学不到东西，最主要的是你还要以身体的健康为代价！！！

　　第二，这个公司的工资制度太精明了，忽悠了很多人，他们都看不懂这个工资结构，缺少法律意识啊，这就是台湾人或者是台湾狗做的好事，你去法院告它还不一定能赢，它和政府的关系是非常好的，官商勾结，腐败啊！！！

　　下面详细介绍一下：

　　基本工资：600 ，全勤奖：50，优秀奖金：175，四周六出勤：312 房补：180               总计就是：1260元    备注：加班费是按850基本工资的来算的    平时：7.3           假日：9.6

　　呵呵，刚来的时候一看还不错啊，有1260。可是：不包吃住，早上2块，中晚是3块，住公司的话，那180块房补就全扣了。（就是不包吃住，但有180房补）

　　它说有2千一个月，有，那就是你天天都得加班，反正在这里干了两年的老员工，他一个月没休息，也只发2千多一点。

　　好了，大家看清楚，它是上八小时六天制（那312块前的由来8*9.6*4=312）。天天都十二小时，你要是想下个早班啊，那你就去求神拜佛把。大家都知道现在基本工资都是850以上，有的城市都960了。所以你看基本工资（也就是标准工资）它是不包含奖励性的。无锡现在的标准工资是850，而它只有600，那好，算它把那个175加上去也才775，全勤和房补总不能算进去把，所以这75块钱的差距呢去哪了，从这里他就剥削了你75块，一年下来都有1000多了（2W多人的公司，你算一下有多少）。

　　第三，你有加班还得不到加班工资，把一些换成调休，你不调它也给你报成调休，你每个月都会给你新增调休，你天天加班到头来能报40个小时都算你非常幸运了，他们就是这样降低成本的~~~可能你们还不懂，就是你正常上班时间（八小时）没事做时叫你下班，这个我同意没事总不能耗在那把，那把这几个小时的平时工资扣了就是啊，可是他偏要剥削我们：假如你2点下班那你就还差三小时那就用平时加班的三小时来调换，可是大家都知道，你平时加班的工资是平时的1.5倍啊，凭什么就这样调拉，要调也是2小时换你3小时啊，对把？它这是藐视我们的劳动价值！！！

　　第三，这个公司没有夜班津贴，一个月转一次班有时候2个月这个好像没一点人道把，其他的我不说，像这样大的公司还没有一点津贴，而且一般的都有8块钱一天。 校友们，还有一点，就是我们平时加班时间，劳动法有规定：加班时间达到了3小时就不能扣除吃饭半个小时时间，也就是说，你4：30下班，加班8：00 ，应该算3.5小时对不对，但只有2个，一小时就7.3，一年下来也有2100块左右（2W多人的公司，你算一下有多少）。

　　第四，这一点我相信有很多人都不知道这公司为什么有这样的规定：这公司还更改我们国家的日历，它规定我们两个月只有8天休息（属于星期天），也就是说一个月只有4天，，诶，你看冒似没什么蹊跷把，其实你留意一下，我们有的月份是有五个星期天的，对不起你只能休息4天，其他时间你要来上班，那你反过来想一下，那个一月里就免费给他多上了两天班，变成24天了，按规定它要付双倍工资的，一天100快左右，一年下来有3个月假日是多两天的，就这样无缘无故多上了6天班，那么一个人就损失了600（2W多人的公司，你算一下有多少）。

　　其他的就不多少了，因为这公司垃圾，离职人多，所以当你想走的时候很难辞到职，这里有很多人都自离，自离就扣你300块，还有没干满半年的还要扣工衣费，（可笑）只有它才做的出。其他福利就不多少了，现在3块钱的饭菜能好到哪去么``````等等，还有好多我不想多说了~~~~

　　总之，我上面所说的你们可以问问以前在贱鼎做过的就知道是不是这样的拉！如果师弟师妹们想来请考虑清楚了！！！

8. 同济、清华出来的建筑师（考研后）进入设计院后工资待遇怎么样？求详细说下……

设计院绝大多数是企业管理体制，不是从前的‘大锅饭’，工资等级基本上没有多大差别，只有生活费，收入多少全凭业绩，多劳多得。研究生的理论比较深厚，工作进步一般比较快，收入增长有望。不过，也与自己的为人、修养有较紧密的关系，不能正确对待集体与个人关系、不能与同仁和谐相处，会妨碍自己进步，得到锻炼的机会会更少，导致心情压抑，工作不顺，进而构成恶性循环，前途灰暗者也常有。