浦发银行 柜员劳务工的待遇如何？

1. 浦发银行 柜员劳务工的待遇如何？

　　银行柜台一般都是初入银行的人员做的工作，工资也分正式不正式员工的，正式员工大约在2500元以上，实习柜员的工资在1800元左右。
　　浦发银行最低级的是代办员，非正式工。接下来是：办事员、科员、主办科员、副科级、科级、 副处级、 处级。
　　以南昌市浦发银行参考

2. 在浦发银行做柜员待遇好吗

浦发银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金 
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅. 
2、福利： 
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。 
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。 
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。 
4、绩效奖金： 
(1)季度奖，两三千块; 
(2)年终奖，一万多。 
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。 
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。 
综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

3. 浦发银行这样的柜员，一般收入怎么样？

浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。各地浦发待遇都不一样，上海，北京最高，实习期工资低一些，实习期半年到一年不等，收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。一般正式工一年以上的就有6万以上的税后收入。
浦发银行也会常年进行招聘工作的，及时了解浦发银行的招聘公告，比如即将到来的浦发银行春招也会招聘几百上千人。手机应用搜索“银行直通车”APP下载注册，不仅可免费领取价值千元的银行春招、农信社入职备考大礼包，历年招聘公告+招聘条件+笔试常考点+面试真题+2019考情预测+各科目名师解读+高频考题模拟卷5套，助力考生掌握最新招考形势。还有更多银行招聘考试、农信社招聘考试的教学视频免费观看下载。

4. 浦发银行客户经理的薪资待遇怎么样?

浦发银行客户经理的薪资待遇还不错，月薪2W左右。年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做的好的小6位数也可能。
客户经理分为初级中级高级资深等，前面三级看存款和业务能力，资深需要到分行面试。晋升机会主要看自己的业务表现，基本上客户经理序列直接跟业绩挂钩，业绩好，职级晋升快，收入主要也是年终奖跟当年业绩表现相关。

而且发展前景总体不错，毕竟还是比较大的商业银行。与央企背景的银行相比实力稍逊一筹，但国企背景的银行相比较为不错，在本地区发展相对较好。属于中等偏上的银行。

5. 浦发银行柜员待遇如何

事实上银行工作者的薪资远远没有外界想的那么高，不过从整体而言，确实是不错的。银行柜员的工资分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。与国企和事业单位的工作者一样，银行柜员每个星期也有两天假期。浦发银行柜员每月基本工资3400元左右，加上绩效工资和年终奖这些福利，月薪大概是5000元。浦发银行柜员工作待遇好，虽然平时工作量大，但是他们的假期多，而且工作环境非常舒服。扩展资料：上海浦东发展银行：上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位 ；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位 ；美国《财富》“世界500强”第227位。浦发银行是国内为数不多同时获得三大国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银行之一。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列216位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单发布，上海浦东发展银行股份有限公司排名第29位。 2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第134位。浦发银行总资产由1993年最初成立时的87.5亿元增长到2018年6月末的60,917.59亿元，增长696倍；营业收入从1993年末建行之初的3.37亿元增长到2017年末的1686亿元，增长500倍；净利润从1993年的1.3亿元增长到2017年的542.4亿元，增长416倍，年均复合增长率接近30%。浦发银行2018年全年实现营业收入（集团口径）1,715.42亿元，同比增加29.23亿元，增长1.73%；归属于母公司股东的净利润559.14亿元，同比增加16.56亿元，增长3.05% [7]  。截至2018年末，浦发银行集团资产总额62,896.06亿元，较年初增加1,523.66亿元，增长2.48%。资本充足率13.67%，较年初提升1.65个百分点。2019年6月26日，上海浦东发展银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

6. 浦发银行客户经理的薪资待遇怎么样?

浦发银行客户经理的薪资待遇还不错，月薪2W左右。年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做的好的小6位数也可能。
客户经理分为初级中级高级资深等，前面三级看存款和业务能力，资深需要到分行面试。晋升机会主要看自己的业务表现，基本上客户经理序列直接跟业绩挂钩，业绩好，职级晋升快，收入主要也是年终奖跟当年业绩表现相关。

而且发展前景总体不错，毕竟还是比较大的商业银行。与央企背景的银行相比实力稍逊一筹，但国企背景的银行相比较为不错，在本地区发展相对较好。属于中等偏上的银行。

7. 浦发银行待遇如何

我不在上海，但是应该也差不多。
浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。
当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。
收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。
其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。

至于会不会永远做柜员，这个就要看你自己努力的方向了，浦发不会让你一直做一个岗位，只要你有目标，多考取一些资格证，经常找领导谈话，就可以实现转岗。比如说我，以前就是从最低级普通柜员开始做起的。

呵呵

加油吧，浦发不错，只要努力，梦想不再遥远。

8. 浦发银行的薪资待遇怎么样?

浦发银行的薪资待遇还是比较好的，福利种类比较丰富。除了交通补贴，公积金这种常规的，这几年还多了商业保险，看病基本都能报销，对员工的关怀还是可以的。
年终奖目前还是有的，一般是每年12月发放，具体到金额，理财经理这个岗位级差还是挺大的。普通的可能就是5万左右，做得好的小6位数也可能。

上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位；美国《财富》“世界500强”第227位。