辞职后失业保险金怎么拿？

1. 辞职后失业保险金怎么拿？

辞职后怎么领取失业保险金？

2. 辞职后失业保险金怎么拿？

辞职后怎么领取失业保险金？

3. 辞职后失业保险金怎么拿？

 辞职后失业保险金怎么拿？  1、按现行规定，主动辞职的，是无法领取失业保险金的。除非是按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的。  2、法律依据《失业保险条例》  第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；  （二）非因本人意愿中断就业的；  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
  教师自动辞职后有失业保险金  自离是不能享受失业保险的！
  自己辞职还有拿失业保险金吗  自己辞职了就没有了吧
  潍坊歌尔辞职后如何领取失业保险金  任何人主动辞职，均不能领取失业金。这在失业保险条例上明确规定。
  患高血压辞职后能领失业保险金吗?  不能，劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。  失业保险，是国家和社会为暂时失去职业、又没有其它收入来源的职工提供基本生活保障，并通过职业培训、职业介绍等手段帮助其实现再就业的社会救助制度，是社会保险体系中的重要组成部分。失业保险制度，是由国家法律确定的一种社会保障制度，是经济体制的组成部分之一。失业保险制度具有如下基本特征：（1）普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围应包括劳动力队伍中的大部分成员；（2）强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任；（3）互济性。失业保险基金由国家、单位和个人三方共同负担，所有参加失业保险的单位和职工个人只要符合规定都可以享受失业保险待遇。  被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：  （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；  （二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；  （四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。  而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：  1)终止劳动合同的;  (2)被用人单位解除劳动合同的;  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　  (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　(9)法律、法规另有规定的。  综上，不难发现，你是因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。
   
  辞职了,失业保险金能退吗  你好，根据我国社会保险法第45条规定，如果是自己辞职的，不能领取失业保险费。失业保险由用人单位和个人按照比例交纳，交纳后即划入统筹基金，不予退还。领取失业保险费和退还保险金是两个概念。
  外地上班辞职后 失业保险金还有吗  没有。  劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》”非因本人意愿中断就业的“规定条件，不能从失业保险基金中领取失业保险金。  《社会保险法》  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；  （二）非因本人意愿中断就业的；  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  怎样辞职才能拿到失业保险金  失业保险由单位和个人双方共同缴纳，失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记，符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加。
  55岁干部退休辞职后50可领取失业保险金  不可以。凡是因个人原因离开单位者，一律不享受失业金，因为你这不是失业。
   

4. 辞职后怎么领取失业保险金？

5. 我现在已辞职，怎么样才能领到失业保险金？

您好！

    辞职能否领到失业保险金，要看是不是属于“非因本人意愿中断就业”。如果是被迫辞职的，那就可以领；如果是自己自愿、主动辞职的，那就可能没有。

    《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

    第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
  城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
  失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

6. 我刚辞工，怎么可以领取失业保险金

不能。《失业保险金申领发放办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号）第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列入员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的：（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；而你本人辞工，是本人意愿中断就业的，不符合申领条件。
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7. 辞工能领失业保险金吗

按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
那么，哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止);
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;来源于:工伤赔偿协议范本
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。来源于:芜湖律师

8. 辞职失业金怎么拿？

一、单位给你缴纳失业保险

二、失业保险缴纳最低年限满一年

三、缴纳一年拿2个月失业金，二年拿4个月失业金，最多只能拿12个月失业金

四、单位破产、单位开除你可以拿失业保险，自己提出辞职的不给拿失业金

五、用人单位与职工终止、解除劳动关系，应先到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。

六、失业保险待遇审核
1、用人单位办理失业保险待遇申报，需提供经终解备案审核的《终解备案及待遇申报表》一份；终止、解除劳动关系决定书；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；职工社会保险关系变动表；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相关材料。
2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到到户籍所在地失业保险经办机构进行失业登记、办理领取失业保险待遇手续。
3、符合失业保险金领取条件的非本市户籍失业人员可选择在本市享受的，应提供有效的暂住证及复印件；可选择回原籍享受的，需提供享受地失业保险经办机构帐号、帐户名称、开户行；可选择一次性领取失业保险金，不再享受在领本市其他失业保险待遇。

总之一句话，烦得一米，我2000多失业金就没去拿，因为拿一个月要听一天的就业培训课，不听不给钱