2020银行春招大概会招聘多少人？

1. 2020银行春招大概会招聘多少人？

银行春招通常在1.5-2万人左右，虽然小于秋招的数万人，但整体规模依然可观。下表为五大行近两年春招人数统计，可以看出，五大行春招人数整体上呈递增趋势，且上升幅度较大，对于想要报考银行的考生而言是一个不错的机会。

2. 2020银行春招招聘时间大概是什么时候

银行春招一般会在2-3月发布招聘公告，3-4月进行笔试和面试。3月是各大银行发布春季校园招聘公告的高峰期。
各大银行一般是在官方网站发布招聘公告，报名入口及招聘要求等与秋招基本一致，但是招聘人数会明显缩减。
银行的春招与银行秋招相比，考试的难度会相对降低，但是备考时间会大大地缩短，竞争性也会比秋招更大。因为在这个时期，考完研、考完公、突然想找工作、秋招没有找到工作的同学都会加入到春招的大军里来，所以需要认真备考。
以下是六大行去年春招的具体时间，可以作为参考：
中国建设银行：各个地区不同。笔试时间4月13日
中国农业银行：数据中心截止到2月28日。笔试时间另行通知
中国工商银行：2月25—3月13日。笔试时间3月24日
中国邮政储蓄银行：个地区不同。笔试时间另行通知

中国银行：3月8日—3月31日。笔试时间4月中旬
交通银行：3月11日—4月17日。笔试时间4月27日

3. 2020银行春招招聘报考条件是什么？

银行春季招聘通常为每年的2月至5月，一般参与的银行均为大型商业银行，但在参与数量上，春招要明显少于秋招，竞争更为激烈。招聘岗位多为柜员岗及营销岗定向招聘，在招聘人数上春招通常在一万人左右，少于秋招。春招基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明等。2020年各大银行春季校园招聘都有什么条件限制呢？中公金融人带大家回顾一下往年各大银行春季校园招聘条件及要求，考生可根据往年春招情况做好规划，顺利备考！

4. 2020银行春季招聘都有哪些岗位？

一、银行岗位都有什么？
银行大概有以下几大类岗位：基层类岗位、风险防控相关岗位、与资金运用密切相关的岗位。
主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等相关专业等
二、具体岗位介绍
1. 基层类岗位
（1）柜员
大致工作： 在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。
一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。
（2）信息技术岗
大致工作：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，要有较高的计算机专业水平。
晋升空间： 信息技术类的升职空间取决于你自己掌握的技术多少，掌握核心技能是晋升的重要保障，所以大家还是以提升自我最为关键。
（3）客户经理/合作经理
大致工作：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系；营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。
实际案例：
客户经理一般会拥有自己的核心客户。一般情况下，你拉的存款业务稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（就是所谓的科长）。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。
2. 风险防控相关岗位
（1）合规岗
大致工作：现金交易如被检测出有洗钱嫌疑，合规必须复核；对外币交易重点监管；参与外币交易催生出的各种项目；参与所有项目立项，确认新产品是否合规；与法务合作，预估协议签订后的风险。
总结：不涉及利润创造，是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。专业要求高，需要极高的耐心。
（2）法务岗
大致工作：对业务经营管理事项及各类法律文件的合法性、有效性进行审查； 协助业务部门和合规部门，参加商务谈判，并对涉及合同条款修订的问题提供法律意见；参与新产品或各类专门业务（信贷、反洗钱等）的法律文本审查。
总结：要熟悉银行的各项规章制度，以及银监会、人民银行、行业协会出台的各项重要规章制度；可能会与银行上下各类人打交道，甚至包括内外部监管机构、公检法等机构，所以口才要好，反应快。
（3）风控岗
大致工作：1.贷前审查；2.贷后检查；3.综合管理。工作比较专业，工作内容很明确，需要丰富的经验。
晋升之路：这个岗位通常有两条发展路线：一部分来自对公客户经理，拥有业务经验然后转到后台从事风险控制。也有一部分大学毕业生，在后台进行数据、贷后监督之类的工作，再慢慢转到比较重要的岗位比如风险经理。
（4）内审岗
大致工作：银行内审除财务审计外，还涉及信息系统审计、经济责任审计、工程审计、资产业务审计、负债和中间业务审计。
晋升之路：如果想走专业化的路线，CPA（注册会计师）是一定要拿下的，今后的职业方向会宽广很多。无论银行还是行外，都会有更多选择。
（5）产品经理岗
大致工作：通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。然后与一线的对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。例如公司理财类产品，本行优势在哪里，怎样的用户适合推介。或是渠道类的产品，什么样的客户对于哪些服务是必须的。
3. 资金运用密切相关岗位
（1）贸易融资岗
大致工作：设计并开拓贸易融资产品，参与项目谈判，组织项目（融资、并购、上市）的协调与执行；负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告；协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续。
（2）同业业务岗
大致工作：负责吸收同业存款，存放同业，购买同业理财产品等（同业一般指指其他银行）；利用银行自有资金和理财资金，购买信托产品；进行外汇衍生品交易，股票质押式回购等业务等。
（3）投行业务岗
大致工作：一是帮公司发债融资，如中票短融之类；二是做信贷替代类的理财产品；三是财务顾问，通过帮助企业在银行间市场发行债券，赚取发行费用和承销费用。
（4）资产管理岗
大致工作：所谓的资产管理部是指专门运营理财资金的部门，负责理财产品的设计、申请、发行、募集、管理、投资、备案等。
希望上面的岗位介绍对于大家在报考银行选择岗位时能够有所帮助。

