深圳蛇口明华酒店保安的工资是底薪2400+每天三个小时的加班，每月休息两天，一月有多少钱？

1. 深圳蛇口明华酒店保安的工资是底薪2400+每天三个小时的加班，每月休息两天，一月有多少钱？

加班费+底薪=2400/（28天*8小时）*1.5倍*3小时*28+2800元。每月工作天数，可以按实际上班时间，或者约数，具体结合实际。

2. 求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？

如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。

1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。

2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。

3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。

综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。

3. 你好，我应聘的中兴新舟技术员，人事说我基本工资加绩效有2800左右，加班有100小时，差不多4000吧，

不知道

4. 退休人员再就业，加班加点工资可不可以要，

根据《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》第四条规定，到了退休年龄后再接受聘用，此时受聘者与聘用单位之间的关系是依据聘用协议产生的平等主体之间的民事关系。
也就是说，退休人员已不属于劳动法规中受保护的劳动者，劳动者和单位不属于劳动合同关系，而属于雇佣关系，对于雇佣关系中的加班费完全由双方协商，法律没有强制性的规定。

5. 主张加班工资是否适用雇佣关系员工

不适用，雇佣管辖看雇佣协议。
加班工资只存在在劳动关系里。

6. 综合工资包括加班工资吗？

综合工资就是全额工资。是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资，计件工资是基本工资。具体说就是实行结构工资的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。如奖金，津贴和补贴，加班加点工资，附加工资，保留工资等。

7. 加班费的工资 怎么算，我月收入4500

8. 什么工作工资高，不用加班，带双休。

第一、公务员、事业单位岗位
公务员、事业单位等政府机关单位，一般早上八点半开始上班，中午十二点下班，午休两个半小时，下午两点半上班，下午六点下班，一共七个小时。周末一般都是保证的，除了确实第二天周末有上级领导来考核或者检查，这种情况不多，不过也分层级，乡镇可能周末加班的多，县城机关稍微少点，市级部门更少，很少加班，省级部门基本上按部就班，几乎不会加班。反正越是高级的部门，越规范，加班越少，越是下级，加班的可能性越大。年休假也保障，工作满一年可以休5天，连上两个周末可以休9天，工作满十年的，可以休10天，连上周末可以休两个9天，或者连续休16天，工作满二十年，可以休15天，连上周末可以休三个9天，或者连续休23天。不休还不行，除非你是科室负责人，否则领导会叫你安排休息，因为这个有文件强制规定必须休。

第二、央企、国企
这个也是保证假期的，只不过有的国企是早九晚五，中午休息一个小时吃饭，同样也是七个小时。有的化工厂也是国企，需要上夜班，但是四班三倒，也是八个小时，只不过如果上夜班，那也是很辛苦的。国企周末也保障，年休也是保障的。

第三、一些私营公司的行政人员
部分私营公司制度完善，效益好。一些岗位并不需要经常加班，比如财务、内勤、话务员等，当然也有经常加班的，特别是销售、程序员等岗位，加班是家常便饭，996模式很正常。