公司缴纳社保，基数是怎样计算的？

1. 公司缴纳社保，基数是怎样计算的？

公司缴纳社保，基数是怎样计算的？1、说白了社保缴费基数，就是指员工在一个个人社保年度的社会保险缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月申报个人所得税的薪水、薪酬税费的月平均额来开展明确。社会保险缴费基数是测算公司单位以及员工交纳社保费和员工社会保险工资待遇的重要凭证，有限制和最低值之分，实际金额依据各地区具体情况而定。

2、个人社保缴费基数一般以上一年度自己薪资为缴费基数。职工工资收益高过本地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收益小于本地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%中间的，按实申报。职工工资收益没法明确时，其缴费基数按本地工作行政机关发布的本地上一年职工平均工资为缴费工资明确。每一年个人社保都是会在确定的时间(3月或是7月，全国各地不一样)核准数量，依据员工上年度的月平均工资申报新的数量，必须提前准备工资条这种证实。

必须留意的是，办理社保需携带下列原材料到社保局申请办理：(一)新社保缴纳企业所需原材料：
1、公司持《企业法人营业执照》团本及b5规格型号复印件一张；
2、机关事业单位持《事业单位法人登记证》团本及b5规格型号复印件一张；
3、社会团体持《社会团体法人登记证》团本及b5规格型号复印件一张；
4、党政机关持企业行政介绍信；

(二)社保缴纳员工所需原材料：
1、未参与国社会保险工作人员：需给予自己身份证件复印件；
2、当地参与国社会保险工作人员：需持社会保险迁移单或转移证实，并带诊疗指南申请办理续险办理手续；(注：在外地参与国社会保险的工作人员需具备当地非农业户口，即可转到)
3、当地民工、外省市城区工、外省市民工工作人员需给予户口本主页及自己页复印件。因独特缘故没法给予户口本复印件，需企业提交申请并加盖公司章和自己签名。

2. 公司缴纳社保基数怎么计算

社保基数计算方式如下：1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的；则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。社保基数有上限和下限之分，具体数额根据各地实际情况而定，因为各地一个年度工资性收入的月平均额是不一样的，但计算方式都相同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

3. 公司为员工交的社保基数是按什么交的，如何计算

原则上，社保缴费基数，就是职工上一年度实际工资的平均数。缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；但是——一般都是领导说了算。单位社保经办人，接到社保通知后——将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。——社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。]
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4. 公司社保基数怎么算的

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。

5. 公司社会保险基数怎么算

在职职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的60％，最高缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的300％，高于300％的部分不计入缴费基数。
凡是年初申报的缴费基数低于此次调整后最低缴费基数的参保企业，须及时对差额部分进行一次性补缴。
社保缴费比例：
根据缴费比例养老28％，医疗12％，失业3％，生育0．8％，工伤0．5％。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。
一、社会保险的特征
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

6. 公司社保基数怎么算的

人事知识社保缴费基数如何确定？1.新员工，根据首月全月工资确定；2.老员工，根据上年度平均工资确定；3.员工上年度在本单位的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。
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7. 社保基数怎么计算？个人怎么算？公司怎么算？

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

8. 社保基数怎么计算？个人怎么算？公司怎么算？

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。