5. 2020春季银行招聘如何通过？

一、如何短时间拿下春季银行招聘
银行春招比秋招节奏快很多，后续笔试时间大多集中在4月下旬5月中上旬，留给我们准备的时间已经不多了。如何在这么短的时间里顺利拿下笔试呢?首先要解决三大难题：
1.时间紧任务重：春季银行招聘笔试内容庞杂，涉及到的考点就有4500个，传统的应试复习方法根本来不及;
2.考试特点难适应：笔试题量大，每道题的答题时间不到55秒，加上机考环境，题目都会，做不完也难得高分;
3.进银行最后的机会：春季银行招聘是进入银行的最后机会，只有多通过几家银行笔试，面试机会增多，才能确保顺利进入银行。

二、于千万人中如何通过春招笔试
春招是秋招的补录，春季银行招聘招聘人数比秋招少，但考研、考公失败的人也会抓住最后进银行的机会，所以竞争反而更加激烈，如何才能从激烈的竞争中拿到多家银行的面试资格呢?
1.梳理知识架构：梳理银行笔试的知识点，建立知识点之间的链接，形成知识结构，便于记忆，记忆的更扎实;
2.高效大量刷题：春季银行招聘每年的考点和考试题型都是相接近的，高密度的刷真题，在做题当中复盘知识点;
3.全真模拟考试：结合各大春季银行招聘考试维度，模拟银行考试环境(机考+限时)，进入考试节奏，练出答题本能。
2020春季银行招聘如何通过小编就说到这里了，希望各位考生都能找到适合自己的学习方法。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等相关内容，小编会持续更新。

6. 2020银行春招招聘报考条件是什么

2020年银行招聘考试报名条件：

个人素质

具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

所学专业

一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

自身学历

硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行没啥要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。但一般这种很难调动。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

英语水平

绝对的硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但很多支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。

其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。

7. 2020银行春季招聘都考什么？

银行春招考试内容主要是行测，综合知识和英语
行测
所谓"得行测者得天下"，行测部分在工农建交四大行春招笔试占比超过45%，中行占30%左右，占比如此之大，也自然是复习的重中之重。行测考试主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。考查考生与银行职业密切相关的基本素质和能力。要想在2小时的考试中能把行测部分这么多内容做得又快有准，一定要掌握方法。言语理解与表达，平时要注重积累，高频考点和易错考点要勤于整理;数量关系，根据报考银行的常考题型，通过多多练题，熟练运用解题技巧;判断推理，要能够掌握基本题型和解题方法，并且能够针对性运用;资料分析，是能够在较多时间取得高分的部分，一定要带着问题认真阅读材料，多多练习计算方法;常识判断，要多记多背，注重积累。

英语
英语在中行、建行、交行的2019年的春招笔试中占比在40%左右，也是能不能进入银行的关键。以往的银行英语一般考察内容以托业考试为主，考察题型基本是单选和阅读理解，单选题考察的词汇和语法都是基本使用和搭配，阅读理解主要考查考生概括文章大意的能力、细节信息处理能力及推理判断的能力，除了建行英语难度在六级左右，其他银行英语难度正在四级水平。对于学生来说，银行英语考察的一个难度在于机考，这就需要考生日常坚持每天背单词积累，做阅读加强训练，平常加强机考练习，提高答题速度和准确率。

综合知识
专业知识中占比较多的是经济金融。金融学考察难度适中，但是所涉及的范围较广，包括货币银行学、银行从业、国际贸易、金融热点等，需要考生日常关注，多多联系;经济学考察稍难一些，近年来考查各类经济学理论提出者及理论内容的题目增多，同时也喜欢考察当年诺贝尔经济学奖的获得者，需要同学能够系统复习。对于其他像会计、市场营销、计算机等科目的专业知识，考察题量不大，难度适中，建议根据备考不同银行有所侧重练习即可。

8. 想参加2018年的银行春招，不知道有哪些银行会有招聘呢？

银行春季招聘主要集中在中、农、工、交几大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。于每年2-5月份进行，是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。相对于秋招，春招具有招聘人数少、规模小节奏快等特点，大部分招收柜员岗位，也会有技术岗，运营岗，等，希望考生多加注意。
那么春季招聘都有哪些银行招聘？以下是根据2017年春季招聘情况整理的银行春季招聘信息，考生可做参考，希望在备考路上对各位考生有所帮助。
全国范围内参加招聘的银行：
中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、平安银行、民生银行、光大银行、浦发银行、招商银行、兴业银行、华夏银行、广发银行（信用卡）、宁波银行
（需要注意的是建设银行没有参与春招。）
地方参与招聘的银行
北京地区：北京银行
浙江地区：浙江泰隆商业银行、湖州银行、嘉兴银行、南浔银行、浙商银行、杭州银行
江苏地区：苏州银行、江苏银行
云南地区：红塔银行、富滇银行
福建地区：厦门银行
湖北地区：汉口银行、湖北银行
辽宁地区：葫芦岛银行、锦州银行
贵州地区：贵阳银行、贵州银行
山西地区：晋商银行
江西地区：江西银行
山东地区：东营银行威海市商业银行日照银行烟台银行
河北地区：邯郸银行
以上内容仅供参考，具体以公告为准